目標(biāo)責(zé)任書【熱】
在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識到責(zé)任書的重要性，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。我敢肯定，大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)責(zé)任書1
甲方(用人單位)：有限公司董事會(huì)
乙方(勞動(dòng)者)：
為傳遞組織目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，公正評估價(jià)值貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)管理人員(乙方)的積極性，確保公司股東權(quán)益及董事會(huì)年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議條款：
一、乙方職務(wù)及
乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，并按照甲方規(guī)章中規(guī)定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)營管理工作。乙方接受該職位并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
二、經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核期限
1.年度考核期限：
____年__月__日至____年__月__日。
2.季度檢查期限：
第一季度：____年__月__日至____年__月__日;
第二季度：____年__月__日至____年__月__日;
第三季度：____年__月__日至____年__月__日;
第四季度：____年__月__日至____年__月__日。
三、經(jīng)營管理目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)
1.年度考核年度考核內(nèi)容權(quán)重1、崗位年度指標(biāo)考核60%2、所管轄部門年度績效平均值20%3、高層個(gè)人能力態(tài)度考核20%
乙方的個(gè)人能力態(tài)度考核表詳見《崗位年度考核表》，所管轄部門年度績效指標(biāo)詳見《部門年度績效指標(biāo)》。
年度績效考核得分范圍與績效系數(shù)關(guān)系如下：得分范圍95－10085－9475－8460-7459分及以下級別ABCDE年度考核系數(shù)1.41.21.00.60
2、季度檢查季度檢查內(nèi)容權(quán)重崗位季度績效KPI檢查100%
每一季度公司召開公司高管工作的績效反饋會(huì)議，對該季度績效執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，不進(jìn)行考核，檢查結(jié)果對年度考核結(jié)構(gòu)有影響。
3.經(jīng)營管理目標(biāo)的調(diào)整：
(1)根據(jù)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)完成情況，每季度對績效考核情況統(tǒng)一分析并酌情調(diào)整，調(diào)整幅度不超過10%。
(2)出現(xiàn)外部環(huán)境發(fā)生重大變化或不可抗力的自然災(zāi)害等情形時(shí)，由公司董事會(huì)根據(jù)具體情況相
應(yīng)調(diào)整經(jīng)營管理目標(biāo)。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)在與乙方充分協(xié)商論證的基礎(chǔ)上制定并下達(dá)任務(wù)和其他各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理指標(biāo)，對乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
2.甲方有義務(wù)為乙方在正常的履行職務(wù)或經(jīng)營管理過程中提供必要的條件、服務(wù)和支持。
3.甲方有權(quán)在乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對本責(zé)任目標(biāo)提出修訂或決定終止本責(zé)任協(xié)議的執(zhí)行，并追溯乙方本責(zé)任協(xié)議項(xiàng)下相關(guān)責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方享有在完成本責(zé)任協(xié)議項(xiàng)下目標(biāo)及甲方公司績效考核合格的前提下，按時(shí)、足額獲得甲乙雙方共同商定的年薪及相關(guān)的福利待遇。
2.乙方享有甲方公司授權(quán)范圍內(nèi)開展經(jīng)營管理活動(dòng)、進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3.乙方承諾嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方公司職代會(huì)、董事會(huì)制定的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理制度及完成公司股東會(huì)(或董事會(huì))下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)。
4.乙方承諾加強(qiáng)項(xiàng)目管理，控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量按期順利完工，開拓行業(yè)地位，提高盈利能力，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低運(yùn)營成本，提高甲方投資主體(股東)的投資收益。
5.乙方承諾按甲方要求和相關(guān)的管理制度等報(bào)送、報(bào)告
或提交與經(jīng)營、管理活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，接受并配合公司月度檢查、季度檢查、年度考核。主要包括但不限于以下第項(xiàng)：
(1)月度工作報(bào)告：乙方每月定期向董事會(huì)提交工作報(bào)告，通報(bào)公司分管部分經(jīng)營狀況以及改進(jìn)建議或意見。工作報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括：本月工作總結(jié)、本月工作中的主要問題以及解決方法、本月重大事件、下月工作計(jì)劃以及其他需要向董事會(huì)匯報(bào)的事項(xiàng);
(2)季度、年度工作報(bào)告：乙方應(yīng)提交書面的季度、年度工作報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展情況、分管部分預(yù)算執(zhí)行情況以及經(jīng)營管理活動(dòng)過程中存在的主要問題和解決方法;
(3)質(zhì)詢：公司董事(或股東)在不影響乙方正常履行職務(wù)或工作的前提下，可以就具體問題質(zhì)詢相關(guān)的經(jīng)營層人員。乙方必須積極配合，提供真實(shí)信息。
(4)對突發(fā)(或重大)事件的報(bào)告：對于公司經(jīng)營或管理過程中發(fā)生的突發(fā)性事件或者重大事件，乙方應(yīng)在事件發(fā)生的當(dāng)時(shí)向總經(jīng)理及董事會(huì)(或股東會(huì))口頭報(bào)告，通報(bào)情況或事件發(fā)生后2個(gè)工作日內(nèi)作出書面報(bào)告，通報(bào)情況。并在事件處理后3個(gè)工作日內(nèi)向總經(jīng)理董事會(huì)提交書面處理報(bào)告，通報(bào)處理情況。應(yīng)報(bào)告的突發(fā)事件或重大事件包括：- 資產(chǎn)遭受重大損失;
- 可能依法或基于甲方與相關(guān)單位(或個(gè)人)之間合同
關(guān)系應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任或應(yīng)負(fù)有的賠償責(zé)任等;
- 發(fā)生重大人身事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對公司經(jīng)營、發(fā)展產(chǎn)生重大影響的事件;
- 出現(xiàn)或?qū)⒁霈F(xiàn)影響甲方公司現(xiàn)在或?qū)斫?jīng)營發(fā)展的重要事項(xiàng)。
