老板和打工一族，從來有“天敵”之稱。作為打工一族的你我，遇上一些良心不那么好的老板，除了依靠工會和法律自保外，也可以使點小手段來自保。
　　不要多嘴

　　身邊的同事與老板有沖突，應(yīng)做和事佬。切忌亂表態(tài)，更忌煽風(fēng)點火，反正你說什么都可能引來是非。想撫慰同事有的是時間，但肯定不是在此刻。
　　不要提出解決問題的點子

　　要知道當(dāng)今老板衡量你的能力，很少看你的勞力。因此，無謂加班早到遲下班，只需在開會時積極參加討論、引證，但千萬不要自以為是講出結(jié)論，這吃力不討好。如果老板問你解決辦法，你不妨再進一步分析問題。請相信，在會議上發(fā)言熱烈，好過你天天埋頭苦干。
　　與老板的最佳話語——嗯、呵、是、對……

　　不要浪費時間去猜測老板的心思，你一輩子也猜不透的。多數(shù)老板喜歡以自己為中心，最喜歡聽自己講話，你只是不時以“嗯”、“呵”、“是”等音節(jié)來回應(yīng)他，就可以令老板相信你了解他，白癡才會真的向老板提意見。人都不喜歡對方批評自己，更何況老板，他花了錢請你來對他說三道四，你想他會開心嗎？
　　先有答案后再提問

　　如何向老板證明你的存在？先找一個你已有答案的問題，然后與老板商量，然后裝作廢寢忘食的樣子，在他有機會回應(yīng)時，再把問題解決掉。這樣，你的工作主動的上進形象就建立起來了。
　　假裝你被人挖角

　　人的心理都是這樣：持布而潔。因此，必須時常制造一些有人要挖走你的假象，讓老板緊張你。
　　要讓老板相信你是有價值的員工，由面試就應(yīng)開始了。

　　你需花點時間翻閱一下公司期刊或相應(yīng)資料，了解公司一些歷史，然后在開會時抓緊時機，將這些信息有意識地導(dǎo)入你的發(fā)言中。
　　在公司交談時，要多用行內(nèi)術(shù)語，顯示自己的專業(yè)水準。讓人家說你愛夸耀好了，反正老板不是這樣看的。
　　盡量避免與老板有正面沖突

　　人生如戰(zhàn)場，沖鋒陷陣固然需要，但匍匐前進也是十分必需的，盡量避免與老板有正面沖突，對你、對企業(yè)、對老板都有百利而無一害。