環(huán)保與企業(yè)的責任書
對責任的理解通?梢苑譃閮蓚意義。一是指社會道德上,個體份內(nèi)應做的事,如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作,而應承擔的不利后果或強制性義務。責任意識,是“想干事”; 責任能力,是“能干事”;本文是小編精心編輯的,環(huán)保與企業(yè)的責任書希望能幫助到你!
環(huán)保與企業(yè)的責任書篇一
根據(jù)環(huán)境保護有關規(guī)定,結合公司環(huán)保工作實際情況,技術保障部與員工簽訂《環(huán)境保護責任書》,把環(huán)保責任落實到每位員工。
一.必須執(zhí)行“全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護環(huán)境,造福人民”的環(huán)境方針,提倡清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物的原則。
二、環(huán)保工作要求
1. 員工自覺對本單位環(huán)保工作進行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素,應當立即向環(huán)保管理人員或者部門負責人報告。
2.員工在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守環(huán)境保護管理制度和操作規(guī)程,服從管理。
3.員工應當接受環(huán)保知識教育和污染事故應急演練,掌握本職工作所需的環(huán)境保護知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強污染事故預防和應急處理能力。
4. 員工對環(huán)保工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
5.認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和環(huán)保設施是否完好。
6.員工在生產(chǎn)運行中生活要節(jié)約用水,循環(huán)利用,節(jié)能減排。
三、獎懲
1.杜絕污染事故發(fā)生,發(fā)生污染事故部門研究處理。
2.因違章作業(yè)(操作)造成污染事故的,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。
3.生產(chǎn)運行中所產(chǎn)生的固廢(如生活垃圾或廢舊設備等)不得隨便棄放于現(xiàn)場,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。
4.生產(chǎn)或檢修時產(chǎn)生的`廢油或其他廢液不得隨意倒入或排入污水溝,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。
5.員工對造成環(huán)境污染的行為進行舉報的,部門將給予特殊獎勵。
四、責任期限
本責任書期限一年。
技術保障部(簽字): 員工(簽字):
簽訂日期:
環(huán)保與企業(yè)的責任書篇二
為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神,以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目的,實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)?偩值某兄Z,進一步加強我公司環(huán)境保護工作,實現(xiàn)經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求,本著“誰主管、誰負責”的原則,制訂環(huán)保責任書,由生產(chǎn)車間負責人與單位簽訂。
員工工作期間,公司提供必要的服務:
一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務,及時傳達上級有關環(huán)境保護的方針、政策及會議精神,作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。
二、 公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作,努力提高全體員工的環(huán)境保護意識,檢查落實有關環(huán)境保護的硬件設施,如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。
三、 公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度,提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。
車間負責人在職期間應該作好以下工作:
一、 車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度,落實責任,提高員工的環(huán)境保護意識,對本部門的環(huán)保等全面負責。
二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃,發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報,采取有效措施防止事態(tài)擴大。
三、 加強對環(huán)境的監(jiān)測,對有關化學品必須有專人負責看管、使用,按照規(guī)定存放,作好記錄。
四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育,指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品,作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)
五、 嚴禁玩忽職守,對工作不負責,發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重,除經(jīng)濟外,
嚴重的直接追究相關刑事責任。
年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。
以上責任狀一式貳份,有效期一年,雙方各執(zhí)壹份。
公 司(領導簽字):
車間(部門)負責人簽字:
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