公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,人們運(yùn)用到責(zé)任書的場合不斷增多,責(zé)任書是寫明責(zé)任、針對不同的部門的文書。我們該怎么擬定責(zé)任書呢?以下是小編精心整理的公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書1
為確保××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo),并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、管理目標(biāo)
1)遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2)全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故!爸卮蟀踩(zé)任事故”是指:
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;
因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;
因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;
因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;
因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。
3)員工培訓(xùn)計劃完成率100%,員工上崗培訓(xùn)合格率100%;
4)抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá)90%以上;
5)員工績效考評合格率98%;
6)服務(wù)規(guī)范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準(zhǔn))98%;
7)工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零,輕微不合格10項以下,觀察項20項以下;
8)工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%;
9)消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%;
10)普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起,有效處理率100%;
11)其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%;
12)滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%;
13)訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%;
14)各類值班記錄(含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄)、服務(wù)總臺非工作時間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。
2、服務(wù)目標(biāo)
業(yè)主委員會、業(yè)主(使用人)對本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。
3、經(jīng)營目標(biāo)
1)全部配員××人。其中:部門經(jīng)理×人、安護(hù)主管×人、監(jiān)控班××人、巡護(hù)班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。
2)配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計劃內(nèi)。
3)收入指標(biāo)
收入指標(biāo)明細(xì)表
序次
費(fèi)用項目
年定額數(shù)(元)
備注
寄車費(fèi)用
汽車停車費(fèi)
合計
二、責(zé)任人的權(quán)利
為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),責(zé)任人(安全保衛(wèi)部經(jīng)理)的權(quán)利如下:
1、人事管理權(quán)
1)對安全保衛(wèi)部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2)對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。
3)編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)
4)主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。
5)組織實(shí)施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
6)主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。
3、申請支持權(quán)
1)依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況,申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2)申請修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。
3)申請業(yè)務(wù)支持。
三、責(zé)任人的義務(wù)
1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2)向公司作工作匯報。
3)確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。
4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5)每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6)每月2號前組織目標(biāo)評估,質(zhì)量評審,進(jìn)度、質(zhì)量考評。
7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8)積極配合公司完成其他專項工作。
9)保證安全保衛(wèi)部的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
10)保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
11)保證員工的生活、工作秩序。
12)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13)為公司培養(yǎng)人才。
四、公司的權(quán)利
1、有對安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、有對安全保衛(wèi)部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
6、專項事件的調(diào)查權(quán)。
五、公司的義務(wù)
1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標(biāo)考評
公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。
七、目標(biāo)獎罰
1、目標(biāo)責(zé)任人(安全保衛(wèi)部經(jīng)理)必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo)。
2、如果工作目標(biāo)完成,則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配(兌結(jié)預(yù)支的季度獎金)。
3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成,則,每不能完成其中一項指標(biāo),扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎金,直至扣除全部獎金,并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成,則本目標(biāo)責(zé)任書失效,遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份,公司存檔兩份,目標(biāo)責(zé)任人一份,安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。
2、未盡事宜,由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決,補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
目標(biāo)責(zé)任人簽署:總經(jīng)理簽署:
日期:___________日期:___________
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書2
