工作目標責任書

時間：2021-03-18 16:47:31 責任書我要投稿

工作目標責任書15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，責任書使用的頻率越來越高，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。那么相關(guān)的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工作目標責任書，歡迎閱讀與收藏。

工作目標責任書15篇

工作目標責任書1

　　一、經(jīng)濟責任目標：

　　1、全年完成工程項目合同簽訂額萬元

　　(小寫萬元)。施工產(chǎn)值萬元(小寫萬元)。

　　2、全年完成上交營業(yè)稅萬元(小寫萬元)。所得稅萬元(小寫萬元)。

　　3、確保年度一次性上繳總公司利潤萬元(小寫萬元)。

　　二、安全責任目標：

　　1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。

　　2、分公司經(jīng)理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應(yīng)的法律責任。

　　三、創(chuàng)優(yōu)責任目標：

　　1、確保年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎項(如中州杯)。確保上報省優(yōu)工程獎項，結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)獎項。

　　2、確保年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎項，地市級結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程獎項。

　　3、確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。

　　4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二

　　條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。

　　5、從20xxx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務(wù)，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎(chǔ)工作。

　　四、風險責任目標：

　　加強合同管理和農(nóng)民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當?shù)刂鞴懿块T通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務(wù)。

　　五、管理責任目標：

　　1、執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質(zhì)量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。

　　2、保證堅決執(zhí)行公司的《區(qū)域經(jīng)營管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。

　　3、因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結(jié)、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的罰款。

　　4、服從公司財務(wù)部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務(wù)管理制度，接受公司的財務(wù)監(jiān)督。

　　六、其他約定和補充責任目標：

　　1、執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經(jīng)營管理責

　　任協(xié)議書》《分公司經(jīng)營管理辦法》《對分公司成立經(jīng)營的要求》《擔

　　保協(xié)議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)

　　行。

　　2、違規(guī)違法經(jīng)營，承擔一切法律責任及經(jīng)濟責任，嚴格執(zhí)行與公

　　司簽定的分公司經(jīng)營辦法。

　　七、此責任書從年月日到年月日止，有

　　效期年。

　　河南寶鼎建設(shè)工程有限公司(蓋章)

　　董事長(總經(jīng)理)(簽字)：

　　責任方分公司

　　分公司負責人(簽字):

　　年月日

工作目標責任書2

　　為進一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生，保障班級教育教學秩序，學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書。

　　一、目標：

　　班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定。

　　二、責任要求：

　　1、認真履行班主任工作職責，執(zhí)行學校《安全工作管理制度》，全面負責本班學生的安全工作，嚴防一切事故發(fā)生。

　　2、加強學生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向?qū)W生講解安全常識，增強學生安全保護意識，提高安全防范能力。

　　3、加強學生紀律教育和管理。教育和管理學生遵守校規(guī)校紀，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學生到校情況，發(fā)現(xiàn)學生未到校必須第一時間查明原因，作好登記，必要時上報學校。

　　4、教育和管理學生注意交通安全，不搭乘無牌無證、超載車輛，不準騎電動車或摩托車，未滿12周歲不準騎自行車。

　　5、教育和管理學生注意飲食衛(wèi)生安全，不購買、食用"三無"、過期、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。

　　6、教育和管理學生不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳、吵鬧，不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險品進入學校。

　　7、關(guān)心愛護學生，不體罰學生，學習中途不隨便讓學生回家，上課期間不得讓學生在教室外，學生在校生病負責及時安排和家長聯(lián)系。

　　8、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責任人，及時上報，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責任人處理事故。

　　9、加強對學生預(yù)防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況應(yīng)及時報告學校安全辦公室（設(shè)在總務(wù)處），以便學校及時處理。

　　三、考核與獎懲

　　1、學期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進行綜合匯總，考核得分納入學校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù)。

　　2、安全責任事故的，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格，實行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾。

　　3、情節(jié)嚴重者，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎(chǔ)上，根據(jù)學校和上級文件嚴肅處理。

　　四、此責任書一式兩份，學校和班主任各一份，若有變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　xxx

　　簽定時間：年月日

工作目標責任書3

　　為了加強學校安全工作，促進全體教師切實擔負起學生安全和學校財產(chǎn)安全的責任，確保學生安全和校產(chǎn)安全，根據(jù)《XX縣教體局關(guān)于切實加強學校安全工作的通知》和教育部關(guān)于《學生傷害事故處理辦法》的精神，結(jié)合《學校安全檢查責任追查制度》和《學校安全責任關(guān)照制度》，特制定本責任書。

