職業(yè)健康責(zé)任書

時間：2023-02-01 18:50:58 責(zé)任書我要投稿

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職業(yè)健康責(zé)任書(13篇)

　　在我們平凡的日常里，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)，多用于平行的文書。那么責(zé)任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)健康責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)健康責(zé)任書(13篇)

職業(yè)健康責(zé)任書1

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實現(xiàn)，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責(zé)任書。

　　一、目標責(zé)任期限：

　　20xx一月一日至20xx十二月三十一日

　　二、20xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：

　　杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。20xx的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責(zé)任。否則扣負責(zé)人100元。

　　（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨�，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責(zé)人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。

　　（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責(zé)人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。

　　(5)負責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。

　�。�6）負責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責(zé)人和安全員各50元/次。

　　（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次

　�。�8）負責(zé)人安排安全員其他兼職工作的'工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。

　�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責(zé)人和安全員100元。

　�。�10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責(zé)人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責(zé)人200元，扣單位500元。

　�。�11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責(zé)任的負責(zé)人扣50元/次。

　�。�12）負責(zé)人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責(zé)人100元/項。

　�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責(zé)人50元。

　�。�14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

　�。�15）負責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與XX公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

職業(yè)健康責(zé)任書2

　　為了深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，強化安全意識，提高管理水平，防范安全制度，確保本工地被評為市級安全文明工地，特制定本協(xié)議：

　　一、職業(yè)健康安全管理指標

　　1、杜絕因工死亡事故；

　　2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生；

　　3、年輕負傷頻率8‰以上；

　　4、杜絕重大機械設(shè)備、觸電、火災(zāi)、爆炸和食物中毒事故；

　　5、市級安全檢查及公司檢查合格率100%；

　　6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　7、施工過程中嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》、建設(shè)部頒發(fā)的“六規(guī)范”及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)組織施工，各種安全防護及現(xiàn)場布置必須隨施工進度進行。

　　8、根據(jù)JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》檢查，本工程全過程必須達到。

　　二、環(huán)境指標

　　1、噪聲：施工現(xiàn)場噪聲按《建筑施工場界噪聲限值》（GB12523-90）執(zhí)行如下表：

　　單位：分貝

　　2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（GB12523-90）執(zhí)行。

　　3、大氣污染：各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》(GB3095-1996)執(zhí)行。

　　4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現(xiàn)象，并按相關(guān)規(guī)定進行處置。

　　5、揚塵：四級風(fēng)以下施工現(xiàn)場目測高度不超過1m。

　　6.節(jié)能降耗：比預(yù)算數(shù)節(jié)約4%-6%。

　　三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任

　　1、項目經(jīng)理為本項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負責(zé)全面的安全管理工作。

　　2、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、檢查標準及公司制定的各種規(guī)章制度，按照安全管理目標分解考核表，各負其責(zé)，做到目標、崗位、人員、責(zé)任、措施五落實，全面完成公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理指標。

　　3、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專（兼）職安全員及環(huán)保員，并通過培訓(xùn)取得相應(yīng)崗位資格證書，特種作業(yè)人員須持有效的特種作業(yè)持證資格證書上崗。

　　4、使用檢測合格，“三證齊全”的安全防護用品，杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現(xiàn)場。

　　5、工地發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸、機械設(shè)備食物中毒、環(huán)境污染等重大事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向子公司報告，并立即積極采取補救措施。

　　6、嚴把各種施工機具的進場驗收關(guān)、安裝驗收關(guān)及按操作規(guī)程使用關(guān)，并對施工現(xiàn)場的所有設(shè)備、設(shè)施進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)，并做好相關(guān)記錄，禁止因管理不到位而發(fā)生安全事故。

　　7、項目部相關(guān)人員必須對進入施工現(xiàn)場的所有施工人員加強安全生產(chǎn)及環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關(guān)知識，熟悉有關(guān)的.規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能并遵照執(zhí)行。

　　8、項目部采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新型、特種機具設(shè)備前，必須掌握其安全技術(shù)特性，施工前編制詳細的施工方案，經(jīng)相關(guān)部門審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關(guān)部門審批同意后實施。

　　9、項目部對危險性較大的分部分項工程須編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng)相關(guān)部門審批同意后實施。

　　10、項目部在各種設(shè)備、安全設(shè)施施工完畢后，使用前須按要求組織有關(guān)單位、部門進行驗收，驗收合格后方可使用。

　　11、外協(xié)施工隊伍進場前必須與外協(xié)隊伍簽訂書面的責(zé)任書，明確雙方的安全管理責(zé)任。

　　三、考核辦法

　　1、項目部的置業(yè)健康安全管理指標及環(huán)境指標中有一項完不成的，在公司檢查評比中，不得被評為優(yōu)良。

　　2、公司對施工現(xiàn)場按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進行評分，年末或工程竣工總體考核。