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,做到施工安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化,確保建設(shè)工程項目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成,同時為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責(zé),進(jìn)一步提高公司建設(shè)工程施工安全管理的整體水平,杜絕重大傷亡事故的發(fā)生,保障人身安全、保障公司信譽(yù)。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)國家法令法規(guī),特制定本建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書。公司所有項目部(車間)必須與公司簽訂建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書,作為安全管理的指導(dǎo)與檢查執(zhí)行依據(jù)。
一、責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)。
2、項目經(jīng)理依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。項目部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,對所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項安全檢查。
3、項目部對列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費(fèi)用,應(yīng)用于施工安全中,不得挪作他用。
4、項目部必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。
5、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,加大施工現(xiàn)場事故隱患治理力度,堅決遏制重特大安全事故發(fā)生,杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故應(yīng)立即上報公司。
6、工程開工前辦理工程開工備案手續(xù),將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場總平面圖等信息準(zhǔn)確填寫,經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可開工。
7、工程開工前辦理安全報監(jiān)手續(xù),同時與建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好安全評估。未辦理安全報監(jiān)的,不得開工。
8、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門報檢,檢測合格后方可使用。
9、公司生技科是公司建設(shè)工程安全管理的主管部門。負(fù)責(zé)公司建設(shè)工程安全管理工作。對項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權(quán)利。
二、安全管理目標(biāo)
1、事故管理
年度輕傷率控制在全體員工的1—3‰以內(nèi);經(jīng)濟(jì)損失額控制在總產(chǎn)值的1‰以內(nèi);特大事故、重大事故為零;一般事故死亡率、重傷率為零;重大事故隱患整改率95%以上,一般事故隱患整改率90%以上;事故及時結(jié)案率100%。
2、安全管理
。1)按照施工組織設(shè)計中采取的安全措施的項目執(zhí)行率達(dá)到90%。
。2)施工現(xiàn)場每月組織2次由項目經(jīng)理組織的安全大檢查。
。3)施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行率達(dá)到100%。
。4)施工現(xiàn)場設(shè)專職安全員不少于1人。
(5)施工現(xiàn)場塔吊報檢率達(dá)到100%,腳手架及高處防護(hù)作業(yè)工程、施工用電、施工機(jī)械及物料運(yùn)輸提升設(shè)施驗(yàn)收合格率達(dá)到100%。
。6)施工現(xiàn)場各類機(jī)械、機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到100%。
3、安全教育
工人崗前三級教育率達(dá)到90%,特種工人持證上崗率達(dá)到100%;施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。
三、獎罰
1、凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,給予100—1000元的獎勵;
。1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全考核指標(biāo)達(dá)標(biāo),安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績的;
。2)在勞動保護(hù)方面,有重大發(fā)明、技術(shù)進(jìn)步或提出重大合理化建議的;
(3)防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險中有功的。
2、各項目部(車間)安全指標(biāo)失控者,給予1000元的罰款,因安全事故所發(fā)生的費(fèi)用小于等于5萬元由項目部(車間)承擔(dān),大于5萬元者項目部(車間)和公司各承擔(dān)50%,并按事故的損失額項目部(車間)相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)10%,公司相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)5%。
3、對有下列行為之一的職工,經(jīng)教育不改的,給予20—1000元的罰款、辭退,情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
。1)違章指揮和違章作業(yè)造成事故的;
。2)玩忽職守,違反安全責(zé)任制,造成事故的;
。3)發(fā)現(xiàn)有事故隱患,既不采取防范措施,又不及時報告,而發(fā)生事故的;
(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的;
。5)對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的;
。6)不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患造成事故的;
。7)由于設(shè)備超過檢查期限運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒有防護(hù)裝臵造成事故的';
(8)發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn),不采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
4、罰款主要用于安全生產(chǎn)、文明施工管理先進(jìn)單位和個人的獎勵,或改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作所需經(jīng)費(fèi),做到?顚S。
四、責(zé)任期限
二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書3
一、安全生產(chǎn)職責(zé) :
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、指導(dǎo)測量人員正確使用測量儀器,嚴(yán)禁無關(guān)人員和不了解儀器性能人員動用儀器。
5、制定測量儀器專人保管、定期保養(yǎng)等規(guī)章制度,建立儀器設(shè)備臺帳。妥善保存測量資料。
6、有權(quán)對施工安全生產(chǎn)工作存在的問題進(jìn)行批評,并對違規(guī)操作和強(qiáng)行冒險作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處理。
7、在施工作業(yè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格要求其作業(yè)隊伍遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
二、目標(biāo):
1、事故發(fā)生率為零。
2、年負(fù)傷率控制在1%以下。
3、杜絕五大傷害;消滅違章指揮,消滅違章作業(yè),消滅慣性事故。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)項目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書4
一、安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、檢查指導(dǎo)施工時,同時檢查指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時制止并向施工負(fù)責(zé)人反映,落實(shí)整改;
5、根據(jù)工程項目、施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,制定有針對性的施工方法;對危險性大的分部、分項工程,制定專項施工方案,供領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、認(rèn)真開展自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),對一些較大隱患要及時報告上級部門,采取措施予以控制。
7、參與制定本單位安全教育培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。
