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部門責(zé)任書

時(shí)間:2022-11-19 09:15:11 責(zé)任書 我要投稿

部門責(zé)任書15篇

  在現(xiàn)在社會(huì),責(zé)任書使用的情況越來越多,簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動(dòng)性。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢?下面是小編整理的部門責(zé)任書,歡迎大家分享。

部門責(zé)任書15篇

部門責(zé)任書1

  根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署,我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨,按“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,特制定副校長安全工作責(zé)任書。

  1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對(duì)全校的所有學(xué)生、教師和各項(xiàng)工作都負(fù)有教育和管理職責(zé),涉及到學(xué)校的`方方面面。

  2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。

  3、對(duì)學(xué)校方方面面的工作,特別是安全工作,都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進(jìn)行處理的職責(zé)。

  4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級(jí)、班級(jí)中進(jìn)行工作檢查、監(jiān)督,解決問題,并開好學(xué)校各項(xiàng)工作會(huì)議,提出要求,檢查過程和結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  5、做好全校師生的表率。

  6、本責(zé)任書一式兩份,限期一年,即20xx年度。

  校長簽字: 副校長簽字:

  年 月 日 年 月 日 安全責(zé)任書(后勤處)

部門責(zé)任書2

  為了增強(qiáng)企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力,全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),本著優(yōu)先效益、提升管理、改進(jìn)工作的原則,建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。制定如下目標(biāo)責(zé)任:

  對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改,對(duì)無力整改的要及時(shí)采取措施,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。

  一、職責(zé):

  薪酬制度逐步透明化。因?yàn)楸C艿男匠曛贫仁切匠陸?yīng)有的激勵(lì)制度大打折扣,而且強(qiáng)烈的好奇心使員工對(duì)同事及領(lǐng)導(dǎo)的工資額想方設(shè)法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破,既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達(dá)了某種信息,薪酬高自有高的道路,低也有其不足之處,歡迎員工參與進(jìn)來,監(jiān)督其公正性。

  利潤基本目標(biāo)、收入目標(biāo)都完成,則k=1+(實(shí)際利潤-利潤基本目標(biāo))/(利潤爭取目標(biāo)-利潤基本目標(biāo)),k最大值為2;

  1、做好公司日常經(jīng)營收支會(huì)計(jì)核算及日常費(fèi)用審核支付工作,組織擬定和編制公司預(yù)算、決算。

  2、搞好公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,全面做好財(cái)務(wù)核算工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

  3、做好成本、人本、資本的內(nèi)控管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,使各項(xiàng)費(fèi)用的.支出嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi)。

  4、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理,掌握好資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作。

  5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目款項(xiàng)的評(píng)估和撥付,做好基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算,節(jié)能降耗,提高資金使用率。

  6、做好公司銀行賬戶、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。

  7、及時(shí)準(zhǔn)確的配合做好各方面財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的上報(bào),確保公司整體經(jīng)營情況真實(shí)反映,配合做好公司的績效考核工作。

  8、做好稅務(wù)申報(bào)工作,協(xié)調(diào)上級(jí)及審計(jì)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系,全面完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。

  二、目標(biāo)

  規(guī)范管理,爭創(chuàng)一流的財(cái)務(wù)工作局面,為實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)采取如下措施:

  1、每天  時(shí)前報(bào)送統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表;

  2、每月  日前提交財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告分析;深化機(jī)關(guān)黨員設(shè)崗定責(zé)。按照設(shè)崗責(zé)有承諾書、責(zé)任書、定責(zé)表、花名冊(cè)、記錄簿"五有"的要求加強(qiáng)對(duì)無職黨員的管理。繼續(xù)推行"黨員承諾制",切實(shí)為基層教職工和廣大人民群眾解難題、辦實(shí)事。實(shí)行直屬單位黨支部承諾制,積極探索服務(wù)基層學(xué)校和廣大師生職工的有效途徑和辦法。

  今年以來,公司充分考慮員工的福利,各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,從而起到了激勵(lì)員工的作用。

  3、每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);遺失或損壞公物,照價(jià)賠償;對(duì)故意損壞學(xué)校公物者,除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外,還要上報(bào)德育處并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

  4、每月按時(shí)做好稅務(wù)、工資、電費(fèi)、燃?xì)獾荣M(fèi)用的繳納;

  5、每半年與客戶進(jìn)行一次帳務(wù)核對(duì)、對(duì)銷售、材料結(jié)算進(jìn)行一次審計(jì);

  6、每年配合公司進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)。

部門責(zé)任書3

  為認(rèn)真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作,確保我公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求,總經(jīng)理簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。

  一、工作目標(biāo)

  重大人身傷亡事故為零。重大火災(zāi)事故為零。重大爆炸事故為零。重大生產(chǎn)事故為零。重大設(shè)備事故為零。

  “三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn),較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小于4‰。

  最大限度地減少一般事故,安全隱患的整改率達(dá)100%。

  職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  二、責(zé)任內(nèi)容

  1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全環(huán)保工作。

  2、按公司要求及時(shí)制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

  3、積極開展各種形式的安全大檢查,并認(rèn)真督促隱患所在部門限期進(jìn)行整改,對(duì)暫時(shí)不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計(jì)劃。

