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嚴(yán)介和的語(yǔ)錄

時(shí)間:2023-11-27 18:08:56 其他經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄集錦35句

  掌管25%的財(cái)富才是主人,掌管100%的股權(quán)不是主人,是仆人。下面是小編精心整理的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄35句,歡迎閱讀與收藏。

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄集錦35句

1、企業(yè)家的成長(zhǎng)要經(jīng)受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實(shí);在放棄中收獲;在謙卑中完善。

2、愛財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥!愛?cái)?shù)谋緛?lái)就是君子,不愛財(cái)?shù)耐切∪恕?/p>

3、損人利己還不是社會(huì)資源的浪費(fèi),損人不利己這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己,如果損人利己的人是小人的話,那么損人不利己的人就是小人的平方和立方,還不如小人。

4、中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從短缺走向過剩,必然從總量走向質(zhì)量,從無(wú)序走向有序!

5、一個(gè)期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

6、一個(gè)在不斷的善敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士。

7、血濃于水,但水純于血。

8、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是"和"。

9、第三個(gè)問題,企業(yè)與社會(huì),就談才與德的問題,我們懂得才華是道德最重要的組成部分,沒有才華還有什么道德可言呢,如果只講德不講才,那不是無(wú)才便是德。講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻(xiàn),講道德更講風(fēng)格,因?yàn)榈赖孪鄬?duì)是內(nèi)在的,靜態(tài)的,風(fēng)格恰恰是外在的,動(dòng)態(tài)的,高尚的道德要通過良好的行為風(fēng)格表現(xiàn)出來(lái),道德才能夠彰顯,否則該講的不講,該做的不做,還不如損人利己的小人,因?yàn)樗菗p人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人,不道德的群體不如小人,小人是沒有浪費(fèi)的。

10、腳下不能到達(dá)的地方,眼睛可以到達(dá);眼睛不能到達(dá)的地方,心夢(mèng)可以到達(dá)。

11、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸,和氣浮于面,才氣行于事,義氣施于人。必須做到委屈中平衡,妥協(xié)中前行,虛懷中充實(shí),放棄中收獲,謙卑中完善。

12、中小企業(yè)要"小而專",小富即安。

13、無(wú)知的簡(jiǎn)單、有知的復(fù)雜、大智慧的簡(jiǎn)單。

14、做人做事皆有度,適度必收。有人說嚴(yán)介和這個(gè)人很傲,但是,我盡量做到自信而不自傲,堅(jiān)決而不武斷,自尊而不自負(fù),嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿意。

15、寫中國(guó)企業(yè)管理的書,90%的都是不懂企業(yè)管理的。因?yàn)樗麤]做過企業(yè),也沒有企業(yè)的高管經(jīng)歷。他本人就不是企業(yè)家,沒有事瞎折騰,在那寫寫企業(yè)管理,到處去忽悠人。不要把企業(yè)管理的書看的太多,看多了有本事也變沒本事了。一堆正確的廢話。

16、成長(zhǎng):智則不惑,勇則不懼,適則生存,善則無(wú)敵。

17、最好的讀書就是讀懂生活。

18、做大肯定比做強(qiáng)重要!世界只有500強(qiáng),而沒有500大。任何企業(yè)都是盡可能先做大,再做精,最終做強(qiáng)。大是前提,精是保證,強(qiáng)是目標(biāo)。做大是做加法,做精是做減法,做強(qiáng)是做乘法。

19、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)就像鮮奶,紙盒上貼著有效日期……如果時(shí)間到了,你還不更新所擁有的知識(shí),你的職業(yè)生涯很快就要被腐蝕掉。

20、商業(yè)和市場(chǎng)就好像天空的鳥,飛過沒有留下痕跡,無(wú)法模仿。

21、運(yùn)用的智慧乃在書本之外。

22、第四語(yǔ)錄:真功夫是"悟"出來(lái)的,不是"讀"出來(lái)的

23、一切輝煌只代表過去,未來(lái)永遠(yuǎn)空白。在不斷的自我否定中超越自我,在不斷的善敗中從優(yōu)秀走向卓越。

24、有德行的人之所以有德行,只不過受到的誘惑不足而已;這不是因?yàn)樗麄兊纳顔握{(diào)刻板,就是因?yàn)樗麄儗P囊灰獗枷蛞粋(gè)目標(biāo)而無(wú)暇旁顧。

25、中小企業(yè)家族制比社會(huì)化好,大企業(yè)社會(huì)化比家族制好。人性化與制度化也是如此?陕牽刹宦牭恼n,不要聽;可做可不做的作業(yè),不要做。但是必須拿到畢業(yè)證。

26、真正一流的商人是上得了天堂,下得了地獄的人。上天堂很從容,下地獄很乖巧。

27、硬功夫是"苦"出來(lái)的,不是"謀"出來(lái)的

28、在待遇問題上千萬(wàn)不要要挾領(lǐng)導(dǎo),但可以提醒領(lǐng)導(dǎo)。

29、在風(fēng)雨中飄搖,在生與死的考驗(yàn)當(dāng)中沒有倒下的,生存下來(lái)的才是真正的知識(shí)。

30、大家是"煉"出來(lái)的,不是"干"出來(lái)的

31、高管就應(yīng)該只做人不做事,多做教練員少做運(yùn)動(dòng)員。企業(yè)的決策者,只當(dāng)裁判員不做運(yùn)動(dòng)員。

32、大成則德,小成則智。

33、追債三步:媒體(對(duì)方是有影響力的)、討債公司(對(duì)方是無(wú)賴)、上層建筑(對(duì)方有上層建筑)。

34、經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識(shí),但并不等于你擁有了管理的能力。"

35、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了問題,才干出問題一般不裁。侵占公司財(cái)物、損人不利己者肯定要被裁掉。

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