目標(biāo)責(zé)任書精選15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，簽訂責(zé)任書有助于落實責(zé)任。一般責(zé)任書是怎么制定的呢？以下是小編整理的目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
目標(biāo)責(zé)任書1
為切實做好食品市場安全目標(biāo)監(jiān)管工作，為轄區(qū)內(nèi)百姓營造一個健康、安全和放心的消費環(huán)境，維護(hù)消費者合法權(quán)益，確保食品市場的安全和社會秩序的穩(wěn)定。工商所與你市場特簽訂如下責(zé)任書：
1、嚴(yán)把食品市場準(zhǔn)入關(guān)，全面審查，規(guī)范食品市場主體資格，督促市場內(nèi)經(jīng)營戶辦理營業(yè)執(zhí)照。
2、全面掌握市場內(nèi)食品經(jīng)營戶狀況，摸清其存在的具體問題和安全隱患，采取針對性措施集中整治。
3、進(jìn)一步推行和實施進(jìn)貨檢查檢驗制度、購銷臺賬、質(zhì)量承諾、協(xié)議準(zhǔn)入、食品退市等企業(yè)自律措施。
4、提高食品安全突發(fā)事項預(yù)警、防范和應(yīng)急反應(yīng)能力，遇有突發(fā)事件及時上報。
6、在市場設(shè)立12315聯(lián)絡(luò)站，認(rèn)真接待、受理和解決消費者投訴。
7、密切與政府相關(guān)部門的配合，嚴(yán)厲查處食品類經(jīng)營的.違法案件。
8、食品市場安全監(jiān)管堅持實行管理責(zé)任制，對市場管理工作責(zé)任到人。
9、市場內(nèi)蔬菜、生肉、副食品、豆制品、瓜果等食品類行業(yè)的經(jīng)營商戶，應(yīng)建立進(jìn)(銷)貨臺帳制度，索證索票制度，確保其經(jīng)營的商品能達(dá)到追根索源，保證不發(fā)生食品中毒等安全事故。
10、市場內(nèi)無生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣食品和超期變質(zhì)食品，杜絕“三無”商品。
工商局x分局 市場主辦方：
工商所
所長： 負(fù)責(zé)人：
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書2
為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標(biāo)和職責(zé)，要求項目部安全員認(rèn)真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實現(xiàn)。
一、安全目標(biāo)：
1、杜絕一切死亡、重傷事故
2、一般事故頻率不超過1 ‰
3、施工現(xiàn)場無火災(zāi)事故發(fā)生
4、施工現(xiàn)場無現(xiàn)場交通事故發(fā)生
5、無食品中毒事故發(fā)生
6、施工現(xiàn)場無重大安全隱患
7、無惡性治安、刑事案件發(fā)生
8、無職業(yè)病傷害發(fā)生
9、無違反部門規(guī)章、制度和崗位責(zé)任事件
10、工人崗前三級教育率達(dá)到100%，特種工人持證上崗率達(dá)到100%
11、依法實施工傷保險和勞動保護(hù)，施工人員買保險率達(dá)到100 %。
二、工作責(zé)任：
1、認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神
2、認(rèn)真落實部門崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，按時參加部門安全生產(chǎn)工作部署會，協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問題。
3、尊重和支持部門領(lǐng)班的工作，服從部門領(lǐng)班的分配和統(tǒng)一指揮。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作，認(rèn)真落實佩戴和使用勞動防護(hù)用品規(guī)定，確保勞動安全。
4、積極參加部門安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護(hù)意識。
5、認(rèn)真執(zhí)行部門安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，處罰違章作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的.不安全作業(yè)行為。
6、保證各施工區(qū)域或生產(chǎn)場所符合各項安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，重點部位和高危場所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識。
7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識及中心各項消防規(guī)章制度，加強(qiáng)自身消防安全意識和防范技能培訓(xùn)，認(rèn)真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級落實崗位安全責(zé)任制。
8、認(rèn)真做好檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、特種設(shè)備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標(biāo)志標(biāo)識完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時消除，不能及時消除的，應(yīng)采取有效的臨時防護(hù)措施并向項目經(jīng)理報告。
9、認(rèn)真落實對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場所以及危險源施行的重點監(jiān)控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報告項目經(jīng)理，及時采取有效措施進(jìn)行救援，控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大，將事故損失降到最低。
安全員（簽字）
20xx年x月x日
目標(biāo)責(zé)任書3
為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)行政責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，確保完成20xx年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》和《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任暫行辦法》的規(guī)定要求，特簽訂此責(zé)任書。各村民委、鄉(xiāng)直有關(guān)單位必須履行、完成本責(zé)任書中明確的安全生產(chǎn)工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)。具體內(nèi)容如下：
一、工作職責(zé)
（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府安全生產(chǎn)綜合管理職責(zé)
