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目標(biāo)責(zé)任書(shū)

時(shí)間:2022-11-03 09:50:58 責(zé)任書(shū) 我要投稿

目標(biāo)責(zé)任書(shū)(合集15篇)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,接觸到責(zé)任書(shū)的地方越來(lái)越多,簽訂責(zé)任書(shū)有助于我們更好地履行職責(zé)。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書(shū)呢?以下是小編精心整理的目標(biāo)責(zé)任書(shū),歡迎閱讀與收藏。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)(合集15篇)

目標(biāo)責(zé)任書(shū)1

  為了加強(qiáng)學(xué)生的交通安全管理,進(jìn)一步強(qiáng)化路隊(duì)教師職責(zé),針對(duì)我校學(xué)生年齡小、學(xué)校周圍路況差等情況,為確保學(xué)生上、下學(xué)途中安全,我校對(duì)學(xué)生采取教師護(hù)送制度,特與路隊(duì)護(hù)送教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  如下:

  一、各路隊(duì)教師要以講安全、講穩(wěn)定的高度,以對(duì)每一個(gè)學(xué)生高度負(fù)責(zé)任的精神,重視抓好學(xué)生護(hù)送安全工作,并對(duì)此路隊(duì)每一個(gè)學(xué)生的'路途安全負(fù)責(zé)。

  二、根據(jù)教師及學(xué)生所居自然村分布情況,對(duì)教師明確分工、責(zé)任到人,責(zé)任教師及所負(fù)責(zé)的路隊(duì)名單一式兩份(一份負(fù)責(zé)教師掌握,一份學(xué)校存檔)。

  三、路隊(duì)要堅(jiān)持每天護(hù)送一次。每天要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),護(hù)送學(xué)生由家門到校門、由校門到家門。

  四、教師要熟悉掌握每個(gè)學(xué)生的基本情況,針對(duì)每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)學(xué)生防交通事故、防意外傷害事故等防范意識(shí),提高自我保護(hù)能力加強(qiáng)路隊(duì)紀(jì)律和管理等。

  五、若遇到連續(xù)陰雨,冰雪、大風(fēng)等惡劣天氣災(zāi)害易發(fā)時(shí)期,各護(hù)送教師要高度重視確保學(xué)生在上(放)學(xué)途中的安全。

  六、護(hù)送教師要兩周或不定期召開(kāi)學(xué)生會(huì),加強(qiáng)安全教育,并做好記錄交到學(xué)校存檔。

  七、負(fù)責(zé)護(hù)送的教師應(yīng)始終隨隊(duì)護(hù)送,路隊(duì)要護(hù)送到指定地點(diǎn),護(hù)送途中出現(xiàn)安全責(zé)任事故由護(hù)送教師承擔(dān)責(zé)任,護(hù)送教師有特殊情況須請(qǐng)假及時(shí)要請(qǐng)人代送。不留管理空白。

  八、學(xué)校對(duì)路隊(duì)責(zé)任教師進(jìn)行考核,記入教師考核積分。對(duì)不負(fù)責(zé)、擅自職守出現(xiàn)安全事故的教師,要嚴(yán)肅批評(píng)、追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。

  學(xué)校負(fù)責(zé)人:xxx

  護(hù)送教師:xxx

  xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)2

  為明確責(zé)、權(quán)、利,充分發(fā)揮賓館全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)該單位實(shí)際和公司發(fā)展情況,特簽訂酒店XXXX年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任任務(wù)書(shū)。

  一、本年度主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

  (一)收入XX萬(wàn)元。

  (二)利潤(rùn)XX萬(wàn)元。

  二、XX年度重點(diǎn)工作

  (一)積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng),增加客源,提升入住率。

  (二)用好賓館這個(gè)平臺(tái),開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),努力增加收入。

  (三)根據(jù)XX市的有關(guān)規(guī)定和賓館實(shí)際情況,完成價(jià)格調(diào)整。

  (四)持續(xù)培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)操作技能和服務(wù)水平。

  (五)完成地毯鋪設(shè)和拖鞋更新。

  (六)加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善內(nèi)控程序,嚴(yán)格執(zhí)行公司收支兩條線制度,確?、票、班次交接等與實(shí)際相符。

  (七)保質(zhì)、保量、保進(jìn)度地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作。

  三、經(jīng)濟(jì)政策及考核辦法:

  (一)完成年度收入和利潤(rùn)指標(biāo),在保持上年薪酬發(fā)放不變的前提下(年終獎(jiǎng)為XX個(gè)月崗位工資),增發(fā)XX萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)賓館經(jīng)理。一般員工的獎(jiǎng)勵(lì)公司另行研定。

  (二)完成年度收入指標(biāo)并超額完成利潤(rùn)指標(biāo),按超額利潤(rùn)部分的XX%提取獎(jiǎng)勵(lì),其中的XX%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理,XX%獎(jiǎng)勵(lì)一般員工。

  (三)未完成年度利潤(rùn)指標(biāo),除不增發(fā)年度獎(jiǎng)勵(lì)外,另扣發(fā)經(jīng)理個(gè)月崗位工資。

  (四)所有新計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)的`XX%與年度收入指標(biāo)掛鉤考核。如完成年度收入指標(biāo),則該部分獎(jiǎng)勵(lì)不予扣減。如未完成年度收入指標(biāo),則該部分獎(jiǎng)勵(lì)扣減XX%后再按本責(zé)任書(shū)明確的分配辦法分配。

