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勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案
在日常學習、工作或生活中，有時會突發(fā)一些不在預(yù)期的事故，為了避免事情更糟，時常要預(yù)先開展應(yīng)急預(yù)案準備工作。那么應(yīng)當如何編制應(yīng)急預(yù)案呢？下面是小編幫大家整理的勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇1
拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工資問題的通知》，落實國家、湖北省政府的相關(guān)勞務(wù)法律、政策，本著關(guān)愛民工的中天精神，特制定中天六建勞務(wù)糾紛處理應(yīng)急預(yù)案：
一、指導(dǎo)思想
本著對國家、對人民群眾高度負責的精神，以高度政治敏銳性，充分認識勞務(wù)糾紛給社會穩(wěn)定和中天集團在荊門發(fā)展所帶來的嚴重危害，以嚴肅認真，實事求是的態(tài)度，把協(xié)商、穩(wěn)定貫穿處理勞務(wù)糾紛工作之中，杜絕勞務(wù)糾紛重大事件的發(fā)生。
二、組織體系
1、公司機關(guān)成立以總經(jīng)理親自掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、工會主席、生產(chǎn)管理處參加的排查、處理勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組；
組長：羅敬均
副組長：曾春艷
組員：張鴻 陳世華 侯世明
2、各項目部成立以項目經(jīng)理、勞務(wù)專管員、商務(wù)、財務(wù)人員參加的勞務(wù)費結(jié)算、兌付，排查、處理勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、公司項目部勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組職責
1、公司勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組負責對各項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進行匯總，負責勞務(wù)糾紛調(diào)解、處理，負責其它勞務(wù)緊急情況處理，接待建委等相關(guān)部門；督促、檢查、通報各項目部勞務(wù)費結(jié)算、發(fā)放情況，發(fā)生勞務(wù)糾紛時穩(wěn)定現(xiàn)場，引導(dǎo)勞務(wù)公司、民工通過正常途徑解決糾紛；
2、項目部勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組負責本項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進行匯總，監(jiān)督各勞務(wù)公司及時發(fā)放勞務(wù)工資，督促各勞務(wù)公司合同的備案及勞動合同的簽訂，負責勞務(wù)糾紛調(diào)解、處理，盡量將糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
四、重大糾紛處理
項目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時間內(nèi)上報公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生；公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負責人取得聯(lián)系；必要時報告建委、當?shù)毓才沙鏊�。不允許出現(xiàn)重大勞務(wù)糾紛事件的'發(fā)生。
重大糾紛包括：
1、勞務(wù)公司員工聚集或圍堵到政府部門、報社、道路等公共場所群訪、群訴；
2、勞務(wù)公司員工聚集或圍堵六建機關(guān)、項目部干擾、妨礙正常辦公；
3、勞務(wù)公司員工采取其它非正常手段可能造成社會影響。
五、“應(yīng)急”資金準備
公司設(shè)立100萬元“勞務(wù)工資專項基金”，用于解決發(fā)生勞務(wù)糾紛時，作為協(xié)調(diào)處理該事件的應(yīng)急資金，遇有緊急情況由總經(jīng)理簽字即可先行支付，以確保糾紛事態(tài)的不擴大。
六、各項目部按照公司勞務(wù)糾紛預(yù)案的要求，根據(jù)各項目部的實際情況，制定本項目部的勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，報公司生產(chǎn)處備案。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇2
1、總則
1.1編制目的
為及時妥善處理境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，提高我市處理各類境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的應(yīng)急能力，維護國家利益和社會穩(wěn)定，保障我市境外企業(yè)、機構(gòu)和人員的生命財產(chǎn)安全及其合法權(quán)益，保障我市對外經(jīng)濟技術(shù)合作業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展，制定本預(yù)案。
1.2編制依據(jù)
根據(jù)《商務(wù)部外交部關(guān)于印送防范和處置境外勞務(wù)事件的規(guī)定的通知》、《省政府關(guān)于加強外派勞務(wù)管理工作意見的通知》、《省政府關(guān)于印發(fā)安徽省防范和處置境外勞務(wù)事件辦法的通知》的有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，特制定本預(yù)案。
1.3適用范圍
本預(yù)案所稱境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，是指我市外派勞務(wù)和境外就業(yè)人員在外務(wù)工過程中，因勞資糾紛、經(jīng)濟糾紛、合同糾紛以及由戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、社會治安等原因引發(fā)的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。
1.4處置原則
處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件必須遵循“誰派出、誰負責”、“屬地管理”的原則。對外簽約企業(yè)對境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的處置負全責，其上級單位或上級行政主管部門承擔監(jiān)督管理責任�！罢l派出、誰負責”原則是指境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件由對外簽約的經(jīng)營公司依照法律法規(guī)承擔相關(guān)責任；“屬地管理”原則是指對外簽約的經(jīng)營公司注冊地或境外勞務(wù)人員國內(nèi)居住地的地方政府負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促經(jīng)營公司依法處置。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)與職責任務(wù)
