目標(biāo)管理責(zé)任書15篇
在當(dāng)下社會(huì),很多情況下我們都會(huì)接觸到責(zé)任書,責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。大家知道責(zé)任書的格式嗎?下面是小編為大家收集的目標(biāo)管理責(zé)任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)管理責(zé)任書1
甲方:__________
乙方:__________
為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性,確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),________集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以________為第一職責(zé)人的____有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司____年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立____集團(tuán)以________公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性,增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營管理潛力。
二、____年年度考核期間:
______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實(shí)施改善意見;
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí),決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時(shí),甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在____年度內(nèi)完成凈利潤萬__________元;保本銷售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:
。1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。
。2)年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核,報(bào)總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì):董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部
2、績效工資比例:工資總額的___________%納入績效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo):
六、其它
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對(duì)雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書一式三份,集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方:__________
職責(zé)人:__________
日期:__________年__________月__________日
乙方:__________
職責(zé)人:__________
日期:__________年__________月__________日
目標(biāo)管理責(zé)任書2
甲方:亳州工業(yè)學(xué)校
乙方:安徽百裕制衣有限公司
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),亳州工業(yè)學(xué)校與安徽百裕制衣有限公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、乙方應(yīng)遵守國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。
二、乙方應(yīng)制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,經(jīng)常進(jìn)行安全隱患排查,及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。
三、乙方對(duì)生產(chǎn)、生活設(shè)施有妥善使用及維護(hù)之責(zé)任,對(duì)各種可能出現(xiàn)的故障和危險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)消除。
四、乙方在須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國消防條例》以及安全管理有關(guān)制度,積極配合甲方做好消防工作,嚴(yán)禁將所屬區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施用作其它用途,并做好定期檢查及維護(hù)。
五、乙方應(yīng)組織人員在所屬區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡查,做好防火防盜工作。
五、乙方對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行裝修、改建,須事先向甲方提交裝修、改建設(shè)計(jì)方案,并經(jīng)甲方同意,同時(shí)須向有關(guān)部門申報(bào)同意。
六、按照《消防法》《治安管理處罰法》《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律、法規(guī)文本,乙方對(duì)職工應(yīng)進(jìn)行必要的法律知識(shí)教育。
七、乙方不得讓其員工干擾學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序,不到學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)隨意走動(dòng)。
八、乙方員工應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,并服從校方管理人員的管理。
九、本責(zé)任書有效期為壹年。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
甲方法人代表(簽名)乙方法人代表(簽名)
目標(biāo)管理責(zé)任書3
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理的決定》,以及省、市政法綜治工作會(huì)議精神,切實(shí)擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任,確保街道政治穩(wěn)定,社會(huì)安定,為率先崛起創(chuàng)造良好的管理環(huán)境,根據(jù)中央五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》、《安徽省社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施辦法》和市委、市政府的綜治工作會(huì)議精神,結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,特簽訂本責(zé)任書。
一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則,各單位黨政一把手是本單位社會(huì)管理工作第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)社會(huì)管理綜合治理工作,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的管理工作負(fù)總責(zé),制定社會(huì)管理綜合治理年度工作計(jì)劃和目標(biāo),做到年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié),每年綜治工作例會(huì)不少于四次。
二、社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)健全,人員落實(shí),管理規(guī)范,各綜治成員單位充分發(fā)揮職能作用,積極參與綜治工作,形成齊抓共管的局面。
