鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書
在不斷進(jìn)步的社會中，責(zé)任書使用的情況越來越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是小編精心整理的鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書1
在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助合作社社長辦理社管會日常事務(wù)，執(zhí)行社員(代表)會議社管委的各項決議，主管機、電、水。
一、職責(zé)
1、完善各業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制，建立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機制，加強土地等各業(yè)承包合同的日常管理和承包費、土地征用費的管理體制，嚴(yán)禁私分土地征用補償費。
2、村委各崗位責(zé)任書強化集體資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)村級各類應(yīng)收款、欠繳款的催繳工作，向社員(代表)會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、勞動積累工管理辦法。
3、保護(hù)、管理和開發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經(jīng)營，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)，實行農(nóng)工商綜合經(jīng)營。
4、努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，面向農(nóng)民群眾開展各項服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。組織農(nóng)田水利基本建設(shè)，管理、維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，提供社員生產(chǎn)經(jīng)營所需的技術(shù)、信息、良種、植保、機耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務(wù)。
5、管好村民生產(chǎn)、生活所用水、電方面的一切適宜。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn)。
責(zé)任雙方：
主任兼社長：
責(zé)任人：
日期：
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書2
一、職責(zé)
1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。
2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標(biāo)，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，要報請上級黨組織批準(zhǔn)。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。
6、抓好黨的自身建設(shè)，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)第一責(zé)任。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟(jì)考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責(zé)任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責(zé)任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會
支部書記：
日期：
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書3
1、能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和相關(guān)的電力法律法規(guī)，積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。(10分)
學(xué)習(xí)無記錄或記錄不全扣2分;在工作中不按電力法律法規(guī)程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分;無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動，一次扣2分;開會遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。
2、積極配合落實局下達(dá)本部門的各項指標(biāo)任務(wù)，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產(chǎn)任務(wù)，在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。(10分)
不能按時完成工作任務(wù)(含月、季、半年檢查考核)，一次扣2分;年底生產(chǎn)任務(wù)完不成該項不得分;在急、難、新的工作及企業(yè)改革中不發(fā)揮模范帶頭作用，一次扣5分。
3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”，年內(nèi)黨員自身不發(fā)生安全事故，黨員所在的部門不發(fā)生二類及以上障礙事故，黨員安規(guī)考試必須達(dá)到合格。(10)
黨員自身發(fā)生一起安全事故扣5分;所在的部門發(fā)生一起二類及以上障礙事故扣1分;黨員安規(guī)考試不及格扣5分。
4、認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和“三個不得”，不發(fā)生不廉潔行為。遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，履行黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任和權(quán)利(15)
發(fā)生違反廉潔規(guī)定和受到黨紀(jì)處分的，該項不得分
5、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中，黨員應(yīng)發(fā)揮自己的帶頭作用，嚴(yán)格履行本局向社會公布的“八項服務(wù)承諾”，不發(fā)生投訴、舉報及*事件。(15)
不按承諾要求履行職責(zé)，造成群眾投訴、舉報經(jīng)查實者，一次扣5分，造成群眾*者，一次扣5分;群眾越級*或影響企業(yè)聲譽、社會曝光者，該項不得分;責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生上述問題，一件扣2分。
6、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動紀(jì)律。(10)
黨員不服從組織及領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣5分;出現(xiàn)一次遲到、早退及不遵守勞動紀(jì)律現(xiàn)象者，一次扣2分;發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分;本部門出現(xiàn)以上現(xiàn)象者，一次扣1分。
7、能嚴(yán)格履行黨員的權(quán)利義務(wù)，敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，黨員中不發(fā)生“六害”行為。(10)
黨員中發(fā)生“六害”行為之一者，扣10分;責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法或吸毒者，扣5分;對本部門出現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)行為不檢舉、不揭發(fā)，隱瞞者，一件扣3分。
8、團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，不鬧無原則糾紛，能積極參與本部門精神文明創(chuàng)建活動。(10)
本部門人員出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)扣一分;黨員與職工鬧不團(tuán)結(jié)扣2分;作風(fēng)不正派，影響單位和支部形象者扣5分;與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合不夠扣2分;年底本部門精神文明建設(shè)排名全局后三名者扣一分。
9、積極完成組織交辦的其它工作，按時交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。(10)
對組織交辦的工作任務(wù)完不成一次扣1分，不按時交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。
說明
1、本責(zé)任書為百分制考核，得90分以上者為優(yōu)秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核以年終組織、人事部門考核為準(zhǔn);中層黨員考核以局黨委年終統(tǒng)一考評為準(zhǔn);一般黨員考核與簽訂的安全管理、經(jīng)營管理、精神文明責(zé)任書考核掛鉤。
2、本責(zé)任書采取平時考核與年終考核相結(jié)合，自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。每半年由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由各支部組織進(jìn)行集中考核。
3、年終考核由支部對每個黨員建立考核檔案，及時登記黨員的考核情況。
4、考核中出現(xiàn)某項減分不足時，從總分中扣減。
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書4