  4、在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  5、定期開展安全培訓(xùn)教育和考核。

  6、按照“四不放過”原則,及時(shí)對(duì)各部門發(fā)生的'事故進(jìn)行處理。

  7、定期召開安全工作會(huì)議,分析我公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài),掌握安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

  8、完成總經(jīng)理安排布置的臨時(shí)性安全工作。

  三、考核

  如發(fā)生事故,按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,給予相應(yīng)的行政處分,并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

  總經(jīng)理簽字:

  日期:

部門責(zé)任書4

  一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的"雙基"工作;

  2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

  3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;

  4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);

  6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;

  7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;

  8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;

  9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;

  10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。

  二、目標(biāo):

  1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

  2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。

  3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的`,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

  3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

  4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全

  事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  責(zé)任人簽字:

  日期:

  總經(jīng)理簽字:

  日期:

  X年XX月XX日

部門責(zé)任書5

  為認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委、政府、教育行政部門關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)校安全工作的意見和要求,深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校安全工作,確保師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失,根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神,學(xué)校決定同各處室、年級(jí)組簽訂《生祠中心小學(xué)部門安全工作目標(biāo)責(zé)任書》。

  一、工作要求

  1、各處室、年級(jí)組主任是本處室、年級(jí)組安全工作第一責(zé)任人,對(duì)本處室、年級(jí)組的安全工作負(fù)總責(zé)。要成立處室、年級(jí)組安全工作小組,把安全工作與教育教學(xué)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核、同獎(jiǎng)懲。

  2、按照“一崗雙責(zé)”的要求,要層層簽訂《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,將安全工作落實(shí)到處室、年級(jí)組、班主任、學(xué)生及學(xué)生家長。

  3、要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各種安全工作規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案,開展安全教育和應(yīng)急演練,普及安全知識(shí),增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)和法制觀念,提高防范、抵御災(zāi)害和自我保護(hù)的能力。要組織全體教職工,特別是班主任學(xué)習(xí)安全知識(shí),提高教職工的責(zé)任意識(shí)和保護(hù)能力。在學(xué)生和學(xué)生家長自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)助保險(xiǎn)公司及時(shí)做好學(xué)生平安保險(xiǎn)工作。

  4、做好本處室、年級(jí)組安全事故應(yīng)急救援工作。事故發(fā)生后,要及時(shí)上報(bào)學(xué)校,同時(shí)迅速組織救助,將人員傷亡和事故損失降低到最低限度,不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告。

  5、加強(qiáng)師生集體活動(dòng)的管理。組織師生參加各項(xiàng)集體活動(dòng)時(shí),必須經(jīng)相關(guān)部門請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可組織活動(dòng)。年級(jí)組、班級(jí)不得私自組織學(xué)生到校外開展體育、文藝、寫生、公益等活動(dòng),組織學(xué)生參加各項(xiàng)集體活動(dòng)時(shí),針對(duì)可能發(fā)生的問題,要制定切實(shí)可行的安全應(yīng)急預(yù)案,提出明確要求和注意事項(xiàng)。

  6、各處室、年級(jí)組要根據(jù)本處室、年級(jí)組的特點(diǎn)、經(jīng)常性地開展安全檢查,消除各類安全隱患。要加強(qiáng)對(duì)教室、辦公室、專用教室、其他校舍的安全管理,每年定期或不定期地對(duì)校舍安全情況進(jìn)行查勘,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告,及時(shí)整改。

  7、要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作。建立健全治安保衛(wèi)制度,學(xué)校重要部門和處室要落實(shí)必要的人防、物防、技防措施,切實(shí)提高安全防范水平。

  8、加強(qiáng)交通安全管理,積極開展交通安全教育。要教育本處室、年級(jí)組教職工嚴(yán)格執(zhí)行交通的法律法規(guī),建立師生對(duì)非法違規(guī)接送學(xué)生車輛進(jìn)行舉報(bào)制度。要教育學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生家長自覺拒乘拼裝車、報(bào)廢車、貨車、拖拉機(jī)和非法營運(yùn)客車以及超員超載的.車輛。

  9、切實(shí)做好傳染病防控與食品衛(wèi)生安全工作。嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,防止食物中毒事故的發(fā)生。有針對(duì)性地開展疾病預(yù)防工作。加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理,保證教室、辦公室、衛(wèi)生區(qū)和處室、年級(jí)組分管的區(qū)域干凈、整潔。

  10、加強(qiáng)用電、消防安全管理,用電設(shè)施要合格,安裝要規(guī)范科學(xué),建立定期檢查制度。配備消防設(shè)施的部門,要定期進(jìn)行檢驗(yàn)。

  11、加強(qiáng)節(jié)假日(雙休日)安全管理,節(jié)日和假期前對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、衛(wèi)生和防疫教育,杜絕各種事故的發(fā)生。督促教職工做好護(hù)校值班工作,落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)禁出現(xiàn)空崗。