　　3、等級標準：

　�。�1）匯總分數(shù)達不到70分為不合格。

　　（2）匯總分數(shù)達到70-79分為合格。

　�。�3）匯總分數(shù)達到80分以上為優(yōu)良。

　　四、獎懲制度

　　1、進入施工現(xiàn)場后必須嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及建設(shè)部頒發(fā)的“六規(guī)范”布置現(xiàn)場，各種臨建及現(xiàn)場基本防護等必須在基礎(chǔ)回填完15天內(nèi)（有地下室的為工程開工具備條件后45天內(nèi)）全部到位，否則每拖延一天罰款1000元。

　　2、工程開工后必須在10日內(nèi)建立健全各種保證體系，按工程規(guī)模配備具備相應(yīng)資質(zhì)的專（兼）職安全員及環(huán)保員，否則每拖延一天罰款100元。

　　3、各分部、分項工程開始施工具備防護條件后5日內(nèi)必須按相關(guān)規(guī)范、規(guī)定要求防護到位，否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200-1000元，并責(zé)令其按時整改到位，若在此期間因此發(fā)生安全事故

　　則其全部損失由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，嚴重者追究其刑事責(zé)任。

　　4、上級各部門在檢查中提出的各種問題必須按要求、按時整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元。

　　5、上級部門檢查、公司檢查所提出的安全隱患，項目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》進行處罰。

　　6、凡受到上級部門罰款者（本條款有規(guī)定的除外），公司按上級部門罰款的2倍加罰項目部，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

　　7、凡發(fā)生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經(jīng)理3萬元；每重傷一人罰項目經(jīng)理2萬元。

　　8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個千分點，罰項目經(jīng)理20xx元。

　　9、凡受到上級部門曝光并造成比較嚴重影響者，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理10000元。

　　10、使用國家、上級主管部門明令淘汰工藝、材料、設(shè)備的，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理20xx元，并責(zé)令限期整改。

　　11、凡發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、機械設(shè)備事故，項目部除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及經(jīng)濟損失外，項目經(jīng)理承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%。

　　12、公司季度安全檢查，每出現(xiàn)一次不合格，罰項目經(jīng)理1000元。優(yōu)良率根據(jù)年底匯總結(jié)果，每增加1個百分點，獎項目經(jīng)理100元；每減少1個百分點，罰項目經(jīng)理200元。

　　13、市級安全大檢查，每出現(xiàn)一次不合格，罰項目經(jīng)理20xx元。

職業(yè)健康責(zé)任書3

　　為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，推動用人單位積極開展職業(yè)病防治工作，保障勞動者的健康權(quán)益和生命安全，促進經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展，明確衛(wèi)生監(jiān)督部門和企業(yè)在職業(yè)病防治的職責(zé)，特制定本責(zé)任書。

　　一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負責(zé)人的目標管理責(zé)任。

　　二、設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

　　三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，制定職業(yè)病危害事故急救預(yù)案。

　　四、落實工作場所職業(yè)危害警示、告知制度，配備有關(guān)職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并保證正常使用、維護。

　　五、建立工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案，對接觸職業(yè)病危害的勞動者按規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查，并把健康檢查結(jié)果如實告知勞動者；建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

　　六、組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。

　　七、不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的'勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　九、企業(yè)應(yīng)對新建、改建、擴建項目及時進行建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價，并報衛(wèi)生行政部門審核驗收。

　　十、每年11月30日上報當(dāng)年的新建項目名單、職工健康監(jiān)護及職業(yè)病危害監(jiān)測與評價情況。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

職業(yè)健康責(zé)任書4

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的.原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書》，其責(zé)任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、嚴格落實各項安全防范措施，負責(zé)全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。

　　2、負責(zé)公司內(nèi)交通秩序管理工作。

　　3、負責(zé)處理全公司員工內(nèi)部或與外部的糾紛；

　　4、組織安全保衛(wèi)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經(jīng)常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。

　　5、強對要害部門和重點地段的治安保衛(wèi)工作。

　　6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。

　　7、負責(zé)外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。

　　8、負責(zé)辦理機動車進入生產(chǎn)裝置及罐區(qū)手續(xù)。

　　二、考核目標：

　　1、外來人員安全告知率100%。

　　2、機動車進入生產(chǎn)裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。

　　3、消防、治安隱患整改率100%。

　　4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。，

　　5、廠內(nèi)交通規(guī)則執(zhí)行率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；未發(fā)生與本部門相關(guān)的安全事故；可評為安全工作先進集體。

　　3、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

職業(yè)健康責(zé)任書5

　　我公司已根據(jù)GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進。”我公司的職業(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證項目施工生產(chǎn)符合GB/T28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責(zé)任書：

