總經理的責任書

　　直接上級：董事會

　　直接下屬：經營部總經理、財務部主管、行政總廚、人力資源部負責人。

　　第一責任人崗位職責、在董事會領導下，能明白及理解下達的指令並執(zhí)行；帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高會所的服務質量和管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作 負責部門間協(xié)調，承上啟下；

　　2、處理公司對外及對內之商務，行政事務，信息交流工作；

　　3、根據董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質素達標；協(xié)調公司及各部門規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行，有效地實現整體的目標管理；

　　4、監(jiān)察公司物資的采購、保管、使用控制及監(jiān)控調查貨品價格，質量與市場的供求；

　　5、合理的人力資源調配；

　　6、監(jiān)察各部門策劃及安排活動，監(jiān)控各部門協(xié)調運作；

　　7、監(jiān)督及巡視各部的資產管理及維修保養(yǎng)。

　　8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；

　　9、在經營情況穩(wěn)步發(fā)展下，提交未來的發(fā)展計劃，務使公司在人、物、財三方面，能迅速發(fā)展，打做成為韶關品牌前線之列；

　　0、以敬業(yè)樂業(yè)，全心全意，刻苦耐勞的專業(yè)奮斗精神地去肩負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工作；

　　1、以誠信及公正的態(tài)度對待公司的'人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；

　　2、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務，並直接對董事局負責；

　　3、確立會所的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定會所的經營管理目標，并指揮實施。

　　4、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。

　　15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；

　　公司總經理向董事局負責，董事局有權對總經理進行即時獎懲決定�？偨浝硐蚨�事局簽署《責任書》，自簽署日起，即時生效及執(zhí)行。

　　本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命職務，承擔本職第一責任人的職責。做好本職工作，以身作則，帶動屬下員工維護和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，承擔公司給予的獎懲責任。

　　確認人：

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