三、切實(shí)加大維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定工作職責(zé)和工作、例會(huì)、信息傳遞制度。深入開展同“xx”等邪教組織的斗爭,切實(shí)做好“四個(gè)納入”。繼續(xù)實(shí)行“xx”人員進(jìn)京滋事零指標(biāo)考核。不發(fā)生堵塞交通、非法游行和群體性鬧事事件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類突發(fā)事件。
四、堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針,嚴(yán)厲打擊各種嚴(yán)重刑事犯罪。不斷對(duì)管理形勢(shì)進(jìn)行分析研究,針對(duì)管理突出問題,適時(shí)開展專向斗爭。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化管理聯(lián)防、看樓護(hù)院工作,預(yù)防和減少各類重大案件和管理災(zāi)害事故的發(fā)生。
五、持之以恒地抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。確保各類影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛得到有效調(diào)處。正確處理各類人民內(nèi)部矛盾,積極調(diào)處種類民間糾紛。不發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不及時(shí)、處理不當(dāng)而導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑案件及群眾性械斗、鬧事事件。
六、切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口管理,建立健全通報(bào)協(xié)查制度,大力加強(qiáng)源頭管理,暫住人口建檔建卡。加強(qiáng)對(duì)出租房屋的管理,完善有關(guān)規(guī)定,建立健全管理的協(xié)調(diào)機(jī)制,落實(shí)出租人,承租人、管理機(jī)構(gòu)的責(zé)任。
七、健全完善刑釋解教人員安置幫教機(jī)制,切實(shí)抓好刑釋解教人員與有關(guān)部門的銜接,防止脫管失控。充分發(fā)揮社會(huì)各方面的力量,拓寬安置渠道,落實(shí)回歸人員困難補(bǔ)助政策和從業(yè)幫扶政策。
八、加強(qiáng)預(yù)防青少年違法犯罪工作,大力實(shí)施“社區(qū)青少年陽光工程”,建立青少年教育基地,重點(diǎn)抓好對(duì)閑散青少年、輕微違法犯罪人員的教育、轉(zhuǎn)化、管理和服務(wù)工作。
九、嚴(yán)厲打擊制販毒品的違法犯罪活動(dòng)。加強(qiáng)戒毒工作,降低復(fù)吸率。動(dòng)員社會(huì)和家庭,共同加強(qiáng)對(duì)吸毒人員的教育和管理,減少吸毒人員的違法犯罪。大力開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”、“無毒單位”、“無毒學(xué)!、“社區(qū)青少年遠(yuǎn)離毒品”、“不讓毒品進(jìn)我家”活動(dòng),最大限度降低毒品的危害性。
十、認(rèn)真開展普法宣傳活動(dòng),積極做好“xx”普法的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步加強(qiáng)綜合治理宣傳工作,使廣大干部群眾知法、守法用法和參與綜合治理的意識(shí)明顯增強(qiáng),大力弘揚(yáng)見義勇為精神,樹立維護(hù)社會(huì)管理人人有責(zé)的社會(huì)風(fēng)尚。
十一、認(rèn)真開展“平安創(chuàng)建”工作,深入開展“平安街道”、“平安社區(qū)”活動(dòng)。廣泛開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位活動(dòng)。扎實(shí)開展企地共建活動(dòng),努力營造團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境,安全穩(wěn)定的管理環(huán)境,規(guī)范有序的法治環(huán)境,公平競(jìng)爭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境。
十二、認(rèn)真落實(shí)《淮南市社會(huì)管理綜合治理一票否決權(quán)實(shí)施辦法》,轄區(qū)內(nèi)各單位開展社會(huì)管理綜合治理達(dá)標(biāo)活動(dòng)的參與率達(dá)成協(xié)議100%,合格率達(dá)95%以上切實(shí)行使一票否決權(quán),對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位取消其評(píng)選文明單位、先進(jìn)集體等綜合性榮譽(yù)稱號(hào)資格。
十三、本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù),列入責(zé)任人的人任期目標(biāo),作為考核其政績和提升的依據(jù)之一,完成當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人,成績突出的給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),完不成當(dāng)年責(zé)任目標(biāo),取消本單位綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的資格。嚴(yán)重失職,導(dǎo)致管理秩序混亂,發(fā)生影響本單位社會(huì)穩(wěn)定的重大治安事件的人,要根據(jù)其責(zé)任,按照有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
十四、本責(zé)任書,不受責(zé)任人工作變動(dòng)的影響,責(zé)任人變動(dòng),由接任者繼續(xù)履行。
十五、本責(zé)任書一式二份。
淮濱街道辦事處:
社居委、地區(qū)單位:
20xx年4月1日
目標(biāo)管理責(zé)任書4
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全教育和管理工作,明確責(zé)任,確保師生人身、學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,構(gòu)建安全文明校園,根據(jù)《濰坊市學(xué)校安全管理規(guī)范》,特與圖書管理員_________簽定本安全責(zé)任書。
1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制服。
2、熟悉消防器材的使用,經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道,確保緊急出口暢道。
4、圖書管理員的任期目標(biāo),任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
青州市邵莊初級(jí)中學(xué)(蓋章)________
校長:xxx
責(zé)任人(簽字):_________
20xx年3月8日
目標(biāo)管理責(zé)任書5
為充分調(diào)動(dòng)公司管理人員積極性,確保公司下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,公司(甲方)與______(乙方)簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
一、目標(biāo)經(jīng)營期限:
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、考核方法:
實(shí)行百分制;其中:經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占80%、目標(biāo)期基礎(chǔ)管理占10%、目標(biāo)期黨建、精神文明占10%。
三、乙方目標(biāo)期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(80分)
1、糧油收購任務(wù)xx萬公斤。其中:小麥?zhǔn)召徣蝿?wù)xx萬公斤、玉米收購任務(wù)xx萬公斤、其他糧油收購任務(wù)xx萬公斤。
2、簽訂訂單小麥萬畝;履約率90%以上。
3、當(dāng)年預(yù)購定金回收率100%。
4、本年度核定的費(fèi)用指標(biāo)xx萬元,嚴(yán)格控制,不得突破。
