牛嫣說：“其實我也沒什么過人之處，大家需要的資源，就在自己的身邊。我只是通過整合使用這些資源，讓這些信息有了生命的同時，成就了自己的事業(yè)。只要你耐心去尋找，相信你也可以在自己的身邊找到你人生的富礦。”
　　
　　大學畢業(yè)后，牛嫣連著投了幾份簡歷，連一個面試的機會都沒得到�？鄲赖乃�向一位已是一家公司人力資源部經(jīng)理的學姐請教求職的“秘籍”，那位學姐翻著她的簡歷說：“‘秘籍’倒談不上，但像你這樣如同中篇小說一樣的簡歷是不行的，在招聘會上簡歷那么多，很少有人有耐心把你的簡歷看完的，你的才華和能力就這樣被忽略了。”
　　
　　從學姐那里回來，她就開始琢磨怎樣才能讓簡歷變得更有特色，更直接地讓招聘方了解自己的方法。晚上，她在電視上看到一檔綜藝節(jié)目招募參賽人員，要求參賽者將才藝視頻發(fā)送到指定郵箱參與篩選。她的眼前一亮，如果拍攝一個視頻簡歷出來，在這幾分鐘內，自己的口才、形體、五官，以及表達能力都能體現(xiàn)出來，比紙質簡歷更直觀更便捷，而且這種方式特色明顯，招聘方肯定會感興趣的。
　　
　　第二天，她找來男朋友，兩人嘗試著制作了視頻簡歷。她面對鏡頭自我介紹，展示得過的榮譽，男朋友還幫她查詢了應聘公司的資料，兩個人撰寫了加入公司的理由，由她對著鏡頭說了出來。
　　
　　隨后，她將這段視頻發(fā)到目標求職單位。幾天之后，她就接到了面試通知，想不到“視頻簡歷”的效果這么好，她興奮地想，現(xiàn)在求職的人這么多，如果自己專門制作“視頻簡歷”，一定有不錯的銷路。想到這里，她把自己求職的事放在了一邊，成立了“視頻簡歷吧”。
　　
　　讓她想不到的是，雖說在校園內進行了前期宣傳，但由于“視頻簡歷”是個新鮮事物，人們對它的效果還持懷疑態(tài)度，所以生意很冷清。為了讓大家更直觀地了解“視頻簡歷”的效果，她決定做幾個“榜樣”出來，推出了五個視頻簡歷免費名額，為能突出拍攝主題，在拍攝之前，她要花費很長時間和求職者交流，了解他們的特長和求職意向。這讓視頻中的求職者特色更突出。視頻簡歷發(fā)送后效果很好。半個月后，免費制作視頻簡歷的學生，三個人得到滿意的工作，剩余兩個也得到面試機會。榜樣的力量是無窮的，那些急于求職的學生看到了效果，爭先恐后找到她，拍自己的視頻簡歷。一個月的時間，她就拍攝了一百多個視頻簡歷，收入達到五千多元。
　　
　　為了讓自己的制作更專業(yè)，她報名學習專業(yè)的攝影和電腦視頻剪輯。平時還注意收集一些求職技巧。
　　
　　2009年12月，一位顧客拍攝前問她：“你看，我的簡歷要發(fā)給哪些企業(yè)更合適？”這讓她找到用附加服務吸引顧客的機會。她上各個人才網(wǎng)搜集更新招聘企業(yè)、崗位和郵箱。推出“拍攝視頻簡歷，量身推薦應聘企業(yè)”的活動。
　　
　　對于那些求職茫然的人來說，這不啻是一種福音。由此，她的生意更火了，她一個人已經(jīng)很難應付了，所以她又雇傭了兩個攝影方面的專門人才。
　　
　　做“視頻簡歷”的時間長了，她覺得不能把目光只放在學校，有了前期積累的經(jīng)驗。她從單純的視頻簡歷制作，變成了就業(yè)指導、根據(jù)顧客特點將職業(yè)生涯短期規(guī)劃、提供合適的求職單位等綜合業(yè)務。同時，她還找到了咨詢公司的求職專家和一些職業(yè)人力資源管理人，邀請他們有償講課。隨著“求職”助力講座一次次開辦，她的顧客不斷增加。店內拍攝人員增加到五名，還有三個人負責剪輯和后期制作。
　　
　　3月中旬，她的店內發(fā)生了一件“假公濟私”的事情。一個拍攝人員，要求同事為自己拍攝了自己工作和下班后的視頻，在店內剪輯后，發(fā)回了家里父母的郵箱。
　　
　　這讓她的思路豁然開朗，她的視頻吧里相繼推出了視頻家書和情書業(yè)務，都有了不錯的收益。
　　
　　目前，她的手下已經(jīng)有了十五名員工。每個月制作加工的視頻，達到2000多段，月收入超過了8萬元。談起自己的成功，牛嫣說：“其實我也沒什么過人之處，大家需要的資源，就在自己的身邊。我只是通過整合使用這些資源，讓這些信息有了生命的同時，成就了自己的事業(yè)。只要你耐心去尋找，相信你也可以在自己的身邊找到你人生的富礦。”