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綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書

時間:2022-11-24 12:01:28 責(zé)任書 我要投稿

綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書(精選10篇)

  在當(dāng)今社會生活中,越來越多地方需要用到責(zé)任書,責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事,沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。相信很多朋友都對擬定責(zé)任書感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書,希望能夠幫助到大家。

綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書(精選10篇)

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇1

  為加強xxx項目綜合管理工作,落實管理責(zé)任,確保xxxx工程項目各項目標(biāo)的圓滿完成,特簽訂本責(zé)任書。

  1、制定項目文化建設(shè)實施方案,并通過墻面布置、宣傳欄建設(shè)等方式完成項目文化氛圍的營造。

  2、組織做好項目宣傳工作,及時、準確、完整報道項目各類新聞事件,積極與上級單位及外部媒體保持聯(lián)系,適時進行宣傳。制作項目宣傳片。

  3、修訂完善管理制度,及時更新,確保項目各項工作標(biāo)準化、規(guī)范化、制度化。

  4、做好會議組織、文件起草、會議記錄、整理歸檔等工作,做到細致縝密無誤。

  5、做好行政事務(wù)外聯(lián)和接待工作,抓好相關(guān)人員的文明禮儀培訓(xùn),提高能力、提升形象。

  6、后勤保障方面,一是組織抓好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,督促物業(yè)公司做好項目部辦公及居住環(huán)境的美化、凈化;二是加強餐廳管理,保證食品安全衛(wèi)生,確保飯菜質(zhì)量,定期對物業(yè)公司進行檢查考核,確保項目部人員用餐安全健康。

  7、加強信息化建設(shè),配合做好基建MIS建設(shè),及時處理網(wǎng)絡(luò)問題,確保網(wǎng)絡(luò)正常運行。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇2

  為保障公司2011年目標(biāo)的實現(xiàn),現(xiàn)將你部門職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)營管理目標(biāo)分解如下:

  一、經(jīng)營目標(biāo)20%

  二、管理目標(biāo)80%

  評分說明:總分為100分,各項(即分目標(biāo))總分為100x權(quán)重,各項扣分=單項扣分之和x該項權(quán)重,無特殊說明不倒扣分,扣完該項總分為止。各項得分為該項總分減去該項扣分,各項得分相加為部門總得分,部門最高分值不得超過120分。

  三、目標(biāo)責(zé)任書的調(diào)整及期限

  1、本責(zé)任書期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。

  2、本責(zé)任書一般不會調(diào)整,但因政策、市場等客觀因素發(fā)生對本公司經(jīng)營管理產(chǎn)生根本性的變化,公司有權(quán)就責(zé)任書相應(yīng)條款作出調(diào)整。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇3

  一、部門職責(zé)

  人事職能:

  1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,擬定公司組織機構(gòu)、人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作;

  2、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并督導(dǎo)執(zhí)行;

  3、負責(zé)員工關(guān)系管理,包括勞動合同、保險、入職、異動、晉升、降級、離職、辭退、工作時間、職業(yè)生涯規(guī)劃等事項;

  4、制定公司員工培訓(xùn)計劃,組織開展公司集中培訓(xùn)工作;

  5、受理全公司勞動糾紛投訴,負責(zé)處理公司勞動訴訟和勞工仲裁;

  6、招聘各類管理人員、應(yīng)屆畢業(yè)生和協(xié)助車間招聘生產(chǎn)作業(yè)人員;

  7、制定和不斷完善公司薪資、福利制度,設(shè)計公司薪資、福利核定辦法,并計發(fā);

  8、制定和不斷完善公司績效考核辦法,并負責(zé)制度的執(zhí)行、指導(dǎo)、監(jiān)控工作。

  行政職能

  1、不斷優(yōu)化公司行政管理體系,制定公司行政管理方面的管理制度和管理規(guī)程,研究提高公司運轉(zhuǎn)效率的措施并組織實施;

  2、負責(zé)公司行政管理制度、管理規(guī)程制定、修訂的管理工作;

  3、負責(zé)維持公司工作秩序,督辦公司重要工作事項,收集、整理公司各方面情況;

  4、負責(zé)公司文秘工作,包括公司級文件編發(fā)、外來文件流轉(zhuǎn)、檔案管理,起草綜合類工作報告;

  5、負責(zé)公司管理層和公司各種專項會議的會務(wù)工作;

  6、策劃組織公司各種活動,做好公司各項宣傳工作;

