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社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書（精選6篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編整理的社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 1
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，著力提升醫(yī)療服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，特簽訂本責(zé)任書。
一、醫(yī)院管理
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)改政策，扎實(shí)推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革；實(shí)行藥品、耗材、設(shè)備集中采購(gòu)，推進(jìn)藥品耗材帶量采購(gòu)；落實(shí)疾病就診分類指南，執(zhí)行分級(jí)診療服務(wù)規(guī)范，建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。
2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。
3、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年和“三好一滿意”活動(dòng)，定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全13項(xiàng)核心制度。
4、臨床用藥、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材全部納入集中招標(biāo)采購(gòu)，杜絕“紅包”、回扣、開單提成及大處方現(xiàn)象。
5、規(guī)范抗生素合理使用，兩聯(lián)抗生素使用處方不超過20%。
6、有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理制度，年開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及在國(guó)家核心刊物發(fā)表醫(yī)學(xué)論文數(shù)較去年有提高。
7、傳染病報(bào)告實(shí)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，漏報(bào)率及肺結(jié)核病人或疑似肺結(jié)核病人疫報(bào)、轉(zhuǎn)診數(shù)完成局單項(xiàng)考核任務(wù)。
8、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理合格率≥95%；孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡信息及時(shí)上報(bào)區(qū)婦幼保健所；積極采取有效措施，嚴(yán)禁胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
9、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格率≥95%；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率≥85%。
10、開展新農(nóng)合即時(shí)結(jié)報(bào)，識(shí)別住院者參合身份，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面上傳醫(yī)療服務(wù)信息。
二、醫(yī)療質(zhì)量
11、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和《安徽省中醫(yī)醫(yī)院管理評(píng)價(jià)細(xì)則》，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
12、全年無(wú)2級(jí)以上醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛較上年減少，重大醫(yī)療事件及時(shí)上報(bào)。
三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
13、建立社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，暢通監(jiān)督、投訴渠道，對(duì)社會(huì)評(píng)價(jià)意見要及時(shí)整改并反饋到位。
14、加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范，繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實(shí)施辦法》，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，建立考評(píng)檔案。
15、科室標(biāo)識(shí)規(guī)范、醒目；能夠提供私密性良好的診療環(huán)境；
16、門診服務(wù)有導(dǎo)診咨詢臺(tái)、候診椅、飲水設(shè)施、輪椅等便民服務(wù)措施；公布投訴電話號(hào)碼，及時(shí)受理、處理病人投訴。
17、門診、住院病人滿意度不低于95%；社會(huì)調(diào)查滿意度不低于85%。
四、綜合工作
18、徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、三十條要求、衛(wèi)計(jì)委九不準(zhǔn)規(guī)定，完善反對(duì)“四風(fēng)”的'長(zhǎng)效機(jī)制。
19、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，完善制度，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督。開展群眾滿意度調(diào)查，杜絕違紀(jì)違法行為和違反行業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定的行為。
20、建立健全防控醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)核實(shí)上級(jí)批轉(zhuǎn)和本級(jí)收到的投、舉報(bào)，對(duì)查證屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)人員處理率達(dá)到100%。醫(yī)患溝通率100%，投訴處理及反饋率100%。
21、開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，高度重視安全生產(chǎn)，措施落實(shí)，消除隱患，不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
22、創(chuàng)造條件，積極努力，圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的中心任務(wù)開展工作。
23、完成上級(jí)下達(dá)的指令性任務(wù)。