　　一、工作要求

　　1.根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，班主任為班級安全的第一責任人，語文或數(shù)學科任教師為第二責任人，第一責任人對本班安全負全面責任，第二責任人負相關(guān)責任。

　　2.班主任和科任教師要經(jīng)常對本班學生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發(fā)生。

　　3.要注意保護本班校產(chǎn)，盡量減少校產(chǎn)損壞。

　　4.教職工發(fā)現(xiàn)學校的校舍、場地、其他公共設(shè)施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學校，以便消除隱患。

　　5.學生在校時間內(nèi)，教師不得以任何理由讓學生中途離校，上課時間不準將學生拒之門外。若發(fā)現(xiàn)學生擅自離校應(yīng)及時告知其家長,并上報學校。

　　6.教師要按時到班上課，要清點學生人數(shù)，確保全體學生到堂，課堂上要管理好教學設(shè)施，組織好學生，嚴防出現(xiàn)不安全事件。

　　7.中午放學一律不許留學生，下午放學學生不能留得太晚（一般不超過30分鐘），特殊情況應(yīng)事先與家長聯(lián)系或由教師護送學生回家。

　　8.中午和下午放學，班主任要護送路隊至出校門十米處，班主任因事請假則由科任教師護送。

　　9.嚴禁體罰或變相體罰學生。

　　10.組織學生參加集體校內(nèi)外活動，一定要事先報學校批準，做出周密計劃，有教師或負責人帶隊，有安全保障措施。

　　11.要充分關(guān)心和愛護學生,了解學生的身體狀況,對有特異體質(zhì)或特定疾病學生要做好登記工作，合理安排好教育教學活動。

　　12.學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，避免導致不良后果。

　　13.教師在負有組織、管理學生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學生具有危險性，要進行必要的管理、告誡或制止；值日教師要巡視校園，在可預(yù)見的范圍內(nèi)對全體學生安全予以關(guān)照。

　　14.各班要設(shè)立至少兩名安全委員，發(fā)現(xiàn)問題及時報告老師。

　　二、責任目標：

　　班主任、科任老師要對學生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學生嚴加管教，把安全教育滲透到教育教學環(huán)節(jié)中，讓本班學生切實做到如下幾點：

　　1.上學、放學路上要走人行道，要靠右行，學生中午不能早于上課前半小時到校。

　　2.不準騎自行車上學，嚴禁在路上扒車、拉車、追車。

　　3.不準玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等，不準帶危險玩具如子彈槍、彈弓槍等上學。

　　4.課間不要做有危險的游戲，嚴禁坐在滑梯扶手上滑行。

　　5.集會做操各班要整隊入場，嚴禁擁擠，嚴禁往下沖。

　　6.放學后要按時回家，不經(jīng)過家長同意，不能私自外出。

　　7.嚴禁到建筑工地施工現(xiàn)場去玩耍。

　　8.沒有家長帶領(lǐng)不準私自游泳。

　　三、獎懲規(guī)定：

　　1.本責任書的職責任務(wù)列入第一、第二責任人的工作責任目標，經(jīng)年終考核對加強學生安全工作成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將根據(jù)《學校安全檢查責任追查制度》追究第一、第二責任人的政治和經(jīng)濟責任，并實施一票否決制。

　　2.本責任書由學校納入每學期班級工作目標管理責任制考核內(nèi)容。

　　四、簽訂本責任書第一、第二責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。

　　五、本責任書一式兩份，學校一份，班級一份。

　　六、本責任書解釋權(quán)在學校。

　　利溝小學(蓋章)班級：

工作目標責任書4

　　為了切實增強“控輟保學”工作的緊迫感和責任感，確保“兩基”驗收輟學率指標控制在達標之內(nèi)，特制定此工作目標責任書。

　　1、成立學校控輟保學工作領(lǐng)導小組, 加強領(lǐng)導，提高認識，明確職責，強化措施，狠抓落實。定期召開工作會議, 安排布置控輟保學工作，實行信息周報告制度。

　　2、建立控輟保學承包責任制：校領(lǐng)導——班主任――層層落實責任到人。

　　3、開學未按時報到的學生班主任要及時和學生取得聯(lián)系、實現(xiàn)“無輟�！薄ⅰ盁o輟班”的目標。

　　4、堅持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進行走訪，保證每學期對每個學生普訪一次，對重點學生家訪二到三次。

