職工的安全責任書

　　在現(xiàn)在社會，需要使用責任書的場合越來越多，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的職工的安全責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工的安全責任書1

　　為了保證在崗員工的人身健康，把“安全第一，預防為主”貫徹到底，牢記心里，落實到行動上，特別定制了如果下安全責任書：

　　1、新進員工必需經(jīng)過培訓，考核合格后才能上崗工作，并且需要參加各類安全的應急演練，定期參加各類的安全培訓，以便提高自身處理安全問題的能力

　　2、請上下班途中，遵守交通規(guī)則，以免發(fā)生意外。

　　3、作為一名合格的嚴格需要遵守勞動紀律，熟悉自身崗位的安全技能，熟練掌握不安全因素的特點，保持工作場地的`清楚，整潔，嚴格做到“三不傷害”(不傷害到自己，不傷害到他人、不被人傷害)

　　4、保持自身崗位器械的有序擺放，做到不私自拆除生產(chǎn)機械，要愛護和保養(yǎng)所用的設(shè)施。

　　5、要做到正確的使用和保管各類勞動用品已經(jīng)消防器械，如發(fā)現(xiàn)異常情況的話，要及時匯到，認真做好記錄，做到盡早排除隱患。

　　6、各員工不可違章作業(yè)，制止違章作業(yè)的進行，拒絕違章作業(yè)的操作，日常的工作和安全管理發(fā)生矛盾時，要把安全工作放在首位。

　　7、每位員工都需要自覺的對安全工作進行檢查，要學會判斷和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的更應該及時上報。

　　8、要做到搞好個人以及公共場所的環(huán)境，不得出現(xiàn)亂扔垃圾，隨地大小便，吵鬧斗毆等一些不良的行為。

　　9、嚴格遵守國家規(guī)定的交通法則，騎車需戴上安全帽，上路需有駕駛證，嚴禁三無車輛行駛，杜絕酒后駕車，不超速，不強行超車，做到文明駕駛。

　　10、員工在工作期間，以不正當或者不按照流程進行的作業(yè)而導致的安全隱患發(fā)生或者人身傷亡事故，責任需要自己承擔，如果因個人造成的財物損失，公司有權(quán)利要求員工賠償損失。

　　以上的規(guī)定望各員工認真做到，若因違反而造成的后果責任自負，情況嚴重者，視情節(jié)處罰。

　　此責任書一式兩份，請認真閱讀保管。

　　負責人：XX

　　員工：XX

　　日期：20xx年XX月XX日

職工的安全責任書2

　　甲方：XX

　　乙方：XX

　　一、甲方職責

　　1、認真貫徹國家、省和xx、xx的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);

　　2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進行檢查、督促并指導做好安全生產(chǎn)工作;

　　3、嚴肅查處重大安全責任事故，督促重大事故隱患的整改;

　　4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;

　　5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。

　　二、乙方職責

　　1、組織落實

　　單位第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員;

　　2、思想落實

　　深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想;

　　3、措施落實

　　定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時采取措施，把經(jīng)濟損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因，進行調(diào)查研究分析，明確責任，提出處理意見并報x安委會批準執(zhí)行;

　　4、制度落實

　　認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本單位實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理;

　　5、責任落實

　　要層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

　　三、目標

　　1、特大事故、重大事故為零;

　　2、一般事故死亡率、重傷率為0;

　　3、重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;

　　4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;

　　5、事故及時結(jié)案率100%。

　　四、獎罰

　　1、發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

　　2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責任人三個月或一個月獎金;

　　3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責任人半年獎金;直接經(jīng)濟損失在50~100萬元之間者，扣罰安全責任人全年獎金，扣罰全部職工三個月獎金;

　　4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對安全責任人罰款100~200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300~500元;

　　5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。

　　責任期限：二○XX年_____月_____日至二○XX年_____月_____日

　　甲方：(單位責任人簽字蓋章)

　　乙方：(單位責任人簽字蓋章)

　　簽署日期：二OXX年XX月XX日

職工的安全責任書3

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。

　　一、務必做到安全生產(chǎn)

　　始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自我的操作技能。

　　二、安全生產(chǎn)要求

　　1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。

　　2、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

　　3、職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4、職工應當理解安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理潛力。

　　5、職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　6、認真執(zhí)行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

　　7、不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。

　　三、考核與獎懲

　　1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。

　　2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

　　3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負相應職責。

　　xx公司(簽字)：

　　職 工(簽字)：

　　20xx年XX月XX日

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