社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 2
按照公司層層落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任的原則，切實(shí)抓好班組綜合管理工作，更好地分清雙方的責(zé)任。現(xiàn)時(shí)也為確保本工程的順利進(jìn)展及職工在施工現(xiàn)場(chǎng)的遵章守紀(jì)，特立社會(huì)治安責(zé)任書如下：
一、甲方責(zé)任：
1、關(guān)心職工生活統(tǒng)一安排膳宿，保障職工的休息、睡眠時(shí)間，并定期進(jìn)行安全教育。
2、參照勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，盡可能為乙方提供較為安全和必要的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，努力減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立、懸掛必要的安全生產(chǎn)標(biāo)志和標(biāo)語(yǔ)。凡在操作過程中，若非人為因素引起的.設(shè)備、設(shè)施造成的工傷事故（簡(jiǎn)稱設(shè)備事故），有甲方負(fù)主要責(zé)任。
3、若乙方已交身份證和照片等有關(guān)手續(xù)，甲方有義務(wù)代為乙方辦理暫住證和勞務(wù)證。
二、乙方責(zé)任：
1、自覺遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律，愛護(hù)并正確使用勞保用品。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好安全帶。凡是非本工地的施工人員不得在工地留宿，嚴(yán)禁將小孩帶入施工現(xiàn)場(chǎng)。乙方若在施工中發(fā)現(xiàn)有不安全因素，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求加以立即整改。
2、職工必須辦理三證手續(xù)。（身份證、暫住證、勞務(wù)證），接受甲方三級(jí)安全教育，無(wú)條件服從甲方的工作安排。嚴(yán)格按操作規(guī)范進(jìn)行操作，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，對(duì)玩忽職守而違章所發(fā)生的事故（簡(jiǎn)稱責(zé)任事故），有乙方全部自負(fù)。
3、嚴(yán)禁高空拋物，酒后高空作業(yè)及酗酒、毆打事件發(fā)生。晚上不閑逛，不賭博，注意勞逸結(jié)合。施工昔不野蠻操作，不穿拖鞋，硬滑底鞋，不赤膊、不赤腳等。若由此而引發(fā)的責(zé)任事故，則其后果有乙方負(fù)全部責(zé)任。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，爭(zhēng)做文明職工。職工與職工之間團(tuán)結(jié)互助、和睦相處，不做損害他人的享，不講損害他人的話。顧全局，識(shí)整體，反對(duì)拉幫結(jié)派、鬧事毆斗和做其他違反治安管理?xiàng)l例的行為。若由此造成工地不安全而引起的一切后果，有肇事者負(fù)全部責(zé)任。
三、本責(zé)任書有效其自雙方簽字生效之日起，至工程竣工，人員全部撤離為止。
協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份交公司質(zhì)安科存檔，望雙主共同遵守執(zhí)行。
項(xiàng)目部：
班組：
代表：
代表：
簽章：
20xx年xx月xx日
社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 3
授權(quán)方：
目標(biāo)責(zé)任人：
第一章 總則
一、為規(guī)范院科合作管理，充分發(fā)揮分管院長(zhǎng)的積極性和創(chuàng)造了，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，提升分管科室整體實(shí)力，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確各方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，完善目標(biāo)考核與激勵(lì)、監(jiān)管機(jī)制，確保我院三個(gè)效益可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制訂本年度綜合目標(biāo)責(zé)任書。
二、責(zé)任人依據(jù)本責(zé)任書對(duì)內(nèi)科等科室進(jìn)行日常管理，要求分管院長(zhǎng)達(dá)到規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。
三、本責(zé)任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章 責(zé)任人的職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管科室的醫(yī)療、護(hù)理和門診部的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織分管科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管科室預(yù)防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。
5.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6.負(fù)責(zé)分管科室醫(yī)務(wù)人員日常工作。
7.做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的規(guī)定》和《xx醫(yī)院關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的若干規(guī)定》，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂，分管科室無(wú)商業(yè)賄賂行為。
8.對(duì)各自分管的工作要敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現(xiàn)問題要及時(shí)解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。
9.在管理科室工作中，要講究方法、維護(hù)大局，協(xié)調(diào)好科室間的關(guān)系。
10.副院長(zhǎng)為各分管科室計(jì)劃生育工作、社會(huì)治安綜合治理工作具體責(zé)任人，按照上級(jí)和醫(yī)院規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)管，防止出現(xiàn)違反政策和重大人為事故。
11.加強(qiáng)分管專業(yè)和分管科室教學(xué)與科研管理，主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)與科研任務(wù)。
12.負(fù)責(zé)和參與分管科室醫(yī)療糾紛的調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理工作，防止出現(xiàn)越級(jí)上訪。
