名師工作室教師培養(yǎng)責(zé)任書

　　在日常生活和工作中，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進行考核及獎懲而建立起來的制度。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的名師工作室教師培養(yǎng)責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為進一步推進我�！懊麕煿ぷ魇摇钡陌l(fā)展，造就一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、科研能力強、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)的德才兼?zhèn)涞拿麕熽犖�，靠名師帶動教師隊伍整體素質(zhì)提高，全面實施我校的名師工程，發(fā)揮學(xué)科骨干教師在教書育人、教育科研、指導(dǎo)培養(yǎng)年輕教師等方面的重要作用，特與名師工作室教師簽訂培養(yǎng)責(zé)任書，條款如下：

　　一、甲方（首席名師）責(zé)任

　　1、甲方將對工作室成員實行聘用制，其聘用時間為三年。

　　2、甲方將對工作室成員給予人力和財力上的支持，為其教育教學(xué)和教學(xué)研究提供保障。

　　3、甲方有責(zé)任就班主任工作、教材研究、教法、輔導(dǎo)方法等方面的經(jīng)驗，傳、幫、帶給參與教師。

　　4、甲方要促進青年教師提高教學(xué)水平，形成獨立的教學(xué)風(fēng)格，能打造出優(yōu)秀課例和精品課，每學(xué)期指導(dǎo)青年教師備課不少于5節(jié)次，在各級各類競賽中能獲獎或輔導(dǎo)學(xué)生獲獎。

　　5、甲方要一幫一地帶領(lǐng)青年教師積極參加教育科研，不斷充實和提高青年教師的教育理論水平和教育科研水平。

　　6、甲方要每周安排一定的團隊活動，每學(xué)期對成員進行考核、評估。

　　二、乙方（工作室成員）責(zé)任

　　1、乙方要尊重首席名師,服從安排、指導(dǎo)。

　　2、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育理論，及時做好閱讀摘記，不斷更新自己的教育理念，切實提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力使自己在教育、教學(xué)方面不斷進步。

　　3、乙方做到勇于教學(xué)實踐，不斷自我完善，努力形成自己的教育、教學(xué)特色，每學(xué)期至少承擔(dān)一次公開教研活動，使“五步情境學(xué)習(xí)法”在實踐中得到完善和充實。

　　4、乙方應(yīng)依托網(wǎng)絡(luò)平臺，在教育群的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)自己的博客和新浪UC，每天定時瀏覽，參與工作室博客的創(chuàng)建和更新。

　　5、乙方要積極參加課題研究。在學(xué)習(xí)與實踐的同時，時刻要求自己做一名科研型教師。任期內(nèi)參與研究課題1—2項，并撰寫有較高質(zhì)量的教科研論文不少于2篇，其中1篇在縣級以上雜志發(fā)表或縣級以上會議上交流。

　　6、乙方應(yīng)積極參加工作室的各種會議，參與討論工作計劃，進行階段性匯報和總結(jié)反思，不斷解決工作中的難題。按時參加工作室組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。認(rèn)真完成工作室交予的各項工作任務(wù)，協(xié)助工作室做好博客和檔案的管理。

　　雙方簽字后生效：

　　甲方：

　　乙方：

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