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勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案
在日常學習、工作或生活中,有時會突發(fā)一些不在預(yù)期的事故,為了避免事情更糟,時常要預(yù)先開展應(yīng)急預(yù)案準備工作。那么應(yīng)當如何編制應(yīng)急預(yù)案呢?下面是小編幫大家整理的勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇1
拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工資問題的通知》,落實國家、湖北省政府的相關(guān)勞務(wù)法律、政策,本著關(guān)愛民工的中天精神,特制定中天六建勞務(wù)糾紛處理應(yīng)急預(yù)案:
一、指導(dǎo)思想
本著對國家、對人民群眾高度負責的精神,以高度政治敏銳性,充分認識勞務(wù)糾紛給社會穩(wěn)定和中天集團在荊門發(fā)展所帶來的嚴重危害,以嚴肅認真,實事求是的態(tài)度,把協(xié)商、穩(wěn)定貫穿處理勞務(wù)糾紛工作之中,杜絕勞務(wù)糾紛重大事件的發(fā)生。
二、組織體系
1、公司機關(guān)成立以總經(jīng)理親自掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、工會主席、生產(chǎn)管理處參加的排查、處理勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組;
組長:羅敬均
副組長:曾春艷
組員:張鴻 陳世華 侯世明
2、各項目部成立以項目經(jīng)理、勞務(wù)專管員、商務(wù)、財務(wù)人員參加的勞務(wù)費結(jié)算、兌付,排查、處理勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、公司項目部勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組職責
1、公司勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組負責對各項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進行匯總,負責勞務(wù)糾紛調(diào)解、處理,負責其它勞務(wù)緊急情況處理,接待建委等相關(guān)部門;督促、檢查、通報各項目部勞務(wù)費結(jié)算、發(fā)放情況,發(fā)生勞務(wù)糾紛時穩(wěn)定現(xiàn)場,引導(dǎo)勞務(wù)公司、民工通過正常途徑解決糾紛;
2、項目部勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組負責本項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進行匯總,監(jiān)督各勞務(wù)公司及時發(fā)放勞務(wù)工資,督促各勞務(wù)公司合同的備案及勞動合同的簽訂,負責勞務(wù)糾紛調(diào)解、處理,盡量將糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
四、重大糾紛處理
項目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時間內(nèi)上報公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢,不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生;公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場與項目部一道共同解決,同時要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負責人取得聯(lián)系;必要時報告建委、當?shù)毓才沙鏊。不允許出現(xiàn)重大勞務(wù)糾紛事件的'發(fā)生。
重大糾紛包括:
1、勞務(wù)公司員工聚集或圍堵到政府部門、報社、道路等公共場所群訪、群訴;
2、勞務(wù)公司員工聚集或圍堵六建機關(guān)、項目部干擾、妨礙正常辦公;
3、勞務(wù)公司員工采取其它非正常手段可能造成社會影響。
五、“應(yīng)急”資金準備
公司設(shè)立100萬元“勞務(wù)工資專項基金”,用于解決發(fā)生勞務(wù)糾紛時,作為協(xié)調(diào)處理該事件的應(yīng)急資金,遇有緊急情況由總經(jīng)理簽字即可先行支付,以確保糾紛事態(tài)的不擴大。
六、各項目部按照公司勞務(wù)糾紛預(yù)案的要求,根據(jù)各項目部的實際情況,制定本項目部的勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案,報公司生產(chǎn)處備案。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇2
1、總則
1.1編制目的
為及時妥善處理境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件,提高我市處理各類境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的應(yīng)急能力,維護國家利益和社會穩(wěn)定,保障我市境外企業(yè)、機構(gòu)和人員的生命財產(chǎn)安全及其合法權(quán)益,保障我市對外經(jīng)濟技術(shù)合作業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展,制定本預(yù)案。
1.2編制依據(jù)
根據(jù)《商務(wù)部外交部關(guān)于印送防范和處置境外勞務(wù)事件的規(guī)定的通知》、《省政府關(guān)于加強外派勞務(wù)管理工作意見的通知》、《省政府關(guān)于印發(fā)安徽省防范和處置境外勞務(wù)事件辦法的通知》的有關(guān)要求,結(jié)合我市實際,特制定本預(yù)案。
1.3適用范圍
本預(yù)案所稱境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件,是指我市外派勞務(wù)和境外就業(yè)人員在外務(wù)工過程中,因勞資糾紛、經(jīng)濟糾紛、合同糾紛以及由戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、社會治安等原因引發(fā)的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。
1.4處置原則
處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件必須遵循“誰派出、誰負責”、“屬地管理”的原則。對外簽約企業(yè)對境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的處置負全責,其上級單位或上級行政主管部門承擔監(jiān)督管理責任!罢l派出、誰負責”原則是指境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件由對外簽約的經(jīng)營公司依照法律法規(guī)承擔相關(guān)責任;“屬地管理”原則是指對外簽約的經(jīng)營公司注冊地或境外勞務(wù)人員國內(nèi)居住地的地方政府負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促經(jīng)營公司依法處置。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)與職責任務(wù)
2.1領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及任務(wù)
