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“錢多、事少、離家近”的工作有沒有?
“錢多、事少，離家近”這樣的工作大概是很多人想擁有的，但是并不是每一個(gè)人都可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)工作的要求的。所以我們對工作還是不能抱有太多不切實(shí)際的幻想。
說起來有趣，工作多年，見過無數(shù)畢業(yè)不久的職場年輕人，每次問及他們：你們理想中的工作是什么樣的?大多都會回答“錢多、事少、離家近”的。
你問我，“錢多、事少、離家近”的工作有沒有?
有，不多，并且不屬于你。
這個(gè)話題這讓我想起那個(gè)著名的金扁擔(dān)的笑話。一個(gè)平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什么挑水呢?半餉之后他自言自語：一定是用“金扁擔(dān)”。把這個(gè)思路挪到職場里，“錢多、事少、離家近”就是普通人眼里的金扁擔(dān)。——美好，荒謬且虛無。
因?yàn)槎鄶?shù)職場新人顯然弄錯(cuò)了“我”和工作的關(guān)系：不是什么樣的工作讓你去做，而是你自己需要做什么樣的工作。只有把關(guān)注點(diǎn)放在“我”自己身上，而非在對職位的價(jià)值判斷上，你才能更清楚地了解自己。
我有個(gè)師妹，985大學(xué)建筑系畢業(yè)，專業(yè)水平不錯(cuò)。可在工作上卻非常不順利。她畢業(yè)之后進(jìn)了上海一家大型設(shè)計(jì)院，薪水在應(yīng)屆生里算很不錯(cuò)。然而這份工作她只干了三個(gè)月就主動辭職。問起緣由，她說，雖然待遇不錯(cuò)，但是這個(gè)工作事情實(shí)在太多了，不僅要負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)，還要負(fù)責(zé)制圖，而且是單休。她想找個(gè)更清閑一點(diǎn)的工作，于是就辭了。
接著她又找了個(gè)雙休的工作，活兒比前一個(gè)工作少很多，每天還有時(shí)間上上網(wǎng)看看視頻，很清閑。但閑了兩個(gè)多月，她又受不了辭了職。她說雖然這個(gè)工作沒那么忙，但是工資只有前一個(gè)的一半多，她還是覺得不合適。
就這么一直兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一次次的跳槽，她一直都沒有找到理想中“錢多、事少、離家近”的工作。半年前，她來找我訴苦，我跟她說了一句話：“這樣好像是工作在挑你，而不是你在找工作。你被你所謂的理想工作標(biāo)準(zhǔn)給束縛住了。”
差不多認(rèn)清現(xiàn)實(shí)吧，你我都是普通人，沒有那么多“錢多、事少、離家近”的工作來敲你的門。在現(xiàn)代商業(yè)社會中，社會的總資源就那么多，蛋糕就那么大，它不會無緣無故往你身上靠。如果說社會資源長了腳，它們只會流向可以駕馭它們的人。
換句話說：所有“錢多、事少、離家近”的工作，就算給你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁擔(dān)送給你，你也不一定能承受得起。
所以，請忘記那根“金扁擔(dān)”吧。先關(guān)注自己，認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，在有限的資源之戰(zhàn)中，提高自己的核心競爭力!工作可以改變，但是只有核心競爭力才是一直屬于你，不離不棄的。
我?guī)熋迷诿靼走@個(gè)道理之后，就從了解自己的現(xiàn)狀和需要開始，不再把時(shí)間精力花在判斷工作好壞以及跳槽上面，而是認(rèn)真提升自己的專業(yè)技能。這一次，她真正把自己當(dāng)成了主角�，F(xiàn)在，她已經(jīng)簽約了一家實(shí)力雄厚的建筑公司，并且清楚地知道了自己想要什么。
王家衛(wèi)在《東邪西毒》里說，每個(gè)人都會經(jīng)過這個(gè)階段，見到一座山，就想知道山后面是什么。
我也想告訴職場新人們，你們也曾一次次地?fù)Q工作，一次次地翻山越嶺，尋找你心中“錢多、事少、離家近”的那座大山，但是結(jié)果發(fā)現(xiàn)山后面什么都沒有，回望之下，可能會覺得前一座山更好。為什么?因?yàn)槟氵�沒有能力看見什么，你還沒有那雙看見大山的眼睛。而這雙眼睛，就是你的核心競爭力。
有了核心競爭力，就等于腳踏七色云彩。無論在哪里，你都將是團(tuán)隊(duì)里不可替代的角色。在自己的專業(yè)領(lǐng)域做到極致，爾后那些“錢多、事少、離家近”都只不過是你應(yīng)得的附屬品了。
就像那句老話說的：追求卓越，成功自然就會尾隨而至。
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