  (五)本部門《XXXX年度安全、消防、維穩(wěn)責(zé)任任務(wù)書(shū)》具有年度工作否決權(quán)。

  四、其它說(shuō)明

  (一)所有獎(jiǎng)勵(lì)均為稅前收入。

  (二)未盡事宜另行商定。

  (三)經(jīng)理的責(zé)任津貼按公司規(guī)定實(shí)行季考核后發(fā)放。

  (四)經(jīng)營(yíng)考核期間:XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。

  公司總經(jīng)理:XX

  酒店經(jīng)理:XX

  XX年XX月XX日

  XX年XX月XX日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)3

  為了進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作,全力做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的“一崗雙責(zé)”原則,學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  1、在教育教學(xué)活動(dòng)中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中,加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。課堂包括自習(xí)課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課等教育教學(xué)活動(dòng),上課教師是本堂課的安全第一責(zé)任人。要針對(duì)不同的教學(xué)活動(dòng),提出有針對(duì)性的安全要求和措施。

  2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生,不出現(xiàn)因管理不善引發(fā)矛盾糾紛,家長(zhǎng)上訪、學(xué)生出走、致死致傷等訴訟事件。

  3、課間、中午、晚自習(xí)、晚休檢查等值班期間,要按時(shí)到崗,履行職責(zé),對(duì)不按時(shí)到崗或不履行職責(zé)擅自離開(kāi)崗位的',其間發(fā)生安全事故由值班教師負(fù)責(zé)。

  4、課堂內(nèi)學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛,積極主動(dòng)的采取措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,同時(shí)上報(bào)班主任、年級(jí)組和學(xué)校。

  5、任課期間要及時(shí)清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù),對(duì)不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系,弄清原因記錄在案。

  6、私自帶學(xué)生出入校門而引發(fā)的學(xué)生傷害事故,由帶領(lǐng)學(xué)生出校門的教師負(fù)全部責(zé)任。

  7、學(xué)生不在教室內(nèi)上課或開(kāi)學(xué)后不能及時(shí)返校時(shí),應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)或班主任聯(lián)系,查明原因,了解情況后并做詳細(xì)記錄。向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),由年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯總后報(bào)政教處備查。

  8、教師上自習(xí)課或輔導(dǎo)期間,不準(zhǔn)私自離開(kāi)教室,沒(méi)有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生,更不允許將學(xué)生帶出教室,否則發(fā)生事故由任課教師負(fù)責(zé)。

  9、教師要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)和義務(wù),嚴(yán)禁失職瀆職行為發(fā)生。

  10、對(duì)教師在工作中犯故意、過(guò)失、重大過(guò)失而造成學(xué)生傷害、家長(zhǎng)訴訟、上級(jí)批評(píng)等嚴(yán)重不良后果的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)。造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)有關(guān)規(guī)定學(xué)校將依法向有關(guān)責(zé)任人追償,有關(guān)責(zé)任人瀆職的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書(shū)一式兩份,有效期自20xx年9月1日至20xx年6月30日止,每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。

  任課教師(簽字):

目標(biāo)責(zé)任書(shū)4

  為了有效地防范火災(zāi)事故發(fā)生,嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任,根據(jù)責(zé)、權(quán)、力相結(jié)合和重獎(jiǎng)重罰的原則,特簽訂本安全責(zé)任書(shū)。

  一、責(zé)任期限:20xx年1月1日至20xx 年12月31日

  二、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及考核規(guī)定

 。ㄒ唬┙患{消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)

  對(duì)各單位黨政負(fù)責(zé)人、分管副職、部位負(fù)責(zé)人實(shí)行消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,抵押金于每年1月30日前交公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部,單列帳戶。年度內(nèi)無(wú)火災(zāi)事故并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定計(jì)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)。具體標(biāo)準(zhǔn):

  1、重點(diǎn)防火單位(木業(yè)分公司、大正實(shí)業(yè)公司、物資供應(yīng)部、后勤服務(wù)部、機(jī)電工區(qū)、國(guó)莊社區(qū)、社區(qū)醫(yī)院)黨政主要負(fù)責(zé)人各交納500元;分管副職交納400元。俱樂(lè)部、電視臺(tái)、檔案室負(fù)責(zé)人每人交納300元。

  2、一般性防火單位(機(jī)電設(shè)備公司、煤炭經(jīng)營(yíng)公司等地面單位)黨政主要負(fù)責(zé)人各交納400元。

 。ǘ┚C合考核獎(jiǎng)懲辦法

  1、全年無(wú)火災(zāi)事故,重點(diǎn)防火單位考核90分以上,一般性防火單位考核95分以上的,按交納消防安全抵押金數(shù)額對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、全年無(wú)火災(zāi)事故,重點(diǎn)防火單位考核80分以上,一般性防火單位考核85分以上的,不獎(jiǎng)不罰。

  3、全年無(wú)火災(zāi)事故,重點(diǎn)防火單位考核低于80分,一般性防火單位考核低于85分,每低1分扣罰消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金10%,以此類推,直至全部扣除。

  4、全年重點(diǎn)防火單位考核低于70分,一般性防火單位考核低于75分,按交納消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額的10%~20%扣罰工資。