四、乙方目標(biāo)期內(nèi)主要工作任務(wù)(10分)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家糧油購銷政策,文明經(jīng)商,誠實(shí)守信,嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)管理制度、規(guī)定和決議,確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作有序開展。
2、嚴(yán)格按照(安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書)規(guī)定的要求,做到安全生產(chǎn)管理工作有制度,至少每季度組織一次安全學(xué)習(xí)教育和安全工作檢查,并有記錄和整改措施。確保目標(biāo)期內(nèi)不得發(fā)生火、汛、盜、電等違規(guī)操作(包括藥品和儲(chǔ)糧)等安全事故。杜絕造成重大損失或人身傷亡事故,對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決制”。
3、認(rèn)真按照“儲(chǔ)量技術(shù)規(guī)范”和有關(guān)倉儲(chǔ)管理制度、規(guī)定的要求,積極開展倉儲(chǔ)“規(guī)范化管理”建設(shè)工作,做到工作規(guī)范化、日;⒊绦蚧,并有年度工作計(jì)劃,有定期自查記錄,有整改措施。努力降低保管費(fèi)用,確保儲(chǔ)糧安全。
4、訂單工作:做到政策宣傳到位、訂單到戶,訂單面積占區(qū)域播種面積95%以上,履約率90以上。
5、制定年、季度學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全員糧油形勢(shì)與政策、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和規(guī)章制度等培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育,強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè),以黨建、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體,積極培育企業(yè)文化,全年無違法亂紀(jì)案件。
三、黨建、工會(huì)工作(10分),按與集團(tuán)公司簽訂的責(zé)任書和本地黨組織相應(yīng)的考核細(xì)則考核
1、按照年初確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù),由甲方組織績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)乙方進(jìn)行全面考核。
2、甲方對(duì)乙方年度考核與考核期內(nèi)不定期考核、綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3、本《經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書》年終經(jīng)營管理綜合考核、分年度量化考核分在80%以下(不含80分)、或完成年度經(jīng)營目標(biāo)未達(dá)到70%、或糧油倉儲(chǔ)規(guī)范化管理得分在90分以下(不含90分)、或嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,乙方負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職。
4、乙方完成確定的目標(biāo)任務(wù),甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方經(jīng)營者基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額為萬元,對(duì)超出部分或未完成部分按2%予以獎(jiǎng)罰。(以5000噸為基準(zhǔn)數(shù),獎(jiǎng)金25000元;5000噸至10000噸,每噸獎(jiǎng)勵(lì)1元;10000噸以上每噸獎(jiǎng)勵(lì)2元),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)未達(dá)到60%的不予兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
5、本目標(biāo)管理責(zé)任書由于政策變動(dòng)、不可抗力的原因致使無法履行時(shí),允許變更和解除。
6、本目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施辦法,最終以集團(tuán)公司年終考核結(jié)果為準(zhǔn)。
甲方:_________分公司
負(fù)責(zé)人:
乙方:_________分公司
負(fù)責(zé)人:
簽訂日期:20xx年xx月xx日
目標(biāo)管理責(zé)任書6
為了更好地貫徹長沙市關(guān)于《長沙市義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》的文件精神,落實(shí)望城區(qū)教育局關(guān)于《望城區(qū)教學(xué)常規(guī)》的工作部署,全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂教師目標(biāo)管理責(zé)任書如下:
一、師德表現(xiàn)
1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志。
3、為人師表,遵守公德,穿著得體,談吐文明,嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本,管、導(dǎo)結(jié)合,做好思想溝通,全面育人,耐心疏導(dǎo)。
5、服從安排,實(shí)事求是,弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教,潔身自愛,樂于奉獻(xiàn)。
7、尊重家長,主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系,協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。
二、教學(xué)工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,教師要嚴(yán)格按規(guī)定的課程表上課,不得隨意變更課程表,不得缺課,占課、停課、隨意串課。
2、落實(shí)教學(xué)常規(guī),積極備課,提前備課。
3、提前候課,上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級(jí)門口帶教案候課,待學(xué)生全部進(jìn)班后上課。上課過程中無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課,不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品,不提前下課,不在教室內(nèi)吸煙,不許接打手機(jī)、收發(fā)短信。
4、上課過程中,如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律,應(yīng)及時(shí)提醒或制止,不能采取聽之任之的態(tài)度,如果遇到課堂中突發(fā)事件,要及時(shí)采取相應(yīng)措施,并及時(shí)主動(dòng)和學(xué)校取得聯(lián)系,確保課堂紀(jì)律和安全。
5、作業(yè)的布置:根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)常規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè),作業(yè)形式講求多樣化,有書面作業(yè)、口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等。嚴(yán)格控制不布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè),不布置懲罰性作業(yè)。
6、教師聽課記錄每周一節(jié),記錄真實(shí),有評(píng)語。要求實(shí)際進(jìn)課堂聽課,不許抄襲聽課記錄。
7、每位教師每學(xué)期在校內(nèi)(或?qū)W科教研組)上好公開課一節(jié),納入教學(xué)過程考核。