1、認(rèn)真履行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府安全生產(chǎn)屬地管理和分級管理的職責(zé)，依法加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將安全生產(chǎn)納入本級國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作同時規(guī)劃、同時部署、同步推進(jìn)、同時總結(jié)。全面推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，繼續(xù)降低事故總量和傷亡人數(shù)，減少職業(yè)危害，有效防范和遏制重特大事故，促進(jìn)轄區(qū)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)審批下達(dá)本級人民政府安全生產(chǎn)重要文件和安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。主持或者委托分管領(lǐng)導(dǎo)人召開本級人民政府年度和季度安
全生產(chǎn)工作會議，并適時召開專題會議，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，及時研究部署和協(xié)調(diào)解決本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題。支持、督促本級政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行分管行業(yè)（領(lǐng)域）的安全生產(chǎn)職責(zé)。組織考核本級政府有關(guān)部門和村委會履行安全生產(chǎn)責(zé)任情況，并按規(guī)定給予獎勵或者懲罰。組織指揮事故應(yīng)急救援。
3、分管安全生產(chǎn)工作的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和支持本級人民政府安監(jiān)辦履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責(zé)。督促、檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和上級機(jī)關(guān)以及本級人民政府安全生產(chǎn)工作決定、決議和工作部署的落實情況，及時協(xié)調(diào)、處理執(zhí)行過程中的問題。受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長委托組織召開本級人民政府安全生產(chǎn)工作會議，研究部署安排本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。組織領(lǐng)導(dǎo)所分管部門、行業(yè)（領(lǐng)域）的安全生產(chǎn)工作。
4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和上級機(jī)關(guān)、本級政府安全生產(chǎn)工作的決定、決議和工作部署貫徹落實到所分管部門及行業(yè)（領(lǐng)域）。及時督促檢查、指導(dǎo)所分管部門、行業(yè)（領(lǐng)域）落實監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)安全大檢查和安全專項檢查，強(qiáng)化隱患排查治理，嚴(yán)防重特大事故和減少一般事故發(fā)生。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場做好應(yīng)急救援和善后處理工作。
5、積極推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和企業(yè)繼續(xù)深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)201023號）、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)201140號）和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》（桂政發(fā)201112號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的決定》（桂政發(fā)201140號）等一系列重要文件精神，持續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治行動，夯實筑牢安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)防線，著力提高企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
6、大力支持、加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，落實編制人員、經(jīng)費、器材、裝備和辦公場地等，配備專（兼）職安監(jiān)人員2人以上。轄區(qū)內(nèi)每個村配備1名兼職安全員，著力提高群防群治能力。
7、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）本級財政要建立與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)專項資金，保證安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的正常經(jīng)費、應(yīng)急救援和安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、表彰獎勵，以及應(yīng)由政府負(fù)責(zé)的公共安全隱患整治經(jīng)費等。
8、每季度組織開展一次安全生產(chǎn)大檢查活動。全區(qū)、全國重要會議、重大活動期間和節(jié)日長假期間，組織開展安全專項檢查活動和督導(dǎo)各類企業(yè)加強(qiáng)自查自糾工作，全面排查治理存在的問題和隱患。與此同時，按時向縣人民政府和縣安委會報送季度安全生產(chǎn)大檢查和國家、自治區(qū)、市、縣部署的各類專項行動工作總結(jié)，半年、全年履職報告和自檢自評考核情況等材料。
9、認(rèn)真落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村委會隱患排查治理分級管理制度，及時確定20xx年度鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府掛牌督辦治理的`隱患項目，落實整改責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案抓緊整改。隱患整改工程竣工后，要做好整改效果評價，并及時向縣安委辦報送重大隱患整改進(jìn)度等信息。
10、深化重點行業(yè)（領(lǐng)域）的安全專項整治。重點是非煤礦山、水上交通、道路交通、人員密集場所消防、建筑施工、煙花爆竹和危險化學(xué)品等領(lǐng)域的安全專項整治，嚴(yán)防重特大事故發(fā)生。
11、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，充分利用媒體和開展“安全生產(chǎn)月”活動等，廣泛開展安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險和職業(yè)健康知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭宣傳教育活動。充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的作用，依法維護(hù)和落實企業(yè)職工對安全生產(chǎn)的參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，鼓勵職工監(jiān)督舉報各類安全隱患。
