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關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系，責(zé)任書有助于明確每個人的目標(biāo)和責(zé)任范圍。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書1
為了切實(shí)加強(qiáng)我局征管信息化的建設(shè)，確保全局信息化建設(shè)有序有效的開展，保證本局的信息化設(shè)備不受任何損失，并進(jìn)一步動員全局成員安全有效地使用信息化設(shè)備進(jìn)行稅收工作，特結(jié)合實(shí)際，制定本責(zé)任書，要求如下：
1.本局配備的信息化設(shè)備(包括微機(jī)、多媒體等)使用者即為管理人，領(lǐng)用前必須簽訂《阿圖什市地稅局信息化設(shè)備管理使用責(zé)任書》，隨即承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.管理人必須愛護(hù)本局的'信息化設(shè)備，嚴(yán)格按正常程序進(jìn)行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設(shè)備若出現(xiàn)故障，管理人應(yīng)及時向網(wǎng)管員報修，由網(wǎng)管員會同辦公室組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查、維修，有損壞現(xiàn)象的，依據(jù)《阿圖什地稅局信息化設(shè)備管理制度》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
4.未經(jīng)本局同意，任何人不得擅自改變信息化設(shè)備的存放地點(diǎn)，更不得挪作他用。不能經(jīng)常抽插接口，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內(nèi)配件。
5.嚴(yán)禁任何人利用本局的信息化設(shè)備做與稅收工作無關(guān)的事，禁止下載、安裝與稅收工作無關(guān)的軟件。
6.嚴(yán)格清潔設(shè)備衛(wèi)生，嚴(yán)防酸堿鹽油質(zhì)品腐蝕。 7.對故意破壞計算機(jī)系統(tǒng)的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
8.該《責(zé)任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調(diào)動
等原因需中途更換管理人的，必須按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
9.設(shè)備參數(shù)明細(xì)
責(zé)任書一式二份：分別由管理人、網(wǎng)管員保存。
本局(章)：局長簽名：
管理人簽名：
年月日
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認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、鐵道部及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度和指示，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保濟(jì)祁高速公路二期工程TJ-2標(biāo)項目安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，依法簽訂安全責(zé)任書。
1、負(fù)責(zé)處理機(jī)械設(shè)備的調(diào)度、維修、保養(yǎng)，以確保機(jī)械設(shè)備走運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不發(fā)生因機(jī)械不正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成的意外傷害事故。
2、制定設(shè)備的`安全管理制度，定期對設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止意外事故的發(fā)生。
3、做好設(shè)備的安全技術(shù)工作，組織和參加設(shè)備事故的調(diào)查分析，并提出處理意見。
4、組織機(jī)械操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，堅持持證上崗，機(jī)械操作人員必須按規(guī)定戴好防護(hù)用品。
5、經(jīng)常深入工地了解設(shè)備的維修、保養(yǎng)、使用情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項材料設(shè)備的安全管理工作。
6、獎、罰條件，按項目部管理辦法執(zhí)行。
7、凡全年個人發(fā)生與安全生產(chǎn)有關(guān)對項目部或周邊地區(qū)造成惡劣影響的重大事件，除按條款處罰外，根據(jù)損害程度對有關(guān)責(zé)任人給予必要的行政處分。
(甲方)項目經(jīng)理：
年月日
(乙方)設(shè)備管理員：
年月日
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一、安全教育
公司交通安全學(xué)習(xí)和教育分三個層次開展并落實(shí)：
1、公司每季度開展一次交通安全教育培訓(xùn)，針對培訓(xùn)內(nèi)容對所有準(zhǔn)駕人員進(jìn)行考核，簽訂責(zé)任書的駕駛?cè)藨?yīng)準(zhǔn)時參加，因工作等原因不公司能參加的，由各部門負(fù)責(zé)安全的責(zé)任人及時補(bǔ)課，做到安全教育不漏員。
2、各部門內(nèi)部一個月開展一次交通安全教育，做到全員重視交通安全。
3、出車前各部門負(fù)責(zé)人對駕車人的情況應(yīng)熟悉，作必要的出行前的紀(jì)律教育。
二、行車規(guī)范
1、駕駛?cè)藛T認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，自覺謹(jǐn)慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉(zhuǎn)向、燈光、剎車)，是否存在安全隱患。
3、行車時做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒后開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂停車。所有乘車人員必須系好安全帶。
4、嚴(yán)禁把車輛交給未與公司簽訂責(zé)任書的.人員駕駛。
5、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自動用車輛;若私自出車發(fā)生事故，肇事者應(yīng)付一切責(zé)任，賠償費(fèi)和維修費(fèi)以及由此引發(fā)的各種不良后果均有駕駛員本人負(fù)擔(dān)。
三、節(jié)假日準(zhǔn)駕人員行車規(guī)范
