關于單位計劃生育的責任書
【篇一：法定代表人計劃生育責任書】
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規(guī)定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2006—2007年度法定代表人計劃生育工作責任書。
一、責任目標
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95％以上。
4、晚婚晚育率達到95％以上。
5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
�。�1）從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
（2）獨生子女父母為機關、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。
�。�3）落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領導小組《關于印發(fā)〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［2006］8號文件）所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門分工管理職責，創(chuàng)造性地開展工作，確保責任目標的完成。
二、保障措施
1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫住）的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。
4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［2004］62號文件規(guī)定處理；對違法生育者，嚴格按照菏發(fā)［2005］16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。
三、嚴格管理，規(guī)范服務。
1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調(diào)整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字［2005］11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實施優(yōu)質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質的技術服務。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
�。�1）按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務指導、檢查考核。
�。�2）應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
（3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查、違紀超生案件的查處。
（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。
四、考核獎懲
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室�？己私Y果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導工作。
43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。
市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調(diào)離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
菏澤市人民政府市長：
法定代表人簽字：_______________法定代表人單位（公章）
二○xx年二月二十八日
【篇二：】
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉變，根據(jù)主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二00六年度計劃生育目標管理責任書：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手（或法人代表）親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部；要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質服務工作：
�。�1）定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于3次，“三查”率均達到100。
（2）對當年懷孕、生育和節(jié)育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。
�。�3）當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達到65以上。
�。�4）全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、（二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數(shù)據(jù)資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負責組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經(jīng)濟處罰、紀律處分。
局領導簽字：______________二級單位領導簽字：__________________
二0xx年 月
【篇三：永州職業(yè)技術學院人口與計劃生育工作責任書】
院內(nèi)各單位：