�。ǘ┒酱�、指導(dǎo)企業(yè)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理
1、督促企業(yè)依法設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)并配齊專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及從業(yè)人員超過300人的企業(yè)，要設(shè)置安全生產(chǎn)管理專職機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他企業(yè)有條件的，應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，或者配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托注冊安全工程師等具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)，注重發(fā)揮注冊安全工程師對企業(yè)安全狀況診斷、評估、整改方面的作用。
2、督促企業(yè)建立健全嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律和超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)的行為。
3、督促高危行業(yè)企業(yè)落實安全生產(chǎn)費用提取及使用和安全
風(fēng)險抵押、責(zé)任保險等制度，嚴(yán)格執(zhí)行新的工亡職工賠償標(biāo)準(zhǔn)。
4、督促企業(yè)經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動，建檔立卡，并組織實施整改工作。對存在隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
5、督促企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息，落實防范和應(yīng)急處置措施。對重大危險源和重大隱患要報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門和行業(yè)管理部門備案。
6、督促企業(yè)落實主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流現(xiàn)場帶班制度。
7、督促企業(yè)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格持證上崗，職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。發(fā)現(xiàn)沒有從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，要督促整改，并向行業(yè)主管部門報告。
8、督促企業(yè)按規(guī)定配備安全技術(shù)人員，落實企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)決策和指揮權(quán)。
二、控制目標(biāo)
杜絕一次死亡10人以上的重特大事故，有效防范一次死亡3人以上的較大事故。繼續(xù)降低事故總量和傷亡人數(shù)，年度內(nèi)各類事故控制在縣人民政府下達(dá)的控制考核指標(biāo)以內(nèi)（《20xx年全縣安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)》另行行文下達(dá)）。
三、履職考核
�。ㄒ唬└鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的情況，作為本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)工作績效的考核內(nèi)容。
（二）縣政府組織督查和考核以本責(zé)任書規(guī)定的工作職責(zé)和控制目標(biāo)為依據(jù)�？己思�(xì)則另行下發(fā)。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)履職考核實行量化計分考核，考評等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次�？己嘶痉譃�100分，考評分90分及以上為優(yōu)秀，90分以下至80分為良好，80分以下至70分為合格，低于70分不合格。
�。ㄋ模⿲τ邢铝星闆r之一的實行“一票否決”，確定為不合格：
1、年度內(nèi)發(fā)生一次死亡10人以上重特大道路交通安全責(zé)任事故或發(fā)生兩起以上一次死亡5人以上道路交通安全責(zé)任事故。
2、年度內(nèi)發(fā)生一次死亡5人以上道路交通以外行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任事故或發(fā)生兩起以上一次死亡3人以上道路交通以外行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
3、發(fā)生社會影響特別惡劣的事故。
�。ㄎ澹z查考核以“季度檢查、階段督查，年終考核”的方式進(jìn)行。縣每個季度組織督查組對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）履職情況進(jìn)行督查，次年1月上、中旬對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行全面考評。
�。└鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要進(jìn)一步完善本級政府安全生產(chǎn)考評辦法，嚴(yán)格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。經(jīng)考核達(dá)到合格以上等次的要給予獎勵，不合格的要通報批評。
�。ㄆ撸┼l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要分別于20xx年7月5日前和20xx年1月5日前填寫好《20xx年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級人民政府安全生產(chǎn)工作履職報告書》（詳見附件），并由行政主要負(fù)責(zé)人審查簽字，分別上報縣人民政府和縣安全生產(chǎn)委員會。
責(zé)任人：
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書4
乙方：
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，大力推進(jìn)學(xué)校名師工程，更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用，整體提升學(xué)校教師隊伍素質(zhì)，本著明確雙方權(quán)利和義務(wù)的原則，按照《通安中學(xué)骨干教師評選考核獎勵條例》規(guī)定，學(xué)校和受聘的骨干教師特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
骨干教師權(quán)利
1．學(xué)校積極支持骨干教師的教育教學(xué)改革實驗和教育科學(xué)研究，為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。
2．骨干教師享受學(xué)校骨干教師獎勵津貼（每年10個月）。
3．骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類學(xué)術(shù)交流、教育考察和學(xué)科競賽活動的權(quán)利。