  7、負責(zé)參與固定資產(chǎn)(辦公設(shè)施)、辦公消耗材料和辦公用品采購,作好辦公設(shè)施維護公司;

  8、負責(zé)員工獎勵、處分管理工作;

  9、負責(zé)車輛管理,辦理公司領(lǐng)導(dǎo)層交辦的其他工作。

  后勤保衛(wèi)職能

  1、負責(zé)管理整個廠區(qū)內(nèi)人員、車輛、物資進出、治安保衛(wèi)、財產(chǎn)安全工作;

  2、負責(zé)辦公室和廠區(qū)內(nèi)(非生產(chǎn)區(qū)域)的清潔衛(wèi)生,以及飲用水的更換、清潔用具的保管工作;

  3、合理安排員工住宿,督促員工維護好宿舍清潔衛(wèi)生、家具、電器用品等公共設(shè)施;

  4、督促食堂搞好食品衛(wèi)生、場地衛(wèi)生等管理工作。

  二、年度目標(biāo)考核內(nèi)容

  1、月度考核內(nèi)容(權(quán)重:80%)

  2、督辦工作當(dāng)月完成情況(權(quán)重:20%)

  以公司會議布置工作為準。

  三、考核與獎懲

  考核與獎懲辦法參照公司《20xx部門車間負責(zé)人月度績效評價細則》執(zhí)行。

  四、責(zé)任書的變更、解除和終止

  1、責(zé)任書生效后任何一方不得隨意變更或解除;

  2、部門根據(jù)以上考核內(nèi)容提出變更或者解除責(zé)任項目,應(yīng)向公司提出變更或者解除本責(zé)任書的申請,經(jīng)公司審核同意后,方可變更或解除;

  3、責(zé)任書部分條款變更或修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力;

  4、考核期滿,責(zé)任書履行完畢,本責(zé)任書自行終止。

  五、其他

  1、本責(zé)任書經(jīng)公司總經(jīng)理與責(zé)任部門負責(zé)人簽字后生效;

  2、本責(zé)任書未盡事宜雙方另行協(xié)商,并簽訂補充文件,作為本責(zé)任書的附件;

  3、考慮到文件內(nèi)容的保密性,本責(zé)任書簽訂后由人事行政部負責(zé)統(tǒng)一保存;

  4、本責(zé)任書有效日期為:20xx年x月x日。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇4

  為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責(zé)”的.原則和“安全第一,預(yù)防為主”的方針,以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全,特簽訂安全責(zé)任承包書。

  一、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)

  1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項安全規(guī)章制度。

  2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作,防止丟失、被盜和泄密。

  3、加強企業(yè)安全教育和培訓(xùn)工作,做好企業(yè)安全工作的隊伍建設(shè)和組織建設(shè),擬訂企業(yè)年度安全工作目標(biāo),制定企業(yè)各類安全工作計劃,不斷提高企業(yè)整體安全防范意識和防御能力,做到無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。

  4、加強單位車輛的統(tǒng)一管理,杜絕交通安全責(zé)任事故發(fā)生。

  5、加強企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理,防止企業(yè)資產(chǎn)流失。

  6、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,并根據(jù)企業(yè)安全狀況,采取切實可行的工作方法,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

  7、針對企業(yè)安全狀況,擬訂企業(yè)職工安全工效掛鉤辦法。

  8、強化企業(yè)安全責(zé)任事故的追究和查處力度,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

  9、加強企業(yè)各部門的安全檢查和指導(dǎo)工作,切實強化安全工作的責(zé)、權(quán)、利。

  10、責(zé)任目標(biāo):職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經(jīng)濟損失為500。00元、重大火災(zāi)事故為零、刑事案件事故為零。

  二、責(zé)任形式

  部門負責(zé)人與公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書。

  三、考核辦法

  公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門進行檢查,并結(jié)合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結(jié)果,進行綜合評比考核。

  四、獎懲辦法

  1、根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門的檢查尾部結(jié)合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定,全年無事故的部門,給予獎勵。如造成重特大安全事故的,將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。

  2、凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的,取消部門和當(dāng)事人評選年度先進資格。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇5

  一、按照縣綜治委成員單位的職責(zé)任務(wù)分工,認真履行職責(zé),維護社會大局穩(wěn)定。

  二、切實推進社會管理“三網(wǎng)”(“網(wǎng)絡(luò)上運行、網(wǎng)格化管理、網(wǎng)兜式服務(wù)”)工作體系建設(shè)。

  三、嚴格實行本單位綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”,切實承擔(dān)起保平安、促和諧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  四、全面實施大決策事項和重大工程項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。

