職場勵(lì)志：主動(dòng)找事做，別等事做
成功的人很早就明白，什么事情都要自己主動(dòng)爭取，而不是被動(dòng)地等待。沒有人能保證你的成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你的成功，只有你自己。
許多人每天忙碌地奔波，為工作，為生活，但他們大多會(huì)很茫然。每天重復(fù)著上班、下班，到時(shí)領(lǐng)取屬于自己的那份薪水，在那一刻高興或者抱怨，然后，明天依舊上班、下班，重復(fù)地過著每一天。他們很少，或者從不去思索關(guān)于工作的問題，可以想象他們都只是在被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作。而事實(shí)恰恰證明，這樣的人雖然目前看起來似乎衣食無憂，但缺少對未來的規(guī)劃和積極主動(dòng)、進(jìn)取的精神，他們的生活平靜只會(huì)是暫時(shí)的。
一個(gè)人最可怕的不是缺少知識、沒有優(yōu)點(diǎn)，而是缺乏積極主動(dòng)的心態(tài)。一個(gè)缺乏積極主動(dòng)心態(tài)的人，工作對他們來說只是一個(gè)可以養(yǎng)家糊口的工具，甚至成了一種負(fù)擔(dān)、一種逃避，他們也根本沒有做到工作要求的那么多、那么好，他們沒有在工作中投入自己全部的熱情和智能。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是在主動(dòng)地、創(chuàng)造性地工作。
我一直在告訴我的客戶麗達(dá)，那些看起來每天忙忙碌碌的人，并不能代表他們就在認(rèn)真地工作，或者出色地完成工作，就像她自己每天有干不完的工作，但卻并沒有給自己帶來任何好處，反而搞得身心俱疲，甚至開始厭煩工作一樣。從根本上說，麗達(dá)和許多人一樣，只是把工作看成了謀生的工具，而不是自己的事業(yè)，那她看似付出一樣多的努力，但效果顯然并不理想。所以，我對麗達(dá)的建議，就是讓她先改變自己的心態(tài)，從一些小事做起，試著主動(dòng)去做，而不是靠別人的督促，或者是監(jiān)督。
那些成功者告訴我們，無論事情多簡單，還是多復(fù)雜；是自己感興趣的，還是不感興趣，甚至厭惡的，他們都會(huì)主動(dòng)去尋求解決的辦法，從來不會(huì)逃避。這也是他們能夠成功的原因之一。一個(gè)人只有對自己的工作盡心盡責(zé)，并主動(dòng)完成任務(wù)，才能在事業(yè)上取得成就。主動(dòng)，就是不用別人告訴你，你就能自覺出色地完成任務(wù)。主動(dòng)要求承擔(dān)更多的工作惑自動(dòng)承擔(dān)更多的工作是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。你的主動(dòng)也會(huì)給自己贏得更多的機(jī)會(huì)。
我曾為麗達(dá)講過這樣一個(gè)故事：
皮特和馬克在同一家公司任職，皮特在一年的時(shí)間里得到了兩次升職的機(jī)會(huì)，而馬克卻還停留在原來的職位上。馬克覺得很不服氣，就去找老板問理由。老板吩咐他說：“馬克，你現(xiàn)在就到市場去一趟，調(diào)查一下今天早上有什么賣的東西。”馬克欣然答應(yīng)，沒多一會(huì)兒就回來了，他向老板報(bào)告說：“今天市場只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。”“一共有多少？”老板問。馬克聞言又往市場跑，汗流浹背地回來報(bào)告說：“共有50袋土豆。”“那價(jià)格又是多少？”老板又問。馬克只好又跑向了市場詢問價(jià)格，并且還埋怨老板為什么不一次都問完。老板微微一笑說：“好了，現(xiàn)在你坐在椅子上休息一下，看看別人是怎么做的。”老板把皮特找來做同樣的工作，皮特很快從市場回來，向老板報(bào)告說：現(xiàn)在只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共50袋，價(jià)格是每公斤1元錢，土豆的質(zhì)量很好，他還帶回一個(gè)樣品讓老板看。并且這個(gè)農(nóng)民一小時(shí)后還要運(yùn)來幾箱番茄，價(jià)格也很公道。他知道昨天店里的番茄賣得很不錯(cuò)，供不應(yīng)求，而這樣便宜的番茄老板肯定會(huì)進(jìn)貨，所以就把那個(gè)農(nóng)民帶來了，他現(xiàn)在正等在外面呢。