4．骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓(xùn)與評選的推薦對象。
5．骨干教師享有在評職、職務(wù)晉升和高一級榮譽稱號評比時優(yōu)先推薦的權(quán)利。
骨干教師職責(zé)
1．忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德，履行教師職責(zé)。
2．教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求，成為學(xué)校教師“六認(rèn)真”工作的表率。任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，所教學(xué)科成績每學(xué)期在同層次班級中名列前茅。
3．日常課堂教學(xué)要隨時向全校開放，每學(xué)年至少承擔(dān)2次校級及以上示范課、觀摩課、公開課或?qū)W術(shù)講座，每學(xué)年承擔(dān)一次由學(xué)校組織的.骨干教師示范課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。
4．主動承擔(dān)并有效完成教育教學(xué)研究，撰寫教育教學(xué)論文，每學(xué)年至少有2份教科研成果在區(qū)級（含區(qū)級）以上刊物發(fā)表或獲獎。
5．充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學(xué)能力方面的作用，積極承擔(dān)學(xué)校指派的指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師任務(wù)，被培養(yǎng)的青年教師教育教學(xué)能力有明顯提高。
6．接受學(xué)校的骨干教師考核，服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配，認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
甲方簽字：蘇州高新區(qū)通安中學(xué)
乙方簽字：
xx年x月x日
此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和教師各留一份。
目標(biāo)責(zé)任書5
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司年度工作目標(biāo)，制定辦公室室工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標(biāo)責(zé)任人：
三、崗位責(zé)任目標(biāo)：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負(fù)責(zé)處理公司日常工作，保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達(dá)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種工作。
3、負(fù)責(zé)人事、招聘工作。
4、負(fù)責(zé)后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負(fù)責(zé)公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
四、工作責(zé)任指標(biāo)：
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的.檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細(xì)則參詳《辦公室考核細(xì)則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標(biāo)業(yè)務(wù)責(zé)任人（簽字）： 日 期：
目標(biāo)責(zé)任書6
為充分調(diào)動DZ公司管理人員積極性，確保集團(tuán)下達(dá)給DZ公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，集團(tuán)（以下簡稱甲方）授權(quán)給以SSS為第一責(zé)任人的DZ公司管委會（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善DZ公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動DZ公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團(tuán)對DZ公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動DZ公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)DZ公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、20xx年經(jīng)營考核年度期間：20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營運成本，加強(qiáng)市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
�。�2）年度和月度工作計劃。
�。�3）年度和月度的'財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
�。�4）年度銷售政策。
�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料
下屬公司XXXX年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書
為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權(quán)給以xx為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂XXXX年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上
充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司乃至整個XX集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20xx年年度考核期間：2XXX年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān)；
3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；
4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建公司適當(dāng)放寬2-3月）；
8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：
項目指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重、指標(biāo)數(shù)、凈利潤率45%3XX萬元銷售收入45%6XX0萬元注：
�。�1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；
�。�2）、凈利潤=銷售收入x銷售成本x管理費用x銷售費用x財務(wù)費用x公共分?jǐn)傎M用x稅金；
�。�3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費）；
（4）、管理費用（標(biāo)準(zhǔn)待定）：差旅費、電話費、招待費、辦公費；