  二、考核與獎(jiǎng)懲

  學(xué)校將安全工作納入對(duì)處室、年級(jí)組的年度考核,對(duì)于認(rèn)真履行職責(zé),年度內(nèi)完成目標(biāo)管理責(zé)任書要求的,予以表彰。對(duì)出現(xiàn)安全事故的,嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制度,并按規(guī)定予以通報(bào)批評(píng)。

  對(duì)于玩忽職守、失職、瀆職造成重大、特大事故的,要按照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

  三、本責(zé)任書一式兩份,學(xué)校和處室(含年級(jí)組)各存一份。

  四、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,至下一年度簽訂之日起廢止。

  處室(年級(jí)組)負(fù)責(zé)人:(簽字)

  年 月 日

部門責(zé)任書6

  為強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范經(jīng)營運(yùn)作,明確工作責(zé)任,提高經(jīng)濟(jì)效益,全面加快綜合辦公室的工作步伐,根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定,特制訂本責(zé)任書。

  一、工作任務(wù)目標(biāo)

  (一)協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù),組織公司中心組會(huì)議、主管級(jí)會(huì)議、并監(jiān)督會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況。

 。ǘ┘訌(qiáng)部門監(jiān)察工作,監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況,組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

 。ㄈ┘訌(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報(bào)導(dǎo)工作,提高干部職工的思想素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)的整體文明水平,營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

  (四)監(jiān)督落實(shí)公司中心組人事勞資政策,人事檔案、工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。

  (五)監(jiān)督落實(shí)政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

 。┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、強(qiáng)化管理培訓(xùn)指標(biāo)

 。ㄒ唬┟吭伦钌俳M織開展一次思想教育活動(dòng),全面提高質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、服務(wù)意識(shí),切實(shí)把確保服務(wù)質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。

  (二)強(qiáng)化管理,明確責(zé)任,全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制,層層簽訂工作責(zé)任書。

  三、進(jìn)度指標(biāo)

 。ㄒ唬┲朴喒ぷ饔(jì)劃,推行工作完成責(zé)任制,將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個(gè)人。

 。ǘ┓e極做好工作前期準(zhǔn)備,做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)、有檢查;嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度,杜絕工作拖拉、推諉扯皮的`現(xiàn)象。

  (三)認(rèn)真執(zhí)行報(bào)表制度和檔案、資料收集制度,及時(shí)、全面的上報(bào)工作進(jìn)展情況。

  四、安全指標(biāo)

 。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”的觀念,每季度至少開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng),時(shí)時(shí)提高公司全員安全意識(shí)。

  (二)加大安全組織、安全制度建設(shè),嚴(yán)格公司及各門店防火防盜管理程序,做到人員到位,制度上墻。

 。ㄈ⿲(shí)行安全責(zé)任制,嚴(yán)格落實(shí)工作程序,把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實(shí)到工作當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。

  五、精神文明建設(shè)指標(biāo)

  (一)定期組織各類思想意識(shí)、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動(dòng),做到職工思想穩(wěn)定,業(yè)務(wù)合格,團(tuán)結(jié)互助,積極上進(jìn)。

  (二)認(rèn)真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工,優(yōu)秀主管”,“講文明,塑形象”、“文明從我做起”、等活動(dòng),使整體文明水平有明顯提高。

 。ㄈ┘哟笫占、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實(shí)用信息反饋到公司。

  六、考核獎(jiǎng)懲

  XXX

  XXXX年XX月XX日

部門責(zé)任書7

  為貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)和綜合治理工作責(zé)任制,切實(shí)有效地預(yù)防各類安全事故發(fā)生,維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定,確保安全運(yùn)營,支撐××××年各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,確保移動(dòng)通信安全暢通,按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,特制訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、公司各部門經(jīng)理(主任)是本單位安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)和綜合治理工作的第一責(zé)任人,按照“一崗雙責(zé)”的原則,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,全面負(fù)責(zé)本單位的安全工作。第一責(zé)任人若委托其他行政領(lǐng)導(dǎo)具體分管安全工作,則具體分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人,第二責(zé)任人應(yīng)履行安全工作職責(zé)。各級(jí)管理部門負(fù)責(zé)人要以“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為基本原則,在履行本崗位工作的同時(shí),要履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

  確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行,主動(dòng)配合消防部門和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理集團(tuán),組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練,對(duì)公司的消防安全工作負(fù)責(zé)。

  二、安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人的職責(zé):

  正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù),結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進(jìn)行計(jì)算,每±1%,獎(jiǎng)罰其單位負(fù)責(zé)人±0.5%。

  加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理。學(xué)校實(shí)驗(yàn)室要健全安全操作規(guī)程,對(duì)易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理。嚴(yán)禁閑雜人員出入實(shí)驗(yàn)室和儀器室。杜絕學(xué)校化學(xué)等危險(xiǎn)物品在教學(xué)、使用、儲(chǔ)存運(yùn)輸過程中因管理不善等原因使有毒物質(zhì)泄露、擴(kuò)散造成的危險(xiǎn)物品安全事故。

  (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和各級(jí)政府及公司有關(guān)安全工作指示,做好安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作;

  (二)健全本單位安全生產(chǎn)保障體系,領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)考核工作;