(5)乙方承諾保守掌握或知悉甲方的一切商業(yè)秘密。若有違反自愿按甲方相關(guān)制度接受甲方處理，乃至承擔(dān)相關(guān)的民事法律責(zé)任或刑事法律責(zé)任。(詳見保密協(xié)議)
五、考核程序
1.公司董事會(huì)或董事長牽頭，聯(lián)合審計(jì)部、部等必要部門成立考核工作組，負(fù)責(zé)乙方經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的制訂、監(jiān)控及考核。工作小組每月對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考查，季度進(jìn)行階段性檢查，年終進(jìn)行全面考核，也可以根據(jù)甲方公司的.經(jīng)營或管理需要進(jìn)行不定期的臨時(shí)檢查或考核。甲方董事會(huì)可根據(jù)計(jì)劃安排或有關(guān)需要，將對乙方進(jìn)行的高管責(zé)任審計(jì)、任期審計(jì)或離任審計(jì)，審計(jì)報(bào)告等，作為甲方高管人員經(jīng)營業(yè)績的評價(jià)依據(jù)。
2.乙方在接到績效評價(jià)考核通知后，應(yīng)做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備、配合工作;績效考核數(shù)據(jù)的收集工作由人資部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行，人資行政部負(fù)責(zé)提供考核表格及說明，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行考核數(shù)據(jù)收集及核查工作。
3.人資行政部匯總整理考核資料并計(jì)算或統(tǒng)計(jì)考核結(jié)
果，撰寫考核總結(jié)報(bào)董事會(huì)審核，并依此計(jì)算或確定乙方的績效年薪。
4、考核結(jié)果由人資行政部保管，作為對乙方人力資源開發(fā)管理的依據(jù)或盡職競升條件。
六、獎(jiǎng)懲
1.乙方的薪金組成如下：
年薪=基本薪金+年度績效薪金
乙方的年薪收入為元，其中包括基本薪金和績效薪金，基本薪金為全年年薪收入的50%，按月以現(xiàn)金平均發(fā)放，月基本薪金=基本薪金/12;績效薪金為全年年薪收入的50%，按照年度考核所占比例和考核結(jié)果實(shí)際對應(yīng)支付或不予發(fā)放。
2.年度績效薪金基數(shù)=年薪50%年度績效系數(shù)，年度績效薪金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。
3.因工作需要發(fā)生職位變動(dòng)的。離任及接任者以任免通知的時(shí)間為準(zhǔn)，按月計(jì)算其應(yīng)得薪酬。
4.凡發(fā)生以下情形之一的，甲方不予支付績效薪金，有權(quán)終止聘用、依法解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)視情況依法追究乙方的法律責(zé)任：
(1)在任職期間，發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;。
(2)經(jīng)營管理和考核過程中弄虛作假的;
(3)出現(xiàn)重大決策失誤，給公司造成重大損失的;
(4)拒不執(zhí)行或不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司股東會(huì)、董事會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的;
(5)考核不達(dá)標(biāo)的。
5、津貼、社保福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定
1.本責(zé)任協(xié)議由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.本責(zé)任協(xié)議由雙方簽署后即生效，并作為甲、乙雙方所簽《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，本協(xié)議書對雙方都具有約束力。
3.本責(zé)任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留勞動(dòng)監(jiān)察部門存檔備案。
甲方：乙方：
地址：住址：
法人代表：身份證號碼：
簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日
目標(biāo)責(zé)任書2
為充分利用好教室多媒體教學(xué)設(shè)備，做到勤于管理、科學(xué)使用、提高效率，發(fā)揮其最大效益，特制訂本責(zé)任書，請各班嚴(yán)格執(zhí)行。
1.教室內(nèi)的`背投電視、多媒體電腦及相關(guān)外接設(shè)備實(shí)行班級負(fù)責(zé)制，由班主任負(fù)責(zé)保管使用，班級電教管理員協(xié)助班主任搞好日常管理。
2.管理員每天要檢查設(shè)備使用是否正常，做好使用記錄，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)書面上報(bào)電教處，以便安排維修。多媒體講桌損壞應(yīng)及時(shí)與總務(wù)處聯(lián)系維修，所有多媒體設(shè)備均不得自行調(diào)試、拆卸、調(diào)換。
3.應(yīng)保持各種多媒體教學(xué)設(shè)備外觀的整潔干凈，各種連線要整齊，固定;講桌內(nèi)設(shè)備周圍不得隨意存放雜物，影響散熱;要確保講臺內(nèi)無粉塵。
4、未經(jīng)班主任允許，學(xué)生不得使用多媒體教學(xué)設(shè)備，嚴(yán)禁學(xué)生在非上課時(shí)間未經(jīng)許可使用電視、錄音機(jī)、電腦等多媒體設(shè)備。嚴(yán)禁私自利用講桌內(nèi)插排為用電器充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評并予以沒收。
5.如有設(shè)備或配件因非正常使用、人為損壞或者管理不善而丟失，要及時(shí)上報(bào)電教處并由相關(guān)責(zé)任人賠償，所有賠償?shù)脑O(shè)備的配置不得低于原物。
6.注意防水、防火、防盜，防雷擊，管理員應(yīng)確保多媒體設(shè)備不使用時(shí)切斷電源(尤其雙休日和節(jié)假日)，雷雨季節(jié)應(yīng)拔下電視天線和電源線。
7.班主任因工作變動(dòng)或教室調(diào)整，須通知電教處檢查多媒體教學(xué)設(shè)備并辦理交接手續(xù)，未及時(shí)交接，出現(xiàn)問題由原班主任負(fù)責(zé)。多媒體教學(xué)設(shè)備原則上不得搬出教室，確需搬動(dòng)需經(jīng)電教處同意和現(xiàn)場指導(dǎo)，否則出現(xiàn)損壞和丟失由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
8.本責(zé)任書一式三份，電教處、班主任、學(xué)生管理員各存一份。
xxx
日期
目標(biāo)責(zé)任書3
為了加強(qiáng)我校教育教學(xué)管理工作，切實(shí)提高素質(zhì)教育的原則和教育局教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)的要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理的需要，學(xué)校與全體教師簽訂教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書。
一、教育教學(xué)教研目標(biāo)
1、做好學(xué)科教育教學(xué)計(jì)劃總結(jié)工作，并根據(jù)計(jì)劃保質(zhì)保量認(rèn)真完成教育教學(xué)工作，各項(xiàng)工作力求有過程、有成效。
2、按時(shí)按要求完成各部門安排的資料、表冊的上交整理工作。
3、按時(shí)按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動(dòng)和教研活動(dòng)。
4、按教研組要求認(rèn)真?zhèn)湔n，按學(xué)科特點(diǎn)及教研組要求完成作業(yè)量。
5、認(rèn)真完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)任務(wù)。
6、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng)。
