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車間生產(chǎn)責任書

時間:2021-01-02 15:21:40 責任書 我要投稿

車間生產(chǎn)責任書范文(精選5篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,責任書在生活中的使用越來越廣泛,責任書是寫明責任范圍、職責的文書。那么責任書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的車間生產(chǎn)責任書范文(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

車間生產(chǎn)責任書范文(精選5篇)

  車間生產(chǎn)責任書1

  為了落實精細化管理機制,強化車間的安全、生產(chǎn)和監(jiān)督,確保20xx年車間各項生產(chǎn)任務的完成,特制訂本責任狀。

  一、責任對象

  車間主任為車間各項生產(chǎn)第一責任人,責任狀實行班長負責制。

  二、責任內(nèi)容

  1、班長必須在班前會中布置本班安全生產(chǎn)任務,做到管生產(chǎn)必須管理安全,保證本年度“五種重大事故”為零,輕傷以上事故為零。年度每發(fā)生一次輕傷以上安全事故扣班長當月有效獎的100%。

  2、加強工藝的精細化操作,確保生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)當前的任務,實際完成任務時,班組產(chǎn)量的基本獎;沒完成任務,按比例扣獎。

  3、按設備“三定”(即定人、定機、定職責)“四會”(即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)和潤滑“五定”(即定人、定機、定質(zhì)、定量、定期)的要求,加強設備的巡檢與維護保養(yǎng),提高設備作業(yè)率。

  4、各班要做好操作記錄和設備維護記錄,記錄內(nèi)容要求齊全詳實。記錄不齊全的按20元/次進行考核。

  5、各班組要加強現(xiàn)場管理,要求做好所屬區(qū)域內(nèi)場地及設備衛(wèi)生,工具、備品備件要按5S的要求擺放有序,如本班現(xiàn)場沒有達以上述要求,對當班班組按廠相關規(guī)章制度進行考核。

  6、各班人員服從車間各領導的指揮,及時保質(zhì)保量的完成領導交辦的臨時任務。拒絕服從者按50元/人次進行考核。

  車間領導:作業(yè)長:

  年月日年月日

  車間生產(chǎn)責任書2

  1、車間負責人為安全生產(chǎn)責任人,負責本車間的安全生產(chǎn)和安全培訓教育工作,貫徹落實公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,制訂并組織實施本車間的安全生產(chǎn)工作實施細則,同時督促檢查,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

  2、車間負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則,層層落實安全生產(chǎn)責任制,明確安全生產(chǎn)工作的重點,做到事事有人管,在安全生產(chǎn)工作中不留空白、盲區(qū)。

  3、車間必須明確分管安全的副主任及專職安全員,負責本車間的日常安全生產(chǎn)督促檢查和安全質(zhì)量標準化工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄,每月將安全檢查情況上報安環(huán)部,積極配合安環(huán)部落實安全生產(chǎn)責任制。

  4、車間每周必須組織一次安全辦公會議,及時傳達上級安全文件指示精神,安排具體的安全工作。

  5、車間每月至少組織三次安全標準化檢查,班組每班進行隱患排查,并要留有檢查記錄。

  6、車間要嚴格按照分公司安全培訓教育大綱,制定本車間安全培訓教育計劃,組織好培訓、教育及考試工作,務必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想,在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

  7、車間承擔包保培訓任務的技術員以上的領導干部,要按照規(guī)定要求完成車間的包保培訓任務。

  8、車間要提高本車間員工的安全保護意識,做到“四不傷害”(不傷害自己,不傷害他人,不被別人傷害,保護他人不被傷害)。

  9、車間負責人及各級領導干部要做好日常安全生產(chǎn)督促檢查工作,推行干部走動巡查,強化作業(yè)現(xiàn)場安全管理。在走動管理中要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,并做好記錄。

  10、車間負責人要教育引導本車間員工積極參與安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

  11、車間要督促本車間員工在上崗期間穿戴好勞保用品,保證職業(yè)病防護設施的正常運行,預防粉塵、噪聲等職業(yè)危害。

  12、車間要做好本車間區(qū)域范圍內(nèi)一期正常生產(chǎn)和二期建設的協(xié)調(diào)管理工作,確保一期生產(chǎn)和二期建設的安全。