 。ㄈ⿲(duì)發(fā)生火災(zāi)事故單位和個(gè)人的`經(jīng)濟(jì)處罰

  1、年度內(nèi)每發(fā)生一起重大或以上火災(zāi)事故,扣除單位黨政主要負(fù)責(zé)人、分管副職消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,并按交納押金數(shù)額的2倍處罰。同時(shí)扣罰單位工資總額的10%。

  2、年度內(nèi)每發(fā)生一起一般火災(zāi)事故,扣除單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。并扣罰單位工資總額的5%。

  3、凡發(fā)生火災(zāi)事故如有人身傷亡,按有關(guān)規(guī)定另行處理。

  4、凡發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)火災(zāi)事故的單位和個(gè)人,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并扣罰其全部消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  5、實(shí)行一票否決制。凡發(fā)生火災(zāi)事故的單位,取消評(píng)選各類先進(jìn)單位的資格。

  (四)行政責(zé)任追究和組織處理規(guī)定

  1、發(fā)生一起特大火災(zāi)事故或年度內(nèi)發(fā)生兩起及以上的重大火災(zāi)事故,對(duì)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予記過(guò)及以上行政處分,直至撤職;對(duì)分管副職給予記大過(guò)行政處分,直至撤職;對(duì)其他有關(guān)人員根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)行政處分。

  2、發(fā)生一起重大火災(zāi)事故或年度內(nèi)發(fā)生兩起及以上的一般火災(zāi)事故,對(duì)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予警告及以上行政處分;對(duì)分管副職給予記過(guò)及以上行政處分,直至撤職;對(duì)其他有關(guān)人員根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)行政處分。

  3、因管理原因造成事故的,對(duì)管理人員一律從重處理,直至給予行政撤職處分。

  三、本消防安全責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效。

  鑫國(guó)公司消防委員會(huì)主任:

  消防安全負(fù)責(zé)人:

  20xx年x月x日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)5

  20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范文為全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和《中華人民共和國(guó)消防法》賦予各廳直單位的安全、應(yīng)急、消防責(zé)任,保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全,提升安全、應(yīng)急、消防水平,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作情況,×××與你單位簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一、工作目標(biāo)

  1、避免發(fā)生一般安全責(zé)任事故,杜絕較大以上安全責(zé)任事故,杜絕發(fā)生中(投)毒、被盜等事故。

  2、單位各部門安全管理員參加安全教育培訓(xùn)率達(dá)100%。

  二、工作責(zé)任

  1、貫徹落實(shí)國(guó)家、省、部和省廳關(guān)于安全工作各項(xiàng)方針政策和決策部署,制定單位本年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。

  2、進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系,研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作責(zé)任清單》,進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任,明確安全監(jiān)管職責(zé)。

  3、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,每季度召開(kāi)安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議。

  4、積極組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)從業(yè)人員的安全意識(shí),努力營(yíng)造良好的.安全生產(chǎn)氛圍。

  5、開(kāi)展季節(jié)和經(jīng)常性安全檢查,做好防火、防中毒工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問(wèn)題進(jìn)行積極整改,及時(shí)通報(bào)隱患整治情況,確保辦公區(qū)域、車輛和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域無(wú)安全隱患。

  6、部署年內(nèi)消防安全工作,組織開(kāi)展消防安全專項(xiàng)檢查和火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治活動(dòng),重大火災(zāi)隱患按期整改率達(dá)到100%。

  7、按期組織開(kāi)展消防安全宣傳活動(dòng),認(rèn)真做好職工勞動(dòng)保護(hù)和防火、防盜、防意外事故工作。

  8、加強(qiáng)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析研判,提前部署做好重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、重點(diǎn)時(shí)段安全生產(chǎn)工作。

  10、高度重視應(yīng)急值守工作,及時(shí)報(bào)送事故信息,不出現(xiàn)遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等情況。

  三、結(jié)果運(yùn)用

  1、安全應(yīng)急消防工作情況將抄送相關(guān)部門,作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要依據(jù)。

  2、未完成工作目標(biāo)和主要任務(wù),取消本單位評(píng)選省廳先進(jìn)單位的資格,并通報(bào)批評(píng)。

  3、對(duì)工作失職或管理不到位,導(dǎo)致發(fā)生重大以上事故的,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究責(zé)任。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)6

  按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作指示,為加強(qiáng)員工宿舍的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理,維護(hù)酒店員工休息之余的正常穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,保證宿舍無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常使用,員工自覺(jué)遵守宿舍無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用規(guī)程,以明確員工愛(ài)護(hù)酒店固定資產(chǎn)的責(zé)任,特制定無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理責(zé)任書(shū)。

  一、員工宿舍無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理責(zé)任

  1、員工宿舍202宿舍、301宿舍、302宿舍、401宿舍、501宿舍、502宿舍、601宿舍等7個(gè)宿舍安裝有無(wú)線路由器及無(wú)線路由器供電變壓設(shè)備、接入接出戶的網(wǎng)線。

  2、以上設(shè)備的`保護(hù)保養(yǎng)原則,怕水、怕火、怕亂拔插網(wǎng)線及電源適配器,在使用此無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的時(shí)候,不要隨意拔插電源、網(wǎng)線接頭,不要用水淋濕無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,不要用明火燒烤無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。以免造成不可挽回的設(shè)備損壞,如誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償原則,請(qǐng)照價(jià)賠償金額100元/套。