8、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng),培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)自己要有記錄(政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期十次以上,其他培訓(xùn)、自學(xué)、研討等要有記錄)。
9、服從學(xué)校安排, 認(rèn)真完成規(guī)定教學(xué)工作量,樂意接受學(xué)校安排臨時(shí)性任務(wù)和代課安排。
三、安全工作
1、不準(zhǔn)學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧,狂追狂打、大聲喧嘩。
2、不準(zhǔn)抓著樓道扶手滑行玩耍,不準(zhǔn)攀爬樓道圍欄。不做危險(xiǎn)性的游戲。
3、要求學(xué)生不要接近鍋爐房、電表箱等危險(xiǎn)部位。
4、學(xué)生要遵守交通規(guī)則,路上騎車、行走靠右行,不得在路上嬉戲打鬧、追逐。
5、課堂教學(xué)(含實(shí)驗(yàn)課)的安全。任課教師是安全管理責(zé)任人,維護(hù)課堂紀(jì)律和秩序,及時(shí)制止學(xué)生的危險(xiǎn)行為,防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故。處理意見:由于工作疏忽出現(xiàn)安全事故的教師,立即調(diào)離中心校去村小工作。
四、紀(jì)律、衛(wèi)生
紀(jì)律:
1、課下不許學(xué)生串班。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。
2、學(xué)生不在樓內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。
3、學(xué)生不罵人、不說臟話。
4、愛護(hù)公物,嚴(yán)禁個(gè)人破壞學(xué)校公物。
衛(wèi)生:
1、室外環(huán)境衛(wèi)生。分擔(dān)責(zé)任區(qū)每天清掃一次做到無雜物,無垃圾。
2、室內(nèi)衛(wèi)生
、俳淌易龅酱懊鲙變,地面干凈無雜物,墻上無腳印,天棚無蛛網(wǎng),掃除用具等擺放有序。
②樓梯走廊責(zé)任區(qū)每天定時(shí)打掃,做到干凈整潔,兩邊墻壁無污漬痕跡,扶手無灰塵。
五、后勤
1、各功能室由專人負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人做好物品登記。
2、班級(jí)備品由班主任管理,(包括學(xué)生桌椅、暖氣、門窗、黑板、飲水機(jī)等備品)除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
3、個(gè)人專用辦公桌椅由本人管理,如有損壞,按價(jià)賠償。
4、各器材室由分管人員負(fù)責(zé)發(fā)放管理,并做好登記,除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
5、學(xué)校物品原則上不能出借,如要出借,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并辦好借物手續(xù)才能借出,外借物品要負(fù)責(zé)人及時(shí)追回。
6、各管理室內(nèi)物品要分類擺放整齊,保持整潔。經(jīng)常檢查,做好防霉、防蛀、防盜工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理。
7、各科室備品做好保養(yǎng),如有自然損壞,需及時(shí)上報(bào)學(xué)校,如需維修,必須事先提出申請(qǐng),除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
8、加強(qiáng)值日值宿,按時(shí)交接,履行職責(zé),不準(zhǔn)空崗。
學(xué)校(章)
校長簽字: 責(zé)任人簽字:
20 年 月 日 20 年 月 日
目標(biāo)管理責(zé)任書7
為了貫徹落實(shí)公司XX年度外埠市場(chǎng)開發(fā)工作計(jì)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化外埠市場(chǎng)開發(fā)的工作目標(biāo)責(zé)任管理,經(jīng)研究制定目標(biāo)管理責(zé)任書如下:
一、 責(zé)任期限:XX年7月1日——XX年12月31日。
二、 責(zé)任區(qū)域:除大連以外的全國各地區(qū)。
三、 責(zé)任指標(biāo):
1、開發(fā)客戶目標(biāo):40家。
2、市場(chǎng)銷售任務(wù):1200萬元。
四、 營銷費(fèi)用:
1、營銷費(fèi)用指標(biāo):按招商經(jīng)理個(gè)人回款額的1%計(jì)提銷售費(fèi)用,上不封頂。
2、費(fèi)用項(xiàng)目列支:
1) 食宿、交通、通訊等補(bǔ)助均按公司《差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定》執(zhí)行;
2) 參加展會(huì)以及公司組織大型活動(dòng)費(fèi)用由公司核銷,不占用個(gè)人指標(biāo)列支。
3、費(fèi)用控制管理:
1) 招商經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作情況于月末提前報(bào)財(cái)務(wù)申請(qǐng)下月費(fèi)用。
2) 總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要按月度費(fèi)用分解計(jì)劃統(tǒng)一調(diào)控。
3) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)審核提取比例,由總經(jīng)理批準(zhǔn)是否核銷。
4) 費(fèi)用超支掛賬,逐月扣回。費(fèi)用結(jié)余歸己。
五、 薪資構(gòu)成:
1、工資構(gòu)成:固定工資+績效工資。
2、招商經(jīng)理:固定工資2、88萬;績效工資6萬。
3、員工福利:五險(xiǎn)一金+意外傷害險(xiǎn)。
六、 績效考核:
1、 考核內(nèi)容:銷售目標(biāo)達(dá)成+管理達(dá)成。
2、 績效權(quán)重:銷售目標(biāo)達(dá)成占75%,管理考核占25%。
3、 績效工資核算:
1) 月銷售目標(biāo)達(dá)成工資=月目標(biāo)績效工資×75%×目標(biāo)完成率;
2) 月管理考核工資=月目標(biāo)績效工資×25%×(評(píng)比得分×100%);
3) 月總工資=固定工資+月銷售目標(biāo)達(dá)成工資+月管理考核工資。
七、 兌現(xiàn)方式:當(dāng)月績效,當(dāng)月核算。與公司發(fā)薪日同步兌現(xiàn)。
八、 風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲:
1、 每月提取績效工資的10%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,如轄區(qū)經(jīng)銷商務(wù)無退貨,本人無責(zé)任過錯(cuò), 自責(zé)任期滿一月內(nèi),如數(shù)給付。
2、 如有違反公司規(guī)定、損害公司利益或聲譽(yù)、瀆職行為者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。
3、 罰金從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除,如風(fēng)險(xiǎn)抵押金不足則公司保留追索賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。
4、 對(duì)于招商工作特別突出超額完成任務(wù)者,公司將給予一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
九、 區(qū)域分工:
1、 聘任 同志為招商經(jīng)理,負(fù)責(zé) 市場(chǎng)的營銷管理工作。
2、 聘任 同志為招商經(jīng)理,負(fù)責(zé) 市場(chǎng)的營銷管理工作。
3、 聘任 同志為招商經(jīng)理,負(fù)責(zé) 市場(chǎng)的營銷管理工作。
4、 聘任 同志為招商經(jīng)理,
十、 工作制度:
1、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范。
2、 接受公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督考核。
3、 招商經(jīng)理每月需要向總經(jīng)理工作述職一次。