13.帶頭遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時(shí)監(jiān)督所分管科室對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反相關(guān)制度的人員，由分管副院長(zhǎng)提出處理意見，上報(bào)院委會(huì)研究決定。分管院長(zhǎng)帶頭執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)緊自主減免各類收費(fèi)，如有特殊情況，可按減免程序報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)協(xié)商決定。
14.做好分管科室季末考核工作，按照考評(píng)內(nèi)容、方法和扣分標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐款考核，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，不講人情、不徇私舞弊，對(duì)存在的問題要及時(shí)提出整改意見，在下一季度檢查整改落實(shí)情況。
15.分管護(hù)理的副院長(zhǎng)做到基本護(hù)理合格率100%，特護(hù)、Ⅰ級(jí)護(hù)理合格率90%以上。
16.經(jīng)常要求分管科室嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發(fā)生違規(guī)違章行為。
17.分管院長(zhǎng)加強(qiáng)中心血庫(kù)的管理，軟、硬件建設(shè)達(dá)到國(guó)家、自治區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保持無(wú)償獻(xiàn)血占臨床用血的100%，積極配合相關(guān)部門加大無(wú)償獻(xiàn)血宣傳力度。
18.分管領(lǐng)導(dǎo)要加大院外門診的監(jiān)管力度，按著標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故和重大差錯(cuò)。
19.對(duì)承擔(dān)和分管“二甲”評(píng)審及“醫(yī)院管理年”等相關(guān)檢查的目標(biāo)任務(wù)，要及時(shí)量化到分管科室，明確責(zé)任，做到親自部署，親自檢查落實(shí)和完成情況，使工作達(dá)到預(yù)期效果和
20.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
第三章 考核方法
由醫(yī)院考核辦具體負(fù)責(zé)，依據(jù)院長(zhǎng)同副院長(zhǎng)簽定的“責(zé)任狀”、副院長(zhǎng)同科室主任、護(hù)士長(zhǎng)簽定的.“責(zé)任狀”，各科每季度對(duì)“醫(yī)院綜合目標(biāo)考核細(xì)則”和承擔(dān)“二甲”及“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中的目標(biāo)任務(wù)完成情況，作為全年評(píng)價(jià)結(jié)果。
第四章 獎(jiǎng)懲
1、依據(jù)衛(wèi)生局與院長(zhǎng)簽定“責(zé)任狀”的完成情況，兌現(xiàn)年末獎(jiǎng)金。
2、完成“責(zé)任狀”規(guī)定的目標(biāo)和分管的科室相關(guān)的工作，可享受衛(wèi)生局規(guī)定的院長(zhǎng)獎(jiǎng)金的85%。
3、完不成上述條款，每項(xiàng)扣年末獎(jiǎng)金的2%。
4、完不成副院長(zhǎng)同科主任、護(hù)士長(zhǎng)簽定的目標(biāo)任務(wù)扣2%。
5、各科“綜合目標(biāo)考核細(xì)則”目標(biāo)任務(wù)，每季累計(jì)分達(dá)不到85%，扣獎(jiǎng)金的2%。
6、對(duì)分管科室出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為被醫(yī)院處罰或通報(bào)批評(píng)的扣年末獎(jiǎng)金的3%。
7、分管科室出現(xiàn)商業(yè)賄賂行為，受處罰或通報(bào)批評(píng)的扣年末獎(jiǎng)金5%。
8、在教學(xué)與科研工作中，分管專業(yè)和分管科室的國(guó)家級(jí)論文每少1篇扣1%，�。ú浚┘�(jí)論文每少1篇扣2%。
9、對(duì)分管科室病歷和各類報(bào)告單，年末抽查10份，出現(xiàn)1份不合格扣獎(jiǎng)金的0.5%。
10、因不負(fù)責(zé)任、不能履行職責(zé)、嚴(yán)重失職、玩忽職守，為醫(yī)院造成重大損失的，取消獎(jiǎng)金資格，并由黨支部研究決定報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織免去行政職務(wù)。
社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 4
為認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的方針，使全體教職工切實(shí)擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，確保校園治安秩序良好，教育教學(xué)秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定和要求，特簽訂本責(zé)任書。
一、校長(zhǎng)為法人代表，是綜治工作的第一責(zé)任人，分管部門工作的副校長(zhǎng)為第二責(zé)任人，各部門主要負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人，年級(jí)部主任為第四責(zé)任人。
二、部門負(fù)責(zé)人要把社會(huì)治安綜合治理工作納入本部門的工作計(jì)劃，制定綜合治理工作目標(biāo)、學(xué)期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次，以記錄為依據(jù))。
三、部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門內(nèi)“綜治”工作負(fù)總責(zé)，工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理?xiàng)l例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預(yù)防教職工違法犯罪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
五、部門要密切配合學(xué)校開展普法工作，要從人力、物力、財(cái)力保證普法工作任務(wù)順利完成
六、加強(qiáng)“綜治”工作的學(xué)習(xí)和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動(dòng)態(tài)。
七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾，對(duì)易于激化的矛盾和糾紛要化解及時(shí)，處理得當(dāng)，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出的治安熱點(diǎn)問題，確保一方平安，要加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級(jí)部主任、班主任；教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師；總務(wù)處下轄本部門教職工；辦公室下轄本部門和工會(huì)、團(tuán)委教職工。