1、為確保“節(jié)假日”期間的供水安全穩(wěn)定，為提高公司員工道路交通安全意識和交通文明素質(zhì)，保證不出現(xiàn)安全事故，從源頭上預(yù)防和消除安全隱患，要求各單位在“節(jié)假日”之前召開司機(jī)交通安全例會。
2、“節(jié)假日”期間駕駛公司車輛人員必須是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準(zhǔn)駕人員。
3、各單位保證“節(jié)假日”期間的車輛專車專用、專人專用。
四、車輛保養(yǎng)
1、出車后要做到車容整潔、車內(nèi)整潔。
2、駕駛員每天必須對車輛進(jìn)行清潔、檢查，隨時保持車輛外觀整潔和安全部件技術(shù)狀況良好，確保行車安全。
3、車輛維修必須向單位主管部門申報，確定維修項目后到指定修車廠維修。
五、事故處理
1、如遇交通事故應(yīng)及時向公司主管部門匯報、瞞報、虛報者按責(zé)任書處罰規(guī)定處理。
2、駕駛?cè)藛T行車中的交通事故屬甲方責(zé)任，公司視情況追究其責(zé)任。
3、發(fā)生重大交通事故應(yīng)及時報警，不逃逸、不漏報，并報公司主管部門解決。
六、處罰
1、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門駕駛?cè)藛T的行車安全負(fù)責(zé)。
2、行車中因甲方責(zé)任造成車輛損失和人員傷亡，試車輛損壞和人員傷亡程度，分別給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
�、贀p失在3000元以上的，個人承擔(dān)5%損失在1000元以上3000元以下的，個人承擔(dān)7%，個人承擔(dān)部分最高不超過人民幣1000元。
�、诮煌ò踩�(zé)任與年終評比和個人獎金掛鉤。凡發(fā)生交通事故，認(rèn)定為甲方責(zé)任的按人員傷亡及車輛損壞程度分別采�。�
a：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門主要負(fù)責(zé)人季度獎金，當(dāng)事人年終獎金，部門不得參評先進(jìn)集體，個人不得參評先進(jìn)個人;
b：車輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人季度獎金20%，部門不得參評先進(jìn)集體，個人不得參評先進(jìn)個人;
c：部門在一年中發(fā)生兩次以上交通事故(甲方責(zé)任)，并造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，扣發(fā)當(dāng)事人獎金，部門不得參評先進(jìn)集體，個人不得參評先進(jìn)個人;
d：發(fā)生重大事故，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按有關(guān)規(guī)定處理，并不得再駕駛公司車輛。
�、壅Ｐ熊�，因路況及其他不可抗力等因素造成甲方責(zé)任事故，公司免除其賠償責(zé)任。
�、芄景l(fā)現(xiàn)酒后駕車人員，扣發(fā)本年度所有獎金，一律停止駕駛公司機(jī)動車輛并記行政大過一次。
七、其它
1、交通安全納入季度考核年終考核，由辦公室參評。
2、京燕公司所有駕駛?cè)藛T必須簽訂責(zé)任書，未簽訂人員不許駕駛公司車輛。
3、責(zé)任書實(shí)行逐級簽訂，層層貫徹落實(shí)的原則。
4、公司車輛主管部門是公司安全保衛(wèi)部。
主管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：駕駛?cè)?簽字)：
年月日
關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書4
為了保證學(xué)校的信息化設(shè)備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設(shè)備進(jìn)行教育教學(xué)活動，特制定本責(zé)任書。
1.學(xué)校配備的信息化設(shè)備(包括微機(jī)、多媒體等)使用者即為管理人，領(lǐng)用前必須簽訂《學(xué)校信息化設(shè)備管理使用責(zé)任書》，隨即承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.管理人必須愛護(hù)學(xué)校的信息化設(shè)備，嚴(yán)格按正常程序進(jìn)行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設(shè)備若出現(xiàn)故障，管理人應(yīng)及時向信息中心報修，由信息中心組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查、維修，有損壞現(xiàn)象的，依據(jù)《信息化設(shè)備損壞賠償制度》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
4.未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得擅自改變信息化設(shè)備的存放地點(diǎn)，更不得挪作他用。
5.嚴(yán)禁任何人利用學(xué)校的.信息化設(shè)備做與教育教學(xué)無關(guān)的事，禁止下載、安裝與教育教學(xué)無關(guān)的軟件。
6.對故意破壞計算機(jī)系統(tǒng)的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
7.該《責(zé)任書》每年簽訂一次，一般安排在秋季開學(xué)后一周內(nèi)進(jìn)行，有效期一年。期間若因工作調(diào)動等原因需中途更換管理人的，必須按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
8.設(shè)備參數(shù)明細(xì)
設(shè)備名稱設(shè)備型號設(shè)備編號數(shù)量備注
該責(zé)任書一式三份：分別由管理人、學(xué)校信息中心和校產(chǎn)辦保存。
學(xué)校(章)：校長簽名：管理人簽名：
關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書5
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際狀況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責(zé)書》，把安全職責(zé)落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全職責(zé)書。
一。務(wù)必做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。
2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的.緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3。職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
4。職工應(yīng)當(dāng)理解安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理潛力。