十一、 本目標(biāo)管理責(zé)任書由客戶服務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、運(yùn)營管理部聯(lián)合監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,
1、 連續(xù)2個(gè)月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)80%者,要及時(shí)總結(jié)反思原因,作出解釋;
2、 連續(xù)3個(gè)月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)70%者,公司將視情況給予調(diào)崗或留任查看;
3、 連續(xù)4個(gè)月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)60%者,降級(jí)處理;
4、 連續(xù)5個(gè)月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)50%者,解除勞動(dòng)合同。
十二、 本目標(biāo)管理責(zé)任書一式四份,財(cái)務(wù)中心、人力資源部、客服、招商經(jīng)理各一份。
考核人:
責(zé)任人:
責(zé)任人:
責(zé)任人:
責(zé)任人:
二零XX年七月一日
目標(biāo)管理責(zé)任書8
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理工作,預(yù)防和減少我鄉(xiāng)農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環(huán)境,特制定本職責(zé)書。
一、建立健全鄉(xiāng)交通安全工作組織機(jī)構(gòu)。村主任為交通安全管理工作第一職責(zé)人,明確一村一大分管交通安全管理工作,成立村交通安全管理組,具體抓好交通安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)。
二、強(qiáng)化農(nóng)村交通安全源頭管理。掌握本轄區(qū)、本單位駕駛?cè)、車輛、道路、橋梁、交通安全基礎(chǔ)設(shè)施,交通安全隱患地段等交通安全基本情景,督促駕駛?cè)、機(jī)動(dòng)車所有人及時(shí)申領(lǐng)駕駛證,辦牌辦證和按時(shí)參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區(qū)內(nèi)摩托車、拖拉機(jī)、低速貨車及微型汽車等車輛駕駛?cè)撕炗喡氊?zé)書,嚴(yán)格履行道路交通安全監(jiān)管職責(zé)。嚴(yán)禁使用(租用)報(bào)廢車輛、安全性能不貼合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛接送學(xué)生。
三、廣泛開展群眾性交通安全宣傳教育活動(dòng)。要進(jìn)一步開辟交通安全宣傳專欄,村內(nèi)醒目位置要有固定宣傳標(biāo)語及資料,刷寫墻體標(biāo)語2條以上;會(huì)同公安、農(nóng)機(jī)部門經(jīng)常對(duì)農(nóng)用車、拖拉機(jī)駕駛?cè)、學(xué)生、沿路村民等重點(diǎn)群體應(yīng)對(duì)面地進(jìn)行安全宣傳教育,異常要教育中小學(xué)生不坐超員車和違法載人的農(nóng)用車、拖拉機(jī)、微型汽車,以預(yù)防交通事故的發(fā)生。低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車及其駕駛?cè)松吓谱C率到達(dá)100%,群眾交通安全知識(shí)曉率到達(dá)95%以上,交通守法率到達(dá)90%以上,構(gòu)成全社會(huì)共同維護(hù)道路交通安全的濃厚氛圍。
四、大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動(dòng)。各村要進(jìn)取會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通、公安等部門,大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動(dòng),要經(jīng)常組織對(duì)本轄區(qū)道路安全隱患集中開展全面排查,對(duì)排查出的危險(xiǎn)路段、險(xiǎn)橋、隱患點(diǎn)段要建立臺(tái)賬,制定整改計(jì)劃,落實(shí)整改職責(zé),配合相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)施工路段的交通管理,杜絕因危險(xiǎn)和沒有及時(shí)治理或因施工道路管理不善而引發(fā)的交通事故。同時(shí)健全事故緊急救援聯(lián)運(yùn)機(jī)制,降低事故亡人量。
五、強(qiáng)化督導(dǎo),落實(shí)職責(zé)。各村要依法履行維護(hù)道路交通安全的工作職責(zé),定期召開交通安全會(huì)議,組織交通安全宣傳,排查整治轄區(qū)道路安全隱患,層層落實(shí)交通安全職責(zé)。村主任要堅(jiān)持深入一線,進(jìn)行督導(dǎo)檢查,堵塞工作漏洞,排查事故隱患,狠抓措施和職責(zé)落實(shí),推動(dòng)整治工作深入開展。鄉(xiāng)政府將適時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系公安、交通、農(nóng)機(jī)、工商、教育、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門赴各村進(jìn)行督導(dǎo)檢查;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要跟蹤督辦,限期整改;對(duì)于整改不力的,要在全鄉(xiāng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律,加大職責(zé)追究力度。凡因工作職責(zé)心不強(qiáng)或工作措施落實(shí)不到位,導(dǎo)致安全隱患突出,未造成嚴(yán)重后果的,予以通報(bào)批評(píng)并限期整改;未及時(shí)整改或消極就會(huì)整改的,予以職責(zé)人相應(yīng)的紀(jì)律處分;造成重特大道路交通事故的,實(shí)行嚴(yán)格的職責(zé)倒查,嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)人的職責(zé)。
本職責(zé)書從下達(dá)之日起開始實(shí)施,職責(zé)書不因領(lǐng)導(dǎo)的更換而改變,職責(zé)人如有更換,接任者為第一職責(zé)人,繼續(xù)履行職責(zé)書。
鄉(xiāng)政府職責(zé)人:
各村職責(zé)人:
20年月日20年月日
目標(biāo)管理責(zé)任書9
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,公司與修理廠廠長簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,具體內(nèi)容如下:
一、事故控制指標(biāo)
1、杜絕重傷以上傷亡事故;
2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故;
3、杜絕多人嚴(yán)重急性中毒事故;
4、廠內(nèi)不發(fā)生交通事故;
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故,努力減少“三廢”污染物的'排放。
二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)
1、遵守國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,對(duì)修理廠的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。
2、建立、健全修理廠安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取使用的有關(guān)規(guī)定,提取安全費(fèi)用,切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入,保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)落后措施、安全培訓(xùn)教育費(fèi)用到位。
4、督促、檢查修理廠的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理,分析和制定防范措施,落實(shí)事故“四不放過”的原則,對(duì)造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。
