公司管理責任書（通用20篇）
在生活中，各種責任書頻頻出現，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的公司管理責任書（通用20篇），希望能夠幫助到大家。
公司管理責任書1
項目經理責任人：受公司法人代表委托，代表公司履行工程總承包合同，完成公司下達的各項任務和指標，全面負責項目的各項管理工作。
主要工作責任內容包括：
1、貫徹實施公司質量方針和質量目標，對所負責的工程項目施工過程中的工程質量負全面領導責任。履行工程承包合同，根據公司有關規(guī)定組織進行有關經濟合同和協議的簽定及招投標工作。
2、與公司領導協商組建項目經理部，設計項目組織形式，制定項目經理部管理職責，對項目的人員、資金及各項資產進行監(jiān)督管理。
3、負責主持對工程進行質量策劃，制定工程項目質量目標責任制，對工程進度、工程質量狀況及質量體系文件的`執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織做好糾正和預防措施的實施工作。
4、負責分供方、分包商的選擇工作，代表公司簽定物資采購合同、工程分包合同和勞務分包合同。
5、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期，滿足合同要求，處理好合同變更。
6、制定戰(zhàn)略性實施計劃，確保項目關鍵目標，對完成公司下達的生產任務、創(chuàng)優(yōu)計劃、利潤指標和安全指標負責。
7、完善內部基礎管理，指導下級工作，分配合理，獎優(yōu)罰劣。
8、主持項目工作會議，審定簽發(fā)對內、外各類文件。
委托人簽字：
項目責任人簽字：
公司管理責任書2
主要工作責任內容包括：
1、在項目經理的領導下，對項目質量目標負主要責任。主管項目技術和質量管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)范、標準，監(jiān)督施工現場各級人員履行質量職責，對工程施工質量進行技術指導和監(jiān)督。
2、負責主持編制項目工程施工組織設計、質量計劃、環(huán)境管理計劃及重要分項施工方案、措施和作業(yè)指導書；負責主持編制施工總進度計劃、月施工進度計劃和施工總備料計劃，負責月材料計劃的審核，協助材料室做好材料、設備的選型、定貨工作；主持基底驗槽和結構驗收以及工程竣工驗收等工作。
3、對項目工程質量管理及創(chuàng)優(yōu)活動進行策劃、控制、管理及監(jiān)督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量驗評，召開質量專題會；負責從施工前的質量預控，到施工中的質量過程控制，以及施工完的質量檢查驗評等全過程質量管理工作；負責對工程中出現的不合格品進行控制，并制定和組織實施糾正預防措施。
4、制定措施確保工程中測量標識的準確性，對工程建筑物定位線、水準點等重要的測量標識親自復檢。指導、監(jiān)督項目經理部文件和資料的控制工作、質量記錄的控制工作。
5、負責編制項目經理部的日常培訓計劃；領導開展QC小組活動和技術、質量攻關工作，推行全面質量管理活動，保證工程質量合格率100％；負責組織項目新技術、新材料、新工藝的推廣和應用，及時做出科技總結。
6、加強對勞務隊的質量管理，把施工質量與施工隊工費緊密掛鉤，調動參加施工的.全體人員搞好質量的積極性，保證分部分項工程都達到預定的質量目標；參加經營管理決策，參與分供方和分包商的選擇和考評工作，對物資采購合同、工程分包合同、勞務分包合同的簽訂以及付款，行使“質量”一票否決權。
7、采用新技術、新工藝，分析經濟、技術指標，優(yōu)化施工方案，努力降低施工成本，實施好成本節(jié)約計劃。
8、結合IS09000《質量體系程序文件》和IS014000《環(huán)境管理體系程序文件》要求，完善各項管理制度，目標明確，責任到人。負責對技術人員的工作進行日常管理和考評，認真抓好基礎工作。
公司管理責任書3
為加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門員工的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司與各部門簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責
1、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合公司實際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好各部門的通訊、安防、機械、電氣設備和辦公用品、生產成品、物資等；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施、交通運輸設施、安防設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
2、認真落實公司X20xx年度安全工作計劃，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
3、建立、健全部門安全管理責任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，保質保量完成工作任務，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司辦公室。
5、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；辦公室、財務部、銷售部、供應部加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的.安全防護。
6、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
�。�1）公司辦公室實施日常安全監(jiān)督管理，公司年終對各部門進行安全考核。
�。�2）發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責任人、主要責任人和部門負責人實施處理，嚴格執(zhí)行誰負責誰承擔、誰經辦誰承擔、誰管理誰承擔、責任部門所有工作人員承擔連帶責任的劃分原則，并取消部門年度安全生產評先資格，記入年終目標考核。
�。�3）全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
�。�4）未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以各部門發(fā)生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全生產先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
�。�5）執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
公司管理責任書4
為了認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國安全生產法》等以及省、市、區(qū)關于開展安全生產的文件會議精神，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，使景區(qū)管轄內門面商家明確職責和任務，確保XXX年景區(qū)消防安全、生產安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財產安全、設施設備運行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實，特制定本責任書：
