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財務部目標責任書

時間:2024-04-30 13:41:11 責任書 我要投稿

財務部目標責任書

  在我們平凡的日常里,責任書的使用頻率逐漸增多,責任書是寫明責任范圍、職責,多用于平行的文書。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的財務部目標責任書,希望能夠幫助到大家。

財務部目標責任書

  財務部目標責任書 篇1

  為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作,確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求,按照“一級監(jiān)督一級,一級對一級負責”的原則,公司與財會部簽訂如下安全目標責任書。

  一、工作目標

  1、重大人身傷亡事故為零。

  2、重大火災事故為零。

  3、重大交通事故為零。

  4、輕傷率小于3‰。

  5、最大限度地減少一般事故,安全隱患的`整改率達100%。

  6、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

  二、責任內(nèi)容

  1、確保公司的安全技術(shù)措施項目經(jīng)費和安全技術(shù)教育費用的支出和合理使用。

  2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時,編制安全技術(shù)措施費用計劃,確保資金到位,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?顚S。

  3、保證事故隱患治理費用的資金到位。

  4、確保公司資金預算安排的大修、技改和其它專項資金的按期到位,并監(jiān)督合理使用。

  5、對勞保用品、保健津貼、清涼飲料及防暑降溫設施經(jīng)費進行財務監(jiān)督和正確使用。

  6、負責生產(chǎn)、施工設備的投保工作,做好保險范圍內(nèi)的事故損失的申報和索賠工作。

  7、完成公司安排的其他臨時性安全工作。

  三、考核

  如發(fā)生事故,按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,給予相應的行政處分,并移交司法機關進行處理。

  甲方總經(jīng)理簽字:

  乙方財會部長簽字:

  財務部目標責任書 篇2

  職責一:規(guī)章制度管理

  1.協(xié)助財務總監(jiān)組織制定企業(yè)各項財務管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。

  2.各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督,確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運作。

  3.將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案。

  考核重點:制度的完善與有效實施程度。

  職責二:財務預算管理

  1.根據(jù)企業(yè)有關制度,組織有關部門編制財務預算并匯總,上報財務總監(jiān)、總經(jīng)理審批后組織實行。

  2.監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況。

  考核重點:預算的科學性、合理性。

  職責三:財務計劃管理

  1.組織編制各項財務收支及資金計劃,落實和檢查計劃的執(zhí)行情況,確保資金供應。

  2.定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務總監(jiān)、總經(jīng)理。

  考核重點:各項計劃的執(zhí)行情況。

  職責四:會計核算

  1.組織進行會計核算和賬務處理。

  2.編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關單位。

  考核重點:會計核算出錯率。

  職責五:成本控制

  1.負責組織企業(yè)的成本管理工作。

  2.進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節(jié)約費用。

  3.根據(jù)企業(yè)運營的實際情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施

  考核重點:成本控制的.有效性,費用支出的降低程度。

  職責六:財務分析

  1.定期或不定期地組織進行財務分析,提交財務分析報告,為企業(yè)決策提供依據(jù)。

  2.對新投資項目做好財務預測與風險分析。

  3.參與企業(yè)重大財務問題的決策,提出意見或建議。

  考核重點:每半年向董事會提交財務分析與預測報告,領導對報告的滿意程度。

  職責七:財務稽核和審計工作

  1.根據(jù)內(nèi)部控制制度,組織實施財務監(jiān)督,確保企業(yè)各項業(yè)務在受控的情況下運行。

  2.組織設定財務工作考核標準,嚴格監(jiān)督各項業(yè)務收支情況,并根據(jù)考核標準對各子公司(工廠)財務工作進行定期考評。

  考核重點:年度財務效益指標的完成程度。

  職責八:疏通融資渠道

  1.根據(jù)董事會的指示,做好資金籌集、供應和使用管理工作。

  2.依據(jù)企業(yè)對日常資金的需求量,協(xié)助財務總監(jiān)尋找融資渠道,疏通融資渠道。

  3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關系,滿足企業(yè)經(jīng)營運作中的資金需求。

