節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書

時間：2020-11-14 16:18:34 責(zé)任書我要投稿

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書范本

　　為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)××××年萬元GDP能耗比××××年降低××%、“十二五”期間降低××%的節(jié)能目標(biāo)，依照市政府要求，集團(tuán)公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書范本

　　一、基本要求

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。

　　2、加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。

　　3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實到車間、班組，落實責(zé)任，逐級考核，強化節(jié)能目標(biāo)管理。

　　4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準(zhǔn)。

　　5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。

　　6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。

　　7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。

　　8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。

　　9、安排專項資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴(kuò)建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

　　10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。

　　11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;

　　2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;

　　3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;

　　三、考核評價

　　1、集團(tuán)公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組年底對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價企業(yè)工作的'重要內(nèi)容;

　　2、完成當(dāng)年節(jié)能目標(biāo)，集團(tuán)公司將予以表彰;企業(yè)被各上級部門評為節(jié)能先進(jìn)單位或獲得節(jié)能先進(jìn)稱號的，集團(tuán)公司將給予獎勵;

　　3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。

　　本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。

　　××××集團(tuán)有限公司