5。職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
6。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 7。不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接職責(zé)。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)職責(zé)。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由職責(zé)人按實(shí)際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)職責(zé)。
xx公司(簽字)：
職工(簽字)：
20xx年月日
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關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書6
為維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，切實(shí)保障學(xué)校師生的人身安全和財產(chǎn)安全，確保師生在校區(qū)內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)與生活不受外界不良因素的`影響和干擾，使師生身心不受傷害，特簽定本責(zé)任書。
1、學(xué)校設(shè)專職保安、門衛(wèi)，并明確保安、門衛(wèi)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《保安人員職責(zé)制度》。
2、上班時間不得允許非本校教職員工隨便出入學(xué)校，節(jié)假日及其他重要時期，學(xué)校安排教師值班協(xié)助保安門衛(wèi)做好校區(qū)安全保衛(wèi)工作。
3、保安門衛(wèi)要及時檢查教室、辦公室、等重要場所時關(guān)門上鎖，關(guān)窗等情況，并告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進(jìn)入。
4、嚴(yán)格禁止一切不安全行為。教育學(xué)生不準(zhǔn)在教室生火，不準(zhǔn)亂動各種電器設(shè)備，不準(zhǔn)將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區(qū)，不準(zhǔn)爬越攀登危險物，不準(zhǔn)逞強(qiáng)斗毆，不準(zhǔn)拋擲磚頭瓦塊等。
5、保安門衛(wèi)不得允許學(xué)生上課期間中途離校，確因需要，應(yīng)由有關(guān)老師開具證明或求證后方可允許離校，并告知學(xué)生按時返校。
6、師生自行車、摩托車應(yīng)按指定地點(diǎn)停放。
7、監(jiān)督學(xué)生節(jié)假日期間無特殊情況不得到校打球、玩耍等。
8、在校期間，若發(fā)現(xiàn)陌生人或行跡可疑者，要查問，并及時報告;非學(xué)校車輛不得隨意出入。
9、家長接送子女無特殊情況應(yīng)在校門外等候。
10、本責(zé)任書自簽定之日起生效。
責(zé)任人：
日期：20xx年XX月XX日
關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書7
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司20xx年年度安全，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的`要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人：安全目標(biāo)責(zé)任人：
簽字：簽字：
日期：年月日
關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書8
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強(qiáng)全體員工的安全意識，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn)，特簽訂本安全責(zé)任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進(jìn)行控制，并迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。
4、員工在下班時，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運(yùn)資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。
7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的'住宿資格，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機(jī)關(guān)依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。
9、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)損失。
本責(zé)任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20____年__月__日-20____年__月__日。
公司(簽字)蓋章：____員工簽字：____
日期：____日期：___
關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書9
為了認(rèn)真落實(shí)冬季取暖期間安全防護(hù)措施，切實(shí)做好冬季師生取暖、交通、消防等安全工作，消除各類隱患，嚴(yán)防危及師生安全事故的發(fā)生，使全校有一個穩(wěn)定的教學(xué)秩序和良好的教學(xué)環(huán)境，確保師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任書：
1.各班班主任為本班第一責(zé)任人，要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對班級安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2.各班主任要按照維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)管理責(zé)任制和一崗雙責(zé)制度的要求，強(qiáng)化責(zé)任，真正把今冬明春取暖期間的安全防患措施落到實(shí)處。
3.嚴(yán)格做到事事有人管，不留死角，不埋隱患，將工作落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每個時段。
4.班主任要充分利用多種形式，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行廣泛的安全宣傳教育。