在計劃生育主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
一、職責(zé)
1、向育齡群眾宣傳黨的計劃生育政策，法則和科普知識，及時發(fā)放各類宣傳資料，動員轄區(qū)內(nèi)育齡夫婦參加“二測五查”等計劃生育活動。
2、全面了解所轄區(qū)域內(nèi)的育齡群眾婚、孕、育、養(yǎng)(指收養(yǎng))及流動等情況，每月一次向村計生辦主任匯報工作動態(tài)。
3、協(xié)助開展每月一次的避孕藥具發(fā)部和隨訪工作，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡的記錄。
4、積極參加村、鎮(zhèn)組織的相關(guān)活動。
二、待遇
在認(rèn)真完成好計生工作的情況下，享受每人每年1200元的工資待遇，其工作表現(xiàn)由計生主管掌握。
責(zé)任雙方：
村主任：
責(zé)任人：
日期：
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書5
一、職責(zé)：
在黨支部、村委會、經(jīng)濟(jì)合作社領(lǐng)導(dǎo)下，依照財務(wù)制度，履行村財務(wù)手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)印章、介紹信、證明、戶口的管理，及時、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)各類統(tǒng)計、調(diào)查表格。
三、及時收繳應(yīng)收款，結(jié)清暫領(lǐng)款，對收不起、結(jié)不清的問題及時向村領(lǐng)導(dǎo)反映，做好參謀。
四、熱愛本職，堅守崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平
和工作效率，當(dāng)好村合作社、村委會的賢內(nèi)助。
五、享受本村副職工資待遇，承擔(dān)財務(wù)公開，百分考核制度的考核責(zé)任。
責(zé)任雙方：
責(zé)任人：
日期：
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書6
一、職責(zé)
1、協(xié)助書記工作，兼精神文明建設(shè)委員會主任書記不在時代行書記職責(zé)。
2、做好宣傳、紀(jì)檢工作，組織好相關(guān)會議的'組織落實，主管宣傳、紀(jì)檢、社委檢查工作，完成好通訊報道工作。
3、配合村主任管理村中一般事務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)值班員及時處理日常公文、信件的接收、登記、傳閱，并分門別類，存放于專用柜。
5、監(jiān)督支部委員記錄，整理村級重大會議決議材料，按照歸檔要求定期做好文書、資料的收集、整理歸檔、銷毀工作。
6、嚴(yán)守保密制度，積極提供合理建議，為各項工作服務(wù)。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考核副職待遇，按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。
責(zé)任雙方：
支部書記：
責(zé)任人：
日期：
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書7
協(xié)助村委主任、社長管理村務(wù)日常工作，執(zhí)行村民(代表)會議和村委會的各項決議，維護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益，主管農(nóng)業(yè)、民調(diào)治保、計劃生育，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。
一、民調(diào)、治保
1、積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)社會公德。
2、遇到刑事案件和治安案件，保護(hù)好現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助上級公安機關(guān)偵破處理，做好輕微違法人員和勞改、勞教回籍人員的安置和幫教工作。
3、經(jīng)常了解民間糾紛動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時預(yù)防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。
4、在節(jié)假日和其它活動時，組織人員進(jìn)行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。
5、提高自身素質(zhì)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合村調(diào)委會做好其它交辦工作。
二、婦女主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨總支和上級婦聯(lián)的決議、任務(wù)，結(jié)合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設(shè)想。
2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。
3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導(dǎo)并幫助各委員開展工作。
4、抓好婦代會的自身建設(shè)，建立健全婦代會的工作、學(xué)習(xí)、會議、民主生活會制度，團(tuán)結(jié)一班人，共同完成各項婦女工作任務(wù)。
6、聯(lián)系和協(xié)調(diào)社會各方面力量，共同開展婦女工作。
三、村計劃生育主任職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生
育法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策。
2、當(dāng)好村支部，村委會的參謀，積極開展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內(nèi)容的計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、搞好調(diào)查模底，及時收集計劃生育信息(包括流動人口)，做到底子清、情況明、表冊齊全、檔案完整。
4、每月按時參加例會，并組織召開聯(lián)絡(luò)員會議，傳達(dá)上級精神，布置工作任務(wù)。
5、認(rèn)真參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、主管林業(yè)
負(fù)責(zé)本村域內(nèi)林業(yè)生產(chǎn)，果樹管理，技術(shù)培訓(xùn)，果品供應(yīng)、交易協(xié)調(diào)事項，保護(hù)村民收益。
五、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn);
有關(guān)計劃生育內(nèi)容，按照計劃生育責(zé)任書來執(zhí)行。
責(zé)任雙方：
村主任：
責(zé)任人：
日期：
鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及治安綜合治理責(zé)任書8
自覺接受書記、副書記的領(lǐng)導(dǎo)，主管黨支部組織生活的落實工作，認(rèn)真做好各項記錄，負(fù)責(zé)檔案管理。
一、職責(zé)
1、完成村級組織創(chuàng)建的文件整理，檔案管理，做好會議記錄。
2、履行財務(wù)出納員的職責(zé)。格執(zhí)行財務(wù)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫;按時記好復(fù)寫式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)備查帳，妥善保管現(xiàn)金支票等有價證券，現(xiàn)金、存款日清月結(jié)，定期盤點，與銀行對帳單對核，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金在1000元以內(nèi)，嚴(yán)格監(jiān)督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領(lǐng))款。即有經(jīng)手人、證明人、審批人，有臺頭、日期、內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷;杜絕自制白條，統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領(lǐng))款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整，作廢收據(jù)應(yīng)保持三聯(lián)完整，并蓋上作廢章。
(1)、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
(2)、審核、結(jié)報村社的原始憑證及財務(wù)賬目。
(3)、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。
(4)、負(fù)責(zé)保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
(5)、協(xié)助財務(wù)科會計核對賬目，編制報表。
(6)、及時向村社主要領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
(7)、自覺接受上級主管部門及會計服務(wù)站的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。
3、履行共青團(tuán)書記的職責(zé)。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考核委員待遇，按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。
責(zé)任雙方：
支部書記：
責(zé)任人：
日期：
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