一、簽訂對象和時間：
簽訂對象：景區(qū)所屬各部門負責人。
簽訂時間：從簽訂本責任書之日起，直至調離和離任之日止。
二、責任要求和義務：
1、嚴格按照《中華人民共和國消防法》、《國務院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國安全生產法》和國家法律、法規(guī)的要求，并切實貫徹執(zhí)行。
2、景區(qū)管轄內門面商家從責任書簽訂之日起，并負責管轄區(qū)域的消防安全，生產安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財產安全、設施設備運行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。
3、各部門必須對本部門員工進行定期或不定期的開展各種形勢的安全教育培訓工作，培訓時一年不低于6次，參訓率、培訓率分別達到100%。如在檢查發(fā)現沒有培訓記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。
4、定期組織部門員工進行緊急救援演習，制定好應急預案，做好應急準備和各種應急的保障措施。
5、行政工作與經營活動做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
6、各部門在接到景區(qū)相關部門安全隱患整改通知后應立即整改（對于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的'，應在三日內必須整改完畢，同時在未整改合格完成之前，必須書面形勢上報景區(qū)，對于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時進行營業(yè)。），不得應付和推諉，對整改不及時的景區(qū)將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時造成嚴重后果的，景區(qū)將給予降級或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
7、部門負責人對所管轄部門責任區(qū)內發(fā)生的火情，應及時到達現場進行處理，并及時報告相關執(zhí)法單位（火警119、救護120）進行處理。積極組織撲救，控制好現場，如因責任心不強，嚴重違反操作規(guī)程，造成損失擴大，則由該部門負責人承擔一切責任，景區(qū)將根據實際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級、撤職處理。
8、對部門所轄區(qū)域發(fā)生的經濟損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負責人200—500元的罰款。
9、對部門所轄區(qū)域發(fā)生經濟損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故，景區(qū)將扣除部門負責人2—3個月的工資，并撤消一切職務直至追究法律責任。
10、景區(qū)負責人應嚴格遵守景區(qū)的各項安全制度，對所屬區(qū)域內涉及消防、治安、安全生產、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時了解反饋，并以書面形式上報，并做好記錄，對所發(fā)生的事件經過，要及時向景區(qū)領導匯報，若因處置不當和不及時，所造成的一切后果，均由部門負責人承擔。
11、景區(qū)在經營活動中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進貨渠道把關不嚴，出現偽劣產品，在儲藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現腐爛變質食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負責人承擔一切責任，景區(qū)將給予部門負責人撤職并處2000—5000元罰款，直至追究法律責任。
12、各部門要對所轄區(qū)域的設施、設備安全負責、嚴防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負責人承擔一切責任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
三、組織領導
1、各部門負責任人是本責任書的第一責任人（特殊重要崗位的負責人同為第一責任人）。
2、部門負責人因工作變動離任，本責任書由接任者履行。
公司管理責任書5
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實公司要求的門店安全管理責任制，強化安全管理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護影城作為公共娛樂場所正常的經營管理，確保門店觀眾生命安全和門店財產安全，特簽訂本安全管理責任書。
一、指導思想
按照科學發(fā)展和安全發(fā)展的要求，以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和具體要求。以標準化、規(guī)范化、系統化的方式推進安全工作的進行，不斷提高門店本質安全水平，建立安全管理長效機制。
二、年度安全目標
1、重傷、重大及重、特大安全事故（包括消防安全等其它重大以上安全事故）為0；
2、年度工傷率≤0.2%；
3、員工職業(yè)性健康體檢率100%；
4、噪、塵、毒監(jiān)測合格率≥90%；
5、事故隱患整改率≥99%；
6、員工安全教育率100%；
7、安全設備、器材完好率100%；
8、一般設備事故≤0.5%；全部設備完好率≥95%；主要設備完好率≥98%。
三、責任對象
各部門負責人是各部門安全管理第一責任人，對所屬部門的安全管理工作負全面責任。對本部門發(fā)生重特大安全事故的，根據國務院302號令及集團和院線總部的相關規(guī)定，將嚴肅追究部門負責人的行政責任，直至追究法律責任。
（一）行政部
1、門店辦公區(qū)域安全管理第一責任部門；
2、負責制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標準；
3、負責辦公區(qū)域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執(zhí)行和落實；
4、定期檢查維護辦公區(qū)域內消防設施，保持正常使用狀態(tài)。
（二）營運部
1、門店衛(wèi)生、食品安全管控標準執(zhí)行的第一責任部門；
2、負責對營運部各崗位及營運區(qū)域的日常安全檢查；
3、負責具體執(zhí)行門店營運階段安全管控標準和非治安類事件的處理；
4、負責組織全員進行相關安全培訓；
5、監(jiān)督保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。
�。ㄈ┘夹g部
1、負責監(jiān)管部門區(qū)域內消防安全，門店所有區(qū)域用電安全，機器設備、設施的使用安全及膠片和用電管理安全；
2、保證膠片、數字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作；