�。�5）、銷售費用（按銷售1%-1.2%）：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成；
�。�6）、財務(wù)費用（按實際發(fā)生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費；
�。�7）、公共費用攤銷（按實際發(fā)生費用）：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等；
�。�8）、稅金（按實際發(fā)生額）
（9）、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：2XX4年度折舊：
（10）、其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。
(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
3、乙
方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
�。�2）各種財務(wù)報表。
�。�3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
�。�4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；
6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施；
8、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~；
9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機(jī)、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行；
10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有6XX元以下（含6XX元）單據(jù)報銷終審權(quán)；6XX元以上的單據(jù)報銷審核權(quán)；
11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認(rèn)真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細(xì)則另行規(guī)定）；
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)X1XX分X45%＋實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)X1XXX45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）X10%
13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團(tuán)審批。
五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
目標(biāo)責(zé)任書7
甲方：xxx實驗幼兒園
乙方：xxx 幼兒姓名：xxxxx 家長姓名：xxxxx
為保證幼兒人身安全，防止發(fā)生交通安全事故，明確雙方責(zé)任，幼兒園與乘車幼兒家長簽訂如下交通安全責(zé)任書。
一、幼兒園、駕駛員和家庭都有對幼兒進(jìn)行交通安全、文明乘車教育的'責(zé)任，并引導(dǎo)幼兒遵守交通安全規(guī)則。
二、幼兒乘坐校車，在指定站點上下車，由父母(或監(jiān)護(hù)人必須滿18周歲)接送幼兒。
三、等車時要求您和您的孩子在指定地點等候，要自覺維護(hù)等車秩序，排隊等候不要擁擠，不追逐打鬧，校車來時不要追著校車跑。
四、家長接幼兒下車后不要急于從車前或車后橫穿道路，應(yīng)走離車輛前后20米以上，再選擇適當(dāng)機(jī)會安全過馬路。
五、家長盡量按時接送孩子，為保證孩子安全，不允許孩子獨自回家。如未能按時接送、孩子因病因事不乘坐接送車均要提前電話告知接送教師。
六、早間自站點上校車后到幼兒園;下午自上校車后到指定站點下車，安全教育、檢查由園方負(fù)責(zé);幼兒早間上車之前和下午放學(xué)回家下車以后的安全由幼兒家長(或監(jiān)護(hù)人)負(fù)責(zé)。
七、本責(zé)任書一學(xué)年簽一次，自簽字之日起生效。
監(jiān)護(hù)人簽字: xxxxxxxxx xxxxx實驗幼兒園
20xxx年xxx月xxx日 20xxx年xxx月xxx日
目標(biāo)責(zé)任書8
20xx年安全達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)：強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)場安全管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，確保重點部位、重點場所、重點人群無重大事故發(fā)生。實現(xiàn)安全管理無漏洞、現(xiàn)場無隱患、行為無三違（違章作業(yè)、違章生產(chǎn)、違章指揮）、要求自己明確崗位職責(zé)，肩負(fù)責(zé)任，嚴(yán)格落實和執(zhí)行企業(yè)各項安全規(guī)章制度、防火制度以及國家相應(yīng)的法令、法規(guī)等。做到有令必行、有禁必止、使企業(yè)的財產(chǎn)和員工的生命免遭損失及傷害，為企業(yè)獲取利潤提供安全航道。
一、深入現(xiàn)場加大隱患排查力度：
要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，用自己的安全知識和專業(yè)技能及時了解和掌握各崗位人員不安全行為以及設(shè)備存在的不安全因素，從而減少和預(yù)防各種未遂事故發(fā)生，其中重特大事故控制率為零。
二、督促部門隱患追蹤整改力度:
要積極參與企業(yè)安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要用科學(xué)的管理手段協(xié)助部門進(jìn)行隱患整改，當(dāng)好部門主管參謀。全年安全隱患整改率力爭在85%---90%以上
三、加強(qiáng)企業(yè)員工安全思想教育培訓(xùn)力度
除了配合人事部門廠級員工教育之外，還要經(jīng)常和一線員工進(jìn)行面對面交談，了解員工的思想動態(tài)，及時宣傳安全消防知識，崗位操作技能，增強(qiáng)安全意識。全員培訓(xùn)覆蓋率在90%以上。
四、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)動火票、外來施工協(xié)議、密閉空間作業(yè)、高空作業(yè)等制度：
為杜絕事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)、員工及外來施工人員的人身安全，對外來施工單位以及企業(yè)內(nèi)部施工進(jìn)行嚴(yán)格要求，毫不動搖的`執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度及安全管理協(xié)議。完成目標(biāo)100%
五、加大對企業(yè)重大危險源識別及預(yù)警能力：
通過參與企業(yè)安全管理，督促相關(guān)部門主管及企業(yè)負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)憂患意識，防微杜漸，對企業(yè)重大危險源進(jìn)行有效監(jiān)控和管控，應(yīng)對突發(fā)事故要有完善的應(yīng)急體系與管理機(jī)制。為企業(yè)提供穩(wěn)定、安全的有力環(huán)境。
六、加大事故單位及責(zé)任人問責(zé)力度：