7、教師的教學(xué)業(yè)績與學(xué)生的成績掛鉤。以中心校組織的考試為依據(jù)，如因教學(xué)能力太差，學(xué)生成績不能提高，嚴(yán)重影響學(xué)生的'成長發(fā)育，教師本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、教學(xué)結(jié)果提升質(zhì)量具體目標(biāo)：所任（）年級（）學(xué)科，力爭達(dá)到合格率為（）的目標(biāo)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
�。�1）、排名獎(jiǎng)：對學(xué)年終中心校統(tǒng)測單科成績在全鄉(xiāng)同年級中居前三名者，享受學(xué)區(qū)排名獎(jiǎng)。
�。�2）、名次上升獎(jiǎng)：凡在中心校統(tǒng)測單科成績在全鄉(xiāng)同年級中名次在原基礎(chǔ)上上升一個(gè)名次，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元，以此類加。
�。�3）平均成績提高獎(jiǎng)：凡平均分在原基礎(chǔ)上提高1分者，學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10元，以此類加。
�。�4）畢業(yè)班考入城區(qū)中學(xué)獎(jiǎng)：考入城區(qū)中學(xué)，每生獎(jiǎng)勵(lì)語數(shù)代課教師各50元。（以錄取通知書的復(fù)印件為依據(jù)）
注：1、凡取得排名獎(jiǎng)的不再享受（2）—（3）的獎(jiǎng)項(xiàng)。
目標(biāo)責(zé)任書4
一、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：
認(rèn)真貫徹落實(shí)交通部及省廳、處、當(dāng)?shù)卣块T、現(xiàn)場辦、集團(tuán)公司及項(xiàng)目部關(guān)于環(huán)境保護(hù)工作的具體要求，牢固樹立“保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”，“加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)是國家和政府的要求，是全體人民群眾根本利益的要求，是造福子孫后代的一件大事，是國家的基本國策”的思想，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，實(shí)行文明生產(chǎn)，對于污染環(huán)境的廢氣、廢水、廢墟，要實(shí)行綜合利用，化害為利；需要排放的必須遵守國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；一時(shí)達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)的要限期治理；預(yù)期達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)的，要限制項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī)模。堅(jiān)決執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，從講政治、促和諧、促穩(wěn)定的高度，把環(huán)境保護(hù)工作當(dāng)作事關(guān)全局、重中之重的大事抓緊抓好，切實(shí)做到環(huán)境保護(hù)有措施、有檢查，防微杜漸，做好日常各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)工作，把環(huán)境保護(hù)工作納入工程建設(shè)總目標(biāo)，營造文明、和諧、安全、環(huán)保的施工環(huán)境。
二、環(huán)境保護(hù)責(zé)任
1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策及規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行交通部及省廳、處、當(dāng)?shù)卣块T、營雙項(xiàng)目辦、集團(tuán)公司及項(xiàng)目部關(guān)于環(huán)境保護(hù)工作的具體要求
2、牢記“保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”的`思想，積極參加環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)工作。
3、遵守項(xiàng)目部有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的規(guī)章制度及管理辦法。
4、在正常施工的前提下，采取一定的措施防止周邊植被的破壞；
5、不得將污水或廢水直接排入河流中，造成河道沖刷、水質(zhì)污染。
6、防止水源污染，采取防止噪聲污染措施。
7、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場粉塵、噪聲、廢氣、污水等監(jiān)測和監(jiān)控工作。要根據(jù)監(jiān)控結(jié)果，進(jìn)行妥善而有效地處理。應(yīng)與文明施工現(xiàn)場管理一起檢查、考核、獎(jiǎng)罰。
8、做好生態(tài)植被的保護(hù)，在施工線路經(jīng)過的地方，有草原、果園、樹林、農(nóng)田、濕地等，施工中應(yīng)盡可能保持原來的地貌特征，對各種生物的棲息地進(jìn)行完善保護(hù)，嚴(yán)防破壞。
三、目標(biāo)責(zé)任年度：
自X056山閔路改建工程N(yùn)O3.2標(biāo)段開工至竣工。
項(xiàng)目部蓋章：_____責(zé)任人簽字：_____
項(xiàng)目經(jīng)理簽字：_____簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
目標(biāo)責(zé)任書5
為切實(shí)做好森林防火工作，根據(jù)國務(wù)院《森林防火條例》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火工作的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕33號和《湖南省森林防火實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，各村(居)委會(huì)與同興鄉(xiāng)人民政府簽訂20xx—20xx年森林防火責(zé)任書。
一、各村(居)委會(huì)保證按照國務(wù)院和省、市、鄉(xiāng)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行工作職責(zé)，做好轄區(qū)內(nèi)的森林防火工作，實(shí)現(xiàn)如下工作目標(biāo)：
1、認(rèn)真做好森林火災(zāi)預(yù)防工作。年森林火災(zāi)受害率控制在1‰以內(nèi)，不發(fā)生重、特大森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
2、及時(shí)撲救和配合職能部門依法查處森林火災(zāi)。森林火災(zāi)在12小時(shí)內(nèi)撲滅率達(dá)95%以上;森林火災(zāi)案件的依法查處率達(dá)到90%以上，當(dāng)發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，村(居)委會(huì)支書、主任靠前指揮到位率達(dá)到100%。
3、森林火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)納入村級財(cái)政預(yù)算，足額發(fā)放打火人員的工資，不得拖欠。
4、協(xié)助鄉(xiāng)政府完成年內(nèi)生物防火林帶營造任務(wù)和重點(diǎn)區(qū)域防火阻隔帶建設(shè)任務(wù)，并做好已造生物防火林帶的培育工作。
5、建立一支村級森林消防撲火隊(duì)伍，并報(bào)鄉(xiāng)政府備案。
二、加大宣傳教育力度。在防火期內(nèi)，各村要充分利用專欄、標(biāo)語、墻報(bào)等宣傳工具，大力宣傳森林防火的重要性和迫切性，使森林防火常識普及率達(dá)100%。在重要的防火節(jié)日期間，各進(jìn)山的重要路口要有永久性警示標(biāo)牌，嚴(yán)防火種進(jìn)入林區(qū)。
三、認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)下達(dá)的應(yīng)急撲火預(yù)案。各村(居)要認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)下達(dá)的應(yīng)急撲火預(yù)案，保證各村(居)森林防火工作機(jī)構(gòu)健全，配備必需的`撲火工具。