5.取暖前，各班級要進(jìn)行一次取暖、消防為隱患的`大檢查，檢查要仔細(xì)、細(xì)致、全面、徹底，發(fā)現(xiàn)隱患要立即整改，不能整改的及時上報學(xué)校。
6.各班級要認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定如期取暖，取暖期間，堅持每天檢查和定期維護(hù)制度。
7.各班級必須確保冬季取暖期間各項安全工作落到實(shí)處，對由于工作責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位，而造成安全事故，對沒有及時發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患而造成嚴(yán)重后果的，按上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
校長：
年級班主任：
日期：
日期：
關(guān)于各種設(shè)備使用的安全責(zé)任書10
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)方針，按照華潤集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)安全生產(chǎn)管理的要求，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，保障北京大區(qū)的安全生產(chǎn)經(jīng)營和從業(yè)人員的健康與安全;履行安委會辦公室安全管理職責(zé)。(北京)xx公司工程管理部/安全分管領(lǐng)導(dǎo)是該部門安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)組織開展本部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，接受x(北京)xx公司及上級公司的監(jiān)督考核。本《安全生產(chǎn)責(zé)任書》將作為評價該單位安全生產(chǎn)工作的基本依據(jù)。
一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)
1.不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故(事故分級見備注1); 2.不發(fā)生火災(zāi)事故;
3.一般事故重傷人數(shù)不超過1人;
4.一般事故直接經(jīng)濟(jì)損失不超過30萬元;
5.不發(fā)生踩踏并導(dǎo)致人員重傷事件;
6.電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年; 7.不發(fā)生內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電事故;
8.不發(fā)生對集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件。
二、工作要求
(一)總體工作要求
1.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在新建、擴(kuò)建和改建工程中執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗(yàn)收投產(chǎn)的“三同時”原則。在日常管理中，執(zhí)行在生產(chǎn)工作計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作的“五同時”原則，為實(shí)現(xiàn)股東價值和員工價值最大化的集團(tuán)使命提供必要的保障。
2.依據(jù)上市公司《安全生產(chǎn)管理組織建設(shè)規(guī)定》的要求，健全完善安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、保障機(jī)構(gòu)。
3.全面推進(jìn)北京大區(qū)城市公司、物業(yè)公司及基層單位開展安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)工作，在符合集團(tuán)和上市公司的“華潤特色的價值創(chuàng)造型安全生產(chǎn)管理體系”基礎(chǔ)上，建設(shè)北京大區(qū)管控型體系，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責(zé)任體系、教育體系、風(fēng)險控制體系、監(jiān)督保障體系、文化體系和評價體系等，建立起規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的預(yù)防管理機(jī)制。
4.對發(fā)生的不安全事件，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號令頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按集團(tuán)《安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關(guān)規(guī)定及時報送安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息。
5.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，按經(jīng)營管理權(quán)歸屬、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)與保障機(jī)構(gòu)責(zé)任劃分，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，分解落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，并加強(qiáng)考核。
6.健全安全生產(chǎn)考核機(jī)制，建立安全生產(chǎn)獎懲制度，將安全生產(chǎn)業(yè)績納入各級企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核之中，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7.開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn)，做好各級各類人員的安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗工作。
8.督促各單位加強(qiáng)應(yīng)急管理，開展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項，并動態(tài)修編和演練，完善救援組織。監(jiān)督城市公司、基層單位確保應(yīng)急救援所必需的人力、物力和財力，并根據(jù)實(shí)際情況，督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練及時進(jìn)行總結(jié)評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂預(yù)案，并建立演練和評估記錄。
