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物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
在不斷進(jìn)步的社會中,責(zé)任書對人們來說越來越重要,通過簽訂責(zé)任書,我們可以清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和職責(zé)。一般責(zé)任書是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書1
一、方針
安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
二、管理指標(biāo)
1、工亡事故為零。
2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;
3、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零;
4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;
5、火災(zāi)事故為零;
6、設(shè)備安全事故為零;
7、職工違法犯罪率為零;
8、幼兒食物中毒事故為零;
9、幼兒安全責(zé)任事故為零;
10、食品質(zhì)量安全事故為零;
11、重大險肇事故為零,累計隱患整改率100%。
12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。
三、工作職責(zé)
1、各二級單元負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人,對生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負(fù)全面責(zé)任。
2、必須嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī),健全安全管理體系,完善規(guī)章制度,細(xì)化操作規(guī)程,強(qiáng)化制度宣貫與執(zhí)行,尤其要強(qiáng)化對于新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)與理解。
3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》(BSSSZ09007)的`相關(guān)規(guī)定,與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書,將安全管理目標(biāo)層層分解至工段、班組,嚴(yán)格考核,并按照一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)和黨政一把手必須親力親為,親自懂事抓的要求,狠抓安全管理責(zé)任落實,切實提高管理者的安全履職能力。
4、嚴(yán)格遵循公司各項安全管理規(guī)定,結(jié)合單位實際,明確20XX年的工作目標(biāo)和要求,研究制定年度工作計劃,抓住重點項目、重點區(qū)域,細(xì)化實施方案和具體措施。
5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作,組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓(xùn),積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),改善生產(chǎn)作業(yè)條件,推進(jìn)安全月管控工作,結(jié)合自身行業(yè)特點,做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治,三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督,完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案,營造安全文化氛圍,夯實安全工作基礎(chǔ)。
四、考核辦法
1、各二級單元管理指標(biāo)全部受控,通報表揚(yáng)。
2、突破管理指標(biāo)中任何一項的,按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。
五、責(zé)任期限
20XX年1月1日至12月31日。
現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人(簽字):
20XX年月日
負(fù)責(zé)人(簽字):
20XX年月日
物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2
安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康,各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求,為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各類安全管理制度,杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的.`規(guī)定和安全生產(chǎn)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對發(fā)生事故的單位(部門)除按責(zé)任書要求在年度績效考核中進(jìn)行考核外,還將按《中國電信集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,F(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門)責(zé)任人訂立20XX年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下:
l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3——10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元——3000元)。
2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l——3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元)。
3、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l——5分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元)。
4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1——3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元—1500元)。
5、設(shè)備事故為O(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l—3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元—1500元)。
6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo))。
7、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3——10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元)。
8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。
9、各類事故隱患整改率在95%以上(達(dá)不到事故隱患整改率95%的,扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人)。
10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3——10分、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一—3000元)。
以上各類考核指標(biāo)的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:
責(zé)任人:
日期:年月日
乙方:
責(zé)任人:
日期:年月日
物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書3
甲方:
乙方:
為了提高員工安全工作責(zé)任感和積極性,完善各項規(guī)章制度,維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。
一、雙方認(rèn)為,搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè),搞好物業(yè)管理,要樹立安全第一的'思想,堅持安全第一,預(yù)防為主。
二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境,在制定工作計劃、下達(dá)任務(wù)、安排工作時都要充分考慮到安全。
三、根據(jù)工作需要,甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護(hù)設(shè)施,為員工提供符合要求的勞動防護(hù)工具護(hù)品。
四、乙方要遵紀(jì)守法,遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)守操作規(guī)程,不違章作業(yè),正確使用各種勞動保護(hù)品,保證安全生產(chǎn)。
五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高工作技能,熟悉工作環(huán)境,熟練的使用機(jī)械設(shè)備,不得盲目蠻干。
六、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份,雙方簽字(蓋章)生效。
未盡事宜雙方另行商定。
甲方:
簽字:
乙方:
簽字:
20XX年01月01日
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