四、嚴(yán)格森林火災(zāi)報(bào)告制度。一旦發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)立即向鄉(xiāng)林業(yè)站報(bào)告，報(bào)告時(shí)要把火災(zāi)的發(fā)生地點(diǎn)、火情火勢等說明清楚，并及時(shí)組織村民撲火。
五、加大案件查處力度。各村(居)要密切配合市森林公安、鄉(xiāng)林業(yè)站查處、破獲森林火災(zāi)案件，案件查處率達(dá)80%以上。
六、建立森林防火長效機(jī)制。各村(居)要健全完善護(hù)林防火村規(guī)民約和各種護(hù)林防火組織章程及公約，建立群眾互助自律的森林防火制度;組織開展林緣田邊可燃物的計(jì)劃燒除，建立疏堵結(jié)合的火源管理新機(jī)制。
七、本責(zé)任書一年一定，如有人事變動(dòng)，請及時(shí)做好責(zé)任交接工作。
八、本責(zé)任書一式兩份，各村(居)委會(huì)、鄉(xiāng)人民政府各執(zhí)一份。
同興鄉(xiāng)人民政府(簽章)
村(居)委會(huì)(簽章)
簽名：xxx
二0xx年二月十四日
目標(biāo)責(zé)任書6
我決心，做“文雅教師”，為創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)學(xué)�！眻�(jiān)定不移履行承諾：
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，不推諉，不應(yīng)付。
2、遵守學(xué)校作息制度，履行簽到制度，不遲到，不早退，提前5分鐘進(jìn)入課堂，遲到一次扣除20元，有事有病按學(xué)校規(guī)定提前請假。
3、認(rèn)真遵循教學(xué)管理制度，每學(xué)期有教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)計(jì)劃。認(rèn)真遵循教學(xué)常規(guī)管理制度，備好課，上好課，批好作業(yè)，高效輔導(dǎo)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦。
4、文明言行，文化施教，坐立行走說給學(xué)生做好示范榜樣。
5、關(guān)注學(xué)生安全，關(guān)愛學(xué)生健康，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)孩子藝術(shù)特長，不體罰和變相體罰學(xué)生。
6、堅(jiān)持與家長溝通緊密聯(lián)系形成合力，培養(yǎng)眾多優(yōu)秀藝術(shù)人才。
7、不亂串教室，不傳閑話，勤于教學(xué)，不懶散，做事情有條不紊，井然有序講質(zhì)量。
8、修養(yǎng)自身，有“淑女風(fēng)范”、“紳士風(fēng)度”誠信寬容，與同事和諧團(tuán)結(jié)，不斤斤計(jì)較，做文化人，智慧型教師，高信度教師。
9、工作期間，不喝酒;課堂上，不接打手機(jī)、不玩游戲、不聊天，發(fā)現(xiàn)一次扣除20元;面向?qū)W生，不吸煙;面對學(xué)生講普通話文明語。
10、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度。教室、走廊環(huán)境整潔、舞蹈教室地板和桌椅做到干凈。確保全天清潔、整齊、規(guī)范、無死角。
11、值周教師工作時(shí)間不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)工作時(shí)間無人管理。學(xué)生必須由家長接送方可離開。
承諾教師簽字：xxx
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書7
為確保幼兒在寒假中的人身安全，使幼兒全面、健康的發(fā)展，加強(qiáng)安全教育和防范措施，樹立安全第一意識是十分必要的。為了更好地發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)三方面教育的作用，我園擬定了20xx年寒假安全責(zé)任書如下，希望家長積極配合學(xué)校教育、督促幼兒遵守各項(xiàng)安全規(guī)定。
一、20xx年寒假由20xx年xx月xx日(臘月十七)開始至20xx年xx月xx日(正月二十一)結(jié)束，2月x日上午8：00返園。(若返園時(shí)間更改，將另行通知)
二、注意交通安全：幼兒不準(zhǔn)在公路上玩耍、打鬧，要靠右行走，不越過白線，橫穿馬路注意來往車輛，遵守交通法規(guī)。
三、嚴(yán)禁到河、灣、水庫等地方滑冰或游玩，不準(zhǔn)到采沙、采礦等危險(xiǎn)的地方逗留、玩耍。
四、幼兒出村須有家長帶領(lǐng)，不得單獨(dú)外出，不私自和陌生人接觸。
五、注意飲食衛(wèi)生，不暴食暴飲，不購買無照商販的食品;注意安全用電，不亂動(dòng)電器;不玩刀具，玩具槍等危險(xiǎn)物品;不玩火，不燃放煙花爆竹。
六、幼兒在家長的指導(dǎo)下要經(jīng)常學(xué)習(xí)一些安全自護(hù)知識，提高自我防范意識。
七、在落實(shí)安全責(zé)任書的過程中，如有意外事故發(fā)生，及時(shí)互通情況，逐級反映，不可延誤。(電話：)
八、幼兒家長是幼兒的`法定監(jiān)護(hù)人，要對幼兒寒假離校期間安全進(jìn)行全面監(jiān)護(hù)，并加強(qiáng)對幼兒的安全教育，強(qiáng)化安全意識，把幼兒寒假期間防交通事故、防觸電等作為防范重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。若家長疏于對孩子進(jìn)行安全教育和監(jiān)督，在假期期間發(fā)生的任何意外事故，均由家長和幼兒承擔(dān)，幼兒園不負(fù)任何責(zé)任。
本責(zé)任書家長簽名，等開學(xué)后由幼兒交還老師存檔。
班主任(簽名)
家長(簽名)
x幼兒園
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書8
為強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰分管、誰負(fù)責(zé);誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
在分管范圍內(nèi)全年實(shí)現(xiàn)“三零”事故。
二、安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé);
2、負(fù)責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項(xiàng)安全活動(dòng);
3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改措施，確保整改到位;
4、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理工作;
5、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現(xiàn)：
1：年薪中3000元、安全獎(jiǎng)勵(lì)金XX元用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設(shè)備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的`事故視情節(jié)扣500元~5000元。
2、不及時(shí)調(diào)查處理工藝、設(shè)備事故或不及時(shí)上報(bào)事故處理意見的扣100～500元。
3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀(jì)廠規(guī)而受到查處的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/人次。
4、工藝、設(shè)備月度安全量化考核不到位，扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。
5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。
6、不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/項(xiàng)次。
7、工藝紀(jì)律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負(fù)責(zé)人100-200元。
四、本責(zé)任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
五、本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。
