關(guān)于穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書
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為認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，積極為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定營造一個良好的*環(huán)境，礦黨委特與各單位黨支部(總支)、科室簽訂*穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任人
各單位黨支部(總支)書記、科(區(qū))長
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)穩(wěn)定工作目標(biāo)
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴格履行“一崗兩責(zé)”，遏制集體上訪，降低重復(fù)上訪，減少越級上訪，杜絕到省進京上訪及重大群體性事件的發(fā)生，力爭做到“三無”。
2、對“*”練習(xí)者、“有關(guān)方面人員”和信訪老戶等落實包保責(zé)任制，確保不失控，不漏管。
3、確保生產(chǎn)要害部位、重點防火目標(biāo)、物資財會重地不出現(xiàn)問題，杜絕重大治安案件、刑事案件和治安災(zāi)害事故。
4、加強值班備勤，確保信息渠道暢通，不準(zhǔn)遲報、誤報、漏報、瞞報各類信息，重大動態(tài)要做到隨時逐級報告、跟蹤續(xù)報。
5、上級及礦一系列重要會議、重大活動、重大節(jié)日期間，要做到“治安無案件、群眾無上訪”，確保穩(wěn)定。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)
1、嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》、集團公司“十二個禁止”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
2、認真貫徹落實礦黨委、礦行政關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、報告?zhèn)�人重大事項、收受禮品登記、制止奢侈浪費等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，本人和家屬杜絕違法違紀問題。
3、嚴格執(zhí)行科(區(qū))務(wù)公開制度，對經(jīng)濟分配、招工、分房、調(diào)資等職工群眾關(guān)心的熱點問題，及時全部公開，接受群眾監(jiān)督，群眾滿意率達90%以上。
4、機關(guān)科室熱情為基層服務(wù)，無吃拿卡要現(xiàn)象，基層單位滿意票率達90%以上。
5、本單位、部門杜絕違法違紀案件。
三、責(zé)任考核
日常考核和年度考核相結(jié)合。按照礦關(guān)于信訪目標(biāo)責(zé)任制、社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定及維護穩(wěn)定工作責(zé)任追究和風(fēng)險抵押獎罰的規(guī)定等進行考核，年度考核結(jié)合年度班子考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查一并進行。
四、獎懲
實行*穩(wěn)定保證金制。設(shè)支部的單位黨政主要負責(zé)人繳納1000元，機關(guān)科室主要負責(zé)人繳納400元。實現(xiàn)年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按繳納保證金數(shù)額對等獎勵;每有一項指標(biāo)達不到要求，按照各口的考核細則嚴格考核，達不到年度責(zé)任目標(biāo)要求，問題嚴重的`，除按規(guī)定扣除相應(yīng)的保證金外，屬工作不負責(zé)任的，按工作失職實行責(zé)任追究，構(gòu)成違紀的追究紀律責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，礦黨委與各單位黨支部(總支)、部門簽訂后，雙方分別保存一份。
礦黨委書記簽字：
黨支部(總支)、科室負責(zé)人簽字：
年 月 日
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