  3、為了引起大家的重視,如沒(méi)有找出誰(shuí)損壞的,本宿舍成員按照人人有責(zé),

  共同承擔(dān)的原則,請(qǐng)照價(jià)賠償金額100元/套。

  二、本項(xiàng)制度的執(zhí)行

  1、請(qǐng)宿舍長(zhǎng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)理解本項(xiàng)制度,做到宿舍每一個(gè)成員都要熟記本項(xiàng)規(guī)定,并落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去。

  2、請(qǐng)宿舍長(zhǎng)在閱讀認(rèn)可此項(xiàng)規(guī)定后,在以下表格中簽字,簽字后即刻生效執(zhí)行。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)7

  依據(jù)《食品安全法》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī),為做好學(xué)校(幼兒園)食品安全工作,避免食品安全事故的發(fā)生,特簽訂《學(xué)校食品安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

  一、嚴(yán)防食品安全事故的發(fā)生

  (一)明確責(zé)任,健全制度。

  校長(zhǎng)(園長(zhǎng))是學(xué)校食品安全的第一責(zé)任人,對(duì)學(xué)校食品

  安全負(fù)總責(zé);建立健全食品安全管理組織,設(shè)立食品安全管理員,層層明確責(zé)任,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé);積極落實(shí)食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度,做到制度上墻;直接接觸食品的從業(yè)人員持證率(健康證、培訓(xùn)合格證)達(dá)100%;必須取得餐飲服務(wù)許可證方可營(yíng)業(yè)。

 。ǘ┦称钒踩A(chǔ)設(shè)施完好,食堂流程布局合理。

  食品處理區(qū)應(yīng)按照原料進(jìn)入、原料處理、半成品加工、成品供應(yīng)的流程合理布局;食品加工處理流程宜為生進(jìn)熟出的單一流程,并防止在存放、操作中產(chǎn)生交叉污染;成品通道、出口與原料通道、入口,成品通道、出口與使用后的餐飲具回收通道、入口均宜分開(kāi)設(shè)置。

 。ㄈ﹪(yán)把食品采購(gòu)、貯存、加工、銷售關(guān)。

  對(duì)購(gòu)進(jìn)的食品及食品原、輔料應(yīng)建立并認(rèn)真落實(shí)食品

  采購(gòu)制度、驗(yàn)收制度、嚴(yán)格原料出入庫(kù)登記制度,使用應(yīng)遵循先購(gòu)先出的原則,及時(shí)清除變質(zhì)過(guò)期食品。禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)《食品安全法》第二十八條規(guī)定的所有食品。各類食品原料應(yīng)做到植物性食品、動(dòng)物性食品與水產(chǎn)食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的'工具與容器必須標(biāo)志清楚,分開(kāi)使用,保持清潔。學(xué)生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染,食品加工應(yīng)做到燒熟煮透,熟制加工完成至食用間隔時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。學(xué)校(幼兒園)食堂不得制售涼菜、生食水產(chǎn)品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅(jiān)持食品留樣制度,設(shè)有專用留樣冰箱,每份樣品不少于200克,保存時(shí)間應(yīng)為24小時(shí)以上。從業(yè)人員保持個(gè)人衛(wèi)生,做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換工作衣帽。禁止非食堂工作人員隨便進(jìn)入食堂,嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生。

  二、建立學(xué)校食品安全突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案,完善食品安

  全事故預(yù)警和隱患預(yù)報(bào)機(jī)制,確定專人負(fù)責(zé)。

  如發(fā)現(xiàn)食品安全事故隱患、事故或可疑食品安全事故,應(yīng)立即上報(bào)縣食品安全管理辦公室,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極配合有關(guān)部門做好患者的救治和事故的調(diào)查工作。

  三、責(zé)任追究

  依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部、教育部《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  本責(zé)任書(shū)一式兩份,縣食品藥品監(jiān)督管理局、學(xué)校(幼兒園)各持一份,自簽訂之日起生效。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)8

  為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行中、省、市、縣等有關(guān)部門關(guān)于X年春運(yùn)安全工作的規(guī)定,切實(shí)抓好我司道路交通安全工作,實(shí)現(xiàn)"安全、有序、效益"三統(tǒng)一,特制定本責(zé)任書(shū)。

  一、公司從業(yè)人員特別是駕駛?cè)藛T要對(duì)春運(yùn)期間的安全工作高度重視,盡職盡責(zé)地搞好自己的`本職工作。

  二、駕駛員要服從交警、運(yùn)管和公司的安全管理工作,積極參加春運(yùn)專題安全學(xué)習(xí),踴躍發(fā)言,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把安全行車貫徹到日常工作中去。

  三、駕駛員要嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》等法律、法規(guī)、遵紀(jì)守法,服從公安、交通管理部門的檢查和指揮,不拒載、不甩客、不宰客、不敲詐旅客,做到"文明行車、禮貌待人",弘揚(yáng)拾金不昧精神,提高服務(wù)質(zhì)量。

  四、嚴(yán)禁超載、超員和超速,嚴(yán)禁賭博,保證有充足的休息時(shí)間,嚴(yán)禁開(kāi)疲勞車、帶病車和酒后駕車。

  五、積極配合保修人員做好車輛的維修保養(yǎng)工作,接受公司技安人員的監(jiān)督檢查。

  六、出租汽車在城區(qū)不準(zhǔn)亂停亂放,不違章調(diào)頭,嚴(yán)格打表計(jì)價(jià),嚴(yán)格按交通信號(hào)燈通行,確保城區(qū)客運(yùn)秩序井然。

