員工責(zé)任書最新
在充滿活力,日益開放的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到責(zé)任書,責(zé)任書有助于明確每個(gè)人的目標(biāo)和責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編精心整理的員工責(zé)任書最新,希望對(duì)大家有所幫助。
員工責(zé)任書最新1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全管理,增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí),明確安全責(zé)任,經(jīng)公司與員工本人確認(rèn),特簽訂本安全責(zé)任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公司場(chǎng)所,在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時(shí),須及時(shí)進(jìn)行控制,并迅速上報(bào)上級(jí)部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械,不得打架斗毆、偷竊公司及他人財(cái)產(chǎn)物品,不得破壞公司和他人人身和財(cái)產(chǎn)安全。
4、員工在下班時(shí),須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備,以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好,車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好,辦公倉(cāng)庫(kù)的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因,引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失,公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故,公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場(chǎng)所行為準(zhǔn)則或其他社會(huì)全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,乘座具備營(yíng)運(yùn)資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財(cái)產(chǎn)損失的,責(zé)任自負(fù)。
7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等,不得在公司提供的宿舍或其他場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會(huì)道德的行為,不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將取消員工的住宿資格,并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的,公司有權(quán)將員工移送公安機(jī)關(guān)依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場(chǎng)所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫(kù)房等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)吸煙,不得私自使用大功率電器,未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火。
9、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度,未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間,嚴(yán)禁擅自動(dòng)用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品,并妥善保管自己的財(cái)物,不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫(kù)房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定,發(fā)生財(cái)物丟失的,由員工自行承擔(dān)損失。
本責(zé)任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為:20__年1月1日-20__年12月31日。
公司(簽字)蓋章:
日期:
員工簽字:
日期:
員工責(zé)任書最新2
為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù),根據(jù)分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過,形成個(gè)人年年度工作目標(biāo)責(zé)任書,內(nèi)容包括:崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、主要工作目標(biāo)、勝任力發(fā)展計(jì)劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂,將作為年年終分公司對(duì)員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。
本責(zé)任書一式肆份,分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效,有效期至20xx年簽定責(zé)任書日止。
主管副總經(jīng)理(簽字):
部門經(jīng)理(簽字):
員工(簽字):
20xx年XX月XX日
員工責(zé)任書最新3
編號(hào):
乙方(員工,以下簡(jiǎn)稱乙方)就職甲方(公司,以下簡(jiǎn)稱甲方) (部門) (崗位)一職。
簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能,增強(qiáng)員工工作積極性和自覺性,將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容,責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。),實(shí)施崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人(乙方)自任職之日起,已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容,乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》,并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。
1、乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方各項(xiàng)工作安排。
2、乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議,和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容,認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。
3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé),如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任。
4、甲方根據(jù)《崗位說明書》對(duì)乙方的工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核。
5、乙方因工作失職,或不能完成本崗位職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。
6、乙方因故意嚴(yán)重失職,給甲方造成損失的,應(yīng)對(duì)其造成的損失賠償責(zé)任,甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理。
7、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因工作失誤造成的損失。
8、乙方如未經(jīng)甲方書面許可,泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
9、乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分,與勞動(dòng)合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責(zé)任書》,自乙方簽字蓋章之日起生效。
附崗位《崗位說明書》一份,編號(hào):。
本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé),努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。
簽名:
日期:
員工責(zé)任書最新4
為切實(shí)保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記在心中,落實(shí)到行動(dòng)上,特訂立如下安全責(zé)任書:l、新進(jìn)員工必須經(jīng)過“三級(jí)”安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作,并按時(shí)參加各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全知識(shí),提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,熟悉本崗位安全操作技能,熟練掌握本崗位不安全因素特點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實(shí)、整潔,并保持工作場(chǎng)地清潔,做到“三不傷害”(即不傷害自己,不傷害別人,不被人傷害)。
