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增強行動力十則
增強行動力十則1
1、不要任意的空想事物的結果如何,而應由實做中去推斷可行的方案,即答案;
2、不要留有“等一下再做的念頭”,而應確實養(yǎng)成“即知即行的工作習慣”;
3、不要花費無謂的時間在會議桌上,大展辯才,而應在實際行動中大展身手;
4、不要慢慢吞吞地工作,而應行動前十分鐘,在所定地點做好一切準備動作;
5、聽到主管召喚應即回應,并即刻起身聽指示和記錄要點;
6、養(yǎng)成向“自我工作效率挑戰(zhàn)”的工作氣魄,原先30分才能完成事項,下回要求自己一定要在30分內完成;
7、不要存有客戶有需求必會主動找我的`癡夢想法,而應時時設想到客戶是比我還懶得打電話的朋友;
8、接到工作指示應立即展開作業(yè),并要求自己皆在最短的時間內完成,而不是等到自己認為有時間再行處理;
9、不要養(yǎng)成凡事漫不經心、一切皆無所謂的工作理念,而應抱著早做、晚做皆是做,不如趁早完成早輕松的工作理念;
10、養(yǎng)成隨時回報進度及結果的習慣,一旦發(fā)現工作上有錯誤或怠慢時要加倍注意并隨時予以糾正。
增強行動力十則2
一個優(yōu)秀職場人和一個普通職場人的最大區(qū)別就是:行動力。前者只 要一想到,就會立馬去行動,而后者偏偏要等到明天去做,今天太困了, 先睡一覺或者先喝一杯咖啡。
拿破侖曾經說過:“行動和速度是制勝的關鍵! 一個優(yōu)秀的職場人應該具備馬上行動的正能量,凡事不去拖拉,應該在最短的時間內采取最有效和迅速果斷的行動。
步入職場的很多人都在抱怨工作累和辛苦,其實要想不抱怨,最簡單 的方法就是讓自己行動起來。很多員工并不缺乏能力和創(chuàng)造力,而是缺乏 最簡單的行動力。
畢竟,每一份工作都需要腳踏實地的人來執(zhí)行。主管在聘用重要職位 的人才時,都會先考慮一些問題,然后才決定是否聘用。這些問題有“他 愿不愿意做”、“他會不會堅持到底把事情做完”、“他能不能獨當一面, 自己設法解決困難”、“他是不是有始無終,只說不做的那一種人”。這些 問題都有一個共同的.目的,就是設法了解那個人是不是能做到“馬上行動”。
如果你一直在想而不去做的話,根本成就不了任何事情。請你想想 看,世界上每一件東西,從人造衛(wèi)星到摩天大樓乃至塑料飯盒,都是由一 個個想法付諸實施所得的結果。去做了雖然不一定能做好,但是你不去 做,連成功的可能性都沒有!
在一位成功人士的講座上,一位記者采訪他,問道:“請問您的成功 秘訣是什么?”這位成功人士說:“馬上行動!” “那么當您遇到困難的時 候,請問您是怎么處理的?” “馬上行動!” “當您遇到事業(yè)的瓶頸時,請問 您將如何突破?” “馬上行動!” “假如要讓您把自己的成功秘訣分享給大 家,您會說些什么?” “馬上行動!”
馬上行動真的有那么重要嗎?是的,收拾以前積累下來的事情,每個 人都會覺得不愉快,從而生出厭煩。本來應該下一秒就去做的事情,如果 你想留到明天去做,那么在這種拖延中所消耗的時間和精力,甚至都足以 將那件事情做好。
可見,行動才是最終起決定作用的力量,無論你的計劃多么詳盡,創(chuàng) 意多么巧妙,你不開始行動,就永遠無法達到目標。在一生中,我們有著 許多人生暢想,若能夠將一切憧憬都抓住,將一切計劃都執(zhí)行,那么,事 業(yè)上所取得的成就,將是多么的偉大!
不要總給自己找借口和留退路,說什么“我還年輕,以后還有機會”、 “時間還比較寬!、“明天再說吧!”等,所有這些話,都充滿了負能量, 會讓你陷人消極懈怠的狀態(tài)。
在給自己制訂好了計劃以后,你就巳經沒有退路了,唯一的選擇就是馬上行動,馬上行動會使你保持較高的熱情和昂揚的斗志,也能夠提高你 的辦事效率。而且立馬行動本身就是一種積極的正能量,會在你行動時散 發(fā)出成功的氣息。
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