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衛(wèi)生院醫(yī)技科室管理承諾責任書
在現(xiàn)實社會中，各種責任書頻頻出現(xiàn)，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的衛(wèi)生院醫(yī)技科室管理承諾責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強科室內部管理，提高科室綜合管理水平，促進科室各項工作持續(xù)改進，保障醫(yī)技工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用，特制訂以下目標責任。
一、認真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和診療技術操作規(guī)范，嚴格落實醫(yī)院管理措施，服從醫(yī)院勞動紀律管理方案，做好科室全面質量控制和持續(xù)改進，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。
二、認真執(zhí)行“九不準”、 “十條禁令”和衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設有關規(guī)定，遵守《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的相關規(guī)定，認真落實科室崗位制度，開展誠信和文明服務。
三、發(fā)生重大醫(yī)療及安全事故及嚴重違紀違規(guī)事件或案件，造成重大經(jīng)濟損失和惡劣社會影響的，對直接責任人予以停崗或調離工作崗位，情節(jié)嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。
四、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務，值班期間應24小時在崗，因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的，對責任人進行重罰并由個人承擔糾紛的全部責任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫(yī)生、患者意見征詢，不斷提高醫(yī)技科室服務水平。
五、加強醫(yī)患溝通，協(xié)調好醫(yī)患關系，無醫(yī)患糾紛，無同事間糾紛，無投訴。因個人造成醫(yī)患糾紛的由個人承擔糾紛的全部責任，對投訴內容屬實的進行相應的處罰。
六、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費標準，嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目�？剖覈澜阶允召M，經(jīng)查情況屬實的，罰款20xx元并停崗。
七、完成醫(yī)院指令性的各項工作任務，不得以任何理由推拖拒絕。不按規(guī)定完成醫(yī)院指令的工作任務的，視情況給予罰款，停崗及調離原工作崗位處理。
八、檢查報告及時、準確、規(guī)范，并嚴格執(zhí)行審核制度�？剖夜ぷ饔形淖钟跋裼涗洸洳�，檢查有登記，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴格落實實名登記制度�？剖夜ぷ饕騻�人原因造成醫(yī)院受處分，罰款及糾紛的，醫(yī)院將對責任人進行對應處罰。
九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領導來院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現(xiàn)的問題立即進行整改。因個人原因對檢查造成不良后果的，及檢查后發(fā)現(xiàn)問題不進行整改的，對責任人進行100—200元的罰款并限期改正，情節(jié)嚴重的給予重罰。
十、儀器設備要做到定時養(yǎng)護保管、經(jīng)常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。因個人故意造成設備損毀或其它原因導致工作無法正常開展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。
其它按醫(yī)院管理規(guī)章制度執(zhí)行。
承諾責任人；科主任；
本責任書一式二份，由責任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫(yī)療責任書之前本醫(yī)療責任書繼續(xù)有效。
太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
年月日
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