  考核重點:確保渠道暢通,領導交辦的融資任務的完成情況。

  職責九:部門內(nèi)部管理

  1.負責財務人員隊伍的建設、選拔、配備工作。

  2.組織對部門員工進行財務知識培訓。

  3.指導、監(jiān)督員工工作狀況,并對其進行業(yè)績考核。

  考核重點:員工績效考核結(jié)果。

xxx

  20xx年xx月xx日

  財務部目標責任書 篇3

  甲方:_____________________________

  乙方:_____________________________

  為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作,強化企業(yè)內(nèi)部安全管理,落實你部門負責人安全生產(chǎn)責任制,保證完成上級下達的安全控制指標,確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,減少事故和職業(yè)病的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī),按照“誰主管、誰負責”的'原則,公司安全管理辦公室與你部門負責人簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。

  一、工作目標

  1、人身傷亡事故為零;急性中毒事故為零;火災事故為零;爆炸事故為零;生產(chǎn)事故為零;設備事故為零;職工工作、生活環(huán)境符合國家法律。

  二、工作任務

  1、對本部門的安全工作負全面責任。

  2、安全技術(shù)改造措施費用,要單獨立項,專款專用。

  3、凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目,未經(jīng)總經(jīng)理或安全部門同意,不得拔款。

  4、要保證勞動防護用品、清涼飲料和保健食品、職業(yè)病防治費用的合理使用,沒有總經(jīng)理或安全部門鑒字同意的費用,不準報銷。

  三、獎懲規(guī)定

  控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的,甲方按規(guī)定給予乙方處罰,完成控制指標和落實工作目標的,甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。

  上述安全生產(chǎn)目標管理責任書中規(guī)定的各項要求,本著“誰主管、誰負責”的原則,責任書簽字人如工作變動,接任人為自然簽字人。

  本責任書經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,責任書一式二份,甲、乙雙方各存一份,其中甲方一份留存公司備案。

  甲方(簽字):___________ 乙方(簽字):___________

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

  財務部目標責任書 篇4

  1、負責辦理現(xiàn)金收付工作和銀行結(jié)算業(yè)務;

  2、負責日常登記帳目和支付報銷單據(jù);

  3、負責保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù);

  4、負責清繳各種費用;

  5、負責編制電子版銀行、現(xiàn)金日記帳表;

  6、負責按計劃支付或開出期票;

  7、負責辦理與客戶之間的現(xiàn)金收款工作;

  8、向領導匯報資金的使用情況;

  9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉(zhuǎn)帳憑證;

  10、負責安排好費用報銷,及時反映費用報銷問題;

  11、與配套科及營銷科聯(lián)系好收付業(yè)務;

  12、根據(jù)現(xiàn)金使用情況有計劃的報銷一切應報之單據(jù);

  13、裝訂每月憑證;

  14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密;

  15、完成上級臨時交辦的'事務。

  本人承諾:任期內(nèi)遵守公司各項規(guī)章制度,履行工作職責,絕不出現(xiàn)因個人利益而與公司內(nèi)外人員發(fā)生不正當?shù)暮献鳜F(xiàn)象如有發(fā)生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為,自愿承擔因此發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律責任。

  責任人:

  日期:20xx年xx月xx日

  財務部目標責任書 篇5

  為了全面提升各項工作管理水平,確保各項工作的順利完成,做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據(jù),特簽訂本責任狀。

  考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日

  一、主要職責

  1、組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程;

  2、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;

  3、財務監(jiān)控;

  4、審計管理;

  二、工作目標(50分)

  1、財務預算與控制,對預算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時解決,每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

  2、財務分析,每月(每季)至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議,一次未提供扣5分;

  3、成本控制,對各部門的成本進行控制,未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分;

  4、分管部門人員管理,部門培訓計劃完成率100%,未完成該項計劃扣5分;

  5、及時公正的對下屬進行考核,未按期對下屬進行考核出現(xiàn)一次扣5分;

  6、資金利用率達到100%,未達到扣5分;

  7、做好財務室及庫房、油庫的`監(jiān)督、檢查和指導,共計10分。

  三、績效指標(50分)

  四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

  1、基本月薪為10000元;

  2、效益工資為8萬元,公司根據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放。

  五、違規(guī)責任及責任書的終止

  1、責任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責任事故,公司有權(quán)對責任人提出終止聘用合同;