3、負責門店所有區(qū)域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患；
4、嚴格執(zhí)行院線總部相關規(guī)定，確保對放映設備、設施的安全操作；
5、定期安排員工安全培訓和考核，提高防范和自救能力；
6、技術經理、主管應做好部門區(qū)域內消防安全巡視，嚴禁明火；
7、門店信息安全，信息技術專員須每日對管線區(qū)內的系統硬件和軟件進行巡檢；
8、檢查中發(fā)現的問題須及時進行整改處理，不能及時處理的問題采取防范措施并及時向技術經理匯報情況；
9、日常巡視中發(fā)現的問題需分析原因，評估安全隱患情況。
（四）安保部
1、門店營運階段消防安全管理第一責任部門和具體執(zhí)行部門；
2、負責門店公共區(qū)域消防設備、設施檢查、維護；監(jiān)督、檢查影城其他部門安全管控標準執(zhí)行情況；
3、負責門店員工消防安全培訓和消防演練的組織實施；
4、負責對門店公共區(qū)域和消防設施的日常檢查，維護影城正常經營秩序。
�。ㄎ澹┴攧�、營銷等部門參照公司對安全工作的要求執(zhí)行。
四、責任目標
各部門負責人應嚴格執(zhí)行貫徹公司的各項規(guī)章制度，以預防為主，杜絕安全事故。對各部門負責人具體要求如下：
1、認真貫徹執(zhí)行國家及地方關于安全管理和安全生產的法律、法規(guī)、政策、方針和技術標準。
2、根據消防等法規(guī)要求，做到必要的安全設施設備齊全。
3、將安全做為部門最重要的考核指標要求責任落實到人，年終嚴格進行考核，安全管理考核對年終業(yè)績考核實行一票否決制。
4、做好安全培訓工作
認真貫徹《安全生產法》并抓好宣傳培訓工作。扎實開展好“安全生產宣傳周”、“11.9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓工作。新員工上崗前，必須接受全面的`安全消防教育培訓，培訓合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓。
5、負責人檢查、負責人負責
部門負責人做為第一責任人，負責帶領本部門發(fā)現隱患，親自負責督促整改，認真抓好各類管理安全隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制安全事故的發(fā)生。對本部門內的安全事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。
6、堅持“四個不放過”的原則
安全事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過，嚴肅查處各類重大事故。
7、各部門要嚴格執(zhí)行《xxxxx有限公司管理制度》中的規(guī)定，及《xxxxx公司職業(yè)健康安全工作建設標準與考核細則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關規(guī)定進行處理。
五、責任報告對象：xxxx有限公司xxxx門店安全管理小組。
本安全管理責任狀自20xx年3月1日起生效。
各部門負責人均清楚地了解前述的各項內容，并自愿接受前述各項要求，承諾堅決執(zhí)行前述各項規(guī)定和制度，預防、杜絕安全事故，妥善處理突發(fā)事件，否則，自愿承擔相應的全部法律責任。
公司管理責任書6
根據《中華人民共和國消防條例》（下稱《條例》和《____小區(qū)消防管理規(guī)定》（下稱《管理規(guī)定》。為確保____小區(qū)不發(fā)生火險和消除火險隱患，特制定____小區(qū)業(yè)主消防安全責任書，并確定____小區(qū)住宅的當然防火責任人，其責任如下：
一、建立本單元住宅以防火責任人為領導，住宅使用人員共同參與的消防安全小組，認真貫徹執(zhí)行《條例》和《管理規(guī)定》等消防法規(guī)及條款。
二、防火責任人應經常教育住宅使用人員樹立防火意識，使用完電器、燃氣用具后開關（閥門）要關閉。
三、配備必需的消防設備器材，定期檢查維修，并在有效期結束前或使用后及時更換需更換的材料。
四、經常對住宅使用人員進行消防知識以及火警發(fā)生后逃生、自救技能的學習，使住宅使用人員都能掌握和使用所配備的`消防設施和器材。
五、定期對本住宅內部消防工作進行檢查、總結，同時并主動配合有關消防監(jiān)督機關和____小區(qū)服務中心對本單元消防工作的檢查、監(jiān)督。
六、有義務參加和發(fā)動住宅使用人員參與消防管理部門和服務中心組織的消防演習及宣傳活動。
七、組織制定緊急狀態(tài)下的疏散方案，在緊急情況下組織撲救初起火災和指導安全疏散，火災發(fā)生時應服從現場指揮員的統一指揮。
八、有責任保護火災事故現場，協助服務中心和消防機關調查火災原因。
九、具有國家規(guī)定的有關防火安全責任人所應有的權力、義務和承擔相應的法律責任。
為保證本責任書有效執(zhí)行，對發(fā)現有違上述條款造成火險或存在火險隱患等情況，服務中心有權追究責任人責任或按《____小區(qū)消防管理規(guī)定》予以處理和處罰；本責任書自簽字之日起生效至該物業(yè)單位更換業(yè)主時為止，業(yè)主中間更換責任人則另行簽訂消防安全責任書，更換責任人未重新簽訂責任書的，其前任住宅負責人承擔當然責任人責任。
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
___年___月___日
乙方：_________
房號：______
___年___月___日
公司管理責任書7
為確保安全，貫徹預防為主的工作方針，根據誰主管、誰負責的原則,北京zz業(yè)物業(yè)管理有限責任公司（以下簡稱甲方）與員工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書。
一、甲方的安全責任：
1.公司定期對員工進行交通、消防、治安及設備操作規(guī)程等安全方面的教育、培訓和考核。
2.公司根據崗位工作要求提供必要的安全防護措施。
3.由主管部門定期對司機、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險工種人員進行教育、考核，經考核二次成績不合格者下崗。
4.定期對設備設施進行安全檢測，保證設備設施處于完好狀態(tài)。
二、乙方的.安全責任：
1.認真學習并遵守國家有關法律法規(guī)，嚴格遵守公司制定的各項安全規(guī)章制度，主動協助部門負責人做好日常安全及防火工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生。
2.認真參加公司安排的安全知識培訓，掌握三知、三能、三會知識及技能，接受考核，考核成績合格者方可上崗。
3.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，主管級人員應對操作過程進行全程監(jiān)控，杜絕人身及設備事故；通過安全樓梯和設備層應注意頭部和腳下的安全，防止摔、碰傷。
4.經常對自己的工作崗位進行防火及設備安全自檢，發(fā)現火災隱患及不安全因素及時上報部門負責人并采取有效控制措施。
5.工作區(qū)域發(fā)生火情要及時報警，并積極參加撲救工作。必要時引導居民從消防安全通道疏散。其它區(qū)域發(fā)生火情時應堅守崗位，穩(wěn)定居民的情緒，準確完成上級下達的各項指令。