9.履行監(jiān)督檢查職責(zé)，并督促和指導(dǎo)物業(yè)公司及各項目、華兆公司等相關(guān)責(zé)任單位開展日常安全檢查;執(zhí)行主責(zé)部門巡檢等工作，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查;結(jié)合地域、季節(jié)、行業(yè)等特點(diǎn)，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理等工作。
10.督促各單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險，開展危害識別、評估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場所的環(huán)境，保護(hù)從業(yè)人員的健康。
11.落實(shí)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》及《安全管理要求》，編制年度安全生產(chǎn)工作計劃，開展合規(guī)性的評價工作，對工程建設(shè)準(zhǔn)備階段、竣工驗(yàn)收移交階段加強(qiáng)安全管理，防止出現(xiàn)真空地帶。
12.督促各單位加強(qiáng)對外委施工的現(xiàn)場安全管理，重點(diǎn)加強(qiáng)大型機(jī)械、消防管理、高空作業(yè)、及園區(qū)/周邊深基坑、高支模等施工(殃及)本單位，危險性較大的工程管理，做好起吊設(shè)施的檢查、高空作業(yè)的規(guī)范。督促外委建立工程應(yīng)急救援預(yù)案，并聯(lián)合公司/項目進(jìn)行演練，保障安全管理系統(tǒng)的有效并持續(xù)改進(jìn)。
13.督促各單位加強(qiáng)對開盤售樓/物業(yè)項目入住的現(xiàn)場消防及應(yīng)急管理，防止發(fā)生火災(zāi)事故及人員踩踏事件。
14.督促各單位加強(qiáng)住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂設(shè)施管理、泳池管理、租戶安全管理等，物業(yè)公司將出租區(qū)經(jīng)營、商業(yè)物業(yè)(商業(yè)部分合同委托)委托管理等納入安全管理范疇，要求責(zé)任部門落實(shí)安全監(jiān)管職責(zé)。
15.督促公司及項目加強(qiáng)消防管理、大型群眾性活動、節(jié)假日期間、特種設(shè)備，物業(yè)服務(wù)單位需將出租區(qū)域納入安全管理范疇。
16.督促各單位落實(shí)消防法規(guī)的要求，保障本單位的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷毀實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。
17.督促制定有關(guān)設(shè)備(包括特種設(shè)備)維修、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，建立健全設(shè)備(包括特種設(shè)備)臺賬，并貫徹實(shí)施。
18.督促物業(yè)項目/相關(guān)單位加強(qiáng)對各種機(jī)械、電梯、電氣和動力等設(shè)備(包括特種設(shè)備及外委管理)的管理，加強(qiáng)設(shè)備定期檢查和保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。
19.督促相關(guān)單位確保機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備時，安全防護(hù)裝置必須完整有效，方可移交運(yùn)行。
20.落實(shí)消防法規(guī)的要求，保障本部門的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷毀實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，制定符合本部門實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。
21.組織對職工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同其它部門，定期組織安全考核等工作;完成集團(tuán)及物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它相關(guān)安全工作。
(二)根據(jù)上級公司對安全工作的總體要求，結(jié)合所負(fù)責(zé)實(shí)際情況，還應(yīng)推動完成以下具體工作
1.制定并完善大區(qū)安全生產(chǎn)的各項，負(fù)責(zé)大區(qū)安全工作總體規(guī)劃的具體實(shí)施。
2.協(xié)助物業(yè)公司體系建立、推動部門，完成物業(yè)公司安全管理體系的運(yùn)行督導(dǎo)、維護(hù)，持續(xù)推進(jìn)安全管理工作的.不斷改進(jìn)。
3.指導(dǎo)物業(yè)公司各項目/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導(dǎo)、落實(shí)公司各項安全管理制度。
4.督促、檢查各部門/單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)情況。
5.重大隱患的整改跟進(jìn)工作。
6.會同其它部門，組織召開季度安全會議。
7.推動落實(shí)上市公司的各項安全管理規(guī)章制度及要求。
8.做好辦公區(qū)域的消防安全管理。
9.建立健全安全投入保障制度，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費(fèi)用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立項目級安全費(fèi)用臺賬。
10.完成公司(如：經(jīng)理辦公會、專項安全活動)交付的其它安全工作。
三、評價辦法及問責(zé)
依據(jù)國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》及集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)、北京公司、物業(yè)公司有關(guān)規(guī)定，對于乙方未依法履行本責(zé)任書安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的(事故分級見備注1)，依照下列規(guī)定予以處罰：
1.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，安全生產(chǎn)責(zé)任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣50分。
2.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起死亡一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，安全生產(chǎn)責(zé)任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣20分。