授書人：
簽書人：
年 月
目標(biāo)責(zé)任書9
為了進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作，全力做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的“一崗雙責(zé)”原則，學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標(biāo)責(zé)任書。
1、在教育教學(xué)活動(dòng)中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。課堂包括自習(xí)課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課等教育教學(xué)活動(dòng)，上課教師是本堂課的安全第一責(zé)任人。要針對不同的.教學(xué)活動(dòng)，提出有針對性的安全要求和措施。
2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生，不出現(xiàn)因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長上訪、學(xué)生出走、致死致傷等訴訟事件。
3、課間、中午、晚自習(xí)、晚休檢查等值班期間，要按時(shí)到崗,履行職責(zé)，對不按時(shí)到崗或不履行職責(zé)擅自離開崗位的，其間發(fā)生安全事故由值班教師負(fù)責(zé)。
4、課堂內(nèi)學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛，積極主動(dòng)的采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)上報(bào)班主任、年級組和學(xué)校。
5、任課期間要及時(shí)清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù)，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系，弄清原因記錄在案。
6、私自帶學(xué)生出入校門而引發(fā)的學(xué)生傷害事故，由帶領(lǐng)學(xué)生出校門的教師負(fù)全部責(zé)任。
7、學(xué)生不在教室內(nèi)上課或開學(xué)后不能及時(shí)返校時(shí)，應(yīng)及時(shí)與家長或班主任聯(lián)系，查明原因，了解情況后并做詳細(xì)記錄。向年級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由年級領(lǐng)導(dǎo)匯總后報(bào)政教處備查。
8、教師上自習(xí)課或輔導(dǎo)期間，不準(zhǔn)私自離開教室，沒有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生，更不允許將學(xué)生帶出教室，否則發(fā)生事故由任課教師負(fù)責(zé)。
9、教師要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)禁失職瀆職行為發(fā)生。
10、對教師在工作中犯故意、過失、重大過失而造成學(xué)生傷害、家長訴訟、上級批評等嚴(yán)重不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予直接責(zé)任人通報(bào)批評。造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)有關(guān)規(guī)定學(xué)校將依法向有關(guān)責(zé)任人追償，有關(guān)責(zé)任人瀆職的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，有效期自20xx年9月1日至20xx年6月30日止，每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。
任課教師（簽字）：
目標(biāo)責(zé)任書10
為進(jìn)一步落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)全校教師職業(yè)道德教育，塑造全體教師的良好形象，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《昆山市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師職業(yè)道德十不準(zhǔn)》、《昆山市實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)十倡導(dǎo)》，明確對師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，學(xué)校與教師本人特簽訂本責(zé)任書。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》的精神實(shí)質(zhì),為人師表，樹立良好的教師形象。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)、法律意識、工作能力和業(yè)務(wù)水平，杜絕有損教師形象的`行為發(fā)生。
3.自覺遵守《昆山市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師職業(yè)道德十不準(zhǔn)》，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣，做一個(gè)人民滿意的教師。
4.教職工對學(xué)生負(fù)有保護(hù)責(zé)任，通過多種方式加強(qiáng)對學(xué)生的政治思想、法制教育，教育學(xué)生提高自我保護(hù)意識，抵御不法侵害，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
5.自覺接受學(xué)生、家長、學(xué)校和社會(huì)各界對師德師風(fēng)情況的監(jiān)督和評議。
6.學(xué)校把教師師德師風(fēng)情況作為年度績效考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按教師職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行師德師風(fēng)考核，同時(shí)還要與教師晉職、晉級、評先評優(yōu)、工資獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)行一票否決制。
本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校各存一份。若有意見或建議，請反饋到學(xué)校工會(huì)。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)(蓋章)
法人代表(蓋章):
教職工(簽名)
目標(biāo)責(zé)任書11
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來越重。為了深入貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想以及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒帶頭作用，促進(jìn)社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標(biāo)責(zé)任書，以自己的實(shí)際行動(dòng)，弘揚(yáng)正氣、展示主流、爭做“三個(gè)代表”的模范實(shí)踐者。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表” 和十七大精神的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。
二、學(xué)習(xí)法律、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的綜合能力素質(zhì)，崇尚科學(xué)、反對迷信、遵紀(jì)守法。
三、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的`侵蝕，敢于同歪風(fēng)邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚。
四、要時(shí)刻保持思想上和行動(dòng)上的先進(jìn)行，完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加黨組織生活和各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，自覺堅(jiān)持“四個(gè)服從”，開展批評和自我批評。