6.對發(fā)現的各類刑事、治安案件和設備事故現場，要采取有效措施加以保護，迅速向安全部門報告。
7.提高辨別是非的能力，不信謠，不傳謠。發(fā)現不安定因素及時向部門負責人反映。
8.嚴格遵守交通法規(guī)和食品衛(wèi)生法規(guī)，注意個人衛(wèi)生，防止傳染性疾病發(fā)生。
9.在職期間不認真履行上述職責，給公司造成不良影響者給予過失單直至解除勞動合同。給公司造成損失的要進行賠償。因違章操作發(fā)生人身事故后果自負。對模范遵守者，給予表彰或獎勵。
10.其它補充事項：
部門蓋章 員工簽字
年 月 日 年 月 日
公司管理責任書8
根據安全生產、環(huán)境保護有關規(guī)定，結合車間的生產實際情況，車間與員工簽訂《安全生產責任書》和《環(huán)境保護責任書》，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。
一。必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理。不能處理的.事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2。職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
3。職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
5。 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
三、獎懲
1。杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。
2。因違章作業(yè)（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。
3。因工作責任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。
4。職工對安全生產安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。
車間主任（簽字）： 職 工（簽字）：
公司管理責任書9
為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經營環(huán)境，根據上級的統一部署和企業(yè)的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規(guī)范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防
物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的.發(fā)生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20xx年1月1日至12月31日經簽字生效。
總經理：
副總經理：
部門責任人：
20xx年月日
公司管理責任書10
為落實"安全第一，預防為主"的方針，確保安全生產（工作）得以實現，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財產安全，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會進步，提高經濟效益，以管理目標落實責任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書。
一、方針和原則
1、在本所轄區(qū)或股（室）工作范圍內，堅定不移地貫徹"安全第一，預防為主"的方針。
2、根據電力工業(yè)安全管理特點，堅持"保人身、保電網、保設備"的基本原則，并使之在實際工作中具體落實。
3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實的措施、高素質的員工使方針和原則得以有效貫徹。
4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。
二、安全管理目標：
1、不發(fā)生人身死亡事故；
2、不發(fā)生重大電網事故；
3、不發(fā)生人員責任重大設備事故；
4、不發(fā)生特別重大設備事故；
5、不發(fā)生重大火災事故；
6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；
7、不發(fā)生重大財物被盜事故。
8、不發(fā)生其他重大的管理責任事故。
9、不發(fā)生人身重傷事故；
10、不發(fā)生重大交通事故；
11、不發(fā)生重大停電事故。
三、管理方式和措施
1、按照行政正職是安全生產第一責任者的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實、檢查、評審安全生產各項工作。還負有組織員工學習、討論上級以及公司有關安全管理的文件和技術規(guī)程。
2、為提高全員安全生產意識，必須充分發(fā)動職工，依靠職工，做到齊抓共管。
3、熟悉和嚴格執(zhí)行安全管理制度、技術規(guī)程、加強監(jiān)督檢查。
四、獎罰規(guī)定和評審辦法
1、根據年初全年生產(工作)會議上提出設立安全生產獎的`精神，獎懲實行全員分級年風險抵押金考評制：（1）按等次繳交安全風險抵押金辦法：中層領導每人繳交500元；基層領導每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元。計財股公司統一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內安全管理目標達到，風險抵押金如數返還外，按風險抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股（室）所全體干部職工風險抵押金作公司營業(yè)外收入，并按公司管理制度進行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個月以上。
2、考核評審辦法：
(1)由安全小組根據考核細則每月考核一次并每季報安全領導小組審定。
(2)考核細則由安全小組會同安全領導小組共同另行制定報職代會討論通過。
(3)在考核中要注意以下問題：
�、侔踩a獎懲貫徹"以責論處"的原則。對認真貫徹安全生產職責并在安全生產中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
②安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。
�、蹖嵭歇剳椭贫�，要把思想教育工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
五、本責任書經雙方簽字有效，執(zhí)行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。
六、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。
大新縣電力公司代表：xxx
所全體干部職工(簽名)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司管理責任書11
一. 安全目標
1. 貫徹執(zhí)行公司安全生產工作以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