　　5、關(guān)心后進生，樹立轉(zhuǎn)化一個學困生與培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要，留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學生，不歧視咒罵后進生，切實關(guān)心學習困難學生和行為偏差學生。

　　6、建立控輟保學獎罰措施：凡鞏固率達標的班級獎班主任80元；學校實行輟學工作責任追究制，對控輟保學不到位的造成學生流失的班級將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　本責任書一式兩份，簽字有效。

　　班主任簽字：_____________

　　校長簽字：____________

工作目標責任書5

　　為了加強學生的安全工作，進一步強化路隊教師職責，根據(jù)中心校安全會議精神，特制定本路隊安全工作目標責任書，如下：

　　各包隊教師要以講安全、講穩(wěn)定的高度，進一步提高學生站隊工作的認識，以對每一個學生高度負責任的精神，重視抓好學生站隊安全工作，并對此包隊每一個學生的路途安全負責。

　　此路隊教師要熟悉掌握包路隊每個學生的基本情況，每次放學時要提前到包隊組上去，核對每個學生，對缺對的學生要及時查明原因，并每次都要對學生進行安全教育，增強學生防火、防溺水、防交通事故、防意外傷害事故等防患意識，加強路隊紀律和管理等。堅持護送學生路隊，確保路隊學生路途中無安全事故發(fā)生，凡因工作不負責任，或安全工作不到位造成學生放學途中傷亡事故，要依法依紀追究責任人的責任。

　　---------------：學校 ----------------：路隊

　　簽字：--------------- 簽字：-----------------

　　年月日

工作目標責任書6

　　基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù) 崗位的職責及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。

　　甲方：

　　乙方： ;身份證號碼：

　　一、崗位目標

　　甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 (時間)崗位目標定為：。

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)

　　(一)權(quán)利

　　1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;

　　2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核;

　　3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;

　　4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進行處罰;

　　5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合公司內(nèi)外的實際情況，下達及調(diào)整乙方的崗位目標;

　　6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、保證乙方工作必備費用的及時到位;

　　2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;

　　3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施;

　　2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;

　　3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請;

　　4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;

　　5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;

　　2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理;

　　3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

　　四、獎罰考核

　　(一)獎勵考核

　　如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。

　　(二)處罰考核

　　如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。

　　對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

　　五、附則

　　(一)甲、乙雙方應(yīng)認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。

　　(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　身份證號碼：

　　日期：日期：

工作目標責任書7

　　根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司保密工作第一責任人xx總經(jīng)理與各部門（項目）責任人簽訂20xx年保密工作責任書。

　　一、工作目標

　　防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。

　　二、主要職責

　　（一）高度重視保密工作，加強對保密工作的領(lǐng)導。

　�。ǘ┴瀼貒矣嘘P(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。

　�。ㄈ﹪栏癜凑諒V東公司保密管理規(guī)定，加強涉密設(shè)備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。

　�。ㄋ模┘訌娚婷�、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。

　�。ㄎ澹⿵娀瘜ζ髽I(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。

　　三、表彰與處罰

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關(guān)責任；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究法律責任。

　　四、其他事項

　　1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在20xx年內(nèi)有效。

　　2、本責任書經(jīng)公司保密工作第一責任人與各部門（項目）第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。

　　3、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　公司責任人：各部門（項目）責任人：

　　年月日年月日

工作目標責任書8

　　為全面落實責任，進一步做好xx年度林業(yè)建設(shè)工作，制定本目標管理責任書。

　　一、基礎(chǔ)工作

　　1、黨風廉政建設(shè)：認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”，落實報告制度，確保全年各項工作任務(wù)完成，對年度黨風廉政建設(shè)考核較差站室，實行“一票否決”。

　　2、依法行政：制定規(guī)范性文件要求備案，公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費項目，分解落實行政執(zhí)法責任到崗位，建立行政執(zhí)法案卷管理制度。

　　3、信息報送：按照上級部門信息報送規(guī)定，落實工作人員，每月不少于兩篇，并達到規(guī)范化。

　　4、精神文明建設(shè)：積極組織開展理論學習、業(yè)務(wù)培訓、文明教育，推進本局學習型組織建設(shè);配合辦公室開展市級文明機關(guān)創(chuàng)建活動。

　　5、規(guī)范化管理：落實工作崗位責任制，切實做到工作秩序正常，行為規(guī)范;加強平時考核和專項業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學習的良好環(huán)境。