成立馬鞍山市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,市商務(wù)局、外辦、公安局、工商局、財政局、人社局等部門分管負責同志組成。主要任務(wù)為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指揮我市境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市商務(wù)局。
2.2職責分工
。1)市商務(wù)局:做好領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,及時了解境外涉及我市各種可能發(fā)生勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件的情況信息,統(tǒng)一協(xié)調(diào)我市境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的.處置工作;負責協(xié)調(diào)處理具有對外經(jīng)營資格企業(yè)級經(jīng)核準的境外投資企業(yè)、機構(gòu)等境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件,配合工商、公安部門查處打擊對外經(jīng)營活動中的違規(guī)、違法行為。
。2)市外辦:負責對外聯(lián)絡(luò),指定專人辦理工作組出國(境)任務(wù)批件和申辦護照、簽證手續(xù),協(xié)助有關(guān)部門赴境外開展處置工作。
。3)市公安局:負責有關(guān)涉嫌勞務(wù)詐騙或騙取出入境證件等違法行為的查處工作;對在境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件中涉嫌犯罪的國內(nèi)當事人立案偵查。
。4)市工商局:負責依據(jù)市商務(wù)局通報的許可信息,依法查處、規(guī)范對外簽約企業(yè)的經(jīng)營范圍,依法查處取締相關(guān)無證無照經(jīng)營行為,依法查處虛假外派勞務(wù)廣告。
。5)市財政局:負責市政府有關(guān)部門處置境外勞務(wù)事件的公務(wù)人員境外交通等費用保障工作,給予必要的經(jīng)費支持。
。6)市人社局:負責依法處置涉外勞務(wù)經(jīng)營公司與其派出的境外勞務(wù)人員之間的勞動糾紛,查處境外就業(yè)中介機構(gòu)在對外經(jīng)營活動中的違規(guī)行為。
。7)各區(qū)縣人民政府:負責轄區(qū)所涉及的境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的處置工作。
3.應(yīng)急處置程序
3.1先期處置
境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生時,按照“誰派出、誰負責”、“屬地管理”的原則,市政府有關(guān)部門、有關(guān)區(qū)縣政府和事發(fā)單位應(yīng)及時、主動、有效地進行處置,控制事態(tài)發(fā)展,迅速啟動境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。并將事件和先期應(yīng)急處置情況按規(guī)定迅速、準確上報市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3.2應(yīng)急處置措施
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件情況,研究提出制定處置方案。在先期處置了解清楚有關(guān)情況的基礎(chǔ)上,決定是否成立臨時境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作組。工作組要根據(jù)具體情況制定應(yīng)急處置工作方案,部署應(yīng)急處置工作。對處置過程中的重大問題應(yīng)及時向市政府報告,同時抄報省級相關(guān)部門。
(二)工作組要全面掌握情況,及時與事發(fā)地工作機構(gòu)、我國駐外使領(lǐng)館、駐外經(jīng)商機構(gòu)、經(jīng)營公司等駐外機構(gòu)取得聯(lián)系,迅速了解清楚事件發(fā)生原因以及勞務(wù)人員及相關(guān)人員姓名、籍貫、人員傷亡及財產(chǎn)損失、家屬聯(lián)系方式等基本情況,掌握處置工作的主動權(quán)。
(三)及時、準確、認真做好信息報送工作。對境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處置的信息,工作組要確定專人負責報送,保持聯(lián)系暢通。每天應(yīng)及時、準確地向市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送處置進展情況,并通報有關(guān)部門。
。ㄋ模┦屑売嘘P(guān)部門應(yīng)按照職責分工,協(xié)作配合,妥善處理。境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件發(fā)生后,工作組要督促當事企業(yè)采取有效應(yīng)急措施處置糾紛或突發(fā)事件,防止局勢進一步惡化。必要時工作組要在最短時間內(nèi)前往事發(fā)地開展現(xiàn)場,在駐外(使)領(lǐng)館領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)處置工作,并負責境外勞務(wù)等相關(guān)人員回國的安排、司法援助等后續(xù)手續(xù)。各相關(guān)部門要根據(jù)工作組提出的工作建議,立即采取措施參與配合做好應(yīng)急處置工作,協(xié)助經(jīng)營公司開展對家屬慰問和解釋工作,做好勞務(wù)人員和家屬的思想穩(wěn)定工作,引導(dǎo)勞務(wù)人員及其家屬依法表達訴求,為好社會穩(wěn)定。
3.3后期處置
境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處理完畢后,工作組和相關(guān)企業(yè)要認真做好經(jīng)驗總結(jié)、損失評估、獎懲等工作,并將調(diào)查結(jié)果和處置情況向市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告,市領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將處置情況整理匯編報市政府和省人民政府領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4.其他事項
。ㄒ唬┍绢A(yù)案由馬鞍山市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
(二)本預(yù)案自發(fā)布之日起施行。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇3
一、總則
1、編制目的
為確保我縣對外經(jīng)濟合作安全,建立健全我縣對外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應(yīng)急機制,及時協(xié)調(diào)處理外派勞務(wù)人員和境外投資企業(yè)在境外發(fā)生的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件,保護境外就業(yè)人員合法權(quán)益,特制定本預(yù)案。
2、工作原則
(1)堅持以人為本,確保安全的原則。保衛(wèi)國家利益、保護人民群眾生命財產(chǎn)安全是處置境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件各項工作的首要任務(wù)。
。2)堅持統(tǒng)一指揮,分級責任的原則。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照職責分工,協(xié)同處置。