十、政教處要與年級(jí)部簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，各盡其職，各盡其責(zé)。
十一、社會(huì)治安綜合治理工作一票否決，否決內(nèi)容有：年度內(nèi)部門不得評(píng)選任何榮譽(yù)稱號(hào)；部門所有成員不得評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng)，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎(jiǎng)勵(lì)資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的；
(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的；
建立健全內(nèi)部安全防范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。各單位要由單位的一名主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任綜合治理責(zé)任人，并配有綜合治理工作人員，落實(shí)綜合治理目標(biāo)，責(zé)任到個(gè)人，綜合責(zé)任書簽約面達(dá)100%。
2、公安分局要健全安全保衛(wèi)組織，制定防范措施，發(fā)揮預(yù)先防范作用，結(jié)合單位實(shí)際，爭(zhēng)創(chuàng)“四無(wú)”單位，確保治安秩序好。
3、各部門或各單位區(qū)域內(nèi)無(wú)黃、毒、賭“六害”活動(dòng)等刑事、治安案件發(fā)生；對(duì)于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應(yīng)采取“一幫一”的幫教措施，同時(shí)建立幫教檔案，積極開展多種形式的.法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。
4、各駐場(chǎng)單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災(zāi)”制度健全，措施落實(shí)，無(wú)治安災(zāi)害事故發(fā)生，無(wú)職工干部違法犯罪。
5、單位內(nèi)部調(diào)解作用好，一般民事糾紛治安問題調(diào)解率在95%以上，達(dá)到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時(shí)疏導(dǎo)制止。無(wú)群體性鬧事、械斗等影響機(jī)場(chǎng)安全事件的發(fā)生。
6、各駐場(chǎng)單位要開展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，不能讓職工在飛行控制區(qū)域從事各項(xiàng)影響飛行活動(dòng)的作業(yè)，在機(jī)場(chǎng)有飛行生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，任何人員不能進(jìn)入機(jī)坪、聯(lián)絡(luò)道、跑道及橫穿跑道。
7、任何人不能在機(jī)場(chǎng)劃定禁止區(qū)域內(nèi)放養(yǎng)各類動(dòng)物及從事影響飛行安全的各項(xiàng)活動(dòng)。
8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機(jī)場(chǎng)區(qū)域的各類航空安全設(shè)施及公物。
9、各部門要加強(qiáng)綜合治理信息收集、傳遞、上報(bào)工作，對(duì)于本部門發(fā)生案件事故及其他的治安問題要及時(shí)報(bào)告綜合治理辦公室；嚴(yán)禁瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)，否則將嚴(yán)肅處理。
10、綜合治理未能達(dá)標(biāo)，實(shí)行“一票否決”制，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人不重視綜合治理工作，治安責(zé)任不落實(shí)，存在重大問題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，實(shí)行“一票否決”，給予通報(bào)批評(píng)，取消其部門和個(gè)人年度各類評(píng)選資格，并扣發(fā)責(zé)任人年度考核薪金的10%-100%；對(duì)發(fā)生重大案件和事故的部門及個(gè)人或三年內(nèi)連續(xù)不達(dá)標(biāo)的；還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對(duì)于駐場(chǎng)單位則取消其駐場(chǎng)資格。
三、本責(zé)任書實(shí)施辦法：
1、本責(zé)任書由部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并組織實(shí)施。
2、本責(zé)任書一式兩份，年終組織考核驗(yàn)收提出獎(jiǎng)懲意見。
3、責(zé)任承包期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
xxxx有限責(zé)任公司 各部門或駐場(chǎng)單位：
綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人 綜合治理負(fù)責(zé)人：
簽字： 簽字：
社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 5
各村（場(chǎng)）、鄉(xiāng)直單位：
為全面貫徹落實(shí)全縣政法工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)和諧平安建設(shè)，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、治安的持續(xù)平穩(wěn)，確保重要敏感時(shí)期全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，確保全鄉(xiāng)公眾安全感指數(shù)進(jìn)一步提高，特下達(dá)本責(zé)任書：
村民委員會(huì)、鄉(xiāng)直單位要認(rèn)真履行社會(huì)治安綜合治理職責(zé)，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安。
一、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，對(duì)排查出來的矛盾糾紛及時(shí)調(diào)處，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗頭”、“抓源頭”，決不能因工作失誤或調(diào)處不及時(shí)導(dǎo)致矛盾糾紛激化。
嚴(yán)密防范和依法打擊敵對(duì)勢(shì)力的'滲透破壞活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家安全；加強(qiáng)對(duì)邪教重點(diǎn)人員的穩(wěn)控和轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)防發(fā)生邪教組織聚集滋事等非法活動(dòng)。
