工作帶給人生的遠不止薪水

　　1、經(jīng)驗
　　
　　對工作有益的經(jīng)歷，才能稱為職場經(jīng)驗。當你失去所有有形的資產(chǎn)后，你仍然可以東山再起，因為你有經(jīng)驗。工作帶給我們最有益的，就是經(jīng)驗。
　　
　　2、訓(xùn)練與培訓(xùn)
　　
　　在學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)我們會學(xué)習(xí)很多，但真正的實踐還是在工作當中。
　　
　　從學(xué)習(xí)的角度試想一下，我們的大部分技能都是怎么得到的？一個會計專業(yè)的本科畢業(yè)生，會用軟件嗎？臺賬熟悉嗎？結(jié)算報表會做嗎？預(yù)算？……
　　
　　實際上，企業(yè)是倒貼錢的培訓(xùn)機構(gòu)，我們應(yīng)該感恩。
　　
　　3、才能價值的體現(xiàn)
　　
　　馬斯洛需求層次理論指出，自我實現(xiàn)是最高的需求。而職業(yè)就是才能價值體現(xiàn)的舞臺。
　　
　　通過職業(yè)獲取報酬，為家庭提供物質(zhì)保障，讓孩子幸福的成長、讓父母安享晚年，和愛人過上舒適的生活。 當孩子向別人自豪的說，“爸爸是家里的頂梁柱，我的爸爸是最偉大的爸爸”，這種巔峰體驗不是金錢物質(zhì)能夠買到的。
　　
　　即便是公司的文化活動，也能展示你愛好興趣，展示你多才多藝的一面，從而獲得別人的尊重。
　　
　　4、品格的建立
　　
　　一個人的品格不是生而造就的，更多是后天的工作經(jīng)歷，逐漸塑造出來的。
　　
　　保爾柯察金不是生來就有著鋼鐵般的意志，從革命工作到地方生產(chǎn)建設(shè)工作，從戰(zhàn)士、廠長到作家，正是不斷的工作早就了一個百煉成鋼的保爾。
　　
　　財務(wù)、數(shù)據(jù)工作，會使人養(yǎng)成嚴謹?shù)钠犯�；銷售、公關(guān)工作，會使人養(yǎng)成堅毅、務(wù)實的品格；辦公室、協(xié)調(diào)工作，會使人養(yǎng)成周密認真的品格�？傊�，品格特征會有深深的職業(yè)烙印。
　　
　　5、人脈
　　
　　我們經(jīng)常會聽說，圈子和人脈這兩個詞。比如，一位國外風(fēng)電設(shè)備企業(yè)的老總，會對人事經(jīng)理說，“一定要找一個熟悉國內(nèi)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、有風(fēng)電人脈的公關(guān)經(jīng)理”；某老板想要涉足影視圈，會去咨詢某個娛樂記者，因為他經(jīng)常采訪影視從業(yè)人員，熟悉這個圈子。
　　
　　尤其選擇銷售人員，很多公司就一條標準--客戶資源。一個銷售人員的流失，可能是100個客戶的流失。
　　
　　克林頓、卡耐基都有自己的人脈經(jīng)營攻略，為什么？