按照事故程序，本著四不放過原則，加大問責(zé)力度，要彰顯各項規(guī)章制度及操作規(guī)程權(quán)威性及長效性，達(dá)到亡羊補牢，標(biāo)本兼職目的。
要想打贏20xx年安全戰(zhàn)略目標(biāo)這場硬仗，緊靠我個人的力量是微乎其微的，必須依靠集體的力量—安保部作為強(qiáng)大的后盾，在安保部陳經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同仁齊心協(xié)力下，把隱患從源頭抓起，并且善于治理隱患，化解風(fēng)險，才能有效遏制事故發(fā)生，安全工作才能贏在路上，安保部的旗幟才能綻開最美的風(fēng)姿。
責(zé)任人：
日期：
目標(biāo)責(zé)任書9
基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù)崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責(zé)任書。
甲方：
乙方：身份證號碼：
一、崗位目標(biāo)
甲方聘任乙方擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將（時間）崗位目標(biāo)定為：。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)
（一）權(quán)利
1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促；
2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進(jìn)行審核；
3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo)；
4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰；
5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合公司內(nèi)外的實際情況，下達(dá)及調(diào)整乙方的崗位目標(biāo)；
6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、保證乙方工作必備費用的及時到位；
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請；
3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施；
2、乙方有權(quán)針對工作中存在的`問題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請；
4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、自覺遵守和維護(hù)公司的各項規(guī)章制度；
2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標(biāo)，如未完成自愿接受公司的考核處理；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標(biāo)的完成情況。
四、獎罰考核
�。ㄒ唬┆剟羁己�
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
（二）處罰考核
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則
（一）甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行本責(zé)任書，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
（二）本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
XXX
XXXX年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書10
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實做好20xx學(xué)年第一學(xué)期的安全工作，防止和減少各類事故的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全，根據(jù)上級教育主管部門的要求，學(xué)校和家長簽定學(xué)生安全責(zé)任書，具體要求如下：
1、學(xué)生要自主增強(qiáng)“安全第一”意識，學(xué)會一些自我防范、自我保護(hù)的知識和本領(lǐng)。
2、嚴(yán)禁到池塘洗澡、戲水或玩耍。（不在無家長帶領(lǐng)的情況下）雖在家長的陪護(hù)下也不到無安全設(shè)施、無救護(hù)人員的水域游泳；雖在家長的陪護(hù)下也不到不熟悉的水域游泳。
3、注意交通安全。探親訪友或出門旅游，必須自覺遵守交通法規(guī)，外出要乘坐正規(guī)車輛。教育孩子不在公路上爬車、追車、違規(guī)搭車，不騎摩托車、電動車、電動助力車上下學(xué)，按國家規(guī)定12歲以下學(xué)生不準(zhǔn)騎自行車（如騎自行車，在校外發(fā)生安全事故的，需家長自己承擔(dān)安全責(zé)任），不在公路上玩耍、逗留、打鬧等。
4、要防止壞人的侵害。不要單獨外出游玩，購物要有家長同行；不搭陌生人的.便車，不接受陌生人的錢財、玩具、禮物或食物。不讓陌生人進(jìn)入房中，不在他人面前炫耀父母的地位或財富，以免招致麻煩。不去網(wǎng)吧上網(wǎng)，不玩無益的網(wǎng)絡(luò)游戲。要學(xué)會使用“110”報警電話，但切忌隨意撥打，否則要負(fù)法律責(zé)任。
5、要注意防止觸電防地震。不讓孩子隨意觸摸電器、插座等有電源性物品。遇到雷雨天氣，千萬不要站在高聳的物體下，如旗桿、高樹、電桿、煙囪，不要靠近有金屬物的地方，不要收看電視，不要打電話。禁止到地質(zhì)災(zāi)害危險區(qū)范圍內(nèi)活動。
6、防食物中毒。不隨便吃腐爛、變質(zhì)的飯菜、瓜果。不偷摘別人的果實，以防噴灑農(nóng)藥，發(fā)生中毒，不要隨意吃不衛(wèi)生的零食，不喝生冷水。
7、不準(zhǔn)進(jìn)行不安全的戲鬧。如拋石頭、土粒、雜物、彈弓、木棍、鐵器、刀具等追逐打鬧開玩笑。
8、嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入清真寺。
9、積極參與禁毒宣傳活動，堅決與毒品作斗爭。
以上條款自簽訂之日起，如不遵守此條款，所造成的后果由家長本人承擔(dān)。
xxx
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書11
甲方：新鄉(xiāng)市宏遠(yuǎn)公路技術(shù)有限公司
乙方：
為了完善內(nèi)部管理機(jī)制，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，落實管理責(zé)任，提高財務(wù)部工作積極性，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理，特簽訂本責(zé)任書。
一、財務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利，建立其內(nèi)部管理機(jī)制，使之按正常軌道運行。
二、財務(wù)部應(yīng)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財務(wù)管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。
三、財務(wù)部應(yīng)通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標(biāo)，具體目標(biāo)為：