  13、**車間20xx年安全工作目標:

  14、發(fā)生事故必須按規(guī)定程序進行匯報和處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則(事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;整改措施沒有落實到位不放過;職工沒有受到教育不放過)。

  15、車間安全生產(chǎn)工作嚴格按《氧化鋁分公司20xx年安全獎懲規(guī)定》、《氧化鋁分公司科級及以下領導干部生產(chǎn)安全問責暫行規(guī)定》及分公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度予以獎懲和責任追究。

  16、車間要依據(jù)分公司20xx年安全一號文件和分公司安全生產(chǎn)責任書,層層簽定安全生產(chǎn)責任書。

  17、本責任書一式兩份,車間存一份,安環(huán)部存檔一份。

  分公司總經(jīng)理:(簽名)

  日期:年月日

  車間負責人:(簽名)

  車間生產(chǎn)責任書3

  根據(jù)國家安全生產(chǎn)、消防方面的`法律、法規(guī)要求,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,經(jīng)研究,制定本公司安全生產(chǎn)、消防安全目標管理責任書。

  一、責任對象

  生產(chǎn)車間主要負責人是安全生產(chǎn)、消防管理目標落實的第一責任人,分管安全生產(chǎn)、消防工作的負責人是直接責任人。

  二、總體責任目標

  (一)安全生產(chǎn)責任目標

  1、工傷死亡率為“O”,重傷率為“O”;一般安全事故及輕傷發(fā)案率控制在總?cè)藬?shù)的3‰以內(nèi);特種設備、設施按規(guī)定檢測、運行合格率為100%;特種作業(yè)人員持證上崗率100%;安全生產(chǎn)管理干部培訓率100%;新工人上崗前三級安全教育及員工轉(zhuǎn)崗、復崗安全培訓率為100%;事故隱患整改率為100%;新、改、擴建工程“三同時”審查率為100%。

  2、全面落實《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的各項安全生產(chǎn)保障,按照標準化要求認真履行本單位安全生產(chǎn)工作承擔的職責,重點抓好班組安全生標準化創(chuàng)建和5S活動等基層基礎工作。

  3、設置本車間安全生產(chǎn)管理組織,配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,健全班組安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,使其有效運行。

  4、修訂完善符合本單位實際情況的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。

  5、建立安全生產(chǎn)責任制,車間與輪班簽訂安全生產(chǎn)責任狀,實行安全生產(chǎn)目標管理,根據(jù)責、權、利統(tǒng)一的原則,明確各自管轄范圍的責任和職責。

  6、生產(chǎn)車間根據(jù)實際情況有針對性地開展不同形式的安全生產(chǎn)檢查活動,每月不少于一次。檢查要有記錄,每一個隱患整改都明確責任人。重大危險源及重大隱患均制定應急預案,并報公司安委會備案。

  (二)消防安全責任目標

  1、擬定本車間年度消防工作計劃,組織實施日常消防安全管理工作。

  2、確保重大火災事故為“O”。

  3、組織制訂本車間消防安全管理制度和操作規(guī)程并檢查督促落實。

  4、組織本車間實施防火檢查和隱患整改工作。

  5、組織實施對本車間消防設施、滅火器材和消防安全設施的管理、維護保養(yǎng),確保其完好有效,確保消防應急通道暢通。

  6、組織管理本車間義務消防隊。

  7、在本車間員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓,組織員工積極參加單位組織的滅火和應急疏散預案的實施和演練。

  三、考核與獎勵

  公司安全生產(chǎn)委員會和防火領導小組分別對各項指標完成情況組織年終考評,根據(jù)考核結(jié)果,與經(jīng)濟責任制掛鉤,對簽訂責任狀的單位和責任人給予相應的獎罰。

  集團安委會(蓋章)

  集團公司責任人:劉彬責任人:

  簽訂日期:年月日

  年月日責任單位:(車間)

  車間生產(chǎn)責任書4

  為保障車間、班組安全生產(chǎn)的順利進行,維護職工人身和企業(yè)財產(chǎn)安全,根據(jù)廠《安全生產(chǎn)標準化手冊》及相關安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程,特制訂本責任書。

  1、企業(yè)安全生產(chǎn)以“安全第一,預防為主,全員參與,綜合治理”的方針,堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);