  七、駕駛員行車中嚴(yán)禁打手機(jī),操作中嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定,保證不發(fā)生大的交通事故,確保公司安全渡過(guò)春運(yùn)。

  公司要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化管理、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、分工合作、落實(shí)責(zé)任,駕駛員要遵章守紀(jì),樹(shù)立牢固的安全意識(shí),有安全才有更好的效益,共同打好春運(yùn)工作的漂亮仗,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

  第一責(zé)任人(簽字):

  第二責(zé)任人(簽字):

  車輛駕駛員(簽字):

  年月日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)9

  為貫徹落實(shí)我院控?zé)煿ぷ,進(jìn)一步控制吸煙的危害,為廣大醫(yī)務(wù)人員和患者營(yíng)造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境,樹(shù)立醫(yī)務(wù)工作者良好形象,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”的`目標(biāo)。特制定創(chuàng)建無(wú)煙科室責(zé)任書(shū),由各科室負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂:

  一、科室責(zé)任內(nèi)容:

  (一)科室必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)控?zé)熤贫,凡在院?nèi)嚴(yán)禁吸煙的場(chǎng)所,必須無(wú)條件地遵守執(zhí)行。

 。ǘ┛剖覂(nèi)設(shè)置控?zé)煴O(jiān)督員,由科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)和控?zé)煿歉蓳?dān)任,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)務(wù)人員的控?zé)煴O(jiān)督工作,對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)糾正,鼓勵(lì)和幫助吸煙職工控?zé)煛⒔錈煛?/p>

 。ㄈ┛剖覂(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,保持本區(qū)域的衛(wèi)生,不得看見(jiàn)煙頭和煙盒等物,在辦公場(chǎng)所及病房明顯位置設(shè)立禁煙標(biāo)識(shí)。

  (四)科室必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)入院患者的控?zé)熜麄骷俺鲈航】抵笇?dǎo),對(duì)病人、家屬和來(lái)訪者中的吸煙者進(jìn)行控?zé)熃】到逃?/p>

 。ㄎ澹┛?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象者,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

 。└骺剖乙呀麩煿ぷ骷{入經(jīng)常性工作議事日程,自覺(jué)監(jiān)督本區(qū)域內(nèi)的全體人員禁煙。

  二、考核和獎(jiǎng)懲:

  醫(yī)院將在年終對(duì)各科室進(jìn)行考評(píng),參照《羅定市中醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

  此責(zé)任書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  醫(yī)院負(fù)責(zé)人: 科室負(fù)責(zé)人:

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)10

  第一章 總則

  第一條 為合理、明確地制定員工的績(jī)效目標(biāo),更好的激勵(lì)員工,使員工的績(jī)效能夠與個(gè)人薪酬有效掛鉤,依據(jù)《績(jī)效考核制度》精神,特制訂本管理辦法。

  第二條 本管理辦法適用于公司及所屬各部門所有員工。

  第二章 目標(biāo)責(zé)任書(shū)的實(shí)施

  第三條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)實(shí)施原則:

 。ㄒ唬┕健⒐_(kāi)、合理、有效;

 。ǘ┯屑(lì)與牽引作用。

  第四條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)實(shí)施依據(jù):

  依據(jù)《績(jī)效考核制度》中績(jī)效考核方式規(guī)定,公司必須以目標(biāo)責(zé)任書(shū)形式作為主要績(jī)效考核方式。

  第五條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)存在形式:分為月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)與年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)兩種形式,原則上月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)應(yīng)為年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)的有效分解。

  第六條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)實(shí)施范圍:

  (一)公司經(jīng)理級(jí)(含)以上干部須簽訂年度與月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

 。ǘ┕酒胀▎T工須簽訂月度目標(biāo)責(zé)任書(shū),年度業(yè)績(jī)總結(jié)須系月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)總結(jié)匯總。

  第七條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)中指標(biāo)確定與核算要求:

 。ㄒ唬┠繕(biāo)責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)指標(biāo)的確定應(yīng)公平、合理、有效,有一定的激勵(lì)作用。

 。ǘ┠繕(biāo)責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)指標(biāo)均應(yīng)有詳細(xì)可行、直觀清晰的核算標(biāo)準(zhǔn),要使簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的個(gè)人能自我核算出自己的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。

  (三)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的核算應(yīng)真實(shí)考核、并按責(zé)任書(shū)核算規(guī)定結(jié)合考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。

 。ㄋ模┠繕(biāo)責(zé)任書(shū)中績(jī)效工資或獎(jiǎng)金的核算方式應(yīng)與本公司(部門)的效益考核機(jī)制與分配機(jī)制相結(jié)合。

  第八條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂:

 。ㄒ唬┕九c各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū):由公司總經(jīng)理班子會(huì)同相關(guān)職能部門討論形成考核指標(biāo)體系與核算標(biāo)準(zhǔn);辦公室負(fù)責(zé)組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

 。ǘ└鞑块T與內(nèi)部人員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū):由各部門自行負(fù)責(zé)。

 。ㄈ┠繕(biāo)責(zé)任書(shū)應(yīng)簽訂到個(gè)人,且不能出現(xiàn)兩人(含)以上簽訂完全相同指標(biāo)的現(xiàn)象。

  第九條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)的考評(píng):

 。ㄒ唬┕九c各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū):辦公室負(fù)責(zé)組織考評(píng)。