1、努力做好公司日常財務(wù)收支工作，參與公司的經(jīng)營管理;
2、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;
3、負(fù)責(zé)成本核算和財務(wù)管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作;
4、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年終對各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計分析;
5、負(fù)責(zé)擬定公司年度財政、財務(wù)收支計劃，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析，提出合理化建議;
6、及時了解工地每日的施工量及設(shè)備燃油情況，通過計算燃油比例有效控制燃油使用量;
7、通過接收工地會計每日的支出反饋情況，及時了解工地資金使用方向，禁
止一切不合理支出的出現(xiàn);
8、通過工地支出票據(jù)做好各項費用統(tǒng)計工作，制定各項費用支出匯總臺賬，特別是設(shè)備維修費、設(shè)備轉(zhuǎn)場費等數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，根據(jù)匯總數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出相應(yīng)合理化建議;
9、經(jīng)常與公司其他部門進(jìn)行溝通，了解發(fā)現(xiàn)問題，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
10、做好憑證的.編制、登帳等帳務(wù)處理工作，妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料;
11、負(fù)責(zé)公司融資工作，根據(jù)公司資金運作情況，統(tǒng)籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);
12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
四、目標(biāo)責(zé)任完成情況作為年終考評的依據(jù)。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
目標(biāo)責(zé)任書12
一、主要目標(biāo)：
1、認(rèn)真履行學(xué)校各項工作規(guī)定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長室保持一致。
2、教科室建設(shè)：進(jìn)一步加強(qiáng)教科室建設(shè)，積極創(chuàng)建先進(jìn)教科室，并通過市級驗收。創(chuàng)建區(qū)級名師工作室1個。
3、課題管理：完成市、區(qū)級“十一五”規(guī)劃課題研究工作，課題結(jié)題率達(dá)100 %。積極參加國家、省、市級“十二五”課題申報工作，有4項省、市級“十二五”規(guī)劃課題立項
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數(shù)不低于20xx年論文發(fā)表篇數(shù)（發(fā)表論文教師數(shù)占總數(shù)30 %以上），在核心期刊發(fā)表論文3 篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數(shù)不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎1 篇。
5、調(diào)查研究：積極開展調(diào)查研究工作，完成相關(guān)調(diào)研報告1 篇。完成《教育科研信息》供稿任務(wù)，承辦1期《教育科研信息》。
6、教科研活動：積極組織教科研骨干參加市級、區(qū)級教科研活動；組織面向全區(qū)的.教科研特色活動（“教研寫”活動、教科研沙龍活動等）不少于4次。
7、每學(xué)期隨堂聽課至少20節(jié)，在市級以上刊物發(fā)表論文1篇，獲獎1篇。
8、教好一門主課，學(xué)科合格率高，在學(xué)校學(xué)生成績考核中綜合評分列同學(xué)科上游。
9、與其他部門協(xié)調(diào)配合，積極支持和參與學(xué)校中心任務(wù)的實施工作。學(xué)年宣傳報道5篇以上為區(qū)市級采用。
二、考核辦法：
本責(zé)任狀于每學(xué)年進(jìn)行考核，考核結(jié)果，作為學(xué)期考核獎發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進(jìn)行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
xxx
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書13
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1。6億必須實現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險，當(dāng)前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。
一、 工資結(jié)構(gòu)：
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開發(fā)：
根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目（項目周期、項目簡述、負(fù)責(zé)人）
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、 技術(shù)降成本：
根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的`6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、 研發(fā)流程：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。
五、 研發(fā)費用：
總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團(tuán)隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、 設(shè)計文件：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進(jìn)行，年終總評價。
八、 技術(shù)服務(wù)：
客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進(jìn)行，年終總評價。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書14
為加強(qiáng)農(nóng)一師環(huán)境保護(hù)工作，改善環(huán)境質(zhì)量，全面貫徹落實農(nóng)一師阿拉爾市環(huán)境保護(hù)“十五”計劃和建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，樹立以人為本和科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和,《新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境保護(hù)條例》，制定農(nóng)一師阿拉爾市20xx年度《環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任書》。