2.1領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及任務(wù)
成立馬鞍山市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市商務(wù)局、外辦、公安局、工商局、財政局、人社局等部門分管負責同志組成。主要任務(wù)為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指揮我市境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市商務(wù)局。
2.2職責分工
�。�1）市商務(wù)局：做好領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，及時了解境外涉及我市各種可能發(fā)生勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件的情況信息，統(tǒng)一協(xié)調(diào)我市境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的.處置工作；負責協(xié)調(diào)處理具有對外經(jīng)營資格企業(yè)級經(jīng)核準的境外投資企業(yè)、機構(gòu)等境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，配合工商、公安部門查處打擊對外經(jīng)營活動中的違規(guī)、違法行為。
�。�2）市外辦：負責對外聯(lián)絡(luò)，指定專人辦理工作組出國（境）任務(wù)批件和申辦護照、簽證手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門赴境外開展處置工作。
�。�3）市公安局：負責有關(guān)涉嫌勞務(wù)詐騙或騙取出入境證件等違法行為的查處工作；對在境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件中涉嫌犯罪的國內(nèi)當事人立案偵查。
�。�4）市工商局：負責依據(jù)市商務(wù)局通報的許可信息，依法查處、規(guī)范對外簽約企業(yè)的經(jīng)營范圍，依法查處取締相關(guān)無證無照經(jīng)營行為，依法查處虛假外派勞務(wù)廣告。
�。�5）市財政局：負責市政府有關(guān)部門處置境外勞務(wù)事件的公務(wù)人員境外交通等費用保障工作，給予必要的經(jīng)費支持。
�。�6）市人社局：負責依法處置涉外勞務(wù)經(jīng)營公司與其派出的境外勞務(wù)人員之間的勞動糾紛，查處境外就業(yè)中介機構(gòu)在對外經(jīng)營活動中的違規(guī)行為。
�。�7）各區(qū)縣人民政府：負責轄區(qū)所涉及的境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的處置工作。
3．應(yīng)急處置程序
3.1先期處置
境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生時，按照“誰派出、誰負責”、“屬地管理”的原則，市政府有關(guān)部門、有關(guān)區(qū)縣政府和事發(fā)單位應(yīng)及時、主動、有效地進行處置，控制事態(tài)發(fā)展，迅速啟動境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。并將事件和先期應(yīng)急處置情況按規(guī)定迅速、準確上報市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3.2應(yīng)急處置措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件情況，研究提出制定處置方案。在先期處置了解清楚有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，決定是否成立臨時境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作組。工作組要根據(jù)具體情況制定應(yīng)急處置工作方案，部署應(yīng)急處置工作。對處置過程中的重大問題應(yīng)及時向市政府報告，同時抄報省級相關(guān)部門。
（二）工作組要全面掌握情況，及時與事發(fā)地工作機構(gòu)、我國駐外使領(lǐng)館、駐外經(jīng)商機構(gòu)、經(jīng)營公司等駐外機構(gòu)取得聯(lián)系，迅速了解清楚事件發(fā)生原因以及勞務(wù)人員及相關(guān)人員姓名、籍貫、人員傷亡及財產(chǎn)損失、家屬聯(lián)系方式等基本情況，掌握處置工作的主動權(quán)。
（三）及時、準確、認真做好信息報送工作。對境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處置的信息，工作組要確定專人負責報送，保持聯(lián)系暢通。每天應(yīng)及時、準確地向市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送處置進展情況，并通報有關(guān)部門。
�。ㄋ模┦屑売嘘P(guān)部門應(yīng)按照職責分工，協(xié)作配合，妥善處理。境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件發(fā)生后，工作組要督促當事企業(yè)采取有效應(yīng)急措施處置糾紛或突發(fā)事件，防止局勢進一步惡化。必要時工作組要在最短時間內(nèi)前往事發(fā)地開展現(xiàn)場，在駐外(使)領(lǐng)館領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)處置工作，并負責境外勞務(wù)等相關(guān)人員回國的安排、司法援助等后續(xù)手續(xù)。各相關(guān)部門要根據(jù)工作組提出的工作建議，立即采取措施參與配合做好應(yīng)急處置工作，協(xié)助經(jīng)營公司開展對家屬慰問和解釋工作，做好勞務(wù)人員和家屬的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)勞務(wù)人員及其家屬依法表達訴求，為好社會穩(wěn)定。
3.3后期處置
境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處理完畢后，工作組和相關(guān)企業(yè)要認真做好經(jīng)驗總結(jié)、損失評估、獎懲等工作，并將調(diào)查結(jié)果和處置情況向市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，市領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將處置情況整理匯編報市政府和省人民政府領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4.其他事項
