牛根生的語錄

時間：2024-04-29 13:51:00 其他經(jīng)典語錄我要投稿

2024年牛根生的語錄集合40句

　　人非"生而知之"，那么，一定是"學(xué)而知之"、"思而知之"、"行而知之"�！８� ◆ 這個世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考�！８旅媸切【帪榇蠹覝�(zhǔn)備的牛根生的語錄40句,歡迎參考。

2024年牛根生的語錄集合40句

1、要知道世界上并沒有萬無一失的創(chuàng)富之路，敢于冒險才能把握成功的脈搏。

2、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。——牛根生

3、一個產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心�！８�

4、好心態(tài)才有好狀態(tài)�！８�

5、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。

6、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

7、一個做鞋的人，為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自己負(fù)責(zé)就能做好。當(dāng)他"為別人負(fù)責(zé)"的時候，他的服務(wù)對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務(wù)對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責(zé)任意識就是松懈的。

8、別人看似冒險的事情，我感覺是安全的，什么叫安全？超乎常人的冒險就是安全，常人沒有想到的事，肯定是安全，因為別人還沒有想到那個區(qū)域，那個區(qū)域就是我的！

9、人，不要擔(dān)心地位不尊貴，而要擔(dān)心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

10、可以越級關(guān)懷，但不可以越級管理�！８�

11、不管螺絲是怎么設(shè)計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

12、人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

13、經(jīng)營中的98%是有關(guān)人性，只要換位思考，將對方關(guān)心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解�！８�

14、在經(jīng)營理念上我們有四句話，經(jīng)營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合�！８� ◆ 營銷的98％是在家里完成的�！８�

15、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標(biāo)準(zhǔn)，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數(shù)學(xué)天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態(tài)度問題也值得關(guān)注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位�！８�

16、把"勵志創(chuàng)業(yè)"與"守業(yè)"視作兩個不同范疇的概念是有害的，它會使許多人誤解為，勵志創(chuàng)業(yè)是需要"動"的，守業(yè)是需要"靜"的；勵志創(chuàng)業(yè)是需要"激情"的，守業(yè)是需要"寂寞"的；勵志創(chuàng)業(yè)是需要"擴張"的，守業(yè)是需要"內(nèi)斂"的；勵志創(chuàng)業(yè)是需要"大刀闊斧"的，守業(yè)是需要"平平淡淡"的……一句話，勵志創(chuàng)業(yè)比守業(yè)離創(chuàng)造更近，守業(yè)比勵志創(chuàng)業(yè)離激情更遠(yuǎn)�！８�

17、我作為做企業(yè)的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結(jié)合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產(chǎn)階級。凱恩斯比馬克思的時代晚，因此凱恩斯觀念應(yīng)該可以對馬克思主義形成一定的補充。

18、思路決定出路�！８�

19、布局決定結(jié)局。 ——牛根生

20、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。 ——牛根生

21、從最不滿意的客戶身上學(xué)得最多�！８�

22、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁�！８�

23、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧�！８�

24、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事�！８�

25、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量�！８�

26、以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有。牛先生一人之言，或許有的應(yīng)該是凝聚著一個團隊的智慧，不過以其發(fā)展歷程來佐證，應(yīng)該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業(yè)之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

27、首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企業(yè)家把人做好的三個條件：第一，理解人性。第二，做總裁得有眼光。第三，膽量，總裁的裁需要膽量。

28、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用�！８�(jīng)典語錄大全

29、觀念、思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)、軟件和速度的革命更重要�！８�(jīng)典語錄大全

30、最大的培養(yǎng)在實踐。使用就是最大的培養(yǎng)�！８�(jīng)典語錄大全

31、我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最后，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。

32、一個企業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計。

33、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關(guān)系，誰都可以統(tǒng)御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是"三力法則"。

34、都市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。

35、輔佐別人，但不傷害別人。

36、虧損吃到再也吃不進(jìn)的時候，就不會虧損了�？喽嗔�，甜就大了。

37、產(chǎn)物便是人品，質(zhì)量就是生命。

38、策劃企業(yè)就是策劃人心。

39、善待每一頭牛，因為它們都是牡滄。

40、會措辭的產(chǎn)物賣得快，啞巴產(chǎn)物走得慢。

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