2. 無死亡事故，無重傷事故，無火災、爆炸事故的發(fā)生，確保全年工傷事故率低于上年度。
3. 維持公司和諧穩(wěn)定，確保本公司內不發(fā)生任何治安責任事件。
二.安全責任
4. 公司主要負責人是公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產工作負全面責任，公司主要負責人認真貫徹執(zhí)行國家和市有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發(fā)有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
5. 建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實；
6. 領導并支持安全管理人員或部門的`監(jiān)督檢查工作；
7. 領導組織編制年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定各級安全生產責任制，督促檢查公司各單位主要負責人抓好安全生產工作。
8. 健全公司安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。
9. 組織審定并批準公司安全生產規(guī)章制度，按規(guī)定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監(jiān)督。
10. 組織制定并實施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。
11. 定期組織召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
12. 組織領導公司安全生產宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產考核指標。
13. 向職工代表大會報告公司安全生產狀況。
三. 本責任書經雙方簽字后生效，執(zhí)行時間自20xx年1月1日至20xx年12月31日。
總經理：（簽字）
主要負責人：（簽字）
年 月 日年 月 日
公司管理責任書12
為了確保各單位20xx年各項安全工作目標的順利實現，依照公司各項安全管理制度和規(guī)定，生活公司特與文體中心、超市、醫(yī)療室、職工食堂、招待所等各基層單位簽訂《20xx年度安全管理責任書》。
一、各單
位要嚴格依據公司20xx年一號文件精神，加強責任，抓好落實，切實做好本單位的各項安全管理工作，并始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的工作方針，嚴格落實各項安全工作制度和規(guī)定。
二、各單位要緊密結合各自的生產和工作情況，按照“誰主管誰負責”的要求，不斷強化安全責任，并切實抓好安全重點部位的整治，有效防止各類事故的發(fā)生。
三、各單位要堅持各生產經營和服務單位是安全責任主體的制度，嚴格要求，嚴格管理，做到層層分解安全責任，人人都是安全工作的落實和執(zhí)行者，努力實現安全生產和工作目標。
四、各單位要在保證20xx年度切實抓好本單位防火防盜、食品衛(wèi)生、員工人身安全和綜合治理等共性目標的同時，并針對各自的實際情況，有重點的抓好重點環(huán)節(jié)、重點部位的安全工作，絕不能只取一點，不顧其它。
五、要切實抓好防火安全。文體中心、超市、職工食堂和招待所要在明火控制和用電、用氣過程中不斷加強和完善各類應急救援預案，并根據實際工作情況，選擇適當時間和地點，做好應急預案演練工作，減少火險隱患，實現重特大和一般火災事故為零。
六、要加強食品衛(wèi)生安全管理。各個生活服務單位要切實保證各類食品的保質、保鮮，堅決把好“病從口入”這個關口，防止因過期變質食品進入超市和職工食堂，切實為員工的身心健康服好務。
七、要加強醫(yī)療和藥品安全。要針對人員缺少、技術和條件有限的實際情況，切實加強基地和生產前線員工的醫(yī)療和用藥安全，堅決杜絕一切醫(yī)療和藥品事故的`發(fā)生。
八、各個服務單位要在提高服務態(tài)度和質量的同時，不斷強化內部管理，切實維護本單位的安全和穩(wěn)定。招待所要在向員工提供熱情周到的服務的基礎上，不斷加大規(guī)范化、正規(guī)化管理力度，并不允許隨意留宿無關人員，違者，將酌情予以處罰。
九、要開展經常性、多樣化的全員安全教育活動，并積極參加各類專業(yè)技術業(yè)務培訓，使各單位分管領導、安全管理人員經過培訓相應取得“安全資格證”。同時，對一些特種作業(yè)人員要求其持證上崗，并員工安全教育面年內達到100。
十、開展經常性的安全生產和各項文章版權歸網作者所有!工作檢查，加強安全隱患的整改。各單位年內必須進行三次以上全面的安全大檢查，并要求對查出的事故隱患整改率必須達到100。對于檢查中不合格的單位負責人要酌情予以處罰，以儆效尤。
生活公司負責人簽字：
基層單位負責人簽字：
公司管理責任書13
車輛管理責任書
為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規(guī)定》，就車輛的使用、管理，及有關規(guī)定，制定如下責任書。
1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》，對所使用車輛的安全負全部責任。
2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的一切費用和后果均由車輛使用責任人承擔，并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。
4、車輛使用責任人須遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。
5、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養(yǎng)、維護。車倆保養(yǎng)、維修應遵守單位相關規(guī)定和程序進行。凡違反規(guī)定程序產生的費用由個人承擔。
6、車輛使用責任人對使用的車輛發(fā)生交通事故、無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告?zhèn)浒福珉[瞞不報，發(fā)生的任何責任由車輛使用責任人負責，并按照單位《車輛管理規(guī)定》的.相關條款處理。
7、車輛使用責任人七禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車、嚴禁將噴有**標志的黃色專用車輛停放在娛樂場所、嚴禁將維護專用車輛駛出市區(qū)、嚴禁將本單位車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發(fā)生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。
附則
1、車輛使用責任人因違反上述規(guī)定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。
2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，相互遵守，嚴格執(zhí)行。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
車輛使用責任人(簽字)： 車牌號碼：
XXX
XXXX年XX月XX日
公司管理責任書14