  (三)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  各位教工都應(yīng)遵守學(xué)校制定的火災(zāi)處理和救援預(yù)案,執(zhí)行消防安全工作制度,提高防火災(zāi)的警惕性和在發(fā)生火災(zāi)時(shí)的逃生自救和救護(hù)學(xué)生的能力。

  (四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

  (五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作,及時(shí)消除安全隱患、企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素;

  (六)結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定并實(shí)施應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案;

  (七)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故。

  三、設(shè)置兼職安全管理員,其職責(zé)如下:

  (一)負(fù)責(zé)制定本單位的安全生產(chǎn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)措施,協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工的遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)、保密制度的宣傳教育工作;

  嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序,認(rèn)真落實(shí)國家交通部頒發(fā)的《公路建設(shè)四項(xiàng)制度實(shí)施辦法》以及公路施工技術(shù)規(guī)范及自治區(qū)交通廳、地區(qū)交通局有關(guān)公路施工方面的規(guī)定,規(guī)范有序地組織施工。

  (二)指導(dǎo)本部門生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)工作,督促、檢查本部門各項(xiàng)安全制度的落實(shí);

  (三)及時(shí)落實(shí)整改上級(jí)和綜合部安全管理部門下達(dá)的“安全檢查整改通知書”,按照通知書的要求,限期完成;

  (四)每月向綜合部安全管理部門反饋本部門的安全生產(chǎn)情況、意見和改進(jìn)措施。半年和年終向本部門本領(lǐng)導(dǎo)和綜合部報(bào)告安全工作;

  (五)負(fù)責(zé)發(fā)放和監(jiān)督使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

  按時(shí)開關(guān)大門,妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間,除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其車輛,任何人和車輛嚴(yán)禁進(jìn)入校園。

  公司實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,由項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理,為激發(fā)項(xiàng)目部員工的責(zé)任心、積極性和主動(dòng)進(jìn)取精神,全面提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和項(xiàng)目管理水平,提高每一個(gè)工程項(xiàng)目的盈利水平,增強(qiáng)公司的核心競爭力,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

  四、××××年安全工作目標(biāo)

  (一)積極參加公司機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)保障體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。派員參加義務(wù)消防隊(duì);按照“誰主管、誰負(fù)責(zé),誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書,形成從上到下一級(jí)抓一級(jí),從下到上一級(jí)保一級(jí)的.安全生產(chǎn)責(zé)任保障體系。各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書應(yīng)目標(biāo)明確、措施得當(dāng)、責(zé)任界定清楚,做到內(nèi)容具體,層層簽訂、人人簽訂,具有針對(duì)性和可操作性。責(zé)任書簽訂率達(dá)到100%,××××年××月底前完成。同時(shí)還應(yīng)與代-維、施工、外來作業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確安全責(zé)任。

  年度考核?己伺琶椒ㄅc季度考核相同,當(dāng)年獲得1次季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的部門,各獎(jiǎng)勵(lì)國內(nèi)游一次給營運(yùn)總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理;當(dāng)年獲得2次季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的部門,各獎(jiǎng)勵(lì)港澳游一次給營運(yùn)總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理;當(dāng)年獲得3次季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的部門,各獎(jiǎng)勵(lì)新馬-泰游一次給營運(yùn)總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理;當(dāng)年獲得4次季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的部門,各獎(jiǎng)勵(lì)歐洲游一次給營運(yùn)總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理。獎(jiǎng)勵(lì)旅游于次年起1年內(nèi)享受完畢,逾期不再享受。

  (二)采取嚴(yán)格有效的安全防范措施,確保無重大移動(dòng)通信責(zé)任事故;確保無工傷、人身傷亡事故;確保無重大交通責(zé)任事故;確保無重大泄密責(zé)任事件(包括客戶信息資料);最大限度的消滅火災(zāi)隱患,杜絕火災(zāi)尤其是重、特大火災(zāi)的發(fā)生;切實(shí)維護(hù)本部門內(nèi)部穩(wěn)定,不發(fā)生帶有政治色彩的、影響穩(wěn)定的事件;杜絕員工犯罪發(fā)生。

  (三)加強(qiáng)安全防范設(shè)施建設(shè),提升基礎(chǔ)防范和技術(shù)防范能力。對(duì)新建、改建、擴(kuò)建及裝修工程項(xiàng)目必須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核,確保建筑工程符合消防安全要求;對(duì)新建或資產(chǎn)歸公司所有的通信樞紐樓、通信機(jī)房要安裝火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警和氣體滅火系統(tǒng);新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)和電視監(jiān)控系統(tǒng);基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門;縣(市、區(qū))分公司自辦主營*廳要安裝視頻監(jiān)控和報(bào)警系統(tǒng),并與當(dāng)?shù)?10聯(lián)網(wǎng);營*廳每個(gè)收費(fèi)部位要配備符合要求的投幣式保險(xiǎn)柜,鄉(xiāng)鎮(zhèn)營*廳要安裝防盜門窗、報(bào)警器,并配備保險(xiǎn)柜和保安器材。

  (四)按照公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合部門實(shí)際情況,完善本部門各項(xiàng)安全制度,配合綜合部安全管理部門實(shí)施突發(fā)安全生產(chǎn)事件應(yīng)急預(yù)案。

