保全工作的幾個(gè)絕招
老板和打工一族,從來(lái)有“天敵”之稱(chēng)。作為打工一族的你我,遇上一些良心不那么好的老板,除了依靠工會(huì)和法律自保外,也可以使點(diǎn)小手段來(lái)自保。
不要多嘴
身邊的同事與老板有沖突,應(yīng)做和事佬。切忌亂表態(tài),更忌煽風(fēng)點(diǎn)火,反正你說(shuō)什么都可能引來(lái)是非。想撫慰同事有的是時(shí)間,但肯定不是在此刻。
不要提出解決問(wèn)題的點(diǎn)子
要知道當(dāng)今老板衡量你的能力,很少看你的勞力。因此,無(wú)謂加班早到遲下班,只需在開(kāi)會(huì)時(shí)積極參加討論、引證,但千萬(wàn)不要自以為是講出結(jié)論,這吃力不討好。如果老板問(wèn)你解決辦法,你不妨再進(jìn)一步分析問(wèn)題。請(qǐng)相信,在會(huì)議上發(fā)言熱烈,好過(guò)你天天埋頭苦干。
與老板的最佳話語(yǔ)——嗯、呵、是、對(duì)……
不要浪費(fèi)時(shí)間去猜測(cè)老板的心思,你一輩子也猜不透的。多數(shù)老板喜歡以自己為中心,最喜歡聽(tīng)自己講話,你只是不時(shí)以“嗯”、“呵”、“是”等音節(jié)來(lái)回應(yīng)他,就可以令老板相信你了解他,白癡才會(huì)真的向老板提意見(jiàn)。人都不喜歡對(duì)方批評(píng)自己,更何況老板,他花了錢(qián)請(qǐng)你來(lái)對(duì)他說(shuō)三道四,你想他會(huì)開(kāi)心嗎?
先有答案后再提問(wèn)
如何向老板證明你的存在?先找一個(gè)你已有答案的問(wèn)題,然后與老板商量,然后裝作廢寢忘食的樣子,在他有機(jī)會(huì)回應(yīng)時(shí),再把問(wèn)題解決掉。這樣,你的'工作主動(dòng)的上進(jìn)形象就建立起來(lái)了。
假裝你被人挖角
人的心理都是這樣:持布而潔。因此,必須時(shí)常制造一些有人要挖走你的假象,讓老板緊張你。
要讓老板相信你是有價(jià)值的員工,由面試就應(yīng)開(kāi)始了。
你需花點(diǎn)時(shí)間翻閱一下公司期刊或相應(yīng)資料,了解公司一些歷史,然后在開(kāi)會(huì)時(shí)抓緊時(shí)機(jī),將這些信息有意識(shí)地導(dǎo)入你的發(fā)言中。
在公司交談時(shí),要多用行內(nèi)術(shù)語(yǔ),顯示自己的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。讓人家說(shuō)你愛(ài)夸耀好了,反正老板不是這樣看的。
盡量避免與老板有正面沖突
人生如戰(zhàn)場(chǎng),沖鋒陷陣固然需要,但匍匐前進(jìn)也是十分必需的,盡量避免與老板有正面沖突,對(duì)你、對(duì)企業(yè)、對(duì)老板都有百利而無(wú)一害。
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