企業(yè)安全員安全生產責任書（精選5篇）
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到責任書，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)安全員安全生產責任書（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)安全員安全生產責任書1
為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經理與xxx專職安全員簽訂安全生產責任書。
一、責任
1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規(guī)章制度。
2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，在項目經理及分管安全工作副經理的領導下，做好安全管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經理負責。
3、負責組織和檢查職工開展安全生產法律、法規(guī)的學習活動，做好“三級”安全教育和安全知識、安全技能教育培訓等工作。檢查和督促班組開展好“三工”安全教育或班前五分鐘安全教育活動、預知危險能力教育及反違章活動。
4、負責對特殊工種持證上崗進行統(tǒng)一監(jiān)督管理。
5、負責施工現(xiàn)場的巡回安全檢查、監(jiān)督，對重大危險作業(yè)部位要盯崗檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患時，及時處理。對已發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患應做到及時向項目部安全部或有關領導報告，并參與整改措施的`制定，限期整改完畢。
6、負責檢查、監(jiān)督施工現(xiàn)場、施工班組的各種安全設施、工器具、安全標志、勞動防護用品是否到位、過期、損壞等情況。
7、負責編寫各類安全管理制度、年度計劃與總結及安全教育培訓計劃，及時填報各類安全報表等。
8、發(fā)生事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，參加各類事故的調查、分析和處理工作，提出事故處理意見，制定整改措施，及時提供《職工傷亡事故調查報告書》，按規(guī)定時間向上級安全部門報告，督促項目部及相關部門采取措施，防止同類事故再次發(fā)生，抓好整改措施的落實。
9、負責協(xié)助主管安全副經理對照《安全生產責任書》中的考核內容對安全責任單位及責任人進行日常考評，年終統(tǒng)一匯總考核，并將結果上報給項目部經理進行審查、考核、審查、兌現(xiàn)。
10、監(jiān)督、檢查項目部有關部門、人員按規(guī)定開展對重大危險源（因素）監(jiān)控工作，負責登記建檔并按規(guī)定履行報告。
11、負責勞動防護用品的采購計劃、驗收、檢查、發(fā)放審核等工作。
12、負責檢查監(jiān)督防汛、防火、防爆安全工作。
二、權力
1、在安全生產管理工作中，有權代表項目經理行使一切合法權利。
2、有權向上級安全部門反映項目部安全生產情況和職工對安全生產工作的意見及要求。
3、有權禁止任何人違章作業(yè)、違章指揮及盲目搶進度、冒險蠻干的行為。
4、有權拒絕執(zhí)行上一級領導可能危及人身、設備安全的違章指揮和錯誤決定。
5、在各類安全事故處理中有不同意見時，有權直接向項目經理和上級安全部門報告。
6、有權根據(jù)項目部有關規(guī)定對施工現(xiàn)場違章單位和個人作出處理決定。
三、考核原則
1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。
3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=500元。
4、項目經理委托主管安全副經理對責任人進行日�？己�，項目經理根據(jù)年終考核結果兌現(xiàn)。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的額度再度進行獎勵。
四、考核細則
1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—20分。
2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。
3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣2—10分。
4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。
�、偃糌熑稳税l(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
�、谌糌熑稳税l(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
③若職工及其他生產性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。
�、苋袈毠ぜ捌渌a性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—50分。
�、萑繇椖坎堪l(fā)生因工死亡事故一次，若責任人負管理責任，則其考核分全額扣除。
�、挢熑稳巳缭斐蓚λ耸鹿剩慈�、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。
�、哓熑稳税踩L險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
�、嗳珉[瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。
�、嶝熑稳嗽诳己似陂g調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。
五、附則
1.本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。
2.本“責任書”自簽字之日起生效。
企業(yè)安全員安全生產責任書2
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，保護員工生命財產安全和公司財產安全，按照“誰主管，誰負責”的原則，由安全主任與安全生產專職安全員簽訂此責任書。
一、責任目標
1、無因工死亡事故
2、無重傷事故
3、無職業(yè)病事故
4、事故總數(shù)比去年下降幅度在5%以上
5、無10000元以上的火災爆炸事故
6、無2000元以上的設備事故
二、管理責任：
1、加強安全生產理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規(guī)等制度。協(xié)助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在項目部不發(fā)生重大安全及環(huán)境責任事故。
