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就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書
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就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書【1】
一、目的意義
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進(jìn)學(xué)生黨員目標(biāo)管理工作，增強(qiáng)學(xué)生黨員的黨員意識(shí)，更好地發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學(xué)生黨員目標(biāo)管理責(zé)任書。
二、責(zé)任內(nèi)容
(一)黨員自身建設(shè)方面
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心國(guó)家大事自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與中央保持一致;定期向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活、工作和思想狀況，預(yù)備黨員每季度書面匯報(bào)一次，正式黨員每學(xué)期至少書面匯報(bào)一次。
2、按時(shí)參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。
3、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極維護(hù)政治穩(wěn)定和正常的'學(xué)習(xí)、生活秩序。
4、主動(dòng)繳納黨費(fèi)。
5、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)勤奮，刻苦鉆研，學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)到本班中等以上，綜合測(cè)評(píng)分位于本班前三分之一，爭(zhēng)取獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在班級(jí)建設(shè)中起到積極助動(dòng)作用，維護(hù)良好的班級(jí)風(fēng)氣，勇于與班級(jí)中不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。
6、虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足。
(二)黨員發(fā)揮作用方面
1、主動(dòng)關(guān)心系的黨務(wù)及學(xué)生工作，積極認(rèn)真地完成好組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，勇于承擔(dān)一定的社會(huì)工作，在系部、班級(jí)、宿舍等各項(xiàng)日常事務(wù)和活動(dòng)中起好模范帶頭作用。
2、主動(dòng)配合黨支部做好系學(xué)生管理工作，自覺維護(hù)學(xué)院、系部的正常秩序和集體榮譽(yù)。
3、協(xié)助支部做好組織發(fā)展工作，積極引導(dǎo)青年學(xué)生向黨組織靠攏。堅(jiān)持黨員聯(lián)系群眾制度，做好支部與黨外同學(xué)間聯(lián)系的橋梁和紐帶，每位黨員至少聯(lián)系三名申請(qǐng)入黨人或入黨積極分子，協(xié)助支部對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察;聯(lián)系對(duì)象無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。
4、帶頭參加校園科技文化活動(dòng)，積極地組織和參與各類科技實(shí)驗(yàn)、學(xué)術(shù)講座、知識(shí)競(jìng)賽等素質(zhì)教育活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成。
5、重視做好教室、宿舍文化建設(shè)，黨員所在宿舍、教室保持衛(wèi)生、整潔，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。
6、正確處理個(gè)人與集體、黨員與群眾利益之間的關(guān)系，樹立黨員意識(shí)，強(qiáng)化組織觀念，服從組織安排，發(fā)揮黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
7、提倡共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參加義務(wù)勞動(dòng)，在班級(jí)勞動(dòng)、活動(dòng)中起到積極帶頭作用。
三、每學(xué)期結(jié)束時(shí)由黨支部負(fù)責(zé)組織對(duì)黨員進(jìn)行學(xué)期目標(biāo)管理落實(shí)情況檢查，形式分為個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、上級(jí)考核。
四、本責(zé)任書一式兩份，一份由黨員個(gè)人保存，一份由系支部保存。
美術(shù)系學(xué)生黨支部
就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書【2】
為全面貫徹全國(guó)教育工作會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院、政府和省教育廳《關(guān)于做好20XX年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》要求，實(shí)行“一把手”工程，形成“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、學(xué)院主抓、全員參與、上下聯(lián)動(dòng)、分工明確、責(zé)任到人”的畢業(yè)生就業(yè)工作格局，努力促進(jìn)我校大學(xué)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)水平和就業(yè)質(zhì)量，特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
以完善就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)管理、指導(dǎo)與服務(wù)水平為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)工作，著力提升大學(xué)生就業(yè)能力，促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè)，努力提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量和水平，確保我校20XX年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到88%以上，簽約率分別達(dá)到：師范類55%、體育藝術(shù)類45%、其他類50%。
二、工作要求
按照學(xué)校20XX年畢業(yè)生就業(yè)工作方案的總體部署和要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、拓展市場(chǎng)、暢通渠道、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位，機(jī)構(gòu)人員到位，制度措施到位，工作目標(biāo)到位。
1、提高思想認(rèn)識(shí)，把抓好學(xué)生就業(yè)工作當(dāng)做一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)樹立“畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。