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：
一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經理和安全生產領導小組的`領導下負責企業(yè)的安全生產工作；
二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；
三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況；
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；
六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；
七、監(jiān)督檢查安全生產管理制度的執(zhí)行情況；
八、負責種類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；
九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；
十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
十一、本責任書自簽字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止
總經理簽字： 安全生產管理員簽字：
二0一X年一月一日 二0一X年一月一日
公司管理責任書15
一、安全生產職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、了解、熟悉國家有關安全產品的技術規(guī)范、標準，從質量管理上對項目部的安全負責。
5、按要求開展各項安全檢查和活動，對項目部的工程質量進行監(jiān)督。
6、負責對項目監(jiān)視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進行管理，制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。
7、對作業(yè)過程中監(jiān)視和測量設備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度。
8、對關鍵生產裝置和重點生產部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必須準確及時。
9、負責對本部門新工人進行三級、員工換崗的安全教育考核，并做好相關記錄。
10、要經常對所屬各崗位進行安全檢查，及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為，保證安全生產。
二、目標：
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生嚴重分析質量事故，將分析差錯率控制在最低水平。
3、不發(fā)生工程質量安全事故。
4、設施設備完好運轉率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、監(jiān)視和測量設備送檢及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的.，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
部門負責人簽字： 日期：
公司管理責任書16
副總經理：
為了明確你個人的工作職責，確保公司下達的各項工作順利完成，根據本公司經營管理干部工作職責、工資分配形式及獎罰辦法，特下達20xx年元至12月工作責任書：
一、責任指標：
1、協助總經理完成公司全年的各項工作任務和經濟指標；你個人負責完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元
2、按照分管的工作要求，負責指導公司財務會計編制財務月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務管理，參與公司經濟決策；搞好財務監(jiān)督審計工作；搞好財務分析與財務總結；搞好外欠款清收（協助清收歷年外欠房租款）；負責公司辦公室日常工作，協管計劃生育工作以及總經理交辦的其它工作。
二、工資及待遇
1、在公司沒有完成上級下達的`任務前，每月領取個人年薪總額的80%，半年結算一次，享受副總經理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從20xx年元月起開始執(zhí)行。
2、不得領取計劃任務內的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。
三、考核及獎賠
1、按本公司員工崗位職責考核標準考核，重點考核硬指標，考核評定結果作為年度考核依據。
2、不能完成各項工作和個人負責完成的經濟指標，不兌現全額工資，按你本人檔案工資標準的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項工作任務，補發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負責人獎勵標準發(fā)放。
3、為公司的發(fā)展作重大貢獻或個人單項業(yè)務創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個人重獎。
四、其他事項：
1、要嚴格地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。
2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機密，有意或因重大過失，損害公司信譽者將為不合格干部，公司有權根據情節(jié)的輕重，給予經濟處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。
本責任狀未盡事宜，經公司總經理與責任人另行協商。本責任狀一式二份，公司與責任人各執(zhí)一份為憑，簽章生效。
公司簽章：
責任人簽章：
20xx年元月六日
公司管理責任書17
為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，（以下簡稱甲方）授權給以為第一責任人的子公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立公司對下屬子公司的經營目標責任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監(jiān)控；在以子公司經理負責制為核心的基礎上，充分調動下屬子公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；推動子公司乃至整個千圣源鐵公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬各子公司管理手段和經營風格的轉變，增強子公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、20xx年度考核期間：20xx年月日至20xx年月日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕子公司公共分攤費用負擔；公共費用為各子公司所在項目及人員來公司總部所發(fā)生的費用；