  (二)各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員的目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成情況考評(píng)與總結(jié)工作。

 。ㄈ┴(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核結(jié)果中與薪酬掛鉤的部分予以復(fù)查。

  第十條 目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核結(jié)果的應(yīng)用:

 。ㄒ唬┠繕(biāo)責(zé)任書(shū)考評(píng)結(jié)果直接與薪資、獎(jiǎng)金掛鉤。

 。ǘ┰露饶繕(biāo)責(zé)任書(shū)考評(píng)結(jié)果所占績(jī)效工資權(quán)重為100%。

 。ㄈ┠甓饶繕(biāo)責(zé)任書(shū)考評(píng)結(jié)果所占獎(jiǎng)金權(quán)重:

  1、公司總經(jīng)理:利潤(rùn)指標(biāo)所占權(quán)重為60%,質(zhì)量指標(biāo)所占權(quán)重為20%,管理指標(biāo)所占權(quán)重為20%。

  2、公司經(jīng)營(yíng)性部門、職能部門經(jīng)理:各項(xiàng)指標(biāo)所占權(quán)重按照當(dāng)月(年)所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)上具體規(guī)定執(zhí)行。

  3、各部門經(jīng)理以下人員:指標(biāo)考評(píng)結(jié)果所占權(quán)重為100%。

  第三章 目標(biāo)責(zé)任書(shū)實(shí)施情況考核

  第十一條 對(duì)于未按照本辦法第七條"目標(biāo)責(zé)任書(shū)中指標(biāo)確定與核算要求"執(zhí)行的,一經(jīng)查實(shí),財(cái)務(wù)部門有權(quán)直接扣除該部門主管當(dāng)月(年)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金的30%。

  第十二條 屬于應(yīng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)范圍內(nèi)的人員,如經(jīng)查實(shí)未簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的,財(cái)務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月(年)的.績(jī)效工資或獎(jiǎng)金,并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月(年)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金的30%。

  第十三條 對(duì)于在對(duì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)復(fù)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)無(wú)法核算或核算不清楚的,將視為無(wú)目標(biāo)責(zé)任書(shū),一經(jīng)查實(shí),財(cái)務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月(年)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金,并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月(年)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金的30%。

  第十四條 對(duì)于各部門有意給本部門內(nèi)部人員或別部門核算不合理的績(jī)效工資或年終獎(jiǎng)金的行為,將視為不道德的行為,一經(jīng)查實(shí),財(cái)務(wù)部有權(quán)予以調(diào)整,并有權(quán)直接扣除具體經(jīng)辦人與該部門經(jīng)理當(dāng)月(年)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金的50%。

  第十五條 總經(jīng)辦查出的有關(guān)責(zé)任書(shū)未簽訂、指標(biāo)無(wú)法核算等違反本辦法規(guī)定的情形,按制度落實(shí)后,應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部。

  第四章 附則

  第十六條 本管理辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室,監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸地華集團(tuán)總經(jīng)辦。

  第十七條 本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執(zhí)行,前期相關(guān)規(guī)定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。

目標(biāo)責(zé)任書(shū)11

  為了更好地貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法和安全生產(chǎn)法,真正把“預(yù)防為主,群防群治,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保安全”的方針,作為興院立業(yè)之本,建立起有力而可靠的安全保障體系,全面完成今年的安全目標(biāo)責(zé)任中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),按照層層包干,分級(jí)負(fù)責(zé)的'原則、制定本責(zé)任書(shū)、供責(zé)任方遵照?qǐng)?zhí)行。

  一.安全生產(chǎn)考核指標(biāo)

  l.工作人員傷亡事故率為零

  2.重大設(shè)備責(zé)任事故為零

  3.醫(yī)療事故為零

  4.醫(yī)院被偷損失事故為零

  二. 職工安全素質(zhì)要求

  1.持證上崗,依法行醫(yī)

  2.司機(jī)持證上崗率百分之百

  3.職工普法教育率,職工安全教育率都要達(dá)到百分之九十以上

  4.聘用工作人員上崗前,安全操作規(guī)程及規(guī)章制度受教育率應(yīng)達(dá)到百分之百。

  三,規(guī)范作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)操作方面

  l.安全防范措施和醫(yī)療設(shè)備的安全保護(hù)裝置,應(yīng)按規(guī)定配備齊全并妥善保管,堅(jiān)決不留半點(diǎn)事故隱患,

  2.嚴(yán)格按醫(yī)療規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即排除

  3.無(wú)條件執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)停電檢修或限時(shí)排除設(shè)備故障等有關(guān)的指令。

  四.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度方面

  1.嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度,不論發(fā)生何種事故,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向醫(yī)院報(bào)告.