五、積極幫助在工作和生活上有困難的群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計(jì)劃、開辟致富門路，不斷增加收入。
六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，永保政治本色。
責(zé)任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份。
社區(qū)黨支部 （章）
黨員同志：
�。ê炞郑�
xxx年一月
目標(biāo)責(zé)任書12
為了貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的重要部署，樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則和"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的工作方針，落實(shí)安全責(zé)任，明確工作任務(wù)，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院和省、市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《xx市落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合我市旅游安全生產(chǎn)工作實(shí)際，xx市旅游局與你單位簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)考核指標(biāo)
1、全市旅游行業(yè)杜絕一次死亡3人以上的重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
2、遏制一般事故的發(fā)生，避免各類生產(chǎn)經(jīng)營性死亡事故。
3、減少各類生產(chǎn)經(jīng)營性重傷事故的發(fā)生。
二、工作任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《陜西省安全生產(chǎn)條例》和相關(guān)法律、法規(guī)。建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，做到人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、計(jì)劃落實(shí)、制度落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)責(zé)權(quán)一致。層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，保證安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度得以全面落實(shí)。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，以建立消防責(zé)任人制度為重點(diǎn)，全面落實(shí)消防安全責(zé)任制。
3、制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，對本單位存在的事故隱患、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范重點(diǎn)部位要做到心中有數(shù)，并登記造冊報(bào)市旅游局備案。
4、每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議，研究部署安全生產(chǎn)工作，并做好專題會(huì)議記錄或紀(jì)要。積極參與全市旅游行業(yè)的安全生產(chǎn)檢查和評比工作，對本單位的安全生產(chǎn)工作做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有記錄、有書面匯報(bào)材料和總結(jié)。
5、認(rèn)真落實(shí)"隱患治理年"的'各項(xiàng)工作任務(wù)，將深入開展排查治理隱患作為全年工作重心，每季度組織一次安全生產(chǎn)隱患排查，要采取切實(shí)有效的措施，對發(fā)現(xiàn)的隱患限期整改，對確認(rèn)的事故隱患要登記建檔，制定方案，專人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，明確分工，防范事故發(fā)生。
6、加大對旅行社安全用車督導(dǎo)力度，按照交通管理部門的有關(guān)規(guī)定，租用有資質(zhì)的合格車輛和駕駛員，確保游客旅游用車安全。
7、積極組織認(rèn)真做好本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，各單位主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員及特種作業(yè)人員必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，由安全監(jiān)管部門考核合格，持證上崗，持證上崗率達(dá)到100%。
8、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，定期開展消防演練、熟練掌握和使用消防器材，不斷提高處置突發(fā)事故的能力。
9、充分發(fā)揮圖片、宣傳欄、黑板報(bào)、內(nèi)部刊物等宣傳作用，采取多種形式廣泛深入開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，不斷提高全員安全生產(chǎn)防范意識。
10、配合有關(guān)部門做好各旅游景區(qū)點(diǎn)及游樂設(shè)施的安全檢查工作，確保各旅游景區(qū)點(diǎn)和游樂設(shè)施的安全運(yùn)行。
11、認(rèn)真做好"旅游黃金周"、"圣誕節(jié)"等重大節(jié)日期間的安全工作，及時(shí)上報(bào)旅游安全相關(guān)方案和統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)完成行業(yè)管理部門安排布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
1、對認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，完成各項(xiàng)考核目標(biāo)，工作成績顯著的單位，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對未認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)不力的單位，將予以通報(bào)批評。
3、對疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全事故的，在評優(yōu)評先時(shí)實(shí)行"一票否決"，并按照安全責(zé)任制的要求追究責(zé)任。
4、市旅游局與各旅游單位簽訂安全責(zé)任書后，將進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，并將旅游安全納入到日常行業(yè)管理之中，對存在安全隱患的單位將責(zé)令其限期整改，對整改不到位的將取消旅游行業(yè)從業(yè)資格。
此責(zé)任書一式兩份，由市旅游局同各單位簽字后生效。
xxx
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書13
為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)安全，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鄉(xiāng)政府與各村(居)簽訂二0一四年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(居)要加強(qiáng)對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責(zé)任人，對消防工作負(fù)總責(zé)。將消防工作納入全年工作計(jì)劃，加大投入，每季度至少召開1次會(huì)議，及時(shí)研究部署消防安全工作。
二、責(zé)任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際制定《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責(zé)任書，將責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到人，形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鄉(xiāng)安辦一份。