3、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
4、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責任書的執(zhí)行；
5、連續(xù)一個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告；
6、連續(xù)兩個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書（新建子公司適當放寬1月）。子公司經理兩年內公司不再委派至其他區(qū)域任子公司經理；
7、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期審計與考核。
8、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權調整子公司經營目標。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方負責“甲供、甲控材料”投標的信息搜集，以及代辦中標后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。
3、乙方應在計劃年度內完成凈利潤萬元；
注：（1）凈利潤率＝稅前利潤總額/實際銷售收入；
�。�2）凈利潤＝銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金；
（3）銷售成本：直接工資、直接費用（運輸費、水電費用、固定資產折舊、子公司人員差旅費）；
�。�4）管理費用：差旅費、電話費、招待費、辦公費；
�。�5）銷售費用：招待費、傭金；
�。�6）財務費用（按實際發(fā)生額計）：利息、銀行手續(xù)費；
�。�7）公共費用攤銷（按實際發(fā)生費用）：公司職能部門的'費用及上繳國家的各項規(guī)費等；
�。�8）稅金（按實際發(fā)生額）；
�。�9）按項目分擔公司的固定資產原值和20xx年度折舊；
�。�10）其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。
4、乙方應在雙方簽字生效之日起十五日內向甲方提供具體的、可操作的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
�。�2）各種財務報表。
（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
（4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改進措施。
6、乙方享有對子公司其他經營管理人員的管理權。
7、乙方享有經營管理人員任用和辭退建議權。
8、乙方擁有對子公司全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總經理核準后方可實施。
9、乙方應接受甲方季度、年度考核，年度考核指標包括凈利潤、貨款回收、費用控制三項，季度考核指標包括銷售額、貨款回收、費用控制三項，工資獎金核算標準。
10、子公司經理制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由公司財務管理中心、行政管理中心考評后審核，報總經理審批后發(fā)放（子公司獎金分配比例為：經理：副經理：其他員工=60%：20%：20%）。
五、其它
1、本責任書相關內容分別由公司綜合管理中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經理和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本責任書一式三份，公司綜合管理中心、財務管理中心、下屬子公司各持一份。
有限公司：
子公司：
日期：20xx年月日
總經理：
子公司主任：
日期：20xx年月日
公司管理責任書18
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規(guī)范化，確保建設工程項目安全、優(yōu)質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽。根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關國家法令法規(guī)，特制定本建設工程安全生產責任書。公司所有項目部（車間）必須與公司簽訂建設工程安全生產責任書，作為安全管理的指導與檢查執(zhí)行依據。
一、責任
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、政策及法規(guī)。
2、項目經理依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。項目部應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。
3、項目部對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。
4、項目部必須設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員不少于1人。
5、實現目標管理，加大施工現場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故應立即上報公司。
6、工程開工前辦理工程開工備案手續(xù)，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現場總平面圖等信息準確填寫，經總工程師批準后方可開工。
7、工程開工前辦理安全報監(jiān)手續(xù)，同時與建設單位、監(jiān)理單位做好安全評估。未辦理安全報監(jiān)的，不得開工。
8、塔吊在使用之前必須向相關部門報檢，檢測合格后方可使用。
9、公司生技科是公司建設工程安全管理的主管部門。負責公司建設工程安全管理工作。對項目部的安全生產和管理具有監(jiān)督、檢查的.權利。
二、安全管理目標
1、事故管理
年度輕傷率控制在全體員工的1—3‰以內；經濟損失額控制在總產值的1‰以內；特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結案率100%。
2、安全管理
�。�1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執(zhí)行率達到90%。
�。�2）施工現場每月組織2次由項目經理組織的安全大檢查。
（3）施工現場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執(zhí)行率達到100%。
（4）施工現場設專職安全員不少于1人。
�。�5）施工現場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。
�。�6）施工現場各類機械、機電設備完好率達到100%。
3、安全教育
工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100%；施工管理人員安全培訓率達到100%。
三、獎罰
1、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，給予100—1000元的獎勵；