　　一、發(fā)包方承建的工程項目經(jīng)理部負責(zé)提出有關(guān)職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產(chǎn)文明施工的目的。

　　二、分承包方在施工中應(yīng)嚴格遵守以下規(guī)定：

　　1、工地食堂應(yīng)配置防蚊、蠅、鼠設(shè)施，保證炊具、案板、灶臺的.清潔衛(wèi)生。

　　2、炊事人員須經(jīng)衛(wèi)生防疫部門體檢合格，并持有健康證。

　　3、職工宿舍應(yīng)空氣通暢，整潔衛(wèi)生，條理有序，炎熱季節(jié)有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。

　　4、工地生活應(yīng)保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾應(yīng)定點存放，及時清運。

　　5、夏季在施工現(xiàn)場設(shè)置飲水點，保證作業(yè)人員喝到白開水。

　　6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續(xù)加班作業(yè)。

　　7、特種作業(yè)人員須持證上崗，必須經(jīng)過培訓(xùn)合格后領(lǐng)取上崗證作業(yè)。

　　8、其它職業(yè)健康安全要求：

　　立責(zé)任狀單位：（簽章）

　　責(zé)任人：（簽章）

　　責(zé)任狀單位：（簽章）

　　責(zé)任人：

　　簽訂地點：

　　簽訂日期：年月日

職業(yè)健康責(zé)任書6

　　為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)和設(shè)備使用管理相關(guān)規(guī)定，與叉車操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書。

　　一、崗位職責(zé)

　　1.叉車必須樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。

　　2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛業(yè)務(wù)水平，掌握叉車性能、結(jié)構(gòu)、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定運行。

　　3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。

　　4.本班工作結(jié)束后，應(yīng)對叉車清掃、擦拭，冬季應(yīng)及時排空冷卻水，將叉車正常轉(zhuǎn)交下班。

　　5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。

　　6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

　　7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應(yīng)輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當(dāng)操作行為。

　　8.及時將叉車運行中出現(xiàn)的不正�，F(xiàn)象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

　　9.對叉車工不愛護車輛，未進行當(dāng)班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當(dāng)班叉車工直接賠償經(jīng)濟損失。

　　10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負經(jīng)濟損失。

　　11.叉車在運行中，要注意行走路線上的`硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負責(zé)任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

　　12．叉車工在工作中應(yīng)注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當(dāng)班叉車工直接負責(zé)。

　　二、教育培訓(xùn)

　　1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全；

　　2、積極主動參加生產(chǎn)技能和安全知識、規(guī)程培訓(xùn)，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

　　3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格

　　4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財產(chǎn)損失，或人員傷亡的，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責(zé)任。

職業(yè)健康責(zé)任書7

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書》，其責(zé)任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責(zé)任目標

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高全員安全意識；

　　5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

　　6、積極參加公司組織的.各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓(xùn)計劃；

　　7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

職業(yè)健康責(zé)任書8

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的`全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書》，其責(zé)任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、人身傷害事故為零

　　2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零

　　3、環(huán)境污染事故為零

　　4、操作事故為零

　　二、考核內(nèi)容

　　1、認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。

　　2、精心準備，統(tǒng)一調(diào)度，合理指揮，落實生產(chǎn)調(diào)度會上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

　　3、遇到生產(chǎn)中異�，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

　　4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5、在匯報生產(chǎn)情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調(diào)查分析。

　　6、認真做好交接班工作，如實填寫調(diào)度記錄。

　　三、考核與獎懲

　　2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　生產(chǎn)部部長簽字：生產(chǎn)調(diào)度簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責(zé)任書9

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書》，其責(zé)任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。

　　2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，負責(zé)對基層單位安全人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展安全技術(shù)、勞動保護方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議。

　　4、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)對員工進行安全教育和培訓(xùn)。負責(zé)新入廠員工公司級級安全教育，會同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進行檢查考核。

　　5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等事故、事件的調(diào)查、分析；負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的.調(diào)查、處理工作，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見，并會同有關(guān)部門制訂防范措施。

　　8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責(zé)制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。

　　9、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護技術(shù)措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。

　　10、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

　　11、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓(xùn)，定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。

　　12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設(shè)計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

　　13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。

　　14、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。

　　15、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)制定有關(guān)外來參觀和商務(wù)洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓(xùn)登記。

　　16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。

　　17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。

　　18、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。

　　19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。

　　20、協(xié)助安環(huán)部長根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

　　21、編制生產(chǎn)計劃時應(yīng)按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。

　　22、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設(shè)項目、資產(chǎn)管理、部門職責(zé)確認及目標責(zé)任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應(yīng)考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。

　　二、考核與獎懲

職業(yè)健康責(zé)任書10

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書》，其責(zé)任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓(xùn)率達100%。