�。ㄒ唬┍绢A(yù)案由馬鞍山市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
（二）本預(yù)案自發(fā)布之日起施行。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇3
一、總則
1、編制目的
為確保我縣對外經(jīng)濟合作安全，建立健全我縣對外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應(yīng)急機制，及時協(xié)調(diào)處理外派勞務(wù)人員和境外投資企業(yè)在境外發(fā)生的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件，保護境外就業(yè)人員合法權(quán)益，特制定本預(yù)案。
2、工作原則
（1）堅持以人為本，確保安全的原則。保衛(wèi)國家利益、保護人民群眾生命財產(chǎn)安全是處置境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件各項工作的首要任務(wù)。
�。�2）堅持統(tǒng)一指揮，分級責任的原則。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責分工，協(xié)同處置。
�。�3）堅持依法辦事，保守秘密的原則。對境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應(yīng)依法決策和處置，遵守國家法律、法規(guī)、國際條約，參照事發(fā)國或地區(qū)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，保障境外我縣公民和機構(gòu)的合法權(quán)益不受侵犯。在應(yīng)急過程中，須嚴格遵守國家保密規(guī)定和外事紀律，保守國家秘密。
�。�4）誰簽約誰負責，誰管轄誰處理的原則。對外勞務(wù)糾紛或相關(guān)突發(fā)事件的處理由外派企業(yè)全權(quán)處置，進行直接處理。勞務(wù)人員所在地應(yīng)予以積極協(xié)助。
3、法規(guī)依據(jù)
《商務(wù)部關(guān)于處理境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件有關(guān)問題的通知》（商合發(fā)［2003］249號）《商務(wù)局外交部關(guān)于加強我駐外使（領(lǐng)）館對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)管理的通知》（商合發(fā)［2005］285號）《商務(wù)部關(guān)于印發(fā)“對外承包工程項下外派勞務(wù)管理暫行辦法”的通知》（商合發(fā)［2005］726號）、《國家涉外突發(fā)應(yīng)急預(yù)案》（國辦函［2005］59號）、《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》（勞動和社會保障部公安部工商行政管理總局［2002］第15號令）。
4、適用范圍
本預(yù)案適用于本縣的`外派勞務(wù)人員和境外投資企業(yè)在境外的任何國家或地區(qū)發(fā)生的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
二、組織指揮體系及職責
外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應(yīng)急處置機構(gòu)組織體系由領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)組成。
1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與職責
邵陽縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生后，由邵陽縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，負責統(tǒng)一指揮各成員單位，明確職責、落實任務(wù)。邵陽縣對外勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體職責是：研究決定本縣勞務(wù)人員在境外的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的有關(guān)問題和處置工作；督促縣各級有關(guān)部門具體實施；完成上級機關(guān)交辦事項；負責向上級機關(guān)通報處理結(jié)果。
2、綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)與職責
外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，辦公室設(shè)在縣商務(wù)局，辦公室主任由縣商務(wù)局分管副局長兼任，負責綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室的主要職責是：在縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一協(xié)調(diào)本縣境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處置工作；及時掌握境外發(fā)生勞務(wù)糾紛及安全問題的情報信息，提出解決矛盾、化解問題的初步方案，保證處置信息的上傳下達。
三、應(yīng)急處置程序
1、預(yù)案啟動
�。�1）發(fā)生特別重大、重大、較大境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時，召開縣對外勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，提出啟動本預(yù)案的建議，明確應(yīng)急處置措施。
（2）經(jīng)縣政府批準，由縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組啟動本預(yù)案。
（3）縣對勞派務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)急處置需要，可設(shè)立情報信息組、行動處置組、新聞宣傳組、國際合作組、政策法規(guī)組、善后處置組等，各工作組由縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成，承擔相應(yīng)的職責。
�。�4）有關(guān)部門及事發(fā)單位應(yīng)立即啟動本級應(yīng)急預(yù)案和行動方案。
2、應(yīng)急處置措施