5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)失職者或事故責(zé)任
者給予責(zé)任追究。
6、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
7、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益,引導(dǎo)鼓勵(lì)從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù),鼓勵(lì)從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議,甚至批評(píng)、舉報(bào),對(duì)提出批評(píng)和舉報(bào)的職工不打擊報(bào)復(fù),不因此解除勞動(dòng)合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給主要責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年度內(nèi)發(fā)生事故、完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),公司按《名佳公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生重大事故,實(shí)行安全否決。
四、附則
1、本責(zé)任書一式二份,由公司辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
經(jīng)理簽名: 廠長簽名 :
二0xx年 月 日 二0xx年 月 日
目標(biāo)管理責(zé)任書10
公司經(jīng)理簽章:__________
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章:__________
根據(jù)公司《____年度公司績效考核辦法》,由公司(以下簡稱甲方)任命____擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長(以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo),加強(qiáng)職責(zé)管理,充分調(diào)動(dòng)乙方用心性,雙方14年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng),特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營管理人員、員工的用心性,充分挖掘人力資源潛力;建立公司對(duì)經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營部門的有效監(jiān)控;推動(dòng)公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為:
__________年_________月___________日到_____________年____________月_______________日
三、經(jīng)營目標(biāo)主要資料:(是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重)
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)__________萬。
2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)__________萬。
3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo):當(dāng)年回款率達(dá)_________________%;__________年以內(nèi)欠款回款率達(dá)_________________%;__________年(含)以上欠款回款率達(dá)_________________%。
4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的_________________%。
5、死亡事故為零,傷殘事故為零,其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的_________________%以內(nèi)。
6、財(cái)務(wù)類指標(biāo):資金安全_________________%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于_________________%。
7、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)_________________%。
四、績效薪酬。
乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為________萬元,計(jì)算方式為:所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動(dòng)帶給必要支持和保障;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見;
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí),修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo),并簽訂經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,作為甲方考核乙方工作績效依據(jù)之一;
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng);
6、乙方若連續(xù)________個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7、乙方若連續(xù)________個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)終止本職責(zé)書;
8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營機(jī)制,在行業(yè)及客戶中樹立良好的信譽(yù);
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《________年度分公司績效考核辦法》完成其他指標(biāo)并理解甲方考核;
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后________個(gè)工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù);
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與工作、經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:
。1)月度、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告;
。2)季度、年度工作計(jì)劃及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告;
。3)甲方要求帶給的其它文件和資料;
。4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo),乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因,并拿出改善措施。
5、乙方享有對(duì)本部門工作人員的指揮權(quán);
6、乙方擁有對(duì)下屬員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實(shí)施;
7、乙方擁有上述工作方案、時(shí)機(jī)等推薦權(quán),但是每項(xiàng)推薦須有書面分析報(bào)告;
8、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作潛力和態(tài)度的考核,表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對(duì)公司決策的執(zhí)行程度;
9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),生產(chǎn)經(jīng)營?咳嗽笨苫竦悶涔?酒驕?崩?睢?