  2.嚴(yán)格執(zhí)行車輛設(shè)備保養(yǎng)制度,定期加機(jī)油、剎車油等潤(rùn)滑劑。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行崗位責(zé)任制,嚴(yán)禁酒后行醫(yī),嚴(yán)禁當(dāng)班時(shí)擅離崗位。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種持證上崗制度,嚴(yán)禁無(wú)證人員開(kāi)車,

  5.嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè).有章必循,違章必究。

  五.獎(jiǎng)懲辦法

  1.按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,科主任為本書(shū)的第一責(zé)任人,對(duì)本科的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),采取有效措施,做好安全生產(chǎn)的宣傳教育,檢查督促和貫徹執(zhí)行等工作。

  2.年底由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同醫(yī)院其他部門對(duì)責(zé)任書(shū)有關(guān)條款進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定給以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未完成責(zé)任指標(biāo)或發(fā)生事故的,同樣按章處罰。

  3.本書(shū)由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。

  xxxxx醫(yī)院責(zé)任科室:

  年 月 日

  責(zé) 任 人

目標(biāo)責(zé)任書(shū)12

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》(國(guó)發(fā)[20xx]2號(hào))和交通部、省交通廳、省高等級(jí)公路工程建設(shè)指揮部的規(guī)定,為了貫徹安全第一,預(yù)防為主綜合治理的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,確保周集至六安高速公路工程建設(shè)安全生產(chǎn),以下簡(jiǎn)稱甲方)和合同段項(xiàng)目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱乙方)經(jīng)過(guò)協(xié)商,依法簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。內(nèi)容如下:

  一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

  經(jīng)甲、乙雙方共同努力,在工程建設(shè)期間標(biāo)段工程建設(shè)杜絕死亡事故的發(fā)生,施工現(xiàn)場(chǎng)的粉塵濃度達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、必須遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》及其他相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的.規(guī)定,建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全管理人員,制定《安全生產(chǎn)管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,建立各項(xiàng)安全檢查機(jī)制。

  2、按合同規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)地方關(guān)系,為乙方提供安全生產(chǎn)環(huán)境。

  3、甲方不得對(duì)乙方提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求,不得壓縮合同約定的工期,不得對(duì)乙方提出或暗示將部分工程分包給不具備安全生產(chǎn)條件的其他單位施工。

  4、甲方應(yīng)依法定期對(duì)乙方的安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  5、甲方不得明示或暗示乙方購(gòu)買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備施工機(jī)具及配件、消防設(shè)施和器材。

  6、甲方應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),不得允許乙方或合謀隱瞞事故。

  7、甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行安全檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,必須書(shū)面通知乙方限期整改;甲方對(duì)乙方的處罰,必須實(shí)事求是、合法(包括程序)。

  三、乙方的安全生產(chǎn)責(zé)任

  1、必須遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》及其他相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全管理人員,制定各級(jí)各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章制度,按規(guī)定制定安全技術(shù)措施方案,建立事故應(yīng)急救援組織和應(yīng)急救援預(yù)案。建立科學(xué)的安全管理體系和安全保障體系并上墻。

  2、不得將工程非法轉(zhuǎn)包或分包。

  3、項(xiàng)目經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理、總工、安全部長(zhǎng)、專兼職安全員以及特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過(guò)法定培訓(xùn),取得合法有效證件,上述人員持證上崗率必須達(dá)到100%。其他人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn),做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),不培訓(xùn)不上崗。

  4、特種設(shè)備必須經(jīng)檢驗(yàn)合格。

  5、必須為從業(yè)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

  6、內(nèi)業(yè)資料必須規(guī)范齊全。

  7、乙方應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)專用經(jīng)費(fèi),并做到?顚S,不得挪作他用。

  8、乙方必須服從甲方的安全管理,乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各種安全會(huì)議、安全培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)。

  9、必須向勞動(dòng)者提供符合國(guó)家要求的安全生產(chǎn)條件和工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備、工具及個(gè)人安全防護(hù)用品。

  10、施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,安全標(biāo)志必須齊全。

  11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)積極采取措施,防止事故擴(kuò)大,保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),妥善處理善后。

  12、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度,嚴(yán)禁瞞報(bào)、轉(zhuǎn)嫁事故。

  四、考核和獎(jiǎng)懲

  甲方在年底對(duì)乙方進(jìn)行安全考核,考核結(jié)果作為年終綜合考評(píng)依據(jù)。若在本年度出現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,按每死亡1人給乙方和乙方主要負(fù)責(zé)人10萬(wàn)元和1萬(wàn)元罰款。

  五、本責(zé)任書(shū)一式陸份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,省指揮部、集團(tuán)公司工程建設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、總監(jiān)辦、監(jiān)理組各執(zhí)一份。

  六、其他如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,再行規(guī)定。

  七、雙方簽字、蓋章:_____________________

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:______________________

  (蓋章)二〇_____年三月二十八日

  乙方負(fù)責(zé)人簽字:_____________________

  (蓋章)二〇_____年三月二十八日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)13

  為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,提高員工的自我保護(hù)意識(shí),杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全健康,經(jīng)公司決定,生產(chǎn)工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

  一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

  1、重特大事故為零,因工重傷、死亡事故為零;

  2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件;

  3、因工輕傷為零;

  4、不發(fā)生刑事案件;

  5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;

  6、不發(fā)生職業(yè)病;

  7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;

  二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)

  為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),全體員工必須采取有力措施,認(rèn)真履行職責(zé)。

  1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

  2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒,禁止無(wú)證、無(wú)三級(jí)教育不準(zhǔn)上崗。

  3、在生產(chǎn)工作中要自覺(jué)履行自己的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程,做到不違規(guī),不違紀(jì),并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

  4、對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改,對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取措施,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。

  5、對(duì)工作違章作業(yè),不聽(tīng)勸阻,造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷害的`視情節(jié)輕重,除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。

  6、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效,不擅離崗位,正確使用好勞動(dòng)防護(hù)用品。

  7、學(xué)習(xí)安全知識(shí),積極參加各種形式的培訓(xùn),開(kāi)展技術(shù)革新,為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。