（1）本預(yù)案啟動后，縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室迅速組織各成員單位參與應(yīng)急處置行動，各成員單位確定專人負責處置工作，與境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件直接相關(guān)的成員單位安排專人24小時值守，縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員與縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保持聯(lián)絡(luò)暢通。
�。�2）縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時掌握事件信息，迅速報告縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并通報各有關(guān)部門和單位。
（3）縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室迅速組織、安排縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。
�。�4）縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促檢查各項應(yīng)急處置和應(yīng)對措施的執(zhí)行情況，確保落實到位。
四、后期處置
外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處置終止后，要認真做好經(jīng)驗總結(jié)、損失評估、獎懲等工作，公安、工商等部門要依法處理有違法、違規(guī)行為的企業(yè)或個人，并向縣委、縣政府匯報。
五、附則
1、表彰和獎勵
在境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處理過程中有突出貢獻的，由縣委、縣政府按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
2、責任追究
執(zhí)行本預(yù)案時，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，未認真履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，玩忽職守、失職、瀆職，推諉扯皮，物資、資金、措施落實不到位，以致工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，追究相關(guān)部門主要負責人和直接負責人的責任。
六、應(yīng)急保障
境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生后，縣政府協(xié)調(diào)商務(wù)、公安、工商、外事辦、旅游、財政、廣電、民政、司法、保險等部門，做好境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處理的應(yīng)急保障工作。
本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇4
1、總則
1.1編制目的
加強勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學化，積極有效預(yù)防、及時控制和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，保障勞務(wù)人員的生命財產(chǎn)安全及合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，避免或減少損失，堅持以人為本，全面構(gòu)建和諧社會，提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能里，建立健全我項目部勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急機制。
1.2編制依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、結(jié)合我項目部實際，制定本預(yù)案。
1.3適用范圍
本預(yù)案適用于麗來花園二期項目，組織和開展勞務(wù)過程中，在項目發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。
（1）勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因勞務(wù)合同、勞動紀律、工資、人員傷亡和財產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。
（2）因勞務(wù)糾紛問題引發(fā)的治安事件。包括上訪請愿，圍攻沖擊重要目，非法集會等群體性突發(fā)事件。
1.4基本原則
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)事實，依法辦事，快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事件。
2.組織機構(gòu)與職責
2.1組織機構(gòu)
項目部設(shè)立勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.2職責分工
2.2.1
勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指揮、協(xié)調(diào)本項目勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；并及時向公司和政府部門匯報勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作。
3.等級劃分及應(yīng)急處置
3.1等級劃分
根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍、將突發(fā)事件劃分為三個等級、分別為重大、較大和一般。
3.2啟動條件
3.2.1重大突發(fā)事件的啟動條件
對勞務(wù)人員的生命安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成重大損害，需要國家職能部門協(xié)助能有效處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的群體上訪、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等重大事件。
3.2.2較大突發(fā)事件的啟動條件
對勞務(wù)人員的人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成較大損害，需要市政府職能部門協(xié)調(diào)才能有效處置的，勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等較大事件。
3.2.3一般突發(fā)事件的啟動條件對勞務(wù)人員人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成一定損害，項目能協(xié)助有效控制和處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪等一般性事件。3.3處置程序
3.3.1啟動
