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企業(yè)環(huán)保目標責任書

時間:2020-12-05 20:25:16 責任書 我要投稿

企業(yè)環(huán)保目標責任書

  為強化公司環(huán)境保護管理工作,不斷增強員工環(huán)保管理意識和參與積極性,下面由yjbys小編為大家搜集的下面由yjbys小編為大家搜集的,希望可以幫到大家!,希望可以幫到大家!

企業(yè)環(huán)保目標責任書

  【企業(yè)環(huán)保目標責任書一】

  根據環(huán)境保護有關規(guī)定,結合公司環(huán)保工作實際情況,技術保障部與員工簽訂《環(huán)境保護責任書》,把環(huán)保責任落實到每位員工。

  一.必須執(zhí)行“全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護環(huán)境,造福人民”的環(huán)境方針,提倡清潔生產、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物的原則。

  二、環(huán)保工作要求

  1. 員工自覺對本單位環(huán)保工作進行檢查,判斷和處理生產過程中的異常情況,發(fā)現環(huán)境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素,應當立即向環(huán)保管理人員或者部門負責人報告。

  2.員工在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守環(huán)境保護管理制度和操作規(guī)程,服從管理。

  3.員工應當接受環(huán)保知識教育和污染事故應急演練,掌握本職工作所需的環(huán)境保護知識,提高安全生產技能,增強污染事故預防和應急處理能力。

  4. 員工對環(huán)保工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

  5.認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和環(huán)保設施是否完好。

  6.員工在生產運行中生活要節(jié)約用水,循環(huán)利用,節(jié)能減排。

  三、獎懲

  1.杜絕污染事故發(fā)生,發(fā)生污染事故部門研究處理。

  2.因違章作業(yè)(操作)造成污染事故的,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。

  3.生產運行中所產生的`固廢(如生活垃圾或廢舊設備等)不得隨便棄放于現場,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。

  4.生產或檢修時產生的廢油或其他廢液不得隨意倒入或排入污水溝,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。

  5.員工對造成環(huán)境污染的行為進行舉報的,部門將給予特殊獎勵。

  四、責任期限

  本責任書期限一年。(20xx年1月1日至20xx年x月x日)

  技術保障部(簽字): 員 工(簽字):

  簽訂日期: 20xx年1月1日

  【企業(yè)環(huán)保目標責任書二】

  按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求,本著“誰主管、誰負責”的原則,制訂環(huán)保責任書,由生產車間負責人與單位簽訂。

  員工工作期間,公司提供必要的服務:

  一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務,及時傳達上級有關環(huán)境保護的方針、政策及會議精神,作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。

  二、 公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作,努力提高全體員工的環(huán)境保護意識,檢查落實有關環(huán)境保護的硬件設施,如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。

  三、 公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度,提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。

  車間負責人在職期間應該作好以下工作:

  一、 車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度,落實責任,提高員工的環(huán)境保護意識,對本部門的環(huán)保等全面負責。

  二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃,發(fā)現問題及時向公司領導匯報,采取有效措施防止事態(tài)擴大。

  三、 加強對環(huán)境的監(jiān)測,對有關化學品必須有專人負責看管、使用,按照規(guī)定存放,作好記錄。

  四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育,指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品,作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)

  五、 嚴禁玩忽職守,對工作不負責,發(fā)現問題視情節(jié)輕重,除經濟外,

  嚴重的直接追究相關刑事責任。

  年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。

  以上責任狀一式貳份,有效期一年,雙方各執(zhí)壹份。

  公 司(領導簽字):

  車間(部門)負責人簽字:

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