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個人安全責(zé)任書

時間:2021-05-12 13:39:08 責(zé)任書 我要投稿

2021個人安全責(zé)任書

  在日常生活和工作中,很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書,責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事,沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。我們該怎么擬定責(zé)任書呢?以下是小編收集整理的2021個人安全責(zé)任書,希望能夠幫助到大家。

2021個人安全責(zé)任書

  個人安全責(zé)任書1

  甲方:

  乙方:

  搞好安全生產(chǎn)、文明施工的安全生產(chǎn)方針,是切實保障全體職工的生命安全,促進生產(chǎn),提高安全生產(chǎn)管理水平,提高企業(yè)社會信譽和市場競爭力的重要工作,為明確安全生產(chǎn)、文明施工管理工作的責(zé)任落實,現(xiàn)經(jīng)確定,訂立如下責(zé)任書:

  一、甲方職責(zé)

  1、甲方必須提供乙方在施工過程中必備的安全生產(chǎn)條件和良好的工作、生活環(huán)境;

  2、保證職工收入不低于當(dāng)?shù)刈畹捅U纤,平時保證每月發(fā)放個人生活費,農(nóng)忙、學(xué)生開學(xué)保證一定費用的發(fā)放,年底一次性付清的承諾;

  3、對困難職工應(yīng)優(yōu)先安排生活費發(fā)放等措施;

  二、乙方職責(zé)

  1、乙方必須自覺遵守公司、項目部制定的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和分部分項工程安全技術(shù)交底;

  2、進入施工現(xiàn)場必須服從建設(shè)方、總包方、項目部、甲方的嚴格管理,未經(jīng)培訓(xùn)合格不得上崗;

  3、進入施工區(qū)域必須穿戴好安全防護用品;

  4、對違反項目部勞動紀律和違反本工種操作規(guī)程的`將按照項目部制定的有關(guān)條款進行處罰。

  4、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起至本工程竣工有效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  個人安全責(zé)任書2

  為確保萬達廣場居住項目用電安全,防止因用電不當(dāng)而造成的安全事故,根據(jù)《中華人民共和國電力法》及《電力供應(yīng)與使用條例》等規(guī)定,我公司特與萬達廣場居住項目辦公及經(jīng)營戶制定安全用電管理責(zé)任書,其內(nèi)容如下:

  一、用戶必須認真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應(yīng)與使用條例》等規(guī)定,規(guī)范用電,安全操作。

  二、山東萬達地產(chǎn)有限公司作為萬達廣場居住項目管理單位,有權(quán)根據(jù)以上規(guī)定對萬達廣場居住項目各用電單位的用電情況隨時進行監(jiān)督、檢查、制止,對違章用電單位和個人有權(quán)參照有關(guān)規(guī)定進行處理。

  三、山東萬達地產(chǎn)有限公司管理人員,發(fā)現(xiàn)用電單位違章用電或存在用電安全隱患,有權(quán)督促用戶及時整改。

  四、用電安全管理責(zé)任分界點以高壓計量設(shè)備出線開關(guān)下端頭為界點。電房至此空開的設(shè)施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產(chǎn)有限公司負責(zé);從空開的出線點開始至各用戶(或用電處)的用電設(shè)施及線路、設(shè)備等,用電安全及日常管理由相應(yīng)的用戶負責(zé)。

  五、各用戶應(yīng)了解各自的用電容量,合理使用各類用電設(shè)備不得自行增容、更改、搭接線路等,如因用戶用電不當(dāng)造成用電事故,其責(zé)任由用電單位承擔(dān),并依法賠償因此造成的損失。

  六、用戶用電責(zé)任區(qū)域:強電專線出線開關(guān)至施工區(qū)配電總箱及分箱等其他用電部位。

  管理責(zé)任人:

  ____年____月____日

  用戶簽署/蓋章

  安全用電責(zé)任人:

  ____年____月____日

  個人安全責(zé)任書3

  一、認真執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)有關(guān)政策、法令、法規(guī)以及國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程(變電部分),國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程(火電廠動力部分)的有關(guān)規(guī)定。