考核指標(biāo)
1、各團(tuán)場、主要工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有較強(qiáng)的環(huán)境保護(hù)意識，在生產(chǎn)建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，把改善環(huán)境質(zhì)量作為一項重要任務(wù)列入議事日程，將環(huán)境保護(hù)工作列入本單位“雙文明”考核范疇。
2、各團(tuán)場、主要工業(yè)企業(yè)黨委聽取環(huán)境保護(hù)工作專題匯報每年兩次，研究本單位轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的環(huán)境問題，確保環(huán)境保護(hù)依法行政和政令暢通。
3、重視環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，各團(tuán)場、主要工業(yè)企業(yè)要設(shè)置環(huán)保機(jī)構(gòu)，配備專(兼)職人員。
4、環(huán)境保護(hù)的各項工作要納入本單位國民經(jīng)濟(jì)年度計劃，在財務(wù)預(yù)算中安排環(huán)境保護(hù)專項資金，督促各項專項資金的正確使用，確保環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)。
5、本年度為職工群眾辦環(huán)境保護(hù)實事不少于2件。
6、各單位要自覺遵守和執(zhí)行國家環(huán)保法律、法規(guī)，加強(qiáng)管理，杜絕“較大環(huán)境污染和生態(tài)破壞”事故，嚴(yán)禁違反環(huán)保法律法規(guī)行為的發(fā)生。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《排污費征收使用管理條例》，按時足額交納排污費，按照師市環(huán)保部門的規(guī)定和要求進(jìn)行排污申報登記，做好本單位排污口規(guī)范化工作。
8、加大對各類污染源的治理力度，主要工業(yè)企業(yè)要嚴(yán)格控制污染物的排放，主要污染物的排放達(dá)到國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。
9、積極改善生態(tài)環(huán)境，防止人為生態(tài)破壞，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益，減少農(nóng)藥、化肥的使用，降低農(nóng)業(yè)面源污染;大力宣傳、倡導(dǎo)、推廣有機(jī)食品生產(chǎn);加強(qiáng)新禽養(yǎng)殖場環(huán)境的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行《畜禽養(yǎng)殖污染防治管理辦法、《畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染防治技術(shù)規(guī)范》。
10、開展城鎮(zhèn)(團(tuán)場)、連隊境綜合整治工作，大氣、水、噪聲、生態(tài)等達(dá)到《兵團(tuán)城鎮(zhèn)(團(tuán)場)、連隊環(huán)境綜合整治定量考核辦法》中的指標(biāo)要求。
11、在積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化的.進(jìn)程中，堅持城建服從規(guī)劃、規(guī)劃滿足城鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量的原則;加大阿拉爾市和各團(tuán)場小城鎮(zhèn)的環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度。
12、認(rèn)真執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和《建設(shè)項目環(huán)境保
護(hù)管理條例》：做好建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收，建設(shè)項目環(huán)境影響評價執(zhí)行率和環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收率均達(dá)到90%以上、“三同時”執(zhí)行率不低于80%。
13、加大環(huán)境保護(hù)宣傳力度，充分利用廣播、黑板、電視臺等多種媒體普及環(huán)境保護(hù)知識和法律法規(guī)，特別是要做好清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、環(huán)境影響評價法./《排污費征收使用管理條例》等法律法規(guī)的宣傳貫徹;建立健全環(huán)境保護(hù)公眾參與機(jī)制;開展“綠色學(xué)�！钡膭�(chuàng)建活動。
師領(lǐng)導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)簽名：
20xx年月日20xx年月日
目標(biāo)責(zé)任書15
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責(zé)任，維護(hù)國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司保密工作第一責(zé)任人xx總經(jīng)理與各部門（項目）責(zé)任人簽訂20xx年保密工作責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責(zé)
�。ㄒ唬└叨戎匾暠Ｃ芄ぷ�，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）貫徹國家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機(jī)構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。
（三）嚴(yán)格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強(qiáng)涉密設(shè)備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
（四）加強(qiáng)涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化對企業(yè)員工特別是涉密人員的'保密教育和培訓(xùn)，使員工提高保密意識，自覺維護(hù)國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行處罰。對未能認(rèn)真全面落實保密工作責(zé)任，導(dǎo)致重大泄密事件的，追究相關(guān)責(zé)任；對觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
四、其他事項
1、保密工作責(zé)任書每年簽一次，本責(zé)任書在20xx年內(nèi)有效。
2、本責(zé)任書經(jīng)公司保密工作第一責(zé)任人與各部門（項目）第一責(zé)任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責(zé)任人變動需及時補簽。
3、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司責(zé)任人：各部門（項目）責(zé)任人：
年月日年月日
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