新形勢新任務對我院人口計生工作提出了很高要求。黨中央、國務院作出的《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，強調(diào)穩(wěn)定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務。實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，是一—項長期而艱巨的任務。為了認真貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》、《湖南省流動人口計劃生育管理辦法》，根據(jù)市委、市政府人口與計劃生育工作目標要求，確定你單位完成下列計劃生育工作目標。
1、建立健全計劃生育組織。加強對計劃生育工作的領導，成立計劃生育領導小組，實行主要負責人責任制，并設立計劃生育辦公室、配備分管領導、專（兼）干。加強基層隊伍建設、網(wǎng)絡建設、基礎設施建設，建立健全計劃生育協(xié)會，確定—名常務副會長，會員人數(shù)達到總人數(shù)的40%以上，將計劃生育工作列入本單位的工作目標，實行目標管理責任制。
2、加強計劃生育有關法律、法規(guī)的學習和宣傳。讓全體教職工熟悉相關計劃生育政策和法律、法規(guī)，認真組織開展婚育新風進萬家活動，做到主題鮮明、針對性強，使廣大育齡教職工在活動中受到教育，提高計劃生育自覺性，穩(wěn)定低生育水平。
3、加強對常住人口計劃生育管理。接受學院計劃生育領導小組和所在地辦事處及居委會對計劃生育工作的管理和指導，完成計劃生育各項工作任務。對本單位的育齡人員管理、服務到人，并做到晚婚晚育率、計劃生育率、已婚育齡婦女節(jié)育措施落實及時率均達到100％，無大月份引產(chǎn)等現(xiàn)象發(fā)生。
4、加強對流動人口的計劃生育管理。做好本單位外出和流入人口的計劃生育工作，將流入人口計劃生育納入常住人口管理，在所在辦事處、居委會和學院計劃生育領導小組的具體指導做好流動人口的辦證（驗證）、建卡、并簽訂合同。保證其按時接受孕檢，做到本單位外出、流入人口無計劃外生育。
5、各單位在招聘用人或出租（借）住房時，必須要求對方持有《流動人口婚育證明》。私自容留外來流動人口的，由戶主負責接受學院計劃生育領導小組的管理，否則，追究戶主責任。
6、落實計劃生育各項優(yōu)惠政策。各單位必須搞好計劃生育綜合治理，協(xié)助學院開展好計劃生育優(yōu)質服務，積極參與計劃生育社區(qū)服務。
7、禁止非法行為。禁止利用超聲技術、染色體檢測和其它技術手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定；禁止非醫(yī)學需要選擇性別的人工終止妊娠。
8、獨生子女費兌現(xiàn)率100％。自愿放棄再生育的夫妻獎勵措施落實率80％。群眾對本單位計生工作的滿意率達到90％以上。
9、本單位計生統(tǒng)計準確率達到100％。已婚育齡婦女生殖疾病普查率、術后、藥具、生殖道疾病治療隨訪率達到95％以上，人口與計劃生育、生殖健康知識入戶率達到95％以上，已婚育齡婦女個案信息錄入準確率達到100％。
學院年終對你單位完成責任目標情況進行考核前評估，并根據(jù)得分情況實行獎勵或處罰。對在人口與計劃生育工作目標管理考核不合格或有計劃外生育的單位，將依照《湖南省人口與計劃生育條例》第十三條規(guī)定，建議上級主管部門對其主要負責人和直接責任人給予行政處分，并實行計劃生育一票否決制。具體考評辦法附后。
永州職業(yè)技術學院特立此責任書。
本責任書自簽訂之日起生效。
黨委書記（簽名蓋章）：________________院長（簽名蓋章）：____________________
院內(nèi)各單位（部門）：___________________負責人（簽名蓋章）：_________________
二○xX年四月XX日
本責任書一式二份，學院、簽訂單位各一份。
【篇四：計劃生育工作責任書】
為認真貫徹落實中央《決定》（中發(fā)［2000］8號文件）、《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計劃生育條例》，進一步明確單位主要負責人的計生職責，充分發(fā)揮職能作用，切實把計劃生育綜合治理工作落到實處。根據(jù)與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的計劃生育綜合治理工作內(nèi)容，結合本辦的實際，特下達計劃生育綜合治理責任書。
一、責任目標
１、認真學習宣傳中央《決定》、《人口與計劃生育法》、國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計劃生育條例》，樹立科學、文明、進步的婚育觀念，把齊抓共管積極配合計生工作納入必要的工作機制和工作網(wǎng)絡，做到有計劃、有部署、有總結。
�。�、提高認識，增強責任意識，自我嚴格要求，將計生管理列入日常工作議程，擺上重要位置，抓好本單位干部職工的計劃生育日常管理工作。
�。�、落實各項規(guī)范化管理措施，保證當年政策符合率、獨生子女辦證率、節(jié)育措施及時到位率均達到100%。
�。础⒄J真落實區(qū)委、區(qū)政府年度工作部署，配合計生職能管理部門做好“計生服務宣傳月”、計生“五清理”的宣傳、清查工作。對違反計生政策的干部職工，嚴格按有關規(guī)定及時自查申報，處理到位，處理到位率達到100%。
�。怠⒃诠ぷ鞣止ぐ才胖羞m當傾斜，優(yōu)先照顧和扶持實行計劃生育并符合條件的家庭；保證生育婦女的勞動權力和經(jīng)濟利益，優(yōu)先安排他們正常調(diào)養(yǎng)休息。
二、保證措施
（一）加強領導。單位的主要負責人是本責任書的第一責任人，必須親自抓、負總責，要有一名以上專（兼）職工作人員負責日常工作。要把計劃生育綜合治理工作納入工作盤子，同計劃部署，同檢查督促，同總結表彰。
�。ǘ┙�(jīng)費保證。盡可能的撥出一定經(jīng)費用于計劃生育綜合治理的宣傳和幫扶工作，切實履行區(qū)委、區(qū)政府關于有關部門貫徹實施《福建省人口與計劃生育條例》若干職責的規(guī)定。
（三）落實責任。單位要盡量將責任目標細化，層層落實，確保各項責任目標順利實現(xiàn)。每年要自上而下檢查本單位履行人口與計劃生育工作職責的情況，并在當年10月份底將情況上報。
本責任書的要求，不因責任人的更換而改變；責任人如有更換的，接任人繼續(xù)履行。
本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
責任單位（部門）：______________責任人：_______________
城廂區(qū)地震辦
二0xx年XX月XX日
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