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公司目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間:2021-01-24 11:19:48 責(zé)任書 我要投稿

公司目標(biāo)責(zé)任書

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,責(zé)任書使用的頻率越來越高,責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé),多用于平行的文書。大家知道責(zé)任書的格式嗎?以下是小編精心整理的公司目標(biāo)責(zé)任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司目標(biāo)責(zé)任書

  公司目標(biāo)責(zé)任書1

  基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨,同時(shí)根據(jù)崗位的職責(zé)及要求,經(jīng)雙方商討決定,特訂立本崗位責(zé)任書。

  甲方:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  一、崗位目標(biāo)

  甲方聘任乙方擔(dān)任崗位,主要負(fù)責(zé)。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商,將(時(shí)間)崗位目標(biāo)定為:。

  二、甲方的權(quán)利及義務(wù)

 。ㄒ唬(quán)利

  1、甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促。

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方工作過程中所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核。

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo)。

  4、甲方有權(quán)對(duì)乙方出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,根據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。

  5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要,結(jié)合公司內(nèi)外的實(shí)際情況,下達(dá)及調(diào)整乙方的崗位目標(biāo)。

  6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對(duì)乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項(xiàng)措施。

  (二)甲方的義務(wù)

  1、保證乙方工作必備費(fèi)用的及時(shí)到位。

  2、滿足乙方提出的各項(xiàng)合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請(qǐng)。

  3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。

  三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1、乙方有權(quán)在工作期間免費(fèi)使用各項(xiàng)辦公設(shè)施。

  2、乙方有權(quán)針對(duì)工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持。

  3、乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請(qǐng)。

  4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎(jiǎng)金。

  5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

  1、自覺遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、按照公司的要求,按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標(biāo),如未完成自愿接受公司的考核處理。

  3、定期與不定期的向公司匯報(bào)各項(xiàng)工作計(jì)劃情況與目標(biāo)的完成情況。

  四、獎(jiǎng)罰考核

  (一)獎(jiǎng)勵(lì)考核

  如果乙方,甲方則給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)是:xxxxxxxxxx

 。ǘ┨幜P考核

  如果乙方,甲方則給予乙方的處罰是:xxxxxxxxxx

  對(duì)于上述獎(jiǎng)勵(lì),甲方承諾按約定對(duì)乙方予以履行。對(duì)于上述處罰,乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對(duì)此均無異議。

  五、附則

 。ㄒ唬┘、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行本責(zé)任書,如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,交甲方董事會(huì)裁決。

  (二)本責(zé)任書一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

  20XX年XX月XX日

  公司目標(biāo)責(zé)任書2

  目標(biāo)責(zé)任人:xxxx

  公司:xxxxx

  實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵(lì)機(jī)制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的'前提下,責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn),推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。

  雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源,充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守。

  一、考核期間:

  20xx年x月x日至20xx年x月x日,在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行 職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

  二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

  1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障。

  2、公司將根據(jù)20XX年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jī)年薪的具體規(guī)定,對(duì)責(zé)任人實(shí)施目標(biāo)考核(考核辦法見《營(yíng)銷管理辦法》)。

  3、公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核,每季度進(jìn)行一次。

  4、公司有權(quán)在責(zé)任人開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無有效解決辦法時(shí),修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書的。

  5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo),公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告。

  6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書各項(xiàng)約定。

  三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

  1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

  2、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)(見附件)。

  3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)責(zé)任人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。

  4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料,包括:

 。1)季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。

 。2)產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。

  (3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行情況報(bào)告。

  (4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。

 。5)季度述職報(bào)告。

  5、責(zé)任人應(yīng)接受公司對(duì)其工作能力、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核,測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值5%。具體包括:帶隊(duì)能力,安全意識(shí),責(zé)任心,工作計(jì)劃性、工作作風(fēng)以及誠(chéng)信度和執(zhí)行力。

  6、責(zé)任人應(yīng)無條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核,業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值90%。

  四、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  本責(zé)任書即簽訂當(dāng)日生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

  本責(zé)任書一式三份,企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。

  公司: 責(zé)任人:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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