  五、落實預(yù)防、排查和化解社會矛盾工作機制,充分發(fā)揮行政調(diào)解的職能作用,規(guī)范和加強矛盾糾紛三級預(yù)警工作,有效化解社會矛盾。

  六、切實抓好幫扶掛點工作,促進社會治安綜合治理工作在基層的落實。

  七、深入開展平安單位創(chuàng)建活動,加強干部職工遵紀守法教育,加強內(nèi)部治安防控設(shè)施建設(shè),人防、物防、技防措施落實到位,努力做到可防性刑事案件“零發(fā)案”。

  八、健全單位綜治組織,堅持定期議事規(guī)則,實施績效報告制度。落實社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

  九、推進綜治宣傳工作,正確把握輿論導(dǎo)向,營造濃厚的綜治氛圍。

  十、配合有關(guān)部門完善流動人口商品房出租管理工作,實行房屋租賃等級備案制度,做到底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。

  十一、認真完成縣綜治委及八個專項組交辦的各項工作任務(wù)。

  本責(zé)任書的執(zhí)行情況,由縣社會管理綜全治理委員會組織檢查考評為準,并兌現(xiàn)獎懲。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇6

  為進一步改善城市環(huán)境面貌和人居環(huán)境質(zhì)量,提高全市城市環(huán)境長效管理水平,根據(jù)《省城市環(huán)境綜合整治行動實施方案》和《市城市環(huán)境綜合整治行動接續(xù)實施方案》,市人民政府與縣人民政府簽訂20xx年城市環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任書如下:

  一、完成整治任務(wù)

  科學(xué)編制并組織實施《城市環(huán)境綜合整治行動接續(xù)實施方案》,深入推進城市環(huán)境薄弱地段臟亂差問題整治,扎實開展優(yōu)秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社區(qū)創(chuàng)建,城市面貌和功能品質(zhì)進一步提升,人民群眾滿意度顯著提高。

  整治城郊結(jié)合部1片、城中村2個、棚戶區(qū)1個、老舊小區(qū)2個、背街小巷2條、城市河道1條、建設(shè)工地2個、建設(shè)經(jīng)營疏導(dǎo)點2處,新建公共停車設(shè)施1處、新增公共停車泊位120個,整治戶外廣告8處。

  結(jié)合本地實際,深化拓展整治內(nèi)容,拆除違法建筑30處560平方米,改造公共廁所1座,新建改造出新環(huán)衛(wèi)服務(wù)設(shè)施200處。

  二、推進長效管理

  對已完成整治項目進行“回頭看”,落實管理措施,完善體制機制,鞏固整治成果,提高城市管理常態(tài)化、長效化水平。全面建成運行數(shù)字城管系統(tǒng)并順利通過省級驗收。落實數(shù)字化城管運行評估辦法及標(biāo)準,建立運行評估分析、督查通報機制,規(guī)范系統(tǒng)運行,提高城市管理效能;推行城管工作重心下移,發(fā)揮街道主抓、社區(qū)自治作用,實施網(wǎng)格化聯(lián)合聯(lián)動管理,城管進社區(qū)覆蓋率達到50%;堅持源頭防控、長效管理,構(gòu)建違法建筑防控和治理體系;深入開展“城市潔凈工程”,落實市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)制度,主次干道市容環(huán)境責(zé)任書簽約率達到100%,履約率達到95%以上。積極推進環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè),機掃率達到80%;建立完善物業(yè)管理機制,老舊小區(qū)全面落實“基本保潔、基本保綠、基本養(yǎng)護”的管理服務(wù)要求,小區(qū)物業(yè)管理覆蓋率達到60%;建立城市河道水環(huán)境綜合治理工作體系和長效維護保潔工作機制,著力消除城市河道黑臭現(xiàn)象,保持河道清潔、河水清澈常態(tài)化,河道日常保潔覆蓋率達到100%;落實建設(shè)工地規(guī)范化管理要求,建筑垃圾(工程渣土)運輸車輛密閉化率達到100%,建筑垃圾(工程渣土)處置場運行規(guī)范,無安全隱患;加強停車管理機構(gòu)建設(shè),推行建立“應(yīng)設(shè)盡設(shè)、應(yīng)收盡收、應(yīng)管盡管、應(yīng)罰盡罰”車輛停放長效管理機制;按照《省城市戶外廣告設(shè)施專項規(guī)劃編制綱要》編制(修編)戶外廣告專項規(guī)劃,嚴格審批、規(guī)范管理,提升戶外廣告和店招標(biāo)牌設(shè)施設(shè)置規(guī)范化水平。