3.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金20%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10分。
4.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。
5.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)損失超過50萬元的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。
6.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)未按規(guī)定時間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，并按照事故等級對責(zé)任人加倍扣除年終獎金(扣完為止)、降職、降薪、業(yè)績合同扣分等處罰措施。
7.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生直接導(dǎo)致我司人員輕傷的安全生產(chǎn)事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。
8.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)所管轄范圍內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電、設(shè)備損害事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人年終獎金扣除10-20%，降職、降薪等處罰措施;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5-10分;
9.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生電梯故障困人超過1小時的事件超過2次(1年內(nèi))，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。
10.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故導(dǎo)致我司生產(chǎn)、運(yùn)營單位停工、停業(yè)超過3天以上或間接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金5-10%;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
11.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)相關(guān)方發(fā)生非我方責(zé)任的死亡事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消事發(fā)單位及安全責(zé)任人當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
12.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)相關(guān)方發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
13.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生對集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件(見備注2)，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金10-30%，降職、降薪等處罰措施，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10-20分。
14.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生除上述情況以外的火災(zāi)或其它事故、事件，導(dǎo)致公司相關(guān)單位被政府主管部門通報、處罰的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
15.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)集團(tuán)、上市公司、大區(qū)安全內(nèi)審，對本安全生產(chǎn)責(zé)任書中“工作要求”執(zhí)行情況較差，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人年終獎金扣除5-10%;取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
16.凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生事故，未到達(dá)上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
17.責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故，將根據(jù)事故等級加倍處罰;事故同時出現(xiàn)人員傷亡及財產(chǎn)損失，按事故嚴(yán)重及影響程度的上限處罰。
18.政府主管部門對相關(guān)責(zé)任人的行政罰款由其本人承擔(dān)。
19.相關(guān)責(zé)任人在事故后離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關(guān)比例的獎金。
20.上述處罰并不免除事故責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任及公司可能采取的其它如解除等處罰措施。
21.華潤集團(tuán)、上市公司安委會根據(jù)事故性質(zhì)對發(fā)生事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人規(guī)定進(jìn)行處罰的，按照集團(tuán)、上市公司安委會的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，但對同一事故不重復(fù)進(jìn)行處罰。
本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責(zé)任書之日止。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方責(zé)任人如有調(diào)整，接任人為當(dāng)然責(zé)任人。
監(jiān)管單位：(北京)xx公司
安全生產(chǎn)責(zé)任人(物業(yè)公司總經(jīng)理)：
責(zé)任單位：物業(yè)公司工程管理部
安全生產(chǎn)責(zé)任人(安全分管領(lǐng)導(dǎo)/工程部經(jīng)理)：
二〇xx年月日
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