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職場(chǎng)的勵(lì)志語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-05-22 18:11:05 勵(lì)志語(yǔ)錄 我要投稿

關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志語(yǔ)錄

  此刻不發(fā)奮工作,以后發(fā)奮找工作。職場(chǎng)的生活如在戰(zhàn)場(chǎng)上打戰(zhàn)一樣。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志語(yǔ)錄,歡迎大家的閱讀。

關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志語(yǔ)錄

  1、快樂要理解分享,能力加倍的快樂。這也是三峽在線之所以總是在"清點(diǎn)生活,分享經(jīng)典"的理由。

  2、懶惰象生銹一樣,比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙,總是亮閃閃的。

  3、立志要如山,行道要如水。不如山,不能堅(jiān)定;不如水,不能曲達(dá)。

  4、沒有口水與汗水,就沒有勝利的淚水。

  5、狠得下,對(duì)自己要狠,不要貪圖安逸不要害怕改變不要患得患失,該出手時(shí)就出手。

  6、幻想的路總是為有信念的人準(zhǔn)備著。

  7、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì),而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

  8、不要總是要求別人給我什么,要想我能為別人做什么。

  9、才能是來(lái)自獨(dú)創(chuàng)性。獨(dú)創(chuàng)性是思維觀察理解和判斷的一種獨(dú)特的方式。

  10、成功不是將來(lái)才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。

  11、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。

  12、當(dāng)你付出的勞動(dòng)沒有得到金錢和物質(zhì)上的回報(bào)時(shí),一定可以得到等值的精神愉悅。

  13、專業(yè)無(wú)冷熱,學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜,也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑,要記得,學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。

  14、再牛掰的夢(mèng)想,也經(jīng)不住你一如既往如每天吃飯般的堅(jiān)持。沒有人的命運(yùn)是盤注定會(huì)輸?shù)钠,用有限的人生活出最大的格局。只要?jiān)信,我們一定可以!

  15、發(fā)奮領(lǐng)悟,發(fā)奮工作,讓年輕人更輝煌。

  16、并透過這項(xiàng)工作,咱們會(huì)很高興,并且它召之即來(lái)。

  17、就是人生的價(jià)值,人生的歡樂,也是愉悅之所在。

  18、人只有為自我同時(shí)代的人完善,為他們的愉悅而工作,他才能到達(dá)自身的完善。

  19、工作中,只要每個(gè)人把握好自我的位置,擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國(guó)家男子足球的教練,米盧同志不是也說(shuō)過一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài),擁有一個(gè)完美的情緒,這樣工作起來(lái)不僅僅能給你帶來(lái)愉悅,也會(huì)給你一種成就感。

  20、人都是感性的,但是在工作中千萬(wàn)別帶感情,除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的,它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

  21、更多的工作和時(shí)刻是被迫的。

  22、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個(gè)員工的共同發(fā)奮,公司的一員,透過他們自我的激情和發(fā)奮,做自我想做的事情,這是參加球隊(duì)的貢獻(xiàn)最大。

  23、如果工作對(duì)于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià),而是目的,人類將是多么愉悅。

  24、人生離不開工作,工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志,新的任務(wù)能拓展咱們的才能,與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格,與家長(zhǎng)的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓咱們充滿愛投入工作吧!

  25、做事,應(yīng)適當(dāng)思考。比如,為何做,值不值得做,是否務(wù)必做,不做不可?這樣,你一旦開始做的時(shí)候,就會(huì)全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無(wú)進(jìn)展的狀況了。

  26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià),就想要安分守己。沒能力跳槽,就想要忠誠(chéng)。

  27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨(dú)立思考,什么都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下,不知道該主動(dòng)做什么,是為惰性;觳缓霉稚纤尽⒐致殘(chǎng)、怪社會(huì),是為推卸責(zé)任。

  28、老板是一種無(wú)利不起早的生物,如果對(duì)自己沒好處,他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上,所以,只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開口說(shuō)話,就要在心里做好準(zhǔn)備,他們又要開始忽悠你,剝削你。

  29、你可以不聰明,但不可以不小心。

  30、在職場(chǎng)上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

  31、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實(shí)上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

  32、做事做得好,干活干到老。

  33、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  34、也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人,但你不一定是對(duì)上司有用的人。

  35、偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

  36、站在上司的立場(chǎng)想問題,站在自己的立場(chǎng)做事情。

  37、這個(gè)世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國(guó)者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。

  38、老板是剝削者,通過榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

  39、對(duì)公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。

  40、真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”,而是“踏實(shí)肯干”,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

  41、我們經(jīng)常說(shuō)要愛公司,要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念,并沒有問題,但勞資對(duì)立的問題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了,西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。

  42、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

  43、靠山山會(huì)倒,靠水水會(huì)流,靠自己永遠(yuǎn)不倒。

  44、你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個(gè)夸你的人,然后你才會(huì)明白,自己是真正的失敗者。

  45、在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無(wú)需考慮。

  46、錢這個(gè)東西,一定要及時(shí)到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭(zhēng)奪,你連想都不要去想。

  47、當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況,那就是他從前亂說(shuō)話瞎做事,最后損害到了別人的利益。

  48、真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣,是推銷員最重要的品格。

  49、恨一個(gè)人并不需要去得罪他,當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí),就想一下成本收益比率,自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果,又能有什么好處。

  50、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對(duì)你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后,對(duì)上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了,上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

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