4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放,未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置,不得動(dòng)用其它機(jī)械設(shè)備(包括車輛),愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語。
5、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常妥善處理,及時(shí)上報(bào),并認(rèn)真做好記錄。
6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮,日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),要把安全工作放到首位。
7、員工可以自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查,準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理,不能處理的要及時(shí)上報(bào)。
8、不得亂倒剩飯菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個(gè)人的衛(wèi)生及室外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。
9、遵守國(guó)家明文規(guī)定的`交通法規(guī)和車輛管理(包括職工、摩托車),無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,有駕駛證人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和準(zhǔn)駕不符的車輛,嚴(yán)禁酒后駕車,不開超速英雄車,不強(qiáng)行超車。
10、員工在工作期間,因不正確操作設(shè)備或不按流程進(jìn)行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的,責(zé)任全部由工自己承擔(dān),對(duì)此造成財(cái)物損失的,礦長(zhǎng)有權(quán)要求員工或其監(jiān)護(hù)人、利益人賠償。
以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)做到。若有違反,造成的后果責(zé)任自負(fù),情況嚴(yán)重者,將處罰款乃至除名。
此責(zé)任書一式兩份。
礦長(zhǎng):
員工:
20xx年XX月XX日
員工責(zé)任書最新5
為了切實(shí)保障每位員工的人身安全,使員工將安全第一,預(yù)防為主的思想牢記心中,落實(shí)到行動(dòng)上,特訂立如下安全責(zé)任書:
一、安全培訓(xùn)教育
新進(jìn)員工應(yīng)按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到三熟,即:熟悉本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實(shí)、整潔,并保持工作場(chǎng)地清潔,做到三不傷害(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。
3、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔,生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
4、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時(shí)上報(bào),并認(rèn)真做好記錄。
5、公司對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品,員工必須正確佩(穿)戴和使用,妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)。
6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的情況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。
7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
8、不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架斗毆,員工之間如發(fā)生矛盾,應(yīng)報(bào)部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。
10、在職期間,保守公司商業(yè)秘密,如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議,并按協(xié)議條款執(zhí)行。
11、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。
12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理,不能處理的要及時(shí)上報(bào),并對(duì)安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時(shí),應(yīng)第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,并積極參加事故搶險(xiǎn),如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。
三、車輛使用安全
公司嚴(yán)格管控車輛使用,包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,嚴(yán)格依照XXXXX﹝20xx﹞行字第02號(hào)《XXXX公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識(shí),駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,系好安全帶,不開超速車,不強(qiáng)行超車。
四、出差安全
1、員工外派出差,應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請(qǐng)單》,并嚴(yán)格按照申請(qǐng)單填寫的出行方式出行,不得私自改變;未填寫者,財(cái)務(wù)部可拒絕報(bào)銷當(dāng)次出差費(fèi)用。駕駛公車出行必須系安全帶,遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故,事故處理辦法參照《XXXX公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行。
五、嚴(yán)正申明
1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外,員工在休息日及非工作時(shí)間(即8:30-17:30以外)的活動(dòng)純屬個(gè)人行為;如發(fā)生意外或事故,與公司無關(guān)。其中,員工加班時(shí)間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)。
2、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的,認(rèn)定為工傷,事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。
3、出差期間,如在外處理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)(如外出游玩、娛樂、消費(fèi)、探親等),發(fā)生了意外,不算作工傷,公司不承擔(dān)責(zé)任。
以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)做到。若有違反者,年終不得評(píng)先,由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度,公司將處以罰款乃至開除。
此責(zé)任書一式兩份,公司、員工各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。
XXXXXX有限公司(簽章):
年月日
員工(簽字):
年月日
員工責(zé)任書最新6
為切實(shí)加強(qiáng)敬老院安全管理工作,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生,保證敬老院的工作順利開展,使老人日常生活正常進(jìn)行,讓老人家屬放心和滿意,把老人的安全工作落到實(shí)處,本院特與護(hù)理員簽訂以下安全工作責(zé)任書:
1、護(hù)理員對(duì)待本職工作要有愛心,耐心,責(zé)任心。
2、對(duì)行動(dòng)不便的老人外出或上廁所時(shí),要加強(qiáng)看護(hù),避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對(duì)老人房間進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)排除,解決不了的要及時(shí)上報(bào)。
4、勸阻老人不要在床上吸煙,重點(diǎn)巡視有吸煙史的老人房間,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理。
5、夜間值班必須每?jī)尚r(shí)巡視一次,重點(diǎn)人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點(diǎn)老人人數(shù),避免走失,并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病,要及時(shí)通知有關(guān)人員,并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的醫(yī)療救護(hù)工作,并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件,如地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)有序的通過安全通道疏導(dǎo)老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。
9、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章)護(hù)理員(簽字):
日期:
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