  (五)積極配合綜合部安全管理部門組織的安全檢查,并對(duì)安全隱患進(jìn)行整改;每月和重要節(jié)日及活動(dòng)對(duì)本部門管轄區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查,檢查要有記錄、有措施、有落實(shí)。

  (六)積極參加安全管理部門開展的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),組織部門員工開展安全教育活動(dòng),確保部門員工掌握各項(xiàng)安全技能,受教育面達(dá)100%。對(duì)上崗新員工必須進(jìn)行安全生產(chǎn)和保密制度培訓(xùn)。

  (七)嚴(yán)格要求所屬員工認(rèn)真遵守公司機(jī)關(guān)辦公管理規(guī)定,履行員工職責(zé)和義務(wù)。

  五、目標(biāo)考核

  目標(biāo)考核嚴(yán)格執(zhí)行《××××安全生產(chǎn)責(zé)任制(試行)》相關(guān)要求,對(duì)公司機(jī)關(guān)各部門的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作,綜合部安全管理人員每年至少檢查四次,對(duì)××××年安全工作目標(biāo)做出突出成績的部門,公司視其具體情況給予表彰;對(duì)不重視安全生產(chǎn)工作,完不成責(zé)任目標(biāo)的部門,將根據(jù)存在問題的嚴(yán)重程度,給予通報(bào)批評(píng);對(duì)發(fā)生重大責(zé)任事故,造成重大損失和影響的部門,按照相關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全相關(guān)辦法給予扣分或一票否決,并同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任或法律責(zé)任。

  六、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

  主管單位:××××××集團(tuán)××有限公司××分公司

  負(fù)責(zé)人:

  責(zé)任單位:××××××集團(tuán)××有限公司××分公司××部

  負(fù)責(zé)人:

  簽字日期:××××年××月××日

  遵章守紀(jì),認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,遵守和學(xué)校規(guī)章制度。服從命令、聽從指揮,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所內(nèi)分配的各項(xiàng)任務(wù),兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn)。

部門責(zé)任書8

  為認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,預(yù)防和減少各類事故,保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),積極推進(jìn)公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展,特簽訂本責(zé)任書。

  一、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)

  1、重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零;

  2、全年因工死亡、重傷事故發(fā)生率為零;

  3、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零;

  4、直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上事故發(fā)生率為零;

  5、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%以上;

  6、事故隱患整改率達(dá)95%以上;

  7、從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)率為100%。

  二、職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作,對(duì)本部門的安全生產(chǎn)的工作負(fù)全面責(zé)任。

  2、對(duì)本部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識(shí)教育,配合公司組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動(dòng)。

  3、做好本部門的日常安全檢查,參加公司安全大檢查,發(fā)現(xiàn)安全問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并落實(shí)措施,整改到位。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)各車間、部門內(nèi)部消防設(shè)施、器材,維護(hù)、保管的檢查監(jiān)督,督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作,確保消防器材安全有效。

  5、根據(jù)公司對(duì)部門、車間分配的安全生產(chǎn)職責(zé),認(rèn)真完成本職工作。

  6、及時(shí)做好對(duì)下屬班組、人員的安全責(zé)任制考核工作。

  7、積極做好本部門、車間安全生產(chǎn)臺(tái)帳工作。

  8、認(rèn)真組織本部門、車間開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。

  9、及時(shí)完成公司布置的.有關(guān)工作任務(wù)。

  三、考核

  1、考核時(shí)限為XXX年1月1日至XXX年12月31日。

  2、考核指標(biāo)按部門與公司簽訂的責(zé)任書和公司考核方法執(zhí)行。

  四、獎(jiǎng)罰

  1、月度獎(jiǎng)懲,根據(jù)公司月度檢查考核情況,結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核,核發(fā)部門安全獎(jiǎng),部門負(fù)責(zé)人將考核情況列入績效考核。

  2、年終獎(jiǎng)懲,根據(jù)公司對(duì)部門每月的考核情況年終再進(jìn)行一次綜合評(píng)定,被評(píng)為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責(zé)任制考核方法》給予獎(jiǎng)罰。

  公司負(fù)責(zé)人簽字:

  部門(車間)負(fù)責(zé)人簽字:

  XXXX年XX月XX日

部門責(zé)任書9

  一、職責(zé)

  (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

  1、認(rèn)真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù),杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生;

  2、銷毀文件、材料等要明確時(shí)間、地點(diǎn)并指定專人負(fù)責(zé)處理;

  3、全體人員要熟知“三知、三會(huì)、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序;(三知:知崗位火災(zāi)危險(xiǎn)、知本部門防火職責(zé)、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案;三會(huì):會(huì)使用保養(yǎng)滅火器、會(huì)報(bào)火警、會(huì)疏散救人;三能:能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識(shí)、能撲滅初級(jí)小火)

  4、掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生問題,負(fù)責(zé)保護(hù)本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時(shí)要冷靜指揮,按事故處理程序積極組織搶救,及時(shí)向安全管理部門和分管安全負(fù)責(zé)人匯報(bào);

  5、要做好“五防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故)工作;