  2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權(quán)修改責任書。

責任人:xxx

  20xx年xx月xx日

  財務部目標責任書 篇6

  根據(jù)公司第二屆第二次股東大會精神,加強各項工作目標及措施的實現(xiàn)與落實,加強成本核算,完善各項規(guī)章制度和操作程序。公司特與財務部長簽訂如下目標責任書。

  一、經(jīng)濟目標

  1.利潤:確保萬元;力爭萬元。

  2.回款率:確保95;力爭100。

  3.融資150萬元;

  4.全年的利潤率控制在3以上。

  二、管理目標

  1.建立健全財務、物資管理系統(tǒng)的考核制度、分配制度,完善公司物流管理;

  2.服從董事會、總經(jīng)理的管理,服從監(jiān)事會的監(jiān)督。

  三、安全目標

  1.杜絕一切中大型安全事故;

  2.錯帳率為零。

  四、成本目標

  1.全年的業(yè)務費控制在萬元(包括);

  2.全年的運輸費控制在萬元(包括);

  3.全年的`差旅費用控制在萬元。

  4.全年的技術(shù)改造費控制在萬元(包括);

  5.全年財務費用控制在萬元;

  6.全年的工人工資及福利控制在萬元。

  五、精神文明目標

  1.辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾;

  2.無打架斗毆;

  3.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

  六、其它目標

  1.財務工作符合《會計法》和財經(jīng)政策及有關法規(guī);

  2.財務違紀行為為零;

  3.及時提供財務分析報告;

  4.固定資產(chǎn)管理符合標準;

  5.合同管理符合規(guī)定。

  七、目標責任書評分標準

  1.經(jīng)濟指標(25分)

  2.管理指標(20分)

  3.安全管理指標(15分)

  4.主要成本指標(25分)

  5.精神文明建設(5分)

  6.其它目標(10分)

  財務部目標責任書 篇7

  總經(jīng)理:

  財務部責任人:

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

  財務部目標責任書

  為全面完成20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,明確工作責任,更好地發(fā)揮目標管理責任制的推動和激勵作用,提高工作效率,結(jié)合公司實際,特制定本目標責任書。

  一、管理責任目標(權(quán)重100)

  1.統(tǒng)籌做好資金運行,建立資金使用計劃制度,通過各種方式籌集資金,全年融資20xx萬元,保證滿足生產(chǎn)經(jīng)營資金需求。(權(quán)重15)

  2.嚴格按照股份公司會計核算的要求,組織財會人員搞好會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬,按時完成各項會計核算業(yè)務,次月8日前完成當月賬務結(jié)算,按上級各業(yè)務主管部門要求,完成各類會計、統(tǒng)計報表報送工作。(權(quán)重15)

  3.制訂公司年度各項費用收支計劃,并分解到各部門;制訂公司年度盈虧平衡點,以實現(xiàn)宏觀的`可行的預算計劃,指導公司的經(jīng)濟運行,以做到事前預測計劃、事中指導各部門運行、事后核算及時分析總結(jié),推動全公司經(jīng)濟管理,提高公司生產(chǎn)經(jīng)營運行質(zhì)量。(權(quán)重15)

  4.細化成本費用管理,對分解下達到各部門的指標,建立分部門明細賬,為管理及成本費用控制提供依據(jù)。(權(quán)重10)

  5.加強財政、稅務、金融政策的研究,爭取國家政策支持,確保享受所得稅優(yōu)惠政策通過審定。(權(quán)重10)

  6.細化各種費用報銷管理制度,嚴把出差人員費用報銷關,出臺報銷控制細則。公司出差人員差旅費、安裝人員差旅費在20xx年的基礎上降低5%。(權(quán)重15)

  7.加強對財務人員業(yè)務素質(zhì)培訓,提高業(yè)務素質(zhì),更加有效地防范財務風險,增強管理、服務意識。全年對公司會計人員專業(yè)培訓不少于60小時。(權(quán)重5)

  8.組織財務人員定期開展財務分析工作,每月(或季)未26日前完成經(jīng)濟分析報告(文字材料),為領導決策提供依據(jù)。(權(quán)重5)

  9.對各類票據(jù)、有價證券、庫存現(xiàn)金、有效印鑒的監(jiān)督管理負責,確保安全。(權(quán)重5)