(1)發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后，應(yīng)立即向勞務(wù)應(yīng)急工作小組報告。
勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集有關(guān)會議，根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)，立即啟動本預(yù)案。按照不同等級，實行分級處置。
�。�2）啟動本預(yù)案主要內(nèi)容包括；事件概況，【時間，地點，原因，性質(zhì)，事態(tài)程度，動態(tài)信息，影響范圍】，啟動建議，已采取的應(yīng)急措施。
�。�3）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位啟動本單位應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)機制。
3.3.2處置程序
�。�1）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動應(yīng)急預(yù)案后，研究對策，提出解決建議，按照預(yù)案中的職責分工，做好突發(fā)事件的處置工作，并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)單位盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸實施。各相關(guān)單位確定專人負責處置工作，期間須24小時值班，保持聯(lián)絡(luò)暢通。
�。�2）發(fā)生勞務(wù)事件的單位應(yīng)作好現(xiàn)場先期處置工作，進一步查明事件發(fā)生的時間、起因、性質(zhì)、規(guī)模（人員姓名、狀況）、勞務(wù)公司、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護有關(guān)人員等工作，勞務(wù)應(yīng)急工作小組根據(jù)實際情況，研究制定有效應(yīng)急處置措施，組織力量控制局面，防止事態(tài)進一部惡化，確保各項處置決策和應(yīng)對措施落實到位，
�。�3）有關(guān)措施和解決方案及時抄報上級部門。
3.4終止
勞務(wù)突發(fā)事件處置完畢，由勞務(wù)應(yīng)急工作小組決定終止本預(yù)案，并向相關(guān)單位下達通知。
3.5后期處置
3.5.1上報總結(jié)。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后，應(yīng)及時寫出總結(jié)報告，總結(jié)處置工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，上報公司有關(guān)部門。
4.工作要求
4.1預(yù)警機制。定期召開勞務(wù)應(yīng)急工作小組工作會議，堅持預(yù)防為主，預(yù)警與處置并重。
4.2值班制度。勞務(wù)應(yīng)急工組小組在處置突發(fā)事件時，建立24小時值班制度，在接到勞務(wù)突發(fā)事件后，迅速行動，及時通知相關(guān)單位及人員到現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。明確工作責任，嚴格工作紀律，做到信息暢通、到位及時、處置有力。
各分包單位建立相應(yīng)預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急小組，確保遇到突發(fā)事件時，人員和保障措施到位。
4.3信息暢通�？偘c分包單位之間信息要準確暢通，健全內(nèi)部預(yù)案機制，提高防范能力。平時掌握情況，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，做好化解矛盾和教育疏導(dǎo)工作，防患于未然，把突法事件解決在萌芽階段。
5、附則
為確保施工現(xiàn)場的正常安全管理，避免勞務(wù)糾紛發(fā)生，完善施工現(xiàn)場的勞務(wù)管理；我公司項目部安保部結(jié)合實際，總結(jié)以往經(jīng)驗，特制定施工現(xiàn)場勞務(wù)管理實施細則；
1.資質(zhì)：所有進場施工的勞務(wù)隊必需提供所屬勞務(wù)公司的`相關(guān)資質(zhì)及相關(guān)證件的復(fù)印件并加蓋單位公章。
2.安全教育：所有進場施工的人員，必需在進場前進行三級安全教育。沒有進行安全教育的不得上崗作業(yè)。
3.辦理出入證：按照總包要求辦理出入證，認真審查辦證人員的合法有效身份證件，不合者一律不予辦理出入證。
4.勞動合同的簽訂與管理：
勞動合同的簽訂應(yīng)當載明建筑勞務(wù)企業(yè)名稱、地址、農(nóng)民工姓名、身份證號碼、出生日期、家庭地址、戶口所在地等內(nèi)容，并具備以下內(nèi)容：
（1）勞動合同期限；
�。�2）工作內(nèi)容；
�。�3）勞動保護和勞動條件；
（4）勞動報酬；
（5）保險待遇；
�。�6）勞動紀律；
�。�7）勞動合同的解除條件；
�。�8）勞動爭議處理方式。
勞動合同應(yīng)當一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，另一份保留在我司項目部安保部備查。
5.勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設(shè)置：
勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)置專職勞務(wù)管理人員，對本單位的勞動合同、工資表、考勤表、花名冊進行管理及勞務(wù)糾紛的解決；并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理人員進行有關(guān)資料的上報。
6.工資表、考勤表、人員花名冊（后附有關(guān)人員的身份證復(fù)印件）的管理：
由勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員在每月月底之前把以上資料由相關(guān)負責人簽字并加蓋單位公章后上報我公司項目安保部進行備案。
7.對于勞務(wù)分包企業(yè)工資發(fā)放的檢查：
我司項目部將對勞務(wù)分包企業(yè)的工資發(fā)放情況進行監(jiān)督和不定期的檢查；勞務(wù)分包企業(yè)每月至少給工人發(fā)放一次工資且不能少于北京市的最低標準；勞務(wù)分包公司應(yīng)將工資直接發(fā)放到工人的手中，禁止將工資發(fā)放給不具備用工資質(zhì)的個人由其代發(fā)；尤其一些重點時期如農(nóng)忙期間、學生暑假開學期間、春節(jié)期間、國家一些重要節(jié)日如五·一、十·一期間。
勞務(wù)糾紛的處理：勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員對本單位的勞務(wù)糾紛原則上由勞務(wù)分包企業(yè)自行解決，避免出現(xiàn)群體的事件、惡性的事件。如果由我公司項目安保部處理，則需勞務(wù)分包企業(yè)的相關(guān)負責人對此事進行密切配合并提供相關(guān)資料。
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