8、加強(qiáng)對原材料和工程質(zhì)量的檢測和管理,為安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和信息保證。
9、加強(qiáng)對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理,定期校驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng),確保安全有效。
二、目標(biāo):
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生工程技術(shù)安全責(zé)任事故。
3、隱患整改率100%。
4、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、實(shí)驗(yàn)廢棄物及垃圾收集及時率100%。
7、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)項目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書5
根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況,車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》,把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工,與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。
一。必須做到安全生產(chǎn),始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。
2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3。職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
4。職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5。 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
6。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
三、獎懲
1。杜絕輕傷事故發(fā)生,確保全年無重傷事故,發(fā)生重傷事故車間研究處理。
2。因違章作業(yè)(操作)造成事故的,一次罰款50元,情節(jié)較重的另行研究處理。
3。因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成環(huán)保污染事故的,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。
4。職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進(jìn)行舉報的,車間將給予特殊獎勵。
車間主任(簽字): 職 工(簽字):
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書6
一、安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、組織制定項目勞務(wù)合同、安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同等文本文書,保證合同、協(xié)議的內(nèi)容符合國家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
5、及時組織簽訂勞務(wù)人員的勞務(wù)合同、勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同,并定期清理。
6、發(fā)現(xiàn)未簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)隊伍進(jìn)場施工,應(yīng)及時制止并報告,特殊情況可越級上報。
二、目標(biāo):
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、安全生產(chǎn)投入率達(dá)100%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)項目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進(jìn)集體。
4、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
5、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
6、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書7
一、安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),從質(zhì)量管理上對項目部的安全負(fù)責(zé)。
5、按要求開展各項安全檢查和活動,對項目部的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對項目監(jiān)視、檢測、分析項目及使用設(shè)備、儀器、儀表進(jìn)行管理,制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。
7、對作業(yè)過程中監(jiān)視和測量設(shè)備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修,確保精度和靈敏度。
8、對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點(diǎn)生產(chǎn)部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析,必須準(zhǔn)確及時。
9、負(fù)責(zé)對本部門新工人進(jìn)行三級、員工換崗的安全教育考核,并做好相關(guān)記錄。
10、要經(jīng)常對所屬各崗位進(jìn)行安全檢查,及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為,保證安全生產(chǎn)。
二、目標(biāo):
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生嚴(yán)重分析質(zhì)量事故,將分析差錯率控制在最低水平。
3、不發(fā)生工程質(zhì)量安全事故。
4、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)項目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書8
為落實(shí)"安全第一,預(yù)防為主"的方針,確保安全生產(chǎn)(工作)得以實(shí)現(xiàn),避免傷亡事故發(fā)生,保障國家和職工以及群眾的生命財產(chǎn)安全,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,以管理目標(biāo)落實(shí)責(zé)任,xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責(zé)任書。
一、方針和原則
1、在本所轄區(qū)或股(室)工作范圍內(nèi),堅定不移地貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的方針。
2、根據(jù)電力工業(yè)安全管理特點(diǎn),堅持"保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備"的基本原則,并使之在實(shí)際工作中具體落實(shí)。
3、依靠嚴(yán)格完善的制度,健全的組織、切實(shí)的措施、高素質(zhì)的員工使方針和原則得以有效貫徹。
4、除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外,我們有信心,通過艱苦的努力,所有的事故都應(yīng)當(dāng)而且可以預(yù)防,任何隱患都可以控制和消除。
二、安全管理目標(biāo):
1、不發(fā)生人身死亡事故;
2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故;
3、不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故;
4、不發(fā)生特別重大設(shè)備事故;
5、不發(fā)生重大火災(zāi)事故;
6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故;
7、不發(fā)生重大財物被盜事故。
8、不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故。
9、不發(fā)生人身重傷事故;
10、不發(fā)生重大交通事故;
11、不發(fā)生重大停電事故。
三、管理方式和措施
1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的規(guī)定,行政正職作為安全管理第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)起組織、落實(shí)、檢查、評審安全生產(chǎn)各項工作。還負(fù)有組織員工學(xué)習(xí)、討論上級以及公司有關(guān)安全管理的文件和技術(shù)規(guī)程。
2、為提高全員安全生產(chǎn)意識,必須充分發(fā)動職工,依靠職工,做到齊抓共管。