2、認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”。各學(xué)院黨政一把手為學(xué)生就業(yè)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將就業(yè)工作納入學(xué)院工作重要議事日程，建立層級(jí)責(zé)任制，推動(dòng)就業(yè)工作全員化進(jìn)程，發(fā)揮學(xué)院在畢業(yè)生就業(yè)工作中主體作用。
3、制定就業(yè)工作計(jì)劃方案，完善工作制度。各院根據(jù)學(xué)院特點(diǎn)、專業(yè)特色、畢業(yè)生的主要就業(yè)行業(yè)與區(qū)域等實(shí)際情況，制定學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案、年度就業(yè)工作計(jì)劃、目標(biāo)考核辦法及保障措施等，完善就業(yè)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
4、認(rèn)真做好對(duì)外宣傳與交流。充分利用各種媒體、各種會(huì)議和廣大校友等多種途徑及手段，做好學(xué)院辦學(xué)特色、專業(yè)特點(diǎn)、學(xué)生質(zhì)量等方面的宣傳，讓社會(huì)和用人單位充分了解我們的學(xué)科、專業(yè)和學(xué)生，為學(xué)生就業(yè)工作創(chuàng)造良好的`環(huán)境。
5、積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。積極組織大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐活動(dòng)，開展優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息服務(wù)，提供高水平的就業(yè)咨詢和指導(dǎo)，提高大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。積極鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生面向西部、面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)。
6、努力開辟就業(yè)渠道，拓寬就業(yè)市場(chǎng)，增大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)。廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，切實(shí)做好國(guó)家基層就業(yè)項(xiàng)目落實(shí)工作。主動(dòng)積極為畢業(yè)生就業(yè)拓市場(chǎng)、挖信息、找崗位，搭建用人單位與畢業(yè)生“雙向選擇”的平臺(tái)，廣泛收集和及時(shí)的發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)信息，增大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省和學(xué)校的就業(yè)工作方針政策，嚴(yán)格遵守就業(yè)工作制度和工作程序，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的教育與管理，確保畢業(yè)生平安、順利、愉快離校。
8、建立責(zé)任制，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實(shí)省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》精神，按照“兩個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)確保”的要求，建立學(xué)校、院系、班級(jí)三級(jí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任在和統(tǒng)計(jì)月報(bào)制，努力做好我校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，不得弄虛作假。
三、激勵(lì)措施
1、畢業(yè)生就業(yè)工作作為二級(jí)學(xué)院年終考核重要內(nèi)容。學(xué)校將各學(xué)院的就業(yè)工作情況納入年終考核體系，作為考核單位和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，對(duì)學(xué)生就業(yè)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。將畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校調(diào)控教學(xué)資源、制定招生計(jì)劃和申報(bào)新專業(yè)的主要依據(jù)。
2、學(xué)校根據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心公布的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)情況，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)(如有弄虛作假的，取消獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)批評(píng))：
(1)本部畢業(yè)生本科就業(yè)率達(dá)93%、專科達(dá)80%以上，科技學(xué)院本科生就業(yè)率達(dá)88%、專科達(dá)75%以上，畢業(yè)生在500(含)以上的獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元;畢業(yè)生在499---400(含)人的獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬(wàn)元;畢業(yè)生在399---300(含)人的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;畢業(yè)生在299---200(含)人的獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元;畢業(yè)生在200人以下的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
(2)本部畢業(yè)生本科就業(yè)率在88%(含)---93%(不含)、�？�70%(含)---80%(不含)，科技學(xué)院畢業(yè)生本科就業(yè)率在83%(含)---78%(不含)、專科達(dá)65%(含)---70%(不含)，畢業(yè)生在500(含)以上的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;畢業(yè)生在499---400(含)人的獎(jiǎng)勵(lì)1.6萬(wàn)元;畢業(yè)生在399---300(含)人的獎(jiǎng)勵(lì)1.2萬(wàn)元;畢業(yè)生在299---200(含)人的獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬(wàn)元;畢業(yè)生在200人以下的獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元。
學(xué)校負(fù)責(zé)人(簽名)：
學(xué)院負(fù)責(zé)人(簽名)：
2xxx年四月二號(hào)
就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書【3】