  10.增強服務意識,提高服務水平,做好對內(nèi)對外服務工作。(權(quán)重5)

  二、考核及獎懲辦法

 。ㄒ唬⒖己

  管理目標的考核依據(jù)年終總結(jié)報告,由總經(jīng)理組織的考核小組考核為準。

 。ǘ、對責任人的獎懲辦法:

  1、考核得分=責任指標考核得分+管理目標考核得分。

  2、獎罰辦法:獎金=3-(90-考核分數(shù)),獎金最高限額6萬元,罰金最高限額0.6萬元。

  3、按月完成任務考核的獎罰金額沖抵年終考核的獎罰指標。

  財務部目標責任書 篇8

  為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策,落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,按照“誰主管、誰負責”的原則,不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念,促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強,提高項目部總體安全生產(chǎn)水平,確保項目部全年施工安全生產(chǎn),特制定《20xx年度財務部安全目標責任書》。

  一、安全生產(chǎn)目標

  防止資金流失、被盜、被搶事故發(fā)生,確保項目部財務安全。

  二、安全生產(chǎn)工作要求

  1、教育本部門職員提高安全責任意識。

  2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

  3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

  4、嚴格執(zhí)行《安全投入保障制度》,確定安全費用提取標準,專項用于安全生產(chǎn),保證資金到位。

  5、根據(jù)項目實際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要,按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞保保護經(jīng)費及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費,保證?顚S。

  6、按照國家對勞動保護用品的有關規(guī)定,負責審查購置勞動用品的合法性,保證其符合標準。

  7、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。

  8、按照安全生產(chǎn)的需要,制定安全設施的經(jīng)費預算。

  9、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費,列入年度預算,落實資金并專項立賬使用,督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。

  10、負責安全生產(chǎn)獎、罰款的'收付工作,保證獎罰兌現(xiàn)

  三、責任形式

  1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書

  2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金

  四、考核辦法

  年終,項目部安全生產(chǎn)領導小組結(jié)合工程局安全生產(chǎn)考核目標進行考核。

  五、獎懲辦法

  1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規(guī)定進行獎罰。

  2、對所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。

  3、當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責任事故,以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況的好壞,作為本部門評先的綜合依據(jù),被評為安全先進部門的,項目部通報表彰,并進行獎勵。

  4、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故,依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理,取消評選資格,記入年終目標考核。

  5、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故,部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

  6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故,部門負責人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>

  本責任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,期限一年。

  財務部目標責任書 篇9

  一、職責

  (1)通用安全生產(chǎn)職責

  1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中;

  2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責任制;

  3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展;

  4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;

  5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;

  6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門;

  7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;

  8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

  9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。

  (2)資金財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

  1.對資金財務部安全工作負直接領導責任,做好財務管理的安全防范工作;

  2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃,給予資金保證和落實,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?顚S;

  3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用,應當專項用于下列安全生產(chǎn)事項:

 、侔踩夹g(shù)措施工程建設;

 、诎踩O備、設施的更新和維護;

 、郯踩a(chǎn)宣傳、教育和培訓;

  ④勞動防護用品配備;

 、莅踩a(chǎn)事故應急援救演練;

 、迲痹汝犖榻ㄔO或者援救服務;

 、咂渌U习踩a(chǎn)的事項。

  4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用;

  5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的'費用保障,并負責審核事故處理費用的支出情況;

  6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。

  二、目標

  資金財務部重傷事故為0;

  資金財務部火災事故為0;

  資金財務部無責任交通事故;

  資金財務部事故隱患整改率98%;

  資金財務部安全生產(chǎn)培訓率100;

  三、獎懲考核辦法

  依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

  四、說明

  分管安全負責人和資金財務部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書,資金財務部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。

  資金財務部經(jīng)理簽字:

  分管安全負責人簽字:

  年月日

  財務部目標責任書 篇10

  為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和強化目標管理,確保公司20xx年度各項生產(chǎn)任務的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn),根據(jù)《云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司安全管理暫行辦法》、《云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司安全生產(chǎn)目標責任制管理考評辦法》的規(guī)定,簽訂本責任書。

  一、管理目標責任

  1、認真貫徹執(zhí)行國家、公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度和指示,并落實到位。