  三、落實工作要求

  注重因地制宜,拓展整治內(nèi)容,突出整治重點;強化示范引領(lǐng),提升功能品質(zhì),彰顯城市特色;堅持集約節(jié)約,合理配置資源,避免大拆大建;堅持疏堵結(jié)合,實施風(fēng)險評估,維護社會穩(wěn)定;規(guī)范整治管理,防止工程擾民,避免安全事故;按照《省城市環(huán)境綜合整治技術(shù)指南》規(guī)定性要求,明確整治標(biāo)準,嚴把整治質(zhì)量,推行先進技術(shù),提高整治水平;突出問題導(dǎo)向,強化群眾需求,引導(dǎo)社會參與,落實投訴受理和解決機制,提高群眾滿意度。

  四、完善工作機制

  健全部門協(xié)作聯(lián)動和推進制度,城市環(huán)境綜合整治工作推進小組辦公室的組織協(xié)調(diào)作用充分發(fā)揮,對整治工作的督查指導(dǎo)、管理和培訓(xùn)工作務(wù)實有效,牽頭部門與成員單位的職責(zé)有效落實,形成整治工作合力;工作例會、專題簡報、督查督辦和“月報告、季檢查、年考核”制度全面落實;城市環(huán)境綜合整治信息管理系統(tǒng)使用規(guī)范,工作動態(tài)和整治進展情況按時報送,項目整治狀態(tài)、進展數(shù)據(jù)和整治前后對比照片更新及時。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇7

  為了全面落實并安全生產(chǎn),強化社會綜合治理工作,同時也是為了進一步加強我項目部綜合治理工作,明確各部門工作及責(zé)任,特結(jié)合我部實際,制定本目標(biāo)責(zé)任書。

  一、健全組織、嚴格制度

  1、健全綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),建立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2、制定綜合治理工作制度、治安防范制度、防火安全制度和部位安全管理制度。

  二、做好宣傳教育工作

  1、定期開展普法宣傳,每年不少于二次。

  2、春、冬季防火期間要適時開展防火安全宣傳教育。

  三、加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)

  1、各單位要有專人負責(zé)綜合治理工作和安全保衛(wèi)工作。

  2、對綜合治理保衛(wèi)工作的情況要有積累、有工作記錄。

  四、做好穩(wěn)定工作

  1、敏感期要超前做好工作(如節(jié)日、長期休假等),使不安定因素有效控制。

  2、掌握各部門基本情況,做到人數(shù)清、情況明。

  3、要及時準確向上級主管部門反映情況信息。

  4、熟悉和掌握本單位人員情況,認真做好思想工作,避免發(fā)生各類問題。

  5、在單位內(nèi)、部發(fā)生民事糾紛時,要做好調(diào)解工作,避免矛盾激化。

  6、積極協(xié)助保衛(wèi)部門查處各類案件和各種事故。

  五、嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定

  1、臨時用火、用電等要經(jīng)有關(guān)部門批準并有專人負責(zé)。

  2、貴重物品保管要符合安全管理規(guī)定,落實防范措施。

  3、危險物品要按規(guī)定貯存、保管、使用。

  4、要堅持三級檢查制度,做到單位周檢查,科室、部門日檢查制度。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇8

  為了孩子安全,保證孩子在本培訓(xùn)班度過一個平安、有意義的暑假,我們需要共同攜手加強對孩子的監(jiān)督和管理。本著安全重于泰山的原則,為確保孩子的安全,落實安全責(zé)任制度,我們特簽訂此安全責(zé)任書。

  具體落實好如下幾點:

  1、家長或監(jiān)護人要負責(zé)并監(jiān)督孩子在培訓(xùn)班期間遵守培訓(xùn)班規(guī)章制度。如由于學(xué)生違紀造成的人身傷害的,補習(xí)班只負責(zé)協(xié)調(diào)處理,根據(jù)情節(jié)輕重,責(zé)由當(dāng)事人或監(jiān)護人負責(zé)。

  2、學(xué)生有事需請假,必須提前向本培訓(xùn)班負責(zé)人請假(請假條),不能請假的必須由家長或監(jiān)護人代請,如無履行請假手續(xù)未到校上課,私自逃課,所發(fā)生的一切事故,責(zé)任由家長或監(jiān)護人承擔(dān)。

