管理崗位責任書(通用7篇)
現(xiàn)如今,各種責任書頻頻出現(xiàn),責任書是寫明責任范圍、職責的文書。什么樣的責任書才是有效的呢?下面是小編收集整理的管理崗位責任書(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
管理崗位責任書1
為貫徹落實《義務教育法》,進一步推進依法治校工作,提高依法治校的水平,進一步完善依法治教的領導責任制,充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)我校依法管理,依法決策,依法育人,依法服務的依法治校工作目標,特制訂依法治校工作責任書。
一、教師應統(tǒng)一思想,提高認識,明確依法治校工作的重要性、必要性,自覺執(zhí)行學校依法治校工作計劃。
二、教師應自覺學法、用法、守法,用所學的法律知識保護自己正當的權益。
三、教師應狠抓法制宣傳,配合學校抓好法律宣傳月、周、日活動。
四、各班要積極組織學生學習有關法律法規(guī),不斷提高法律意識,不斷增強學生遵紀守法的自覺性。
五、教師應自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,努力學習,刻苦鉆研,勤奮工作,嚴于律己。
六、對于嚴重擾亂學校教學秩序的違法犯罪分子教師一要制止,二要教育,三要舉報,共同維護學校的教育教學秩序。
七、教師應嚴格執(zhí)行國家的規(guī)章制度、法律法規(guī),規(guī)范自己的行為,切實做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學生。
八、以上各條的實施,與年終考核掛鉤,與評選先進班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者,學校將依法按照有關規(guī)章制度進行處理。
本責任書自簽字之日起執(zhí)行,也作為教師考核評優(yōu)的主要依據。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
管理崗位責任書2
為推動我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高,在全鄉(xiāng)小學掀起一個“人人講質量,人人求質量,人人抓質量”的活動高潮,廣大教干教師要按照中心小學的要求,層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學XX—XX學年度教師崗位目標責任書》,明確責任,嚴格獎懲,并把本學年的質量考核結果,作為以后教師聘任的一個重要依據,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此,從現(xiàn)在起,人人要樹立危機意識,在競爭中求生存,在競爭中求發(fā)展,要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高,做出更大的貢獻。
一、基本情況:
教師姓名: 所在學校: 擔任班主任情況:
任教班級科目: 校內其他分工:
二、崗位目標:
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1、遵紀守法,依法執(zhí)教,加強理論學習,提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表,遵守公德,穿著得體,貪圖文明,嚴禁侮辱學生,嚴禁體罰和變相體罰學生。
4、以人為本,管、導結合,做好思想溝通,全面育人,耐心疏導。
5、服從安排,實事求是,弘揚“團結協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。
6、廉潔從教,潔身自愛,樂于奉獻。
7、尊重家長,主動與學生家長聯(lián)系,協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。
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1、執(zhí)行課程標準,按要求寫教學隨筆和教育教學論文。
2、落實教學常規(guī),積極參與集體備課,嚴禁備課和上課脫節(jié),做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前侯課,無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設備進行教學,認真研究每個教學環(huán)節(jié),突出學生為主體、訓練為主線的原則,培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求,禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導,承認個別差異,幫助困難學生有所提高,確保學生受教育權,讓學生體驗進步的快樂。
6、認真輔導,承認個別差異,幫助困難學生有所提高,確保學生受教育權,讓學生體驗進步的快樂。
7、主動開展或參與他人課題研究,汲取先進思想和理念,引領和改進自身教學,提高教學藝術和課堂效益。
(三)安全、衛(wèi)生管理
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講,天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)調加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、積極參加學校組織的各項安全活動。
。ㄋ模┕ぷ鞒R(guī)要求
1、遵循教學常規(guī),按課程表上課,提前侯課,不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室,課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意,不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室,特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據學校需要,按時填寫有關表冊,及時完成臨時工作,明確自身職責,創(chuàng)造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具,嚴禁接、打手機,不說、不做與教學無關的話和事,無特殊原因不得坐著講課,不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。
5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。
。ㄎ澹┯嘘P目標分解
1、日常工作必須達到規(guī)定要求,當日工作當日了。、
2、課堂教學保證上課與備課相統(tǒng)一,不斷提高教學效果和課堂效率。
3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。
4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效,參加比賽取得好成績。
5、每學期至少承擔校內公開課1節(jié)。
6、組織開展相關訓練隊(或興趣小組)活動,效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
管理崗位責任書3
為進一步提高工作效能,保證學校各項工作順利開展,我根據學?傮w要求,特制訂崗位目標管理責任書:
一、遵章守紀方面
認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務知識,遵守學校規(guī)章制度,不斷提高自身的業(yè)務素質和業(yè)務水平,牢固樹立創(chuàng)建“和諧校園、平安校園”的思想,廉潔奉公,在工作中起到模范帶頭作用。
二、服務方面
在保衛(wèi)處的領導下,履行工作職責,完成各項任務,確保學校安全,在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務。
三、目標管理
1、認真履行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責,嚴守工作崗位,遇突發(fā)事件要挺身而出,大膽管理,申張正義。
2、嚴格執(zhí)行法律法令,遵守學校的規(guī)章制度。提高警惕,做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察,發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置,并及時報告值班領導。
3、熟記本單位的'各項管理制度,熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法,遇到突發(fā)情況能夠在第一時間進行處理。
4、文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的同志,做到以理服人。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記,保證校門交通安全暢通。
5、不得以任何理由脫班、脫崗、調班,有事確需調班或不能上班、上崗者,一定要事先履行請假手續(xù)并取得批準,事假在半天之內由科長批準,一天以上由處長批準;病假要有醫(yī)院證明,所有請假均要有書面請假條,由辦公室統(tǒng)一保管登記。
6、監(jiān)控室值班人員應堅持24小時值班制度,嚴密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域,遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定,做到不脫崗,不漏崗,認真做好交接班手續(xù)和值班記錄。