�。�1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產責任制，安全考核指標達標，安全生產和文明施工取得顯著成績的；
�。�2）在勞動保護方面，有重大發(fā)明、技術進步或提出重大合理化建議的；
�。�3）防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險中有功的。
2、各項目部（車間）安全指標失控者，給予1000元的罰款，因安全事故所發(fā)生的費用小于等于5萬元由項目部（車間）承擔，大于5萬元者項目部（車間）和公司各承擔50%，并按事故的損失額項目部（車間）相關責任人承擔10%，公司相關責任人承擔5%。
3、對有下列行為之一的職工，經教育不改的，給予20—1000元的罰款、辭退，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。
�。�1）違章指揮和違章作業(yè)造成事故的；
�。�2）玩忽職守，違反安全責任制，造成事故的；
�。�3）發(fā)現有事故隱患，既不采取防范措施，又不及時報告，而發(fā)生事故的；
�。�4）發(fā)生事故后破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；
�。�5）對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復的；
�。�6）不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患造成事故的；
�。�7）由于設備超過檢查期限運行，或設備有缺陷，或沒有防護裝臵造成事故的；
�。�8）發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓，不采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
4、罰款主要用于安全生產、文明施工管理先進單位和個人的獎勵，或改進安全生產管理工作所需經費，做到專款專用。
四、責任期限
二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日
公司管理責任書19
一、安全生產職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、檢查指導施工時，同時檢查指導現場安全生產，對安全生產設施不符合規(guī)定、違反安全技術規(guī)程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；
5、根據工程項目、施工現場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。
6、認真開展自查自糾工作，發(fā)現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。
7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業(yè)人員進行安全培訓。
8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，為安全生產提供必要的技術支持和信息保證。
9、加強對監(jiān)視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。
二、目標：
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生工程技術安全責任事故。
3、隱患整改率100%。
4、設施設備完好運轉率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。
7、監(jiān)視和測量設備送檢及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的.，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
部門負責人簽字： 日期：
公司管理責任書20
為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規(guī)定》，就車輛的使用、管理，及有關規(guī)定，制定如下責任書。
1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》，對所使用車輛的安全負全部責任。
2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的一切費用和后果均由車輛使用責任人承擔，并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。
3、車輛使用責任人須遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的`處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。
4、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養(yǎng)、維護。車倆保養(yǎng)、維修應遵守單位相關規(guī)定和程序進行。凡違反規(guī)定程序產生的費用由個人承擔。
5、車輛使用責任人對使用的車輛發(fā)生交通事故、無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告?zhèn)浒福珉[瞞不報，發(fā)生的任何責任由車輛使用責任人負責，并按照單位《車輛管理規(guī)定》的相關條款處理。
6、車輛使用責任人四禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車、嚴禁將本公司車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發(fā)生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。
7、擅自駕駛車輛外出發(fā)生車輛受損、被盜或發(fā)生交通事故，除保險公司支付的金額外，其不足部分和直接經濟損失將由肇事者負責承擔，并按有關規(guī)定進行行政處理。
8、工作時間車輛停泊，應按公司相關規(guī)定執(zhí)行，非工作時間，車輛一律停泊在公司車位內，否則發(fā)生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責任，一律由駕駛人個人承擔。
附則
1、車輛使用責任人因違反上述規(guī)定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。
2、如發(fā)生交通事故不及時匯報者，導致保險公司無法賠付的情況，由責任人承擔。
3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負全責)，造成經濟損失的，除保險公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔，但公司有權根據責任認定情況追究駕駛人員的責任。
4、以上條款具有同等法律效力，本責任書一式兩份，一份由個人保管一份交于行政部歸檔。
5、本責任書自簽訂之日起生效。
車輛使用責任人(簽字)： 車牌號碼：
XXXX年XX月XX日
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