　　6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。

　　7、信訪工作：在履行部門職能職責過程中不發(fā)生群眾性上訪事件。

　　8、節(jié)約支出：樹立預(yù)算觀念，強化支出管理，公務(wù)支出不超預(yù)算。

　　9、安全生產(chǎn)：組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作，本站室全年無安全責任事故發(fā)生。

　　10、督辦事項：認真完成會議決定事項和領(lǐng)導交辦事項。超時、不按規(guī)定上報督辦結(jié)果2次以上，進行效能問責。

　　二、重點工作

　　1、組織完成xx年生態(tài)造林實施方案、作業(yè)設(shè)計、打點放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計與實際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。

　　2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標工作;簽訂好供苗合同。

　　3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝，組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗收及全年管護任務(wù)。

　　4、指導完成生態(tài)造林94869.6畝，其中城區(qū)外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.

　　5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準備工作，確保100﹪通過國家驗收。

　　6、指導完成育苗1500畝，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場做好建設(shè)和管理。

　　7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項目申報工作。

　　8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復北海林場項目資金100萬元，積極爭取種苗培育項目資金。

　　9、組織實施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。

　　10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場項目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項目資金。

　　11、指導完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè)，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審核發(fā)放工作。

工作目標責任書9

　　為有效防范特大安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，根據(jù)林區(qū)教育局目標責任書和有關(guān)文件精神，特簽訂班主任安全目標責任書。

　　一、班主任必須加強對全體學生的安全教育，關(guān)心愛護學生，負責本班一切活動的安全。

　　二、充分發(fā)揮班委會的作用，加強安全工作的督查力度，協(xié)助寢室管理員做好宿舍安全管理工作，做好校外住宿、留守學生的登記，隨時掌握學生的思想動態(tài)。

　　三、加強與家長的聯(lián)系和溝通，班主任必須掌握全班同學的通訊錄，了解熟悉學生家庭狀況，有的放矢地做好安全思想教育工作。

　　四、若遇暴雨冰雪天氣，要協(xié)助學校解決學生在校的飲食住宿出行問題，并及時通知家長做好接送工作。

　　五、加強學生的交通安全教育，由班主任負責落實本班學生的乘車登記工作。放假前離校的必須履行請假手續(xù)，完善班主任、校領(lǐng)導、陪伴人簽字的程序。

　　六、加強學生的衛(wèi)生安全教育，勤換衣、勤洗澡、有病早治，無病早防，做好學生的晨、午檢及情況上報工作，防止傳染病的發(fā)生，要加強對傳染病學生的監(jiān)護和隔離，保持與家長的聯(lián)系和溝通。

　　七、加強護林防火的學傳教育，嚴格控制火源，定期對班級進行火源清理和路隊火源清查。

　　八、要加強對學生青春期教育，嚴禁吸煙酗酒，在校玩牌，結(jié)伙打架鬧事，定期對班級的管制刀具進行清理。要教育學生自尊自重，建立正當和諧的同學關(guān)系、師生關(guān)系。

　　九、班級實行安全事故“一票否決”，若發(fā)生安全事故，取消班主任評功表模、職稱晉升等資格。

　　十、本責任書有關(guān)內(nèi)容與班主任工作考核掛鉤。本責任書一式二份，由民族學校分管領(lǐng)導與班主任簽訂。本責任書在責任人擔任班主任期間始終有效。

　　分管領(lǐng)導簽（章）：班主任簽字：

工作目標責任書10

　　為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學校正常教學秩序，政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：

　　1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。

　　2、制定并不斷完善各項安全管理制度，防范措施和安全工作應(yīng)急預(yù)案。并負責組織落實。每期組織師生安全防范演練不少于一次。

　　3、有針對性的對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少于兩次。

　　4、負責督促、檢查、指導班主任安全責任工作的落實。

　　5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，并將排查情況報告上級有關(guān)部門。

　　6、負責檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的到崗情況，并將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。

　　7、加強對門衛(wèi)管理，嚴格出入手續(xù)，嚴禁閑雜人員進入校內(nèi)，嚴禁學生隨便外出。

　　8、組織伙委會對學校食堂衛(wèi)生、安全等情況進行督查每月不少于一次，對學校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，并負責對突發(fā)事件的處理。

　　9、完善規(guī)范安全工作有關(guān)檔案。

　　10、政教處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂責任書。

　　11、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人及當事人的責任。

　　12、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

　　學校負責人（簽名）：

　　主管負責人（簽名）：

　　處辦主任（簽名）：

　　年月日

工作目標責任書11

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xxx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的.合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