  二、認真執(zhí)行上級有關(guān)部門以及公司安監(jiān)科關(guān)于安全的有關(guān)規(guī)定。

  三、對本車間的安全負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,力求做到“三不傷害”。即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

  四、做到新入廠員工必須經(jīng)過“三級教育”才允許上崗,在崗職工每月進行《安全規(guī)程》考試,考試不及格員工每次罰款20元,并進行補考及格后,方可進行上崗。

  五、特種工必須持有上崗證才允許上崗。

  六、加強員工安全教育,在危險區(qū)作業(yè)不準單獨進行操作,在非正常生產(chǎn)的狀況下,必須辦理工作票、動火工作票、工作票簽發(fā)人、工作票負責(zé)人、工作票許可人,一定要按照票面要求去簽名,安全措施按照要求做到位,方可進行工作。

  七、每周對本車間進行安全大檢查,對查出的安全隱患,限期進行整改,整改情況進行存檔并報公司安監(jiān)科。

  八、帶領(lǐng)職工要養(yǎng)成厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的好習(xí)慣。對生產(chǎn)現(xiàn)場進行不定期檢查,做到文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

  九、有權(quán)拒絕上級部門違章指揮,遇有險情時,立即組織現(xiàn)場人員撤離危險區(qū)域。

  十、發(fā)生事故后,要積極組織搶救,保護事故現(xiàn)場,立即上報上級部門,啟動應(yīng)急預(yù)案,防止事故擴大和次生事故的發(fā)生,把事故損失降到最低。

  十一、發(fā)生事故后,組織安監(jiān)科、生技科以及相關(guān)人員對事故進行分析。一定要按照“四不放過”的原則進行處理。

  十二、發(fā)生事故后,按照公司的要求以及發(fā)電車間《事故調(diào)查規(guī)程》《文明生產(chǎn)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,對相關(guān)人員進行處罰。因違章指揮、違章作業(yè)而發(fā)生事故,否決本月工資,接受公司處理。

  十三、發(fā)生一般人身和設(shè)備事故,接受月工資30%的罰款,同時接受上級相關(guān)部門處理。

  廠長______________

  副廠長______________

  日期:___________

  個人安全責(zé)任書4

  為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高員工的安全意識,達到人人講安全,人人保證安全,人人以強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感,做好安全生產(chǎn)工作之目的,維護員工的合法權(quán)益和保證機械設(shè)備等財產(chǎn)安全,圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù),特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書:

  一、值長在安全生產(chǎn)過程中為本值安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本值的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,還應(yīng)對生產(chǎn)過程中設(shè)備以及人身安全做出保障。

  二、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和指示,并在班前會時能夠督促班組布置安全工作的情況。

  三、在正常生產(chǎn)過程中負責(zé)本值均衡生產(chǎn)及安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),并負責(zé)檢查崗位及設(shè)備的不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,把隱患消滅在萌芽之中。

  四、組織和領(lǐng)導(dǎo)班組安全活動,強化勞動紀律,阻止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。

  五、發(fā)生事故時,應(yīng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員匯報,按實事求是和“四不放過”原則查明原因,分清責(zé)任。制定對策并認真執(zhí)行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。

  六、督促班組貫徹執(zhí)行本廠制定的各項規(guī)章制度,掌握和分析生產(chǎn)設(shè)備的運行狀態(tài),確保機組安全運行。

  七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現(xiàn)象。

  八、對本值員工進行經(jīng)常性的安全思想教育,協(xié)助做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn),新入廠工人,變換工種人員的安全教育培訓(xùn)。

  九、在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律的職工,制止后,按照廠部制定《文明生產(chǎn)管理制度》進行處罰,對于在巡回檢查過程中能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷避免事故發(fā)生的員工,應(yīng)按制度給予獎勵和表揚。

  十、在本職工作中,因工作中玩忽職守造成人身、生產(chǎn)、設(shè)備事故,按電廠《事故調(diào)查規(guī)程》進行處罰,并否決當(dāng)月工資。

  十一、發(fā)生一般人身和設(shè)備事故,接受當(dāng)月工資的30%的罰款,同時等待上級主管部門的處理。

  發(fā)電車間_____________

  值長簽字_____________

  日期:___________

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