三、消防基礎(chǔ)建設(shè)。各村(居)要積極加強(qiáng)消防志愿隊(duì)建設(shè)，擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)一般火災(zāi)的`撲救任務(wù)，同時(shí)編制消防規(guī)劃專篇。
四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會(huì)等重要節(jié)假日和活動(dòng)期間，組織開展消防宣傳活動(dòng)，并有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進(jìn)行消防安全培訓(xùn)不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進(jìn)行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭”的消防宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)和“防火墻”工程建設(shè)工作。
五、消防專項(xiàng)治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開展消防安全專項(xiàng)檢查，做到有部署、有落實(shí)、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處消防違法行為。對易燃易爆�；飞a(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點(diǎn)防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，督促落實(shí)消防安全制度，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災(zāi)和亡人火災(zāi)事故。
六、獎(jiǎng)懲。鄉(xiāng)政府每年對落實(shí)《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》情況進(jìn)行考評驗(yàn)收。對落實(shí)情況較好的將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對責(zé)任書中明確規(guī)定完成時(shí)限的工作任務(wù),完成任務(wù)目標(biāo)較好的給予表彰，對未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評。有重大火災(zāi)隱患未及時(shí)整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災(zāi)事故、一次火災(zāi)直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鄉(xiāng)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門責(zé)任。
此責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書14
根據(jù)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理的具體要求，工程管理部制定質(zhì)量管理工作目標(biāo)，量化分解并分配到人，本責(zé)任書主要針對分公司總工、質(zhì)檢科長、項(xiàng)目經(jīng)理，具體內(nèi)容如下：
一、工作落實(shí)
1、質(zhì)量管理方面的工作安排完成率90%，回復(fù)率100%。分公司總工負(fù)責(zé)實(shí)施;要領(lǐng)會(huì)工作指令，明確工作目標(biāo)和方法，認(rèn)真對待、嚴(yán)格落實(shí)、及時(shí)回報(bào)。
2、質(zhì)量例會(huì)、質(zhì)量專題會(huì)全部參加;認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議資料，策劃交流課題，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神并傳達(dá)、落實(shí)到位。
3、質(zhì)量問題整改、落實(shí)完成率90%，回復(fù)率100%。收集、整理質(zhì)量信息，及時(shí)組織分析。針對質(zhì)量問題制定整改措施，嚴(yán)格組織實(shí)施。
建立起思想政治工作責(zé)任制，堅(jiān)持至少半年一次員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，幫助員工解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
責(zé)任時(shí)限本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。本責(zé)任書一式兩份，由科負(fù)責(zé)人與科內(nèi)人員進(jìn)行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。
月度、季度考核除按績效考核原則發(fā)放績效考核工資外，公司還會(huì)根據(jù)各各部門月度、季度考核排名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
堅(jiān)守工作崗位，工作態(tài)度端正。認(rèn)真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的工作，做好外出學(xué)生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。
門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書二為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責(zé)任書。
二、質(zhì)量控制
目標(biāo)工作內(nèi)容：將初驗(yàn)后工程項(xiàng)目剩下的工作全部完成，工作內(nèi)容包括不限于：工程需要整改項(xiàng)目全部完成，竣工決算完成，工程資料完備交到業(yè)主方備案。
1、積極開展QC小組活動(dòng)。每個(gè)工程項(xiàng)目組建一個(gè)或以上的QC質(zhì)量管理小組，致力于質(zhì)量改進(jìn)和通病預(yù)防，每個(gè)工程項(xiàng)目至少解決一項(xiàng)質(zhì)量通病。
2、加強(qiáng)過程控制。體現(xiàn)公司先進(jìn)水平，推廣新技術(shù)應(yīng)用，提高控制標(biāo)準(zhǔn)，重視細(xì)節(jié)處理，避免重復(fù)性問題，創(chuàng)新工法、提高效率;提高施組、方案、技術(shù)交底的指導(dǎo)性和可操作性�？己说梅謶�(yīng)在80分以上，每項(xiàng)工程至少考核四次。見《工程項(xiàng)目質(zhì)量控制考核評價(jià)表》。
3、貫徹新規(guī)范。規(guī)范施工技術(shù)文件編制，日常檢查考核得分80分以上，考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量檢查內(nèi)業(yè)檢查表。
加強(qiáng)師德建設(shè)，密切關(guān)注教職工思想動(dòng)向和健康(包括心理健康)狀況，提高教職工的職業(yè)道德，增強(qiáng)教書育人、服務(wù)教育、管理育人的自覺性，嚴(yán)禁體罰或變象體罰學(xué)生，全年沒有體罰或變象體罰學(xué)生的事故發(fā)生，學(xué)校要關(guān)心學(xué)生身心健康，定期對學(xué)生開展心理咨詢活動(dòng)。加強(qiáng)體育設(shè)施、體育活動(dòng)和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理。體育活動(dòng)器械應(yīng)符合體育活動(dòng)安全要求。
三、質(zhì)量檢查
1、根據(jù)《質(zhì)量檢查實(shí)施細(xì)則》的要求進(jìn)行在建工程的檢查、評比，工程項(xiàng)目出現(xiàn)一次A類問題，直接列入末位排名。
2、分公司出現(xiàn)一次A類問題的將給予紅牌警告(在公司設(shè)立工程質(zhì)量管理公示牌)，工程項(xiàng)目出現(xiàn)B類以上(包括B類)問題超過三次的'將建議更換項(xiàng)目經(jīng)理。