  2、班組在車間負責人的領導下開展安全工作,各班組組長為本班組安全生產(chǎn)第一責任人,負責本班組安全生產(chǎn)管理和安全教育工作,組織落實班組安全生產(chǎn)責任制,執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展;

  3、車間負責人對班組的生產(chǎn)任務與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比;

  4、班組認真開展安全活動,通過班組會、宣傳欄等活動,使班組成員熟悉本廠安全管理制度,掌握安全操作規(guī)程,明確職工安全生產(chǎn)的權利與義務,提高安全防范意識,掌握事故應急處置方法;

  5、班組經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)、治理安全生產(chǎn)隱患,并向本車間領導匯報。

  6、杜絕本班組成員違章指揮、違反操作規(guī)程、違反勞動紀律“三違”現(xiàn)象,特種設備、特殊工種需持證上崗;

  7、掌握本班組安全危險因素和職業(yè)病危害因素,督促班組成員正確使用勞動防護用品,防止工作中的職業(yè)危害;

  8、班組之間開展安全互查,做好生產(chǎn)和安全工作的相互銜接,班組負責人對本班組人員的安全事項進行交底;

  9、發(fā)生人身、設備事故立即報告車間、廠級負責人,在廠、車間的領導下按“四不放過”原則處理發(fā)生的事故;

  10、責任書自簽字后生效,有效期一年,每年年終進行考核?己税雌髽I(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》、《xx電力設備修造廠員工績效考核辦法》和車間考核管理制度予以獎懲;

  11、如遇負責人變動,應及時做好交接工作并續(xù)簽,考評結(jié)點為交接時間;

  12、本本責任書一式二份,車間與班組各執(zhí)一份。

  車間負責人:(簽章)

  班組負責人:

  車間生產(chǎn)責任書5

  為進一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針,全面落實安全防范工作,防止各類事故發(fā)生,維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全,根據(jù)各級行政首長負責制的原則,制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。并且,此責任書各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。

  一、年度目標

  1、全年無重、特大事故發(fā)生,事故死亡率為零。

  2、一般生產(chǎn)責任事故(直接經(jīng)濟損失500~10000元)不超過兩起。

  3、一般設備責任事故(設備零配件損壞,其修復費在500~5000元,或不影響當日產(chǎn)量5~25%)不超過一起。

  4、微小事故(直接經(jīng)濟損失500元以下)不得超過1起(包括未遂事故)。

  5、年度各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。

  6、因工輕傷率控制在2%以下。

  7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

  8、不發(fā)生環(huán)保事故。

  二、責任

  為實現(xiàn)上述目標,車間必須采取有力措施,認真履行下列職責:

  1、為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求,認真落實和部署各項安全工作。

  2、結(jié)合本車間的實際,與各工段簽訂安全責任書,落實安全生產(chǎn)責任制。

  3、檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違章、不違紀。

  4、定期對車間進行安全檢查,對查出的安全隱患要及時落實整改,對無力整改的要及時采取相應的措施,并上報制造部。

  5、積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。

  6、及時上報各類事故,積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。

  7、定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會,研究車間安全生產(chǎn)情況,組織開展安全生產(chǎn)活動,應用先進的安全技術和管理方法。

  8、組織車間級定期、不定期的安全檢查,確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的要采取臨時應急安全措施,及時以書面形式向公司報告。

  9、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。

  10、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作,組織落實車間級安全教育,并督促檢查工段、班組級安全教育,并定期進行考核

  11、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,對違章違紀行為予以堅決制止,并做到自己不違章指揮。

  12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。

  三、考核

  1、考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。

  2、年度考核采用百分制,其中:安全責任占60分,事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。

  3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時,接任人為責任簽字人。

  四、獎罰

  1、制造部將劃出專項資金,獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。

  2、根據(jù)誰主管誰負責的原則,如本工段發(fā)生各類事故,追究工段管理者的責任,處罰額為處理額的20%.

  3、對嚴重失職,造成本工段出現(xiàn)嚴重事故,寫出書面檢查材料,查明原因,追究責任人的責任。

  本責任書一年簽定一次,一式二份,工段長與車間主任負責人各持一份。

  車間負責人:工段負責人:

  年月日年月日

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