  8、及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題,積極參加事故搶救工作

  9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),生產(chǎn)必須服從安全。

  三、考核

  1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊(cè)》里所要求的,按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事任;

  3、對(duì)本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì);

  本責(zé)任書(shū)一年簽一次,自簽訂之日起生效,委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。

  xxx有限公司

  主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字:

  員工簽字

  20xx年月日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)14

  20xx年全系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)工作的總體目標(biāo)是抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流。各責(zé)任單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),落實(shí)各項(xiàng)任務(wù),創(chuàng)新工作舉措,全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)綜合治理和平安創(chuàng)建工作,確保我局繼續(xù)保持平安系統(tǒng)創(chuàng)建優(yōu)勝單位和社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位的榮譽(yù)。為此,按照市委責(zé)任狀的要求,局黨委與6個(gè)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財(cái)政所簽訂綜治和平安創(chuàng)建工作責(zé)任狀,其主要職責(zé)任務(wù)和工作要求是:

  一、嚴(yán)格落實(shí)綜治和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建設(shè)平安揚(yáng)中、創(chuàng)建最安全單位活動(dòng)是一項(xiàng)重要的政治任務(wù),各單位要把創(chuàng)建工作列入一把手工程和執(zhí)政為民的實(shí)事,納入全年工作中去,與主要工作同部署、同檢查、同考核。(10分)

  二、認(rèn)真落實(shí)綜治和平安建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。按照《財(cái)政局20xx年綜合治理和平安創(chuàng)建工作意見(jiàn)》,認(rèn)真研究制定本單位年度工作計(jì)劃,切實(shí)抓好組織實(shí)施,確保綜治和平安建設(shè)工作順利落實(shí),達(dá)到三星級(jí)以上社會(huì)治安安全單位的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。(65分)

  1、普法教育進(jìn)一步強(qiáng)化,法治建設(shè)進(jìn)一步提升,依法行政、依法辦事的自覺(jué)性普遍增強(qiáng),矛盾糾紛排查和調(diào)處成效明顯,不發(fā)生越級(jí)上訪、群訪事件。(10分)

  2、重視干部職工的思想道德和法制教育,全年不發(fā)生違法違紀(jì)案件,干部職工的民主法制意識(shí)有明顯提高。(10分)

  3、加強(qiáng)內(nèi)部治安防范和管理。人防、物防、技防措施到位,群防群治形成網(wǎng)絡(luò),全年不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。(10分)

  4、信訪工作落實(shí)到位。做好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,重視群眾來(lái)信來(lái)訪,實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,依法依政策及時(shí)有效處理群眾反映的各種問(wèn)題,不發(fā)生有較大影響的'異常信訪事件。(10分)

  5、進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。多渠道、多途經(jīng)籌措綜治平安建設(shè)、技防鎮(zhèn)和技防街建設(shè)等工作經(jīng)費(fèi),積極支持基層政法部門加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷提升群防群治工作水平。加強(qiáng)各項(xiàng)資金監(jiān)督檢查,實(shí)行跟蹤管理,確保?顚S,確保有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用。(10分)

  6、強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口的管理,摸清情況,建檔立冊(cè),落實(shí)好工資報(bào)酬。(5分)

  7、認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查政治工作、系列平安創(chuàng)建等上級(jí)部署的年度重點(diǎn)工作。(5分)

  8、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),按要求報(bào)送本單位有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和治安防范的情況信息及工作總結(jié)。(5分)

  三、積極參與鎮(zhèn)(區(qū))綜治和平安建設(shè)。按照屬地管理原則,服從所在地黨委、政府對(duì)綜治和平安建設(shè)工作的指導(dǎo),積極參與、大力支持當(dāng)?shù)亟M織開(kāi)展的綜治和平安建設(shè)活動(dòng)。(10分)

  四、抓好綜治和平安建設(shè)基礎(chǔ)工作。按照創(chuàng)建要求,建立健全創(chuàng)建組織和創(chuàng)建工作的臺(tái)帳資料。(10分)

  五、積極完成局綜治和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。(5分)

  對(duì)圓滿完成創(chuàng)建任務(wù)的單位,局黨委將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因創(chuàng)建工作不重視,完成任務(wù)不及時(shí),在檢查考核中失分較多,未達(dá)到社會(huì)治安安全單位標(biāo)準(zhǔn)的單位,將嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任單位和個(gè)人的責(zé)任。對(duì)因出現(xiàn)重大問(wèn)題,直接影響全市財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的單位,將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任,在年終綜合考核評(píng)優(yōu)時(shí)給予一票否決。

  本責(zé)任狀一式兩份,責(zé)任期限從20xx年1月1日至20xx年12月31日,經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效。

  領(lǐng)導(dǎo)簽字:責(zé)任人簽字:

  年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書(shū)15

  為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高工作績(jī)效,促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求,簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。

  一、考核日期:

  20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,為期xx年。

  二、考核內(nèi)容:

  各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的.工作目標(biāo)進(jìn)度表,作為考核依據(jù)。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的,亮紅牌,連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的,免職調(diào)崗;被評(píng)為不良等級(jí)的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績(jī)效考核制度進(jìn)行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。

  四、其它本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)董事長(zhǎng)和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有約束力。

  五、本責(zé)任書(shū)一式二份,集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

  董事長(zhǎng):_______________ 部門(單位)負(fù)責(zé)人:_____________

  日期:____年___月____日 日期:______年________月_______日

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