3、熟悉和嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、技術(shù)規(guī)程、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
四、獎罰規(guī)定和評審辦法
1、根據(jù)年初全年生產(chǎn)(工作)會議上提出設(shè)立安全生產(chǎn)獎的精神,獎懲實(shí)行全員分級年風(fēng)險抵押金考評制:(1)按等次繳交安全風(fēng)險抵押金辦法:中層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交500元;基層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交300元;所、股(室)職工每人繳交200元。計財股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內(nèi)安全管理目標(biāo)達(dá)到,風(fēng)險抵押金如數(shù)返還外,按風(fēng)險抵押金一至二倍發(fā)給本股(室)所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標(biāo)不達(dá)到,股(室)所全體干部職工風(fēng)險抵押金作公司營業(yè)外收入,并按公司管理制度進(jìn)行處罰責(zé)任者。對事故直接責(zé)任者作待崗處理1個月以上。
2、考核評審辦法:
(1)由安全小組根據(jù)考核細(xì)則每月考核一次并每季報安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(2)考核細(xì)則由安全小組會同安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同另行制定報職代會討論通過。
(3)在考核中要注意以下問題:
、侔踩a(chǎn)獎懲貫徹"以責(zé)論處"的原則。對認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵,對發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的人員給以批評和處罰,對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的,也要給以批評和處罰。
②安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人,應(yīng)給予重獎;對在工作中因嚴(yán)重失職,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律造成事故的,應(yīng)給予重罰;情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的,由司法部門追究刑事責(zé)任。
、蹖(shí)行獎懲制度,要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上,要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合;在處罰上,要堅持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。
五、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字有效,執(zhí)行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。
六、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)存一份。
大新縣電力公司代表:xxx
所全體干部職工(簽名):xxx
日期:20xx年x月x日
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書9
一、安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度》,確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn),專項用于安全生產(chǎn),保證資金到位。
八篇安全生產(chǎn)責(zé)任書范本八篇安全生產(chǎn)責(zé)任書范本
6、加強(qiáng)對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。
7、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,對于緊急情況下的應(yīng)急物資,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購,確保應(yīng)急材料及時到位。
二、目標(biāo):
1、采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗(yàn)收合格率98%。
2、不發(fā)生區(qū)域事故。
3、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。
4、安全投入資金到位率100%
三、 獎懲辦法:
1、年內(nèi)項目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書10
一、安全生產(chǎn)職責(zé) :
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)對設(shè)備動力裝置的安全管理。負(fù)責(zé)組織對特種設(shè)備、安全裝置的定期檢測、檢驗(yàn)、校驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備、施工機(jī)械、安全裝置按照安全技術(shù)規(guī)范經(jīng)常進(jìn)行檢查,并監(jiān)督各種設(shè)備的保養(yǎng)與維修等工作,如實(shí)填寫機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)臺帳。
6、定期組織對各種機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、車輛的安全檢查。對不符合安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的要及時解決。
7、負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報,參加有關(guān)重大事故處理。
二、目標(biāo):
1、事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生一般設(shè)備、安全裝置損壞責(zé)任事故。
3、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。
4、采購原料驗(yàn)收合格率98%。
三、獎 懲 辦 法:
1、年內(nèi)項目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字: 日期:
公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書11
一、安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、綜合辦作為項目部行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門,在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作,確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實(shí),促進(jìn)項目部各項工作的規(guī)范化管理。
5、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施項目部內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃,收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄;負(fù)責(zé)對新員工上崗前安全培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施。
6、綜合辦公室要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源:包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。
7、加強(qiáng)對項目部車輛的管理和司機(jī)的安全教育,確保行車安全。
8、加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份,防止病毒入侵,杜絕機(jī)密信息泄漏。
9、加強(qiáng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理,確保綜合辦公室內(nèi)用火、用電的安全;維護(hù)和保持正常的辦公秩序,確保項目部各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、目標(biāo):
1、無本部門人員各類安全事故發(fā)生。
2、安全培訓(xùn)按計劃完成率100%。
3、不發(fā)生區(qū)域內(nèi)事故。
3、廢棄物按規(guī)定處置完成。
4、辦公物資回收率95%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)項目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
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