辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書

時間：2020-10-21 17:20:45 責(zé)任書我要投稿

　　安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。下面是yjbys為你整理的關(guān)于辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書，歡迎借鑒!

辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書

　　辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書1

　　為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產(chǎn)責(zé)任制”，加大安全管理力度，保障職工和設(shè)備的安全，確保xxx風(fēng)電場工程的順利地進行，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)及項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，項目經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任

　　1、牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理條例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

　　2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在項目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經(jīng)理負責(zé)。

　　3、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護好施工環(huán)境，提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識，確保安全文明施工。

　　4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，處理好有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來信、來訪工作。

　　5、負責(zé)做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。

　　6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，及時宣傳報導(dǎo)安全生產(chǎn)方面的好人好事，協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。

　　7、負責(zé)施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。

　　8、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作，定期檢查消防設(shè)施，確保各種消防設(shè)施的正常使用。

　　9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來人來訪接待、協(xié)調(diào)工作。

　　10、負責(zé)起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計劃和總結(jié)，并按時上報有關(guān)部門審批。

　　11、負責(zé)組織有關(guān)人員對項目部的安全文明施工工作進行總結(jié)、評比、兌現(xiàn)。

　　二、權(quán)力

　　1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

　　2、對安全工作有不同意見時，有權(quán)向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　三、考核原則

　　1、堅持“責(zé)任落實、風(fēng)險共擔(dān)、預(yù)期考核、獎罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

　　3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險抵押金，金額為A0=600元。

　　4、項目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對責(zé)任人進行日�？己�，年終匯總;項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

　　5、年終責(zé)任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

　　6、項目經(jīng)理對責(zé)任人實行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：

　　A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

　　四、考核細則

　　1、在上級安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn))，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責(zé)任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

　　2、責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

　　3、責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項次扣5—10分。

　　4、責(zé)任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責(zé)任劃分清楚后，對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責(zé)任人進行考核扣分。

　�、�、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。

　�、�、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。

　�、�、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負管理責(zé)任，則一次扣5—10分。

　�、�、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負管理責(zé)任，則一次扣5—20分。

　�、荨⑷繇椖坎堪l(fā)生因工死亡事故一次，若責(zé)任人負有管理責(zé)任，則其考核分全額扣除，負次要責(zé)任，則扣除考核分20—50分。

　�、�、責(zé)任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分80、60、40、20分。

　　5、責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責(zé)任人處以500～2000元的.罰款;情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機關(guān)處理。

　　7、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項目部，對責(zé)任人的任職期進行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1、本“責(zé)任書”由項目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字(蓋章)生效，一式兩份各存一份。

　　2、本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。

　　項目經(jīng)理簽字(蓋章)：年月日

　　責(zé)任人簽字(蓋章)：年月日

　　辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書2

　　**公司辦公室目標(biāo)責(zé)任書為了加速**公司的發(fā)展，全面開拓經(jīng)營市場，認(rèn)真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神，加強本部門的工作作風(fēng)和工作管理，提高辦公室工作人員的工作積極性，增強服務(wù)意識，特制定辦公室二***年目標(biāo)責(zé)任書如下：

　　一、人員定編辦公室定編6人。(其中管理人員3人，工人3人)

　　二、工作責(zé)任

　　㈠負責(zé)行政、黨委的年報工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，及時做好上傳下達并督促落實。

　�、� 負責(zé)行政、黨委工作會議的會務(wù)工作和會議記錄。

　　㈢負責(zé)**公司的檔案管理和印鑒管理。㈣負責(zé)本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓(xùn)、技術(shù)職稱的申報工作。

　�、椤⒆龊脙�(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作，配合領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。

　�、� 做好女工工作和計劃生育工作。

　�、� 負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。

　　㈧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作。

　　三、目標(biāo)責(zé)任

　　㈠全員入市，積極承攬施工任務(wù)，根據(jù)承攬任務(wù)的情況在年底考核考評中，將與30%的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn)，全年辦公室承攬施工任務(wù)不低于300萬元。

　�、� 加強職業(yè)道德建設(shè)，不斷改進工作方法，提高工作效率，各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70%效益工資直接掛勾。