　　12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報工作。

　　9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

　　五、目標責任時間：

　　20xxx年3月—20xxx月12月

　　主管領(lǐng)導簽字：辦公室負責人：

　　簽定時間：年月日

工作目標責任書12

　　責任單位：責任單位：

　　責任人：責任人：

　　簽字日期：

　　為了加強教育系統(tǒng)安全管理工作，認真落實安全責任制和責任追究制，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)省﹑市﹑縣文教體局，鄉(xiāng)中心校的要求，對全校各年級﹑各安全工作實行目標管理，特制定20xx年安全工作目標。

　　一﹑安全責任制落實

　　1﹑層層簽訂目標責任書。

　　2﹑健全安全責任追究制度。

　　3﹑重大安全責任追究人員追究落實。

　　二、嚴格門衛(wèi)管理：

　　1、加強門衛(wèi)秩序的管理，非本校工作人員未經(jīng)值日教師允許不準進入校內(nèi)，嚴防社會閑雜人員到學校尋釁滋事，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　2、值日教師在打過上課鐘以后就立即鎖上大門，如因沒鎖學校門出現(xiàn)問題的值日教師負責。

　　3、值日教師在放學的時候要讓學生全部離開校園后，然后鎖上大門方可離開。

　　三、輪流值班制度

　　按照值日表安排，每位教師值日一天，值日教師在預(yù)備前20分鐘到校開門，否則，如因值日教師沒有按時開門，學生進不去校園而在外面出現(xiàn)了安全問題，后果由值日教師自負。

　　四、班主任老師安全工作開展情況

　　1、要設(shè)立安全教育宣傳欄，將各項安全法律及注意事項整理上墻。

　　2、學校建筑物及構(gòu)件要進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)危房危墻危廁應(yīng)及時封閉，停止使用并限期拆除，加強校園建筑物的安全檢查防止校舍，周圍建筑物倒塌禍及校舍、師生。

　　3、年級每周至少上一節(jié)安全課，每學期應(yīng)安排10次安全教育課程、班主任老師要負責學生在學校園內(nèi)安全，直到學生安全離開校園后方可離去，否則出現(xiàn)問題都有班主任老師負責。

　　五、安全事故處理

　　學校如發(fā)生重大安全事故，對發(fā)生安全事故的責任人層層追究責任、嚴肅處理，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

工作目標責任書13

　　為全面落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，落實各村環(huán)境管理質(zhì)量的職責，建立村居監(jiān)管，群眾廣泛參與的環(huán)境保護機制，石井鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂目標責任書如下：

　　一、各村對本轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量負責

　　各行政村主要負責人為環(huán)境保護工作第一責任人，對本轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責，

　　1、環(huán)保機構(gòu)健全，各村設(shè)立環(huán)保機構(gòu)，配備環(huán)保專職工作人員。

　　2、各村在年初工作中，對環(huán)境保護工作有明確的要求，對改善環(huán)境質(zhì)量有明確的指標。

　　3、各村組織制定完善的突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，消除各種環(huán)境安全隱患。

　　4、無越級重復環(huán)境上訪事件發(fā)生和久拖不決的突出環(huán)境問題。

　　二、工作目標

　　1、社會公眾及廣大村民對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護工作達到滿意。

　　2、轄區(qū)內(nèi)無重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。

　　3、做好農(nóng)村飲用水源的保護工作，使飲用水源得到有效保護。

　　三、獎懲措施

　　鎮(zhèn)政府對各村環(huán)境保護工作實行嚴格考核獎懲。對責任落實、任務(wù)完成、績效良好的行政村給予表彰;對工作不到位、措施不落實、績效較差、發(fā)生環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件的行政村進行通報批評，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

　　本責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、行政村各執(zhí)一份。

工作目標責任書14

　　（一）師德表現(xiàn)

　　1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。

　　2、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，完善提高理論水平。

　　3、遵守規(guī)章制度、愛校護產(chǎn)，無損壞、丟失財物現(xiàn)象。關(guān)心學生、團結(jié)協(xié)作，。

　　4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

　　5、樹立以人為本觀，管、導結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。

　　6、服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，實事，加強合作，共建和諧。

　　7、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的活動。

　　8、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。

　　（二）常規(guī)習慣具體要求

　　1、遵循教學常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準

　　備好。

　　2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課

　　教師同意。

　　3、根據(jù)學校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務(wù)。

　　4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關(guān)的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。

　　（三）教育教學

　　1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。（隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。）

　　2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行“七認真”要求（一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結(jié)教學經(jīng)驗。）積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