這時(shí)老板對著坐在椅子上得馬克說：“現(xiàn)在你知道皮特職位比你高得原因了吧？”
職場中，只知機(jī)械完成工作的“應(yīng)聲蟲”，老板會(huì)毫不猶豫地將他置于晉升考慮的范圍之外。對于老板來說，只有那些能夠準(zhǔn)確掌握自己的指令，并主動(dòng)加上本身的智能和才干，把指令內(nèi)容做得比預(yù)期還要好的人，才是他們真正要找的人。
當(dāng)然，這種人的主動(dòng)只是體現(xiàn)在老板指令的基礎(chǔ)之上的，還多少帶有被動(dòng)的痕跡。在競爭激烈的現(xiàn)代職場，這樣做已經(jīng)顯得不夠了，更進(jìn)一步的要求是，不等老板的交代，便主動(dòng)去做自己的事情，并且還能出色地完成。這也是保住和鞏固自己位置的好辦法——永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神。
一家機(jī)械公司的老板的體會(huì)是這樣的，他說：“我們這一行最迫切需要的，就是想辦法增加‘能想又能做的人’。我們的生產(chǎn)與行銷體系中，沒有一件事是不能改進(jìn)的，也就是說都可以做得更好。我可沒有說目前大家做得不好，大家確實(shí)很努力。然而像所有發(fā)展的大公司一樣，我們也很需要新產(chǎn)品、新市場以及新的辦事程序，這就要靠積極主動(dòng)又能干的人來推進(jìn)。”
主動(dòng)本身就是一種特殊的行動(dòng)，一種美德。那些積極主動(dòng)去做好本職工作的人，不管在哪一行都很吃香，他們的位置自然得到了鞏固。
主動(dòng)性、自發(fā)性的基本構(gòu)成要素是進(jìn)取心。
進(jìn)取心是一種極為珍貴的美德，它促使一個(gè)人去做他應(yīng)該做的事，而不是接到老板的吩咐后，以一種被動(dòng)的狀態(tài)，不得已才去做。
具有強(qiáng)烈進(jìn)取心的員工，在進(jìn)取心的驅(qū)使下，他總是積極主動(dòng)地去做好本職工作。因此他工作時(shí)，不會(huì)有壓抑感，而是享受工作帶給他的樂趣，有一種非常愉悅的感覺。此時(shí)，他所從事的工作，已經(jīng)不再是原來意義上的那種工作了，而是成為了一種非常有趣的游戲。
我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨的問題，也不會(huì)隨手把信扔進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到。這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。這種人在每個(gè)城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及每個(gè)辦公室、商店、工廠，都會(huì)受到歡迎。
要想成為有進(jìn)取心的人，你首先必須克服拖延時(shí)間的惡習(xí)，養(yǎng)成一種主動(dòng)性、自愿性的好習(xí)慣來對付這一壞習(xí)慣，把它從你的個(gè)性中剔除，扔到垃圾箱里。
你知道嗎?那種把你本應(yīng)該在昨天、上個(gè)月，甚至去年、幾年前就應(yīng)該完成的事拖到明天去做的壞習(xí)慣，正在腐蝕著你意志中最不可或缺的主動(dòng)性，你應(yīng)該馬上割掉這個(gè)毒瘤，把它從你的意志中根除。否則，你將被它完全腐化，那么你終將一事無成。
拖拉應(yīng)付、敷衍了事的毛病，可以使一個(gè)百萬富翁很快地傾家蕩產(chǎn)。相反，每一位成功人士以及那些得到老板賞識的員工，都是那些主動(dòng)、自發(fā)、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作的人。
這是一個(gè)人人都已非常熟悉的事實(shí)：老板喜歡具有主動(dòng)率先精神的員工，欣賞有進(jìn)取心的職員。
美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!一個(gè)人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。首先改變一下自己的心態(tài)，這是最重要的!很多人在工作中尋找各種各樣的借口來為遇到的問題開脫，并且養(yǎng)成了習(xí)慣，這是很危險(xiǎn)的。
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