  6、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電線,禁止使用電爐、電加熱器類設(shè)備,禁止動(dòng)用明火,嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品;

  7、有責(zé)任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)故障報(bào)告有關(guān)部門予以維修;

  8、健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法,經(jīng)常打掃除塵,保持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。

  9、每日下班前,本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機(jī)斷電,并進(jìn)行安全巡視檢查,確保無事故隱患后方可鎖門離去。

  (2)作業(yè)現(xiàn)場人員職責(zé)

  1、作業(yè)人員在勞動(dòng)過程中,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè);

  2、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),了解崗位中存在的危險(xiǎn)因素及其可能造成的'嚴(yán)重后果,掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識(shí),掌握事故隱患排查能力,具備應(yīng)急自救和逃生技能;

  3、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

  作業(yè)人員有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

  4、精心維護(hù)設(shè)備設(shè)施,保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運(yùn)行狀態(tài),保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產(chǎn);

  5、作業(yè)人員在勞動(dòng)過程中,要做到“三不傷害”,即不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害;

  6、作業(yè)人員要遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守崗位,精力集中,遵守相關(guān)操作規(guī)程。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗;搞好文明生產(chǎn),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻;

  7、保護(hù)好各種安全防護(hù)裝置,操作控制盤、標(biāo)志、消防器材等,不得隨意挪動(dòng)、拆除;

  8、工作完畢必須斷電,熄滅火種,不留安全隱患,做到工完場清。

  二、目標(biāo)

  1、滿意率90%以上;

  2、安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%;

  3、本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100%;

  4、拒絕違章指揮100%;

  5、各項(xiàng)記錄100%完善;

  6、消防器材熟練使用率100%;

  7、受教育培訓(xùn)率100%;

  三、獎(jiǎng)懲考核辦法

  依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過部門負(fù)責(zé)認(rèn)可。

  四、說明

  1、部門負(fù)責(zé)人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書部門員工逐條完成履職和目標(biāo),由部門負(fù)責(zé)人年終進(jìn)行考核。

  2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責(zé)詳見《安全管理制度匯編》。

  部門員工簽字:

  部門負(fù)責(zé)人簽字:

  年 月 日

部門責(zé)任書10

  為了落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針,進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任,防范各類事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,現(xiàn)與公司各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書:

  一、目標(biāo)

  1、認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營。

  2、責(zé)任人履行好職責(zé),確保本負(fù)責(zé)領(lǐng)域傷亡事故為零,確保不發(fā)生火災(zāi)事故。

  二、措施

  1、及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù),督促各責(zé)任人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

  2、適時(shí)組織本企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患,解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。

  3、責(zé)任人要提高自身的安全素質(zhì),增強(qiáng)本部門生產(chǎn)經(jīng)營人員的安全意識(shí),營造良好的安全氛圍。

  4、做好責(zé)任部門安全生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣,表彰先進(jìn)。

  5、企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故,要盡快組織搶救,保護(hù)好事故現(xiàn)場,立即向公司安全科及相關(guān)責(zé)任人報(bào)告。

  三、考核

  1、考核為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

  2、責(zé)任人每半年的中旬將本部門的`各項(xiàng)指標(biāo)完成情況向公司安全科作一次書面報(bào)告。

  3、年度考核在責(zé)任人自行檢查考核的基礎(chǔ)上,由公司組織對(duì)責(zé)任人(部門)指標(biāo)完成情況和工作情況進(jìn)行檢查、評(píng)定。

  4、本著誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,責(zé)任書簽字人如工作變動(dòng),接任人為自然簽字人。

  四、獎(jiǎng)罰

  根據(jù)年終責(zé)任人完成安全生產(chǎn)責(zé)任情況,進(jìn)行安全考核,對(duì)沒有發(fā)生安全事故的,給予200—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。如發(fā)生安全事故的,給予200—500元的罰款處理,對(duì)造成重大事故者追究責(zé)任。凡隱瞞事故不報(bào),弄虛作假的取消全部獎(jiǎng)勵(lì),并罰款1000元。

  xx公司xx部門

  負(fù)責(zé)人(簽字):xxx責(zé)任人(簽字):xxx

部門責(zé)任書11

  為確保學(xué)校和廣大師生的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)校園穩(wěn)定,保障學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律職責(zé)自負(fù)”的原則,依據(jù)有關(guān)消防法規(guī),制訂年度消防安全職責(zé)狀。

  一、單位職責(zé)目標(biāo)

  1、學(xué)校各學(xué)院、機(jī)關(guān)各部、直屬單位、附屬單位、校辦企業(yè)等為二級(jí)消防職責(zé)單位,其黨政主要負(fù)責(zé)人為本單位消防安全職責(zé)人,全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全工作;分管領(lǐng)導(dǎo)為本單位消防安全管理人,對(duì)本單位消防安全職責(zé)人負(fù)責(zé)。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《河北省學(xué)校消防工作暫行規(guī)定》等消防法規(guī)及《河北師范大學(xué)消防安全管理規(guī)定》,建立健全各級(jí)消防安全組織。配合學(xué)校防火安全委員會(huì)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等各項(xiàng)工作。