　　3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，課堂目標實現(xiàn)效率高。注重聽“推門”課，促進業(yè)務(wù)提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評、總評。

　　4、作業(yè)量符合要求，及時批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。

　　5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權(quán)，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計

　　劃。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身方法，提高教學藝術(shù)和課堂效益。

　　8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務(wù)及臨時性、突擊性工作按時認真完成。（四）教育教學效果

　　1、能夠圓滿完成教育教學任務(wù)，教學不欠賬，教學工作無失誤。

　　2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。

工作目標責任書15

　　在校長的領(lǐng)導下，全面負責學校支部、工會、人事、體衛(wèi)、安全、收費等工作。

　　一、工作目標、任務(wù)如下：

　　1、黨務(wù)工作：配合書記開展好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)；建立黨員干部的學習制度，抓好學習教育活動；組織開展民主評議、黨內(nèi)監(jiān)督等工作；積極組織參與上級開展的各項黨務(wù)活動；認真做好支部日常工作（含計劃、總結(jié)、各項記載、黨費收繳、黨員發(fā)展和管理等）。

　　2、工會工作：⑴在學校黨支部領(lǐng)導下，全面負責學校的工會工作，負責制訂工會年度工作計劃。加強師德建設(shè)和考核。積極開展以民主管理和教師大練教學基本功為重點的工會工作，定期召開教代會。⑵發(fā)揮工會的積極作用，下情上達，向?qū)W校工作提出批評和建議，推動學校民主管理，維護教師合法權(quán)益。搞好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組職能作用，關(guān)心工會積極分子的進步，努力把工會辦成“教工之家”。⑶堅持為師生辦實事，及時和教職工溝通，疏導化解各類內(nèi)部矛盾；組織好節(jié)日慰問、慶祝、祝壽等活動，主動關(guān)心教職工的思想、生活、工作等情況，排憂解難真誠服務(wù)；做好教師的評優(yōu)、年度考核等工作。⑷搞好學校經(jīng)費內(nèi)審，堅持校務(wù)公開，定期給教職工公布后勤服務(wù)項目，收支結(jié)算情況。⑸定期開展形式多樣的教工活動，豐富教工的課余生活。

　　3、后勤工作：全面負責領(lǐng)導學校辦公室、總務(wù)處、安監(jiān)辦等部門工作。一要加強后勤人員的培訓工作，提高后勤人員的思想素質(zhì)、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力；二要健全后勤管理網(wǎng)絡(luò)，明確分工，責任到人；三要完善后勤管理制

　　度，規(guī)范管理流程，提高工作績效；四要加強檔案管理，充分開發(fā)利用好檔案資源。

　　4、安全工作：⑴全面負責學校安全工作，開展好學校校園治安綜合治理和法制教育工作，做到安全工作無小事，嚴格落實安全責任，與各部門、有關(guān)責任人簽訂安全責任狀，督促教師做好值日護導、護送、校車接送等工作。⑵建立健全學校安全保衛(wèi)組織，制定工作制度，善于發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，把安全防范措施落到實處。杜絕重大火災(zāi)和各種重大案件事故、傷害事故的發(fā)生。

　　5、體育工作：建立學校體育領(lǐng)導小組，健全管理網(wǎng)絡(luò)和管理機構(gòu)，貫徹落實《學校體育工作條例》《山東省青少年體質(zhì)健康促進條例》，開展扎實有效的達標訓練活動及體育校隊訓練活動。結(jié)合學校實際和季節(jié)特點開展群眾性體育活動，增強師生體質(zhì)。在體育比賽中爭出成績，學校體育工作富有特色、成果顯著。

　　6、收費工作：按上級規(guī)定規(guī)范做好各項收費工作，堅決治理教育亂收費，強化對收費工作的監(jiān)督和檢查，杜絕任何部門、任何個人的亂收費現(xiàn)象。

　　二、本學期重點工作：

　　認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進學生身心健康、德才兼?zhèn)洹⒊晒鞓贰?/p>

　　1、進一步強化師德師風建設(shè)。萬事德為先。要充分發(fā)揮黨支部、工會在師德師風建設(shè)中的重要作用，建設(shè)一支德藝雙馨的教師隊伍。以“聚人心、樹正氣、強素質(zhì)”為工作主線，通過榜樣引領(lǐng)、學習培訓、獎懲激勵、活動提升、考核約束等途徑，建設(shè)一支積極向上、心態(tài)健康、富有愛心、勤業(yè)樂業(yè)的教師隊伍。

【工作目標責任書15篇】相關(guān)文章：