醫(yī)院目標責任書（精選5篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書有助于落實責任。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院目標責任書（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院目標責任書1
為了更好地貫徹執(zhí)行勞動法和安全生產(chǎn)法，真正把“預防為主，群防群治，獎優(yōu)罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業(yè)之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標責任中規(guī)定的各項指標，按照層層包干，分級負責的原則、制定本責任書、供責任方遵照執(zhí)行。
一.安全生產(chǎn)考核指標
1.工作人員傷亡事故率為零。
2.重大設備責任事故為零。
3.醫(yī)療事故為零。
4.醫(yī)院被偷損失事故為零。
二.職工安全素質要求
1.持證上崗,依法行醫(yī)。
2.司機持證上崗率百分之百。
3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達到百分之九十以上。
4.聘用工作人員上崗前，安全操作規(guī)程及規(guī)章制度受教育率應達到百分之百。
三，規(guī)范作業(yè)和標準操作方面
1.安全防范措施和醫(yī)療設備的安全保護裝置,應按規(guī)定配備齊全并妥善保管，堅決不留半點事故隱患.
2.嚴格按醫(yī)療規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)問題立即排除。
3.無條件執(zhí)行醫(yī)院有關停電檢修或限時排除設備故障等有關的指令。
四.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度方面
1.嚴格執(zhí)行事故報告制度，不論發(fā)生何種事故，必須在規(guī)定時間內向醫(yī)院報告。
2.嚴格執(zhí)行車輛設備保養(yǎng)制度，定期加機油、剎車油等潤滑劑。
3.嚴格執(zhí)行執(zhí)行崗位責任制，嚴禁酒后行醫(yī)，嚴禁當班時擅離崗位。
4.嚴格執(zhí)行特殊工種持證上崗制度，嚴禁無證人員開車。
5.嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè).有章必循，違章必究。
五.獎懲辦法
1.按誰主管誰負責的原則，科主任為本書的第一責任人，對本科的安全生產(chǎn)負責，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查督促和貫徹執(zhí)行等工作。
2.年底由醫(yī)院安全領導小組會同醫(yī)院其他部門對責任書有關條款進行考核，并按有關規(guī)定給以精神和物質獎勵，對未完成責任指標或發(fā)生事故的，同樣按章處罰。
3.本書由醫(yī)院安全領導小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。
xxxxx醫(yī)院責任科室：
年月日
責任人
醫(yī)院目標責任書2
一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。
二、責任范圍：
第一責任人對衛(wèi)生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現(xiàn)的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛(wèi)生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛(wèi)生院內部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標任務：
1、嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。
3、認真做好門診統(tǒng)籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。
4、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。
衛(wèi)生院(蓋章)
第一責任人
第二責任人
_____年_____月_____日
醫(yī)院目標責任書3
為認真做好財務管理工作，根據(jù)醫(yī)院
一、目標任務
1、認真學習各項法律法規(guī)，組織科室人員進行相關業(yè)務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。
2、認真執(zhí)行醫(yī)院會計及統(tǒng)計方面的法律法規(guī)。
3、按時核算工資獎金并及時發(fā)放。
4、積極宣傳醫(yī)療保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療的'相關知識，認真做好醫(yī)療保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療報帳工作。
5、加強對醫(yī)保農(nóng)合的財務檢查，加強對收費室人員的業(yè)務知識培訓。
6、督促收費人員按時存行，收費人員的各種報表應及時準確填報。
7、加強收費人員的現(xiàn)金管理，發(fā)生貪污、挪用收費款的按相關法律法規(guī)處理。
8、認真做好重點部門的管理工作，防止安全事故發(fā)生。
9、協(xié)助院長搞好醫(yī)院財經(jīng)管理。
10、其他未盡事宜按上級相關規(guī)定執(zhí)行。
二、其他工作及考核辦法
按醫(yī)院
三、此責任書一式兩份，醫(yī)院與科室各執(zhí)一份。
四、此責任書從簽字之日起生效。
醫(yī)院(蓋章)
醫(yī)院負責人(簽章)：
科室負責人(簽章)：
二0xx年二月三日
醫(yī)院目標責任書4
一、指標評價
1.床位使用率≥85%。
2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數(shù)≤12天。
3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。
4.住院危重患者搶救成功率≥85%。
5.為重病人護理合格率≥95%。
6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。
7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。
8.急救物品完好率100%。
9.滅菌物品合格率100%。
10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。
二、醫(yī)療質量
1.建立科室醫(yī)護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質量考核檔案。
2.嚴格執(zhí)行各項核心制度，醫(yī)務人員知曉率100%。
3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。
4.認真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術操作規(guī)程。
5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心�。Ｈ虢M率≥50%。
6.積極開展院感監(jiān)測，合格率≥95%。
7.處方合格率＞90%。
8.執(zhí)行醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。
三、服務質量
1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務費用清單制”執(zhí)行率100%。
2.認真落實醫(yī)患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者滿意度達90%以上。
4.妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。
5.人均門診費用、人均住院費用（含醫(yī)保）費用與上年增長應低于當?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。
四、藥學管理
1.藥品收入占業(yè)務總收入的38%以下。
2.嚴格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。
3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養(yǎng)率達86%。
4.開展藥物不良監(jiān)測工作100%
5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。
五、科學管理
1.各項規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。
2.開展應急演練2-3次。
3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。
4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%，合格率90%。
5.各類專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育達到衛(wèi)生廳要求學分。
6.及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。
7.開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動。
8.健全個人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。
9.三級醫(yī)院等級復審所有項目達標率≥98%。
六、安全管理
1.科室協(xié)助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。
2.醫(yī)療廢物管理符合要求。
3.認真落實十大安全目標各項指標。
七、科研指標
1.承擔廳級以上科研課題1-2項。
2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。
3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。
八、醫(yī)療扶貧
1.完成醫(yī)院下達的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。
2.完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。
3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次。
醫(yī)院目標責任書5
為確保xxxx愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進單位文明建設，根據(jù)《xxxx省愛國衛(wèi)生工作條例》、《xxx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》，特簽訂20xx年度愛國衛(wèi)生工作目標責任書。
一、目標任務
1、對所屬干部職工進行愛國衛(wèi)生宣傳，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃，全面落實愛衛(wèi)辦布置的各項任務、活動。
2、認真落實我局各項衛(wèi)生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。
3、室外做到四無：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內做到三好：窗明幾凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。
4、抓好xx從業(yè)人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓，發(fā)現(xiàn)疑似五病病例人員及時匯報。
5、做好健康教育工作，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。
6、配合市愛衛(wèi)辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。
7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內的綠化工作。
8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除四害活動。
9、落實控煙措施，積極參與單位開展的無煙單位創(chuàng)建活動。
10、要根據(jù)目標責任書簽訂的內容和各行業(yè)標準，結合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
二、獎懲
對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。
單位：_____________________
單位負責人：_____________________
日期：_____________________
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