  2、建立健全崗位職責和財務管理制度、資金審批使用制度、微機管理使用制度。加強用電管理、確保安全用電。

  3、搞好防盜和保密工作,采取必要措施,確保資產(chǎn)和現(xiàn)金安全。

  4、落實好安全投入的使用監(jiān)督及財務科目的專項管理。

  二、控制指標

  1、本部員工不發(fā)生責任內(nèi)傷亡事故。

  2、年內(nèi)不發(fā)生會計賬簿、資金被盜或丟失案件。

  3、年內(nèi)不發(fā)生火災事故。

  4、年內(nèi)不發(fā)生其它事故。

  三、保證措施

  1、定期或不定期組織本部員工學習有關安全生產(chǎn)方針、政策,教育職工嚴格遵守各崗位職責和各項規(guī)章制度。

  2、細化各項管理制度和操作規(guī)程,定期或不定期對單位進行安全檢查,及時排除安全隱患。

  3、嚴格按有關規(guī)定和要求進行財務和資金管理,確保資金不丟失或被盜。

  4、加強辦公室、憑證檔案室、資金保管室的安全防護,確保資金安全及辦公設備安全。

  四、獎懲

  1、實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標,按考評結(jié)果進行獎勵,獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式,(部門)單位根據(jù)每個職工承擔的.責任確定其獎金分配數(shù)額。

  2、未實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標,按同等獎勵數(shù)額進行處罰。

  3、雖完成分公司安全生產(chǎn)目標,但責任不落實或措施不力的,有規(guī)章制度不健全、不完善的,不予獎勵,同時限期整改。

  五、其他

  1、本安全目標責任書一式兩份,公司負責人和責任人各執(zhí)一份。

  2、本安全目標責任書簽字之日起執(zhí)行。

  單位(蓋章)部門(蓋章)

  負責人(簽名):責任人(簽名):

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

  財務部目標責任書 篇11

  為強化公司財務管理,發(fā)揮財務部在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,合理調(diào)配和使用資金,加強成本控制意識,實現(xiàn)公司效益最大化的目標,特簽署20xx年度財務部目標責任書。

  一、目標:

 、俣ㄆ谏县攧請蟾妫涸露葓蟾嬗诖卧15日之前提交;季度報告于季度結(jié)束20日內(nèi)提交;中期報告于7月20日前提交;年度報告于次年元月30日前提交;

 、跍蚀_、完整提交財務報告,明晰各項債權(quán)債務。

  二、職責:

  1、建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,編制財務規(guī)劃和收支計劃,加強經(jīng)營核算管理,反映、分析財務計劃的`執(zhí)行情況,檢查執(zhí)行情況;

  2、審核公司計劃內(nèi)的資金使用;

  3、控制生產(chǎn)經(jīng)營成本,壓縮各項成本、費用開支;

  4、開辟財源,籌措資金,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率;

  5、進行成本預測、控制、核算、分析,降低消耗、節(jié)約費用,確保公司利潤指標的完成;

  6、評審公司經(jīng)濟合同,并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、分析公司經(jīng)營成果,提出可行性建議和措施;

  三、義務

  本部門人員應當遵守甲方章程及各項規(guī)章制度,忠實履行職務,維護甲方利益,全面完成本責任書第1條規(guī)定的部門目標;

  本部門人員應弘揚企業(yè)文化,傳遞企業(yè)精神,貫徹執(zhí)行三標管理體系;嚴格遵守國家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章,端正作風,誠信做人,維護公司聲譽;及時協(xié)助項目部回收工程款,確保資金運轉(zhuǎn)、減少壞帳損失;向總經(jīng)理或股東會匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期向相關領導報告財務收支和盈虧情況,以便領導及時進行決策;不得利用工作之便謀取私利,不得侵占公司財產(chǎn)。本部門人員違反法律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度及本責任書的規(guī)定,給甲方造成損害的,應當承擔賠償責任。

  四、目標獎懲

  1、本責任書的落實完成情況考評結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤。

  2、在目標考核中,對不能完成目標計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者,公司有權(quán)進行調(diào)崗、降薪及勸退處理。

  五、未盡事宜,雙方協(xié)商解決,補充條款與本責任書具有同等效力。

  六、有效期:

