最新安全生產(chǎn)責任書(精選5篇)
現(xiàn)如今,責任書起到的作用越來越大,責任書是寫明責任范圍、職責,多用于平行的文書。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的最新安全生產(chǎn)責任書(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)責任書1
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責:
1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供技術支持;
5、負責指導、督促安全生產(chǎn)培訓、教育活動;
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;
7、參與各類事件、事故的'調查及處理工作;
8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;
0、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。
二、目標:
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
責任人簽字:
日期:
總經(jīng)理簽字:
日期:
安全生產(chǎn)責任書2
為了加強對班組的施工安全目標管理,保證班組切實落實好各項安全措施,保證班組在各項施工中無事故,落實“誰主管、誰負責”的原則,將責任落實下去,特制定本安全生產(chǎn)責任書。
一、目標指標:
1、無死亡、無重傷、無火災,輕傷事故率3‰。
2、職工安全教育率100%。
3、分部分項,各工序安全交底率100%。
二、確保措施:
施工班組組長是安全施工的關鍵人物,對施工現(xiàn)場的情況,班組人員的思想狀況,施工環(huán)境的變化,班組人員的'調動,他既應熟悉又要招待起著安全施工的主導作用,因此:
1、班組長是班組的第一安全責任人,對施工安全負全面責任。因此,要堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和政策,全面執(zhí)行國家《勞動法》,強化安全管理,接受公司、項目部及有關部門的安全檢查和指導。
2、負責本班組人員的安全和身體健康,要熟悉本班組人員思想、技術、身體狀況等,要根據(jù)每個人的實際安排適當工作。
3、要努力學習技術,教育本班組人員熟悉本工種的操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,在任何情況下,均不得違章蠻干,有權拒絕一切違章指令,并可向上級報告。
4、組織班組的安全活動,開好班前、班后安全會,對新調入的工人進行現(xiàn)場安全教育,接受專職安全員的指導。
5、要經(jīng)常檢查作業(yè)區(qū)的安全施工情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于不能解決的問題要采取臨時性控制措施并及時上報。否則,對重大事故隱患和違章要給予必要的經(jīng)濟處罰。(交叉作業(yè)造成的事故后果,哪方造成事故哪方負責)
6、要加強對施工機具使用保養(yǎng)的管理,要講明操作方法和注意事項,按照操作規(guī)程操作,必須持證上崗操作機具,經(jīng)常檢查使用情況,預防事故的發(fā)生。
7、加強安全宣傳和安全教育,對本班組的人員進行分部分項、工序的安全技術交底率要達到100%,安全教育率要達到100%。
8、因安全工作不落實,造成各類人員、設備、火災、交通等事故,根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》給予處罰。
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年月日
安全生產(chǎn)責任書3
為了更好的落實本企業(yè)“安全第一,預防為主”的安全方針,強化在建工程安全管理,提高全員安全意識,建造業(yè)主滿意工程。確保指揮部20xx年安全工作總目標的實現(xiàn),工程杜絕責任亡人事故、杜絕責任重傷事故的發(fā)生。特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合、獎罰并重,結合本標段工程實際,確定崗位安全責任、獎罰標準如下:
一、崗位責任:
負責指揮部電工工作。
二、責任要求:
1、非專職電工人員,不得操作電器設備。電工必須持合格有效操作證經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)。
2、室內(nèi)照明線路應用瓷夾固定。
3、嚴禁非電工拆裝電器設備。
4、各種導線,配線時,應使用與之間相應的'電壓等級的絕緣導線及瓷夾、瓷管、瓷瓶。
5、電線接頭應牢固,并應用絕緣膠布包扎好,不能拖在在地上,必須用木桿掛空。
6、保險絲應按用電負荷量裝設。
7、工地架設電線的位置,間距、高度,必須滿足電力部門要求。
8、工地內(nèi)的變、配電設備應有完善的屏護裝置,安裝在室外的變壓器以及室內(nèi)的變、配電設備,均應設有屏擋,柵欄。并應設有明顯的警告牌。
9、工地電線路的安裝應按標準進行施工,嚴禁將線路捆在無瓷夾的木樁上,樹木和鐵架上。
10、露天設置的所有閘刀開關,應設在鐵制表板箱內(nèi),并設遮雨棚,必須安裝漏電保護器并加鎖。
11、施工工地所拉的電線,電纜線,必須按規(guī)定掛空在一定高度,嚴禁放在地上。
12、電器設備的金屬外殼及支架配電盤等,均應有可靠的接地裝置。電路中的保險絲開關,必須符合用電標準規(guī)定,以手直接操作的開關必須有完整的絕緣外殼。
三、獎罰標準:
1、獎勵指標:
政績突出,全年職責范圍內(nèi)安全無事故,一次性獎勵元。
2、懲罰指標:
經(jīng)指揮部安全生產(chǎn)領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據(jù)指揮部安全生產(chǎn)獎罰制度進行處理。
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年月日
安全生產(chǎn)責任書4
為加強我公司施工安全管理,落實安全管理責任,強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,公司各級人員簽訂以下安全生產(chǎn)責任書。
一、安全控制目標:
。1)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
。2)預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
。3)施工期間,建設單位原有線路和機房設備故障率為零。
二、安全管理職責:
(一)嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,建立、健全各部門各崗位具有可操作性的安全管理制度;全面落實各崗位安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn),管理好施工現(xiàn)場的'各種機械、電氣設備和材料、物資;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設施保持完好狀態(tài);組織重大事故應急救援演練。
。ǘ┘訌娭卮笪kU源及重點區(qū)域的安全管理。須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關制度要求及時控制處理,并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
。ㄈ┌凑展居嘘P安全規(guī)章制度的要求,及時、準確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調查,并認真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。
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年月日
安全生產(chǎn)責任書5
一、服從公司領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理,不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為,有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、遵守各項安全操作規(guī)程,嚴禁帶火種進入廠區(qū),嚴禁酒后作業(yè),嚴禁疲勞作業(yè),嚴禁無培訓作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過培訓。培訓結束后,經(jīng)部門主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動紀律,不得私自串崗作業(yè),工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,對事故負有全部責任,造成財產(chǎn)損失或他人傷害的.,視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰,直至追究刑事責任,并清除出廠。
六、積極參加各項安全活動,對安全工作做得好的班組和個人,由公司給予適當?shù)莫剟。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工,公司予以特別獎勵。
七、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故,公司將視情節(jié)而定為:警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失,除應承擔相應的賠償外,嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產(chǎn)的個人,公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者,安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè),凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗,如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》,自簽字之日起生效,公司可委托現(xiàn)場負責人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
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年月日
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