七、其他
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份,財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章:__________
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章:__________
日期:____年__________月__________日
目標(biāo)管理責(zé)任書11
為了進(jìn)一步改善和提高我縣環(huán)境質(zhì)量,完成"十一五"污染物總量控制和環(huán)境目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展,民權(quán)縣人民政府與金鑼集團(tuán)民權(quán)肉聯(lián)廠簽訂環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書如下:
加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)明確1名負(fù)責(zé)人主抓環(huán)保工作。環(huán)保規(guī)章制度健全。
持排污許可證排污。
嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理規(guī)定,新改擴(kuò)建項(xiàng)目必須嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》和《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī),"三同時(shí)"執(zhí)行率100%。
加強(qiáng)對(duì)治污工程的運(yùn)行管理,確保治污工程正常穩(wěn)定連續(xù)運(yùn)行,不得擅自停運(yùn)或不正常使用治污設(shè)施。
積極推行清潔生產(chǎn),減少污染排放量。
20xx年6月底前完成cod在線監(jiān)控設(shè)施安裝,并與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)。
足額按時(shí)繳納排污費(fèi)。
及時(shí)上報(bào)污染物控制計(jì)劃和環(huán)境統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
無污染事故發(fā)生。
要求你單位務(wù)必于12月1日前將目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行自查,自查報(bào)告上報(bào)縣人民政府并抄送縣環(huán)保局。
具體考核辦法另行下發(fā),縣人民政府將根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。本"責(zé)任書"一式貳份,民權(quán)縣人民政府和金鑼集團(tuán)民權(quán)肉聯(lián)廠各保存壹份。
民權(quán)縣人民政府金鑼集團(tuán)民權(quán)肉聯(lián)廠
。ǚㄈ舜恚
20xx年4月日20xx年4月日
目標(biāo)管理責(zé)任書12
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化,預(yù)防和減少生產(chǎn)事故,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全,特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書如下:
一、安全員安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在安全部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育,對(duì)新入廠職工進(jìn)行廠級(jí)安全教育,組織對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織開展各種安全活動(dòng);
3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,提出安全技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行情況;
4、組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;
5、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求;
6、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,解決有關(guān)問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;
7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況;
8、負(fù)責(zé)種類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,并建立、健全事故檔案,按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位的安全考核評(píng)比工作,會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;
10、檢查和督促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作,定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。
二、獎(jiǎng)懲辦法:
1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎(jiǎng)懲制度》對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
安環(huán)部部長簽字: 安全員簽字:
日期: 日期:
目標(biāo)管理責(zé)任書13
為加強(qiáng)我公司安全管理,落實(shí)安全管理職責(zé),強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)和法制職責(zé)觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,公司各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理職責(zé)書。
一、安全控制目標(biāo):
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管,構(gòu)成人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé):
(一)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各工序操作規(guī)程,并結(jié)合車間實(shí)際,建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程)全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),管理好車間和各部門內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;
2.做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須堅(jiān)持完好狀態(tài)。
3.加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門