7、校園車輛管理人員應堅守崗位,履行職責,確保車輛停放有序。
8、因不遵守紀律、不認真履行職責,不服從科、處長指揮、工作不負責任,無故曠工或值班飲酒等,愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰,直至追究刑事責任。
本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等原因,本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份,保衛(wèi)處、目標責任單位各存一份。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
管理崗位責任書4
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和規(guī)定,努力學習檔案專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質。
2、負責收集、整理、保管、統(tǒng)計有關資料和本單位的全部檔案,保證檔案的完整與安全。
3、做好檔案資料的匯編工作,為教學和領導決策提供參考和依據。
4、負責檔案的簽定工作,對過期的檔案提出存毀意見。
5、負責對本校處室檔案工作的監(jiān)督與指導,督促和協(xié)助有關人員將應歸檔的文件材料進行整理歸檔。
6、完成領導和上級交辦的其它工作。
7、有效期為:20xx年8月25日—20xx年12月20日。
本責任書所規(guī)定的目標任務與本人的考核掛鉤,作為本人評優(yōu)、晉級、晉職、受獎的重要依據,因工作失誤而對學校和學生造成一定損失者,對本人的工作成績實行“一票否決”,并追究責任人的相應責任。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
管理崗位責任書5
1、嚴格貫徹執(zhí)行檔案工作管理制度,做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全,搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。
2、檔案庫實行專人管理,無關人員不得進入,經允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查,關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源,保管好庫房鑰匙。
3、要樹立保密觀念,必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則,不準在私人交往和通信中泄露檔案內容。攜帶檔案、資料外出工作,不得違反有關保密規(guī)定,不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個環(huán)節(jié)中都應注意保密。各種文件資料不準當廢品賣掉。
4、做好檔案的利用工作,凡是查、借閱、利用學校檔案者都應按規(guī)定填寫相應記錄。學校檔案案卷不得外借,上級主管機關、校內各部門工作需要借出時,一般不超過七天,借出的檔案未經檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。
5、 定期檢查防火設施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保實驗設備能正常有效使用。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
管理崗位責任書6
一、崗位責任
1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策,熱愛檔案事業(yè),恪守工作紀律和職業(yè)道德,嚴守國家機密,忠于職守、熱情服務。
2、按照規(guī)定,對應接收范圍的入室檔案要認真檢查,嚴把質量關,辦理移交手續(xù),并及時完成排列、上架等工作。
3、不斷加強業(yè)務學習,不斷提高檔案管理水平,并對各科室的檔案管理工作給予指導。
4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理,編制必要的檢索工具,熟悉館藏,調卷及時準確,提高工作效率。
5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度,確保檔案的安全。
6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。
7、定期檢查室藏檔案的保管情況,做好溫濕度記錄與分析,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,確保檔案的完整與安全。
8、認真做好室藏檔案的鑒定工作,對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù),并負責銷毀。
9、按照分工分類,保管和提供各類聲像檔案資料。
二、工作標準及評分標準
1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策,熱愛檔案事業(yè),恪守工作紀律和職業(yè)道德,嚴守國家機密,忠于職守、服熱情務得滿分。對檔案知識不熟悉、事業(yè)心不強、不遵守檔案工作紀律,泄漏單位機密扣5分。(15分)
2、能夠按規(guī)定要求、時限整理和接收檔案,移交手續(xù)齊全,并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規(guī)定整理檔案,檔案室亂堆亂放,不整齊扣5分。(15分)
3、能夠對各科室的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據情況扣1—3分。(10分)
4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理,編制必要的檢索工具,調卷及時準確得滿分。沒有檢索工具,調卷不及時扣3分。(10分)
5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度,查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。(10分)
6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。(10分)
7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。(10分)
8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作,對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù),并負責銷毀得滿分。否則扣1—3分(10分)
9、能夠完成或超額完成經濟創(chuàng)收指標得滿分,未完成經濟創(chuàng)收任務按比例扣分。(5分)
10、補充條款(5分)(局內自定)。
三、評分辦法
本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核占70%,年度考評占30%。
四、獎懲措施
1、考核得分在80分(含80分)以上的,兌現(xiàn)全額工資,享受年終一次性獎勵工資;考核得分在80分以下的,不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成經濟創(chuàng)收任務指標的,超額部分歸己;未完成經濟創(chuàng)收任務指標的,欠額部分由個人自付上繳入局。
五、其他事項
本責任書一式三份,單位存檔兩份,責任人一份。有效期一年,即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
管理崗位責任書7
學校安全涉及千家萬戶,責任重大。為了確保師生的生命安全,維護學校和社會的穩(wěn)定,保障學校正常的教育教學秩序,按照部門管理、分級負責的原則,學校與您簽訂本責任書。具體職責如下:
1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2、按有關要求,做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換,相關的防火、防盜相關的安全設施。
3、按天氣情況開啟窗通風,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的安全與完整。
4、嚴格執(zhí)行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人,杜絕檔案遺失和丟失現(xiàn)象發(fā)生。
5、除工作必需外,任何人不得進入檔案室。
6、下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
7、完成領導小組交辦的其它安全工作。
以上各條,作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據。如因教研組長工作疏忽,造成安全事故的,將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任,直至追究法律責任。
本責任書一式兩份,檔案員和學校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效,有效期20xx年3月至20xx年8月31日。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
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