  年 月 日至 年 月 日

  七、本責任書解釋權(quán)歸公司所有。

  八、本目標管理責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  總經(jīng)理簽署:

  年 月 日

  目標責任人簽署:

  年 月 日

  財務部目標責任書 篇12

  為完善內(nèi)部管理機制,適應公司經(jīng)營管理需要,提高財務部工作積極性,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,對財務部實行經(jīng)營目標責任管理,責任人目標如下:

  一、財務部應按照公司賦予的職責和權(quán)利,建立其內(nèi)部管理機制,使之按正常軌道運行。

  二、財務部應在公司的領導下,充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,切實遵守公司的'各項,努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,遵守財經(jīng)紀律,加強財務管理,保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行。

  三、財務部在20xx年應通過自身努力,力爭完成公司制定的工作目標,具體目標為:

  1、努力做好公司日常財務收支工作,參與公司的經(jīng)營管理;

  2、監(jiān)督公司經(jīng)濟的執(zhí)行情況;

  3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;

  4、負責成本核算和財務管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;

  5、負責擬定各部門目標責任管理經(jīng)濟指標,年終對各部門目標責任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;

  6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,提出合理化建議;

  7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;8、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核工作;

  9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;

  10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;

  11、負責公司融資工作,根據(jù)公司資金運作情況,統(tǒng)籌安排好各項資金,確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

  12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

  13、負責完成領導交辦的其他工作;

  四、責任期間,財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。

  五、本責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,執(zhí)行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。

責任人:xxx

  20xx年xx月xx日

  財務部目標責任書 篇13

  為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施,完善應急救援預案和應急保障體系建設,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的'全面實現(xiàn),按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》,其責任指標與考核獎懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、按照危險品生產(chǎn)與儲存企業(yè)安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定,加強安全生產(chǎn)費用財務管理工作。

  2、負責職業(yè)健康安全管理資金籌措和撥付,以確保職業(yè)健康管理體系的有效運行。

  3、負責職業(yè)健康安全管理投入費用的專項列支,并監(jiān)督使用。

  4、負責職業(yè)健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作,并參加工程驗收。

  5、負責公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財產(chǎn)保險列支使其符合國家法律法規(guī)要求。

  6、負責組織公司財產(chǎn)保險和工傷保險及事故后經(jīng)濟賠償處理工作。

  7、負責審核各類事故處理費用支出,并將其納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

  8、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料開支費用的到位。

  二、考核與獎懲

  1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核,公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責任書的各項考核指標,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標,給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責任書的各項考核指標,公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定,給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰,發(fā)生重大事故,實行安全否決。

  總經(jīng)理簽字:

  財務部部長簽字:

  日期:

  財務部目標責任書 篇14

  根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標的要求,加強各項工作目標及措施的落實和成本控制,完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,結(jié)合財務部的實際情況,特制定公司20xx年度財務目標責任書:

  一、責任目標:

  1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。

  2、回款率確保95%,力爭100%。

  3、融資3000萬元。

  4、錯帳率為零。

  5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中產(chǎn)品及工程成本控制。

  6、確保成本目標控制在最低限度。

  二、目標要求:

  1、負責公司所有財務的把關,監(jiān)督和核算管理工作,按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表,按年度向股東會做財務決算報告,為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

  2、負責公司資金運營的安全,做好財務工作。

  3、組織實施財務監(jiān)督,促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支工作,對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的.反饋。

  4、負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作,保護企業(yè)財產(chǎn)安全。

  5、做好項目資金的執(zhí)行計劃,及時調(diào)整項目資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核,并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數(shù)據(jù),服務銷售工作。

  6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符,檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性。

  7、負責對工商、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作,處理好與職能部門的工作關系。

  8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,提出產(chǎn)品投放指導價格。

  9、做好融資工作及科研項目的申報工作。

  10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。

  11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的xx工作)。

  三、獎罰辦法:

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標,結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定,每季考核兌現(xiàn)。

  2、每季度考核完不成任務者,給與警告或免職。

  3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者,承擔50%經(jīng)濟責任。

  總經(jīng)理(簽字蓋章)

  20xx年xx月xx日

  責任人(簽字蓋章)

  20xx年xx月xx日

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