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市就業(yè)工作精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足海西，服務(wù)閩西，堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”，確�！八膫�(gè)到位”，調(diào)動(dòng)一切積極因素，有效地實(shí)施我�！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)20XX年畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》，采取更加有力的措施全力推動(dòng)畢業(yè)生充分、廣泛就業(yè)，保證20XX年我校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)和任務(wù)順利完成，特制定本責(zé)任書。
一、畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任人
各院(系)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為本單位畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，是畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、健全畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。本單位畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)健全、定員定崗、職責(zé)明確，并把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學(xué)期及年度工作目標(biāo)，做到有部署、檢查、考核。
2、建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，把貫徹落實(shí)責(zé)任制的情況同責(zé)任人的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
3、大力宣傳、貫徹國(guó)家就業(yè)工作的政策和規(guī)定;認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作方針、政策;重視和加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，及時(shí)向畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù);充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，積極推薦畢業(yè)生就業(yè)。
4、積極、認(rèn)真地配合就業(yè)指導(dǎo)中心，指定專門負(fù)責(zé)人做好畢業(yè)生生源信息采集、核對(duì)工作，并及時(shí)報(bào)送有關(guān)工作情況和統(tǒng)計(jì)表。關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)，熱情為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)思想教育，做好畢業(yè)生安全、文明離校各項(xiàng)工作，確保校園穩(wěn)定。
5、加強(qiáng)與用人單位的交流與合作，收集用人單位的反饋意見和建議;定期舉辦多場(chǎng)次、小型化、專業(yè)化的專場(chǎng)招聘會(huì)，力促充分就業(yè)，努力使本單位20XX屆畢業(yè)生在20XX年9月1日前就業(yè)人數(shù)(有用人單位接收)達(dá)85%以上，簽約率達(dá)30%以上。
6、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐活動(dòng)，積極幫助、引導(dǎo)畢業(yè)生樹立新型的.就業(yè)觀、成才觀，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
7、廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，認(rèn)真實(shí)行“就業(yè)指導(dǎo)到個(gè)人”，掌握求職技巧;積極組織實(shí)施好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)工作，充分建立就業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)基地;積極引導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行“雙證制”，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力，理科類畢業(yè)生“雙證”通過(guò)率必須達(dá)90%，文科類畢業(yè)生“雙證”通過(guò)率必須達(dá)75%。
8、重視本單位就業(yè)工作硬件建設(shè)，為就業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)造更好的條件。在畢業(yè)生就業(yè)工作中，嚴(yán)格按國(guó)家、省有關(guān)文件精神執(zhí)行，不亂收費(fèi)。
9、做好家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助，做到有黨員掛鉤、幫扶，有“一對(duì)一”幫扶，優(yōu)先推薦就業(yè)。
10、規(guī)范就業(yè)服務(wù)日常工作，配合完成好各項(xiàng)就業(yè)評(píng)估工作。
三、評(píng)估考核
為了推動(dòng)院(系)對(duì)就業(yè)工作的重視，進(jìn)一步完善各(院)系的就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)工作健康發(fā)展，學(xué)校根據(jù)有關(guān)文件精神，于20XX年9月15日前對(duì)院(系)進(jìn)行就業(yè)工作檢查評(píng)估，并適時(shí)公布。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、根據(jù)檢查評(píng)估的結(jié)果及就業(yè)工作創(chuàng)新情況進(jìn)行全校通報(bào)，擇優(yōu)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)前四名的院(系)和就業(yè)工作創(chuàng)新單位。對(duì)工作突出，責(zé)任心強(qiáng)的個(gè)人，授予“就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
2、就業(yè)工作目標(biāo)與年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用相掛鉤。對(duì)就業(yè)工作主觀不努力，工作不得力，沒能完成目標(biāo)責(zé)任的單位和個(gè)人，當(dāng)年度第一責(zé)任人和具體相關(guān)負(fù)責(zé)人不得評(píng)優(yōu)評(píng)先、不得提拔任用，職稱評(píng)聘推遲一年，經(jīng)費(fèi)包干適度削減。
3、就業(yè)率與院(系)當(dāng)年的招生規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、學(xué)科調(diào)整相掛鉤。下決心對(duì)就業(yè)率達(dá)不到要求(截止7月1日應(yīng)達(dá)75%以上)的專業(yè)通過(guò)控制招生規(guī)模、暫停招生等整改;適度調(diào)整學(xué)科和專業(yè)設(shè)置，對(duì)就業(yè)率低的學(xué)科、專業(yè)當(dāng)年度控制招生規(guī)模、暫停招生等整改。
五、本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位和學(xué)校各執(zhí)一份。本責(zé)任書的要求不因責(zé)任人的更換而改變，責(zé)任人如有變動(dòng)，接任者繼續(xù)履行。
龍巖學(xué)院
校長(zhǎng)：
責(zé)任單位：
負(fù)責(zé)人：
二0xx年九月十五日
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