二、扎實(shí)推進(jìn)和諧平安建設(shè)，完善平安創(chuàng)建工作機(jī)制，擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，著力打造一批“零發(fā)案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的村和單位；要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校（幼兒園）安全防范設(shè)施的建設(shè)，經(jīng)常性排查學(xué)校（幼兒園）內(nèi)部安全隱患，確保學(xué)校（幼兒園）安全穩(wěn)定。
三、繼續(xù)做好“四種青少年”群體（不在學(xué)青少年、流浪乞討青少年、服刑在教人員的未成年子女、農(nóng)村留守兒童）排查幫扶工作，有針對(duì)性加強(qiáng)教育管理，解決他們實(shí)質(zhì)性的生活困難和問題。
四、加強(qiáng)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控和幫教，特別是要加強(qiáng)肇事肇禍精神病人排查收治管控工作和“兩勞”回籍人員的安置幫教工作。
五、村級(jí)和鄉(xiāng)直單位的綜治工作室要按照上級(jí)綜治委（辦）的要求，進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，確保有人干事、有錢辦事，鞏固綜治工作基層基礎(chǔ)。
六、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持綜治責(zé)任人履職（述職）制度和單位履職報(bào)告制度。
七、積極完成上級(jí)綜治委（辦）交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)組織檢查考評(píng)，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 6
為了更好地預(yù)防和減少各類災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)國(guó)家、集體和人民生命、財(cái)產(chǎn)安全，保障李家衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)主要目標(biāo)
1、杜絕醫(yī)療失導(dǎo)致誤死亡事故、重傷事故的發(fā)生。
2、杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，火災(zāi)隱患整改率達(dá)90%以上，重大火災(zāi)隱患整改率達(dá)100%，易燃易爆危險(xiǎn)物品的`保管、使用合格率達(dá)100%。
3、杜絕重大設(shè)備事故，氧氣庫(kù)房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設(shè)備、設(shè)施絕對(duì)正常運(yùn)行。
4、杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的管理合格率達(dá)100%。
5、做好新入院人員崗前培訓(xùn)，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)率達(dá)90%以上。
6、財(cái)務(wù)部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實(shí)施達(dá)100%。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任
1、各科室認(rèn)真開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。重點(diǎn)做好《安全生產(chǎn)法》、《消防安全法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《交通安全法》及依法執(zhí)業(yè)等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的宣傳教育。
2、配合醫(yī)院認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，在“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”中無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，務(wù)必做到制度健全，責(zé)任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責(zé)任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，并有記錄、記載。
各科室每月對(duì)本科室安全生產(chǎn)進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)、治安、醫(yī)療質(zhì)量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時(shí)整改，防患于未然，確�？剖野踩�。對(duì)忽視安全生產(chǎn)，隱患整改不力的科室和個(gè)人，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出嚴(yán)肅處理。
4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時(shí)上報(bào)院辦。
5、認(rèn)真開展安全宣傳教育工作，對(duì)本科室的人員定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)（每季度1次），并作好培訓(xùn)和記載，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。
6、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動(dòng)、參與上級(jí)部門組織的專項(xiàng)整治活動(dòng)。
8、做好經(jīng)常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎(chǔ)設(shè)施和配備消防器材，并定期對(duì)本科室區(qū)域的各類消防安全設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其正常使用。
9、對(duì)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實(shí)行一票否決，年度內(nèi)科室不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人和分管責(zé)任人不得評(píng)獎(jiǎng)與提拔。
10、本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院及科室各執(zhí)一份，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。
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