2、按照行業(yè)要求貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、安全技術操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度等情況。
3、調查研究生產中可能出現(xiàn)的不安全因素，及時提出改進預防措施，了解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施設置情況，協(xié)調和處理生產環(huán)境的安全事務，督促操作人員落實安全措施。
4、協(xié)助總經理，做好對新進員工進行安全生產教育和安全技術工作指導，并做好存檔資料。堅持特種作業(yè)必須“持證上崗”的制度。
5、每日檢查安全狀況，及時制止違章的'行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，督促車隊及個人執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。做好安全工作臺賬。
6、隨時督促和檢查環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、車輛使用情況。
7、對違章駕駛和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正，對不愿執(zhí)行者有權向上級反映。
三、考核與獎罰：
1、本責任書由安全主任負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給直接責任人進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，不能完成本責任書的各項考核指標，公司按安全生產獎懲制度有關規(guī)定，對責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
四、附則
本責任書一式二份，公司領導小組辦公室和本人各持一份。
企業(yè)安全員安全生產責任書3
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：
一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業(yè)的安全生產工作；
二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；
三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況；
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；
六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；
七、監(jiān)督檢查安全生產管理制度的`執(zhí)行情況；
八、負責種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；
九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法；
十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
十一、本責任書自簽字之日起生效，一式兩份，有效期一年。
企業(yè)安全員安全生產責任書4
為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業(yè)安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦的實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂20xx年度《安全生產責任書》，簽訂安全生產責任書的目的是為了進一步明確各自的'責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保20xx年度安全生產。其崗位安全生產職責如下：
1、具備生產技能和安全知識，嚴格按照“三大規(guī)程”指揮生產。
2、必須在未安排工人工作之前，會同瓦檢員一道，先下井檢查安全情況，確認安全無隱患，才能安排工人井下作業(yè)。并作好井下檢查記錄，并作好交接班頂板記錄和應填寫好其記錄。
3、值班安全員不得隨意離開礦井，必須跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。
4、不違章指揮，對違章作業(yè)的工人要立即制止，要按規(guī)定給予處罰。
5、有責任傳授工人安全生產知識和教導工人遵章守紀。
6、井下出現(xiàn)異常情況，必須立即停止工作，并及時將井下人員全部撤離到安全地點，待采取措施排除險情后，方能組織生產。
7、遇到發(fā)生事故，要積極協(xié)助礦長或副礦長進行應急救援搶險工作。
8、有責任隨時將井下安全情況匯報礦長并向礦長提出安全生產合理化建設，必須執(zhí)行接班制度。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
企業(yè)安全員安全生產責任書5
為落實安全責任制，全面實現(xiàn)項目經理部安全工作目標，特與項目經理部經理簽訂如下安全生產目標責任書：
一、目標：
杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%，項目安全生產責任書。
二、職責與要求：
1、項目經理是項目安全生產第一責任人，對項目安全生產工作負全面責任。
2、嚴格執(zhí)行安全生產法規(guī)、規(guī)章制度，與項目管理人員簽訂安全生產責任書。
3、按照相關規(guī)定建立項目安全管理機構和配備安全管理人員，并依據(jù)企業(yè)相關制度，建立和完善項目相關制度。
4、組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃，并貫徹落實。
5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。
6、負責安全生產措施費用的及時投入，保證專款專用。
7、組織并參加對項目管理人員和作業(yè)工人的安全教育。
8、組織并參加項目定期的.安全生產檢查，落實隱患整改。
9、參加對現(xiàn)場大型機械設備、特殊防護設施的驗收。
10、組織召開安全生茶例會，研究解決安全生產中的重大問題。
11、組織編制項目應急預案，并進行交底和演練。
12、及時、如實報告生產安全事故，負責事故現(xiàn)場保護和傷員救護工作，配合事故調查和處理。
三、考核辦法：
對施工管理人員的目標及責任制考核，項目部每季度依據(jù)《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核，對考核情況根據(jù)有關規(guī)定給予表揚獎勵或給予批評及經濟處罰。
四、其它要求：
本責任書一式兩份自簽定之日起生效，項目部、項目經理各一份。
【企業(yè)安全員安全生產責任書】相關文章：
運輸企業(yè)安全員安全生產責任書（精選10篇）10-11
安全員安全生產責任書09-14
安全員安全生產責任書07-26
安全員的安全生產責任書03-26
安全員安全生產責任書06-08
安全員生產責任書12-31
安全員安全生產目標責任書06-27
企業(yè)安全生產責任書07-14