  3、制定消防安全職責(zé)制度、職責(zé),確定各級(jí)崗位消防安全職責(zé)人,做到分工明確,職責(zé)到人,切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

  4、將消防工作與本單位的教學(xué)、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排,做到同計(jì)劃、同布置、同考核、同獎(jiǎng)懲。為本單位的消防安全帶給必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障。

  5、制定年度消防工作計(jì)劃,組織實(shí)施日常消防安全管理工作,凡涉及消防安全的活動(dòng)均需報(bào)學(xué)校消防安全委員會(huì)審批、備案。

  6、開展經(jīng)常性的防火自查、自糾,重點(diǎn)部位做到每日巡查,建立巡查記錄制度,做到有專人負(fù)責(zé)、有記錄、有落實(shí)、有整改措施。重大火災(zāi)隱患及時(shí)上報(bào)。加強(qiáng)對(duì)本單位師生員工的消防安全教育,增強(qiáng)消防安全意識(shí),提高防火自救潛力。

  7、加強(qiáng)消防設(shè)施管理。教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)房、配電室、學(xué)生公寓等部位務(wù)必按規(guī)定配置滅火器材,樓道及消防疏散通道禁止堆放任何物品,確保疏散通道和安全出口的暢通。

  8、做好消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作,消防重點(diǎn)單位(部位)員工至少每年進(jìn)行一次培訓(xùn)。掌握四懂四會(huì)(懂火災(zāi)危險(xiǎn)、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂逃生方法,會(huì)報(bào)火警、會(huì)處理險(xiǎn)兆事故、會(huì)使用滅火器材、會(huì)組織疏散逃生)。

  9、建立健全本單位消防安全檔案。消防安全檔案應(yīng)當(dāng)包括本單位消防安全基本狀況和消防安全管理狀況,全面反映本單位消防工作的基本狀況,并附有必要的圖表,根據(jù)狀況變化及時(shí)更新。

  10、制定滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案,并組織實(shí)施和演練。一旦發(fā)生火災(zāi),要及時(shí)報(bào)警,并組織職工撲救,保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場,用心協(xié)助消防機(jī)關(guān)、學(xué)校保衛(wèi)部門調(diào)查火災(zāi)原因,處理火災(zāi)事故。

  二、考核及獎(jiǎng)懲

  1、本職責(zé)狀的.職責(zé)目標(biāo)任務(wù)列入各單位消防安全職責(zé)人、消防安全管理人的年度考核的資料。

  2、學(xué)校消防安全委員會(huì)每年將對(duì)在消防安全工作中成績突出的單位、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并作為學(xué)校評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

  3、對(duì)違反本職責(zé)狀所規(guī)定的行為,學(xué)校將依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的職責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者將移交部門依法追究其法律職責(zé)。

  上述目標(biāo)不受職責(zé)人變動(dòng)的影響。職責(zé)人若變動(dòng),由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

  本職責(zé)狀一式二份,學(xué)校消防安全委員會(huì)、二級(jí)消防職責(zé)單位各執(zhí)一份。

  消防安全委員會(huì)(蓋章): 職責(zé)單位(蓋章):

  消防安全職責(zé)人(簽名): 消防安全職責(zé)人(簽名):

  x年xx月xx日

部門責(zé)任書12

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全管理、健全我公司的安全生產(chǎn)機(jī)制,實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理,確保公司本生產(chǎn)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  本公司與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書:

  一、部門經(jīng)理在生產(chǎn)中必須實(shí)現(xiàn)以下安全管理目標(biāo):

  1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“xx”;

  2、機(jī)器、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為“xx”;

  3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為“xx”;

  4、輕傷事故控制在1% 。

  二、部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容:

  1、部門經(jīng)理對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí),并全力支持公司安全工作。

  2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施,并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

  3、在確保安全的.前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,將“安全與交貨期、質(zhì)量”有序集合。

  4、督促員工上班前不喝酒,進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場戴安全帽,工作期間不打鬧、開玩笑;杜絕各類違章現(xiàn)象。

  5、每天開工前檢查員工安全執(zhí)行情況,并進(jìn)行安全提醒;每周至少對(duì)重要崗位進(jìn)行一次安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并記錄。

  6、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。

  7、公司安全查出的問題,保證按要求組織整改,杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改的現(xiàn)象。

  8、督促員工遵守公司宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

  三、獎(jiǎng)懲辦法

  完成當(dāng)年安全生產(chǎn)管理目標(biāo),年終公司一次性給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每月100元;發(fā)生安全事故經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到1000元的年終不獎(jiǎng)勵(lì),損失超過1000元的,按照每增加1000元處罰100元,最高處罰1000元。

總經(jīng)理(簽字):部門經(jīng)理(簽字):

二〇xx年月日

部門責(zé)任書13

  為充分調(diào)動(dòng)部門管理人員及員工的積極性,確保公司給部門年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給部門(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營目標(biāo)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂每月經(jīng)營目標(biāo)協(xié)議書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

  一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)部門經(jīng)營管理人員及員工的積極性,充分挖掘人力、資源潛力;建立對(duì) 的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)公司對(duì)部門的有效促進(jìn);推動(dòng)部門經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)公司部門管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力及調(diào)動(dòng)員工積極性。