  3、家長或監(jiān)護人要配合學(xué)校對學(xué)生進行行為、交通方面的安全教育,不到危險的地方玩耍,不橫穿馬路,不下河游泳。

  4、在上課期間(8:30--12:00,15:30--17:30)由本培訓(xùn)班加強管理,輔導(dǎo)結(jié)束后由家長或監(jiān)護人監(jiān)督和管理,在此期間發(fā)生的一切事故,本培訓(xùn)班不承擔(dān)任何責(zé)任。

  5、家長或監(jiān)護人要配合補習(xí)班教育孩子不帶危險物品到上課場所,未成年人禁止進三廳一吧(電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳、網(wǎng)吧)等場所,確保人生安全。

  6、責(zé)任承擔(dān)。在補習(xí)班期間,如由于管理不善,違反責(zé)任書相關(guān)規(guī)定釀成的安全事故,根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容認定責(zé)任歸屬。

  7、附則。

 、俦矩(zé)任書供補習(xí)班和家長或監(jiān)護人使用。補習(xí)班負責(zé)人和家長或其監(jiān)護人為責(zé)任人。

  ②責(zé)任書由補習(xí)班負責(zé)人、家長或監(jiān)護人簽字后在責(zé)任期內(nèi)生效。

 、圬(zé)任書一式兩份,補習(xí)班和家長或監(jiān)護人各執(zhí)一份。

 、鼙矩(zé)任書自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日有效。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇9

  為了加強護理質(zhì)量管理,確保病人安全,進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,結(jié)合三甲醫(yī)院復(fù)審質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效五大主題,進一步樹立以病人為中心,保障臨床工作的服務(wù)理念,特簽訂如下協(xié)議:

  一、依據(jù)組織管理體系,落實管理規(guī)范

  1.落實三級質(zhì)量管理體系。消毒供應(yīng)中心納入外科片區(qū)管理。護理部每季度檢查質(zhì)量1次,片區(qū)護士長每月檢查質(zhì)量1次,科主任每天抽查質(zhì)量,科室質(zhì)控小組按照質(zhì)量控制標(biāo)準開展質(zhì)量監(jiān)控,對流程的各個環(huán)節(jié)、各工作質(zhì)量進行定期或不定期專項或全面檢查,有記錄?剖颐吭轮辽匍_展1次質(zhì)量與安全管理分析總結(jié)會。通報和講評質(zhì)量檢查結(jié)果,持續(xù)改進工作質(zhì)量。

  2.認真執(zhí)行各項規(guī)范。按《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標(biāo)準》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》以及衛(wèi)計委《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標(biāo)準》等文件精神,加強質(zhì)量監(jiān)控,在醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理委員會指導(dǎo)下定期按質(zhì)量標(biāo)準考評,有分析小結(jié)及持續(xù)改進措施,護理質(zhì)量與安全管理全面達標(biāo)。

  3.服從醫(yī)院安排,履行科主任職責(zé),按時完成護理部安排的各項任務(wù),參加護士長會議,各報表等按時上交護理部。

  二、消毒供應(yīng)安全管理,落實感染控制規(guī)范

  1.樹立安全是一種文化的理念,強化各級人員安全意識?浦魅螢榭剖邑(zé)任人,應(yīng)對全科人員和全院患者負責(zé)。嚴格按規(guī)程辦事、積極落實消毒供應(yīng)中心各項規(guī)章制度和操作流程。設(shè)備定人管理,落實設(shè)備的保養(yǎng)與維護制度,提高利用率,安全高效運轉(zhuǎn)。

  2.建立和落實滅菌物品追溯與召回制度。出現(xiàn)問題及時上報有關(guān)部門,立即提出整改措施并落實。

  3.加強感染控制管理。物品嚴格執(zhí)行回收、清洗、包裝、滅菌的規(guī)范程序,消毒措施完善。人人樹立職業(yè)防護意識,防護用具齊全,防護措施到位,自覺使用防護用品,提高工作人員自我防護能力,確保工作人員職業(yè)安全和避免污染環(huán)境,降低醫(yī)院交叉感染。

  4.加強人員培訓(xùn)。完成護理部組織的全院業(yè)務(wù)大查房每季度1次,積極參與護理部的三基考試考核等?剖颐考径冉M織消毒供應(yīng)中心相關(guān)理論及操作考試各1次,將成績記入個人技術(shù)檔案。