3、在質(zhì)量大檢查的基礎(chǔ)上，增加一次跟蹤驗(yàn)證檢查，驗(yàn)證結(jié)果作為下次評比依據(jù)。
四、竣工驗(yàn)收
1、執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內(nèi)部的工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)，自檢評定得分不足80分的工程項(xiàng)目不能竣工報(bào)驗(yàn)，整改達(dá)到要求后再組織驗(yàn)收。
2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任，分公司總工、質(zhì)檢科長承擔(dān)管理責(zé)任，均在崗位考核標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)。
五、工程創(chuàng)優(yōu)
1、大型、重點(diǎn)工程項(xiàng)目按“市政金杯示范工程評選辦法”編制質(zhì)量(創(chuàng)優(yōu))計(jì)劃，并且必須創(chuàng)優(yōu)。
加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量管理，各縣(市)應(yīng)健全項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)，配備強(qiáng)有力的項(xiàng)目管理班子和技術(shù)人員，制定責(zé)任明晰、控制嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓方ㄔO(shè)質(zhì)量管理責(zé)任制和質(zhì)量保證體系，確保工程質(zhì)量合格率達(dá)到100%。
2、分公司每兩年至少創(chuàng)一項(xiàng)“××省市政金杯示范工程”。
3、分公司應(yīng)積極組織創(chuàng)優(yōu)申報(bào)和迎檢工作，因工作原因造成不良影響的，人員的相關(guān)責(zé)任將在崗位考核標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)。
六、檢查、考核
1、制定對分公司總工、質(zhì)檢科長、項(xiàng)目經(jīng)理的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過過程檢查和階段評比每季度考核一次。
2、年終進(jìn)行綜合考評，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果記入人力資源管理檔案。
面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄，組長工資為_____元，其中考核工資為1500元。未完成年度“確保指標(biāo)”的分店，在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達(dá)標(biāo)(非客觀原因)，則由考核組及時(shí)給出強(qiáng)制整改措施書面通知;連續(xù)二個(gè)季度沒有整改的，仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的，考核組將對相關(guān)人員提出降職(級)、調(diào)整崗位、辭退等處理意見，報(bào)公司相關(guān)部門審批。
責(zé)任單位(蓋章)：監(jiān)督單位(蓋章)：
責(zé)任人：監(jiān)督負(fù)責(zé)人：
日期：日期：
目標(biāo)責(zé)任書15
我校20xx屆技能高考二本升學(xué)總體目標(biāo)為：150人過二本線�，F(xiàn)各班任務(wù)已經(jīng)分解到班（各班任務(wù)數(shù)見責(zé)任狀）。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，學(xué)校將根據(jù)年級目標(biāo)完成情況給予高考獎(jiǎng)金。為了激發(fā)教師的積極性和責(zé)任感，特制訂以下獎(jiǎng)金分配獎(jiǎng)懲方案。
一、在學(xué)校撥出的獎(jiǎng)金總額中先提取管理人員獎(jiǎng)金（掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、高三年級管理人員和教研組長）、體育教師獎(jiǎng)金，然后剩下的為獎(jiǎng)金總額。
二、獎(jiǎng)金總額（提取管理人員獎(jiǎng)金后的金額）按比例分為四塊： 1、人均部分占總額的20％。計(jì)算公式為：總額×20％ ÷總?cè)藬?shù)
2、工作量部分占總額的20％。工作量按點(diǎn)數(shù)計(jì)算。語、數(shù)兩科每班／科計(jì)1.0點(diǎn)，外語每班/科記0.5點(diǎn)，專業(yè)理論每班/科記1.2點(diǎn)，專業(yè)操作每班／科2.0點(diǎn)，班主任計(jì)2.0點(diǎn)，全年級共計(jì)92.4點(diǎn)。工作量到人部分計(jì)算公式為：工作量總額÷92.4×各人點(diǎn)數(shù)。
3、本科人數(shù)款占總額的.20% 。計(jì)算公式為：總額×20％ ×各班本科人數(shù)÷年級本科總?cè)藬?shù)。
4、到班部分占總額的40％。將總額分成十二等份，只有在完成本班既定目標(biāo)的情況下才能如額到班。若十二個(gè)班都完成目標(biāo)且部分班級超額完成目標(biāo)，則該部分獎(jiǎng)金按十二等份到班，超額完成目標(biāo)的班級按每超一人1500元的超額獎(jiǎng)到班（提前提取，按5等份平均分配）；若某一個(gè)班或幾個(gè)班未完成既定目標(biāo)，到班部分按比例下調(diào)10%或20%扣除挪到超額獎(jiǎng)部分分配（這種情況下根據(jù)扣除的獎(jiǎng)金數(shù)額決定是否提取超額獎(jiǎng)或提取超額獎(jiǎng)的數(shù)額或挪到工作量部分分配）；若某一個(gè)班或幾個(gè)班未完成目標(biāo)，而其他班又沒有超額完成目標(biāo)（僅僅只是完成）的情況下，扣除部分挪到工作量部分分配。
到班部份分兩塊分配：其中50%按各班點(diǎn)數(shù)分配，即每班7.7點(diǎn)。計(jì)算公式為：到班總額×50%÷7.7×各人點(diǎn)數(shù)。另50%按各科貢獻(xiàn)大�。ㄎ呛下剩┓职l(fā)到人。吻合率計(jì)算方式為：確定二倍目標(biāo)生范圍，根據(jù)各班升本學(xué)生吻合率算出班主任“吻合率”。根據(jù)吻合率給予獎(jiǎng)金，計(jì)算公式為：到班總額×50%÷各班吻合率之和×班主任吻合率 注：1、在沒有完成年級總目標(biāo)的情況下，視各班目標(biāo)人數(shù)是否進(jìn)入年級目標(biāo)人數(shù)范圍
內(nèi)考慮其目標(biāo)完成情況（下調(diào)10%或20%）； 2、在無特殊情況下，堅(jiān)定地照此方案執(zhí)行。
羅田理工中專 二OXX年十一月十日
羅田理工中專20xx屆技能高考完成二本升學(xué)目標(biāo)
責(zé) 任 書
我校20xx屆技能高考完成二本升學(xué)目標(biāo)總體人數(shù)為：150人。 為使目標(biāo)更具體、責(zé)任更明確，年級組將目標(biāo)任務(wù)分解到班，實(shí)行班級目標(biāo)責(zé)任制管理，采取掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)親自督，班主任負(fù)總責(zé)，科任老師協(xié)作，整體作戰(zhàn)的模式，全體高三教師必須團(tuán)結(jié)一心、克難奮進(jìn)、爭分奪秒、全心全意投入到高三年級的教育教學(xué)工作中來，務(wù)必要堅(jiān)定不移地完成學(xué)校下達(dá)給年級組和各班的既定目標(biāo)。
以上各班目標(biāo)完成與否直接與班主任及科任教師的高考獎(jiǎng)金和各類評
優(yōu)晉級掛鉤，對未完成目標(biāo)的班級和個(gè)人在各類考核中實(shí)行一票否決制。
掛 點(diǎn) 領(lǐng) 導(dǎo) 簽 字：
年 級 主 任 簽 字：
高三（ ）班 班主任：
羅田理工中專
二0XX年十一月十日
【目標(biāo)責(zé)任書】相關(guān)文章：
高考目標(biāo)責(zé)任書學(xué)生考試目標(biāo)責(zé)任書11-11
目標(biāo)責(zé)任書06-25
目標(biāo)責(zé)任書06-20
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-責(zé)任書01-15
[經(jīng)典]目標(biāo)責(zé)任書范文09-30
工作目標(biāo)責(zé)任書09-28
銷售目標(biāo)責(zé)任書06-19
校車目標(biāo)責(zé)任書03-13