　　3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

　　二、考核內(nèi)容

　　1、認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的.方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。

　　2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃；

　　3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；

　　4、對項目進行分析和需求策劃；

　　5、進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料；

　　6、撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；

　　7、聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告；

　　8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

　　9、配合投資部門對項目進行良好的控制。

　　三、考核與獎懲

　　副總經(jīng)理簽字：項目部部長簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責(zé)任書11

　　為了切實做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)目標

　　杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟損失。

　　二、職責(zé)任務(wù)要求

　　1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

　　2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關(guān)車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

　　3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　4、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的'交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

　　5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

　　6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

　　7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　三、考核與獎懲

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責(zé)任自負，凡駕駛?cè)藛T因個人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟處罰及賠款（包括對單位的經(jīng)濟處罰）一律由個人承擔(dān)。

　　行政部部長簽字：駕駛員簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責(zé)任書12

　　中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任書為貫徹落實國家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行水電建設(shè)股份公司和十一局有限公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任，實現(xiàn)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特簽訂 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人管理職責(zé) 1.堅持安全工作方針，認真貫徹落實國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建設(shè)股份公司、十一局有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全工作會議精神。 2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案；組織制定環(huán)境保護、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。 3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實施，并規(guī)范做好安全投入統(tǒng)計工作。 4. 每年至少召開 4 次 HSE 管理委會會議或安全生產(chǎn)專題會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究進度、效益與安全生產(chǎn)的問題，解決 HSE 管理工作中的重大事項。 5.督促、檢查本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。在規(guī)定時限內(nèi) 如實報告各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故，及時處理各類事故。 6.建立、落實以總工程師為主要負責(zé)人的安全技術(shù)管理體系，加強安全技術(shù)隊伍建設(shè)，組織制定安全技術(shù)責(zé)任制度，安全技術(shù)管理制度，安全操作規(guī)程。 7.加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊伍建設(shè)，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)人力資源配置，明確安全主管領(lǐng)導(dǎo)。 8.加強對分包單位和臨時用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產(chǎn)管理體系。 9.負責(zé)組織相關(guān)人員對所屬項目部的危險源進行辨識，并對危險因素實行分級監(jiān)管，及時消除隱患。 10.保證本項目安全管理標準化建設(shè)工作的有序開展，進一步推動本項目部安全信息化工作。

　　二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任死亡事故或其他性質(zhì)嚴重、社會影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故；在建項目安全評估率不低于 80%（新開工項目 100%進行安全評價）；項目部安全標準化班組建設(shè)達標率 50%以上；HSE 管理人員到位率 100%；員工（包括分包商員工）崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)率 100%；在規(guī)定的時間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日整改率 100%；危險性較大的.分部、分項工程專項安全技術(shù)措施編制、審批、交底率 100%，海外事業(yè)部【20xx】工管 04 號文《國際工程在建項目考核管理辦法》的年終 HSE 管理考核達標率 80% 以上。

　　三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標 1. 不發(fā)生生產(chǎn)死亡責(zé)任事故和負主要監(jiān)管責(zé)任的死亡事故（均含勞務(wù)），重傷事故率控制在億元營業(yè)收入 0.3 人以內(nèi)（含勞務(wù)）； 2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)性責(zé)任事故、負主責(zé)的交通事故、較大自然災(zāi)害事故； 3.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過 20 萬元以上的火災(zāi)、機械設(shè)備、財產(chǎn)損失事故； 4.不發(fā)生負主責(zé)的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災(zāi)害事故； 5.不發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環(huán) 境因素檢測率 100%；有害固體廢棄物回收率 100%。

　　四、風(fēng)險抵押金：按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險抵押金考核管理辦法》標準繳納。

　　五、獎罰: 按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險抵押金考核管理辦法》執(zhí)行。

　　安哥拉分公司

　　總經(jīng)理：（簽章）

　　項目部經(jīng)理：（簽章）

職業(yè)健康責(zé)任書13

　　一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負責(zé)人的目標管理責(zé)任。

　　二、設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

　　三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，制定職業(yè)病危害事故急救預(yù)案。

　　六、組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。

　　七、不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健

　　康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的`勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　九、企業(yè)應(yīng)對新建、改建、擴建項目及時進行建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價，并報衛(wèi)生行政部門審核驗收。

　　十、每年11月30日上報當(dāng)年的新建項目名單、職工健康監(jiān)護及職業(yè)病危害監(jiān)測與評價情況。

　　谷里鎮(zhèn)人民政府（蓋章）單位（蓋章）

　　負責(zé)人簽字：負責(zé)人簽字：

　　年月日

　　黔西縣谷里鎮(zhèn)

　　二〇一二年職業(yè)健康目標管理

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