  二、 年月度考核期間: 年 月 日 年 月 日。

  三、目標(biāo)考核指標(biāo)為: 萬元/月完成。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

  1、甲方必須保證乙方經(jīng)營現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備、必要時(shí)的有限資金、后勤等支持和保障;

  2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月發(fā)放;

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見;

  4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時(shí),修訂協(xié)議書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

  5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告。

  6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲乙雙方可對(duì)協(xié)議書進(jìn)行修訂。

  7、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績?cè)诖卧率涨斑M(jìn)行審計(jì)與考核并按相應(yīng)條款執(zhí)行。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的'各項(xiàng)管理規(guī)定。

  2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成公司下達(dá)主要經(jīng)營指標(biāo),銷售收入 萬元 。

  3、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán); 4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權(quán)及普通員工的任用和辭退決定權(quán);

  5、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì),考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),但是方案必須提交公司核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

  6、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核,工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度;

  7、乙方管理人員信全部員工實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤;

  8、完成月計(jì)劃指標(biāo)的超出額部份,甲方將按超出部份的10%作為對(duì)乙方所在的部門獎(jiǎng)勵(lì),反之未完成任務(wù),按同比例扣回。具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)公司審批。

  9、每月根據(jù)目標(biāo)考核指數(shù)遞增5%。

  五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  本責(zé)任書由公司法人和部門第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

  本協(xié)議書一式伍份,公司辦公室、人力資源辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、部門負(fù)責(zé)人各持壹份。

  備注:目標(biāo)考核指數(shù),不包括商品銷售。

  公司法人簽字(蓋章):

  部門經(jīng)理簽字:

  年 月 日

部門責(zé)任書14

  公司為更好的落實(shí)xx目標(biāo)管理,使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性,特制定xx目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、經(jīng)營目標(biāo)

  1、xx年行政部管理目標(biāo):負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。

  2、xx年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為:xx萬元整。

  二、責(zé)任與權(quán)利

  責(zé)任:

  1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

  2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好上傳下達(dá),溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

  3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、xx工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

  4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。

  5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。

  權(quán)利:

  1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。

  3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),對(duì)不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。

  4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后,享受公司崗位工資和各種福利。

  5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配xx必須交公司核定)

  6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

  三、獎(jiǎng)懲方法

  1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

  2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用,按下降金額的50%返還給部門,部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))

  3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后,按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

  4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況,每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績效考核,在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工,獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。

  5、公司每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查,每半年進(jìn)行一次全面的考核,經(jīng)考核,對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員,公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的.調(diào)整,同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

  6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由,損害員工的切身利益,如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的,公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。

  7、獎(jiǎng)金,提成發(fā)放具體時(shí)間和比例:公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。

  四、相關(guān)規(guī)定

  1、除國家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。

  2、本責(zé)任書中未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

  五、有效時(shí)間:

  xx年xx月xx日————xx年xx月xx日止

  授權(quán)方:xx公司(簡稱)

  代表人(簽):xxx

  責(zé)任方:行政部

  代表人(簽):xxx

部門責(zé)任書15

  為充分調(diào)動(dòng)部門管理人員及員工的積極性,確保公司給部門年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給部門(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營目標(biāo)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂每月經(jīng)營目標(biāo)協(xié)議書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

  一、目的

  在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)部門經(jīng)營管理人員及員工的積極性,充分挖掘人力、資源潛力;建立對(duì)的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)公司對(duì)部門的有效促進(jìn);推動(dòng)部門經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)公司部門管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力及調(diào)動(dòng)員工積極性。

  二、年月度考核期間:

  20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。

  三、目標(biāo)考核指標(biāo)為:

  xx萬元/月完成。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

  1、甲方必須保證乙方經(jīng)營現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備、必要時(shí)的`有限資金、后勤等支持和保障;

  2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月發(fā)放;

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見;

  4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時(shí),修訂協(xié)議書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

  5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告。

  6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲乙雙方可對(duì)協(xié)議書進(jìn)行修訂。

  7、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績?cè)诖卧率涨斑M(jìn)行審計(jì)與考核并按相應(yīng)條款執(zhí)行。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

  2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成公司下達(dá)主要經(jīng)營指標(biāo),銷售收入萬元。

  3、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權(quán)及普通員工的任用和辭退決定權(quán);

  5、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì),考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),但是方案必須提交公司核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

  6、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核,工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度;

  7、乙方管理人員信全部員工實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤;

  8、完成月計(jì)劃指標(biāo)的超出額部份,甲方將按超出部份的10%作為對(duì)乙方所在的部門獎(jiǎng)勵(lì),反之未完成任務(wù),按同比例扣回。具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)公司審批。

  9、每月根據(jù)目標(biāo)考核指數(shù)遞增5%。

  六、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  本責(zé)任書由公司法人和部門第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

  本協(xié)議書一式伍份,公司辦公室、人力資源辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、部門負(fù)責(zé)人各持壹份。

  備注:目標(biāo)考核指數(shù),不包括商品銷售。

  公司法人簽字(蓋章):xxx

  部門經(jīng)理簽字:xxx

  20xx年xx月日

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