勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案

時(shí)間：2024-08-13 08:10:12 應(yīng)急預(yù)案我要投稿

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，保不準(zhǔn)會(huì)發(fā)生突發(fā)事件，為了避免造成更嚴(yán)重的后果，往往需要預(yù)先進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案編制工作。應(yīng)急預(yù)案要怎么編制呢？以下是小編為大家整理的勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，歡迎閱讀與收藏。

勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案

　　一、概述

　　為了認(rèn)真貫徹某市、區(qū)兩級(jí)建委的指示精神，保證本施工單位內(nèi)的民工杜絕發(fā)生糾紛事件，維護(hù)本市的社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)職工的合法權(quán)益，結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際情況制定本預(yù)案。

　　二、應(yīng)急預(yù)案組織機(jī)構(gòu)

　　1、應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理：

　　副組長(zhǎng)：安全負(fù)責(zé)人：

　　2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項(xiàng)目經(jīng)理室

　　電話(huà)：

　　三、人員分工及職責(zé)

　　1、組長(zhǎng)：項(xiàng)目部經(jīng)理?yè)?dān)任，負(fù)責(zé)組織指揮本單位的應(yīng)急預(yù)案。

　　2、副組長(zhǎng)：由項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)協(xié)助組長(zhǎng)應(yīng)急預(yù)案的具體指揮和協(xié)調(diào)工作。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)組成員及響應(yīng)組成員：在項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案組長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行工作。

　　4、項(xiàng)目部安全科：負(fù)責(zé)糾紛事件調(diào)查及收集證據(jù)工作。

　　5、項(xiàng)目部辦公室：負(fù)責(zé)糾紛事件的上報(bào)和文件收集工作。

　　6、項(xiàng)目部材料科：負(fù)責(zé)預(yù)防糾紛事件的事態(tài)擴(kuò)大，做好糾紛民工思想工作。

　　7、項(xiàng)目部工程科：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)發(fā)生糾紛人員，調(diào)查事件原由。

　　8、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)糾紛事件的款項(xiàng)支付工作。

　　四、民工糾紛事件預(yù)控

　　1、項(xiàng)目部積極響應(yīng)某市、區(qū)建委的文件規(guī)定要求，為在施職工辦理“實(shí)名制卡”，規(guī)范勞務(wù)用工管理。配備專(zhuān)職的勞動(dòng)力管理員，避免和減少民工糾紛事件的發(fā)生。

　　2、項(xiàng)目部與職工簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，約束和明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。每月建立職工考勤、工資發(fā)放臺(tái)賬，按規(guī)定要求支付職工工資（不低于某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　3、一線工長(zhǎng)和勞動(dòng)力管理員經(jīng)常性的了解分包單位的職工動(dòng)態(tài)，人員流動(dòng)情況、思想動(dòng)態(tài)情況、籍貫屬地情況等（公司明令禁止分包單位使用糾紛事件易發(fā)的屬地籍貫職工）。及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，使民工糾紛事件消滅在萌芽狀態(tài)。

　　4、項(xiàng)目部對(duì)本單位內(nèi)的民工進(jìn)行思想和法制教育，告知職工發(fā)生糾紛后的正常申述程序，禁止職工發(fā)生個(gè)人過(guò)激行為。為了預(yù)防惡意討薪事件發(fā)生，項(xiàng)目部也將納入本預(yù)案的控制范圍，及時(shí)查明糾紛情況后，如屬于惡意討薪事件的，公司項(xiàng)目部將以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為中心，嚴(yán)控職工非法游行、上訪或過(guò)激行為發(fā)生。對(duì)較大的惡劣事件，公司項(xiàng)目部將積極主動(dòng)的申請(qǐng)通過(guò)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和主管部門(mén)的援助和裁決。

　　五、應(yīng)急預(yù)案組織機(jī)構(gòu)的紀(jì)律和獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、應(yīng)急預(yù)案組織機(jī)構(gòu)的全體成員，應(yīng)樹(shù)立接到指令就是命令的觀點(diǎn)。

　　2、應(yīng)當(dāng)樹(shù)立保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全為第一，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為中心的思想。

　　3、在預(yù)案組織機(jī)構(gòu)內(nèi)，當(dāng)正職休假、開(kāi)會(huì)、外出等情況時(shí)，副職必須承擔(dān)起正職應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　4、在實(shí)施預(yù)案過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)勇敢、科學(xué)、冷靜（而不能盲目、蠻干）。

　　5、對(duì)于在實(shí)施預(yù)案過(guò)程中，無(wú)故不到位或遲到及臨陣逃脫者，將給予批評(píng)、處罰或給予行政處罰。

　　6、在實(shí)施預(yù)案過(guò)程中，不服從命令的，將給予批評(píng)或處罰。

　　7、在實(shí)施預(yù)案過(guò)程中，表現(xiàn)勇敢、機(jī)智、成績(jī)突出人員將給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

【勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案】相關(guān)文章：

勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案06-13

勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案06-08

業(yè)主糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（精選7篇）05-19