重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司年度安全工作計(jì)劃書,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn),落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理職責(zé)制度。采取有效措施,切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時(shí),須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對(duì)其實(shí)行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理,并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求,構(gòu)成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故,相關(guān)職責(zé)人應(yīng)立即上報(bào)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,并立即采取有效措施,保障公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,力爭減少損失,并避免事故擴(kuò)大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)者,將依照公司制度嚴(yán)肅處果嚴(yán)重,
涉及違法違紀(jì)行為時(shí),將依法送交司法機(jī)關(guān)處理。
歸屬車間:
車間安全職責(zé)人:
簽:
目標(biāo)管理責(zé)任書14
為認(rèn)真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)工作,確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求,按照 “一級(jí)監(jiān)督一級(jí),一級(jí)管理一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,我部與部門電工簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守崗位,不串崗,不酒后作業(yè),積極參加安全活動(dòng),接受安全教育。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電工安全技術(shù)操作規(guī)程,做到應(yīng)識(shí)應(yīng)會(huì)。熟識(shí)安全知識(shí),按規(guī)定組裝電器設(shè)備,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,拒絕違章指揮。
3、要堅(jiān)持每日巡回檢查制度,對(duì)漏電掉閘裝置、電器設(shè)備,尤其是移動(dòng)和手持電動(dòng)工具,照明燈、拖地電纜線,定時(shí)進(jìn)行檢查,排除不安全因素。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底,不得任意變更、拆除安全防護(hù)設(shè)施。
5、正確使用防護(hù)用品,要衣著整齊,上崗前戴好安全安全帽,防護(hù)眼鏡、危險(xiǎn)處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對(duì)各級(jí)檢查出的隱患,按要求及時(shí)整改。
7、實(shí)行文明作業(yè),不得從高處往地面拋擲物品,將流動(dòng)電線及時(shí)回收,妥善保管,停止使用時(shí)要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發(fā)生事故和未遂事故,立即向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部匯報(bào),參加事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出合理化建議。
三、責(zé)任考核
本著獎(jiǎng)罰并行的原則,定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,跟據(jù)實(shí)際情況,依照《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
班組長簽字: 電工操作人員簽字:
日期: 日期:
目標(biāo)管理責(zé)任書15
為全面加強(qiáng)學(xué)生管理工作,力求密切配合社區(qū)群眾及學(xué)生家長共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀(jì)守規(guī),徹底杜絕通宿生利用學(xué)校管理不便之機(jī)參與一切違規(guī)甚至違法活動(dòng),保障通宿生在校外期間的人身安全,特制定本責(zé)任書:
一 、 責(zé)任內(nèi)容
1 、放學(xué)后,通宿生必須按時(shí)回家。要嚴(yán)格按照 《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》約束自己的言行,做到校內(nèi)校外一個(gè)樣。不準(zhǔn)在街道胡游閑逛;不準(zhǔn)進(jìn)營業(yè)性舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧;不準(zhǔn)偷竊、勒索他人;不準(zhǔn)攜帶管制刀具、有毒藥物等危險(xiǎn)品;不準(zhǔn)吸煙、酗酒、參于賭博;不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、打架斗毆;不準(zhǔn)威脅、恐嚇、欺辱小同學(xué);不準(zhǔn)談情說愛、穿奇裝異服、看不健康的書籍;不準(zhǔn)結(jié)伙上山下河玩耍;不準(zhǔn)參與不法社會(huì)活動(dòng)及一切有害自己和有損學(xué)校聲譽(yù)的事。
2 、 家長要引導(dǎo)和教育孩子健康成長。要做孩子的楷模,不得在孩子回家期間說不文明話、看不健康影視、錄像、邀請(qǐng)客人來家里賭博;不得做有損孩子學(xué)習(xí)和身心健康的事;要經(jīng)常關(guān)心孩子的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)狀況;要對(duì)孩子進(jìn)行安全教育;要隨時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系;要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
3 、 通宿生在校期間必須按學(xué)校統(tǒng)一時(shí)間作息,更不能提前離校。
4 、 通宿生在校外期間必須佩戴學(xué)生卡,已便于接受社區(qū)群眾的監(jiān)督。
5 、 學(xué)生家長和社區(qū)群眾要支持學(xué)校的管理工作,有管理學(xué)生和舉報(bào)違紀(jì)學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有不規(guī)行為者,可向?qū)W校舉報(bào)(7191403 、 3645665)。
6 、 由各年級(jí)組負(fù)責(zé)組建通宿生聯(lián)防小組,監(jiān)督通宿生在校外期間的言行及表現(xiàn)。班主任必須隨時(shí)通過聯(lián)防小組調(diào)查了解學(xué)生情況。
二 、 處理辦法
1 、學(xué)校通過各種渠道,若發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有違規(guī)違紀(jì)行為者,嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)制度從重從嚴(yán)處理。情節(jié)輕微者酌情給予適當(dāng)處分,并與其家長簽定協(xié)議;情節(jié)嚴(yán)重者堅(jiān)決開除學(xué)籍,甚至移交公家機(jī)關(guān)依法嚴(yán)懲。
2 、家長未按本責(zé)任書第一款第二條之內(nèi)容履行其責(zé)任,對(duì)孩子管教不夠,造成后果由家長承擔(dān)一切責(zé)任。
3 、 年級(jí)組長、班主任未按本責(zé)任書第一款第六條之內(nèi)容開展工作,導(dǎo)致通宿生在校外期間違規(guī)違紀(jì)或發(fā)生不安全事故,造成后果由班主任承擔(dān)一切責(zé)任。
三 、 責(zé)任人簽字:
家長( 章 ) :______ 學(xué)生 :______ 班主任 (章 ) :______
年級(jí)組長( 章 ) :_______ 包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)( 章 ) :______
xxx中 學(xué)
20xx年10月9日
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