  5.各種監(jiān)測記錄完整,按要求保存。

  6.各區(qū)域劃分、流程走向合理,人流、物流不交叉,不逆行,嚴格執(zhí)行清洗消毒和滅菌效果監(jiān)測標(biāo)準。

  7.落實以下指標(biāo):⑴專人負責(zé)清洗、消毒、滅菌質(zhì)量監(jiān)測工作;⑵發(fā)放的診療器械、器具和物品消毒滅菌合格率100%;⑶消毒工人必須持證上崗;⑷三基訓(xùn)練合格率100%;⑸臨床科室滿意度95%。新護士崗前培訓(xùn)率達100%?剖颐考径冉M織專業(yè)理論考試1次,參與率95%,達標(biāo)率100%。

  三、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),滿足臨床需要

  1.按需定制各種治療包和敷料包。

  2.堅持急診物品快遞服務(wù),切實做好清洗、消毒、滅菌和下收下送工作。

  3.規(guī)范工作人員行為,服裝整潔,文明用語,做到勤溝通,主動微笑服務(wù),及時反饋信息。

  四、加強繼教及臨床帶教工作,努力撰寫護理論文

  1.鼓勵護理人員自學(xué)及參加其它形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時的繼教學(xué)習(xí),撰寫論文1。

  2.加強進修護士及護生帶教工作,每月教學(xué)查房1~2次,做到帶教有計劃、講課有課件、出科有考試成績,教學(xué)相長。

  3.在聘您為消毒供應(yīng)中心科主任的本年度中,認真執(zhí)行《重慶市第九人民醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理簽約書》。本協(xié)議一式兩份,護理部和科室各存1份,自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

責(zé)任人:

日期:

  綜合部工作目標(biāo)責(zé)任書 篇10

  為了貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院、全國人大頒發(fā)《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》,《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會治安綜合治理條例》和《深圳市社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核方法》,落實市委、市政府有關(guān)社會治安綜合治理會議精神,加大社會治安綜合治理力度,明確各單位第一把手為治安第一責(zé)任人。推行"屬地管理"及"誰主管、誰負責(zé)"的原則,為落實社會治安綜合治理的各項措施,做到"管好自己的人、看好自己的門、守好自己的物、辦好自己的事",共同承擔(dān)起維護社會治安的責(zé)任。結(jié)合本小區(qū)各企業(yè)、單位、酒樓、食堂、店鋪的實際,特簽訂社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書:

  一、本單位第一把手為治安責(zé)任人,并具體明確一名主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)治安工作,結(jié)合本單位實際情況,把社會治安綜合治理工作納入工作日程,抓好治安防范工作。

  二、落實治安目標(biāo)管理責(zé)任制,把工作目標(biāo)和責(zé)任具體化,并健全檢查、監(jiān)督、考核、獎懲制度,保證"誰主管、誰負責(zé)"原則有效地貫徹執(zhí)行。

  三、對本單位員工要定期進行法制宣傳教育工作,增強員工的法制觀念,開展健康有益的文化活動,豐富員工文化生活。

  四、認真落實做好以下工作:

  1)做好安全防范工作,按照公安機關(guān)的要求各單位需安排專職夜間值班人員,下班前后要有專人檢查單位的門窗是否關(guān)閉,報警系統(tǒng)是否處于正常狀態(tài),水、電、氣是否關(guān)閉;

  2)做好車輛管理工作,車輛占用場地需服從管理人員指揮,有序停放,對聘入的司機設(shè)立檔案,督促司機停車后將貴重物品及行車證件隨身攜帶,并鎖好車門窗,調(diào)好報警器,對辭退的司機收回鑰匙;

  3)做好財務(wù)室的防范工作,督促財務(wù)人員嚴格遵守財務(wù)管理制度,過夜保險柜里不得存留巨款現(xiàn)金(最多不得超過300元),去銀行取款不得少于2人以上,并按公安機關(guān)"三鐵一器(鐵門、鐵窗、保險柜、報警器)"去落實;

  4)做好安全生產(chǎn),對新入廠的員工要進行安全生產(chǎn)教育,督促員工嚴守勞動操作規(guī)程,防止勞動事故發(fā)生。

  5)教育員工保護小區(qū)公共設(shè)施,維護小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序。

  6)本單位(單位客戶)的物資出貨須出具物資放行條或發(fā)票及有關(guān)出貨證明,以確保出貨單位的財產(chǎn)安全。

  五、做好各種民事糾紛調(diào)解工作,及時化解各種勞資糾紛,對輕微違法人員做好幫教工作,并明確一名治安信息員,發(fā)生問題及時反饋公安機關(guān)。

  六、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,按照責(zé)任書要求做好本單位治安工作;本責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人:

日期:

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