。3)堅持依法辦事,保守秘密的原則。對境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應(yīng)依法決策和處置,遵守國家法律、法規(guī)、國際條約,參照事發(fā)國或地區(qū)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,保障境外我縣公民和機構(gòu)的合法權(quán)益不受侵犯。在應(yīng)急過程中,須嚴格遵守國家保密規(guī)定和外事紀律,保守國家秘密。
。4)誰簽約誰負責,誰管轄誰處理的原則。對外勞務(wù)糾紛或相關(guān)突發(fā)事件的處理由外派企業(yè)全權(quán)處置,進行直接處理。勞務(wù)人員所在地應(yīng)予以積極協(xié)助。
3、法規(guī)依據(jù)
《商務(wù)部關(guān)于處理境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件有關(guān)問題的通知》(商合發(fā)[2003]249號)《商務(wù)局外交部關(guān)于加強我駐外使(領(lǐng))館對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)管理的通知》(商合發(fā)[2005]285號)《商務(wù)部關(guān)于印發(fā)“對外承包工程項下外派勞務(wù)管理暫行辦法”的通知》(商合發(fā)[2005]726號)、《國家涉外突發(fā)應(yīng)急預(yù)案》(國辦函[2005]59號)、《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》(勞動和社會保障部公安部工商行政管理總局[2002]第15號令)。
4、適用范圍
本預(yù)案適用于本縣的`外派勞務(wù)人員和境外投資企業(yè)在境外的任何國家或地區(qū)發(fā)生的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
二、組織指揮體系及職責
外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應(yīng)急處置機構(gòu)組織體系由領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)組成。
1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與職責
邵陽縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生后,由邵陽縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,負責統(tǒng)一指揮各成員單位,明確職責、落實任務(wù)。邵陽縣對外勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體職責是:研究決定本縣勞務(wù)人員在境外的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的有關(guān)問題和處置工作;督促縣各級有關(guān)部門具體實施;完成上級機關(guān)交辦事項;負責向上級機關(guān)通報處理結(jié)果。
2、綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)與職責
外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,為綜合協(xié)調(diào)機構(gòu),辦公室設(shè)在縣商務(wù)局,辦公室主任由縣商務(wù)局分管副局長兼任,負責綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室的主要職責是:在縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一協(xié)調(diào)本縣境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處置工作;及時掌握境外發(fā)生勞務(wù)糾紛及安全問題的情報信息,提出解決矛盾、化解問題的初步方案,保證處置信息的上傳下達。
三、應(yīng)急處置程序
1、預(yù)案啟動
。1)發(fā)生特別重大、重大、較大境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時,召開縣對外勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,提出啟動本預(yù)案的建議,明確應(yīng)急處置措施。
(2)經(jīng)縣政府批準,由縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組啟動本預(yù)案。
(3)縣對勞派務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)急處置需要,可設(shè)立情報信息組、行動處置組、新聞宣傳組、國際合作組、政策法規(guī)組、善后處置組等,各工作組由縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成,承擔相應(yīng)的職責。
。4)有關(guān)部門及事發(fā)單位應(yīng)立即啟動本級應(yīng)急預(yù)案和行動方案。
2、應(yīng)急處置措施
(1)本預(yù)案啟動后,縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室迅速組織各成員單位參與應(yīng)急處置行動,各成員單位確定專人負責處置工作,與境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件直接相關(guān)的成員單位安排專人24小時值守,縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員與縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保持聯(lián)絡(luò)暢通。
。2)縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時掌握事件信息,迅速報告縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并通報各有關(guān)部門和單位。
(3)縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室迅速組織、安排縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。
。4)縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促檢查各項應(yīng)急處置和應(yīng)對措施的執(zhí)行情況,確保落實到位。
四、后期處置
外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處置終止后,要認真做好經(jīng)驗總結(jié)、損失評估、獎懲等工作,公安、工商等部門要依法處理有違法、違規(guī)行為的企業(yè)或個人,并向縣委、縣政府匯報。
五、附則
1、表彰和獎勵
在境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處理過程中有突出貢獻的,由縣委、縣政府按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
2、責任追究
執(zhí)行本預(yù)案時,不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度,未認真履行工作職責,組織協(xié)調(diào)不力,玩忽職守、失職、瀆職,推諉扯皮,物資、資金、措施落實不到位,以致工作出現(xiàn)重大失誤,造成嚴重后果的,依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,追究相關(guān)部門主要負責人和直接負責人的責任。
六、應(yīng)急保障
境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生后,縣政府協(xié)調(diào)商務(wù)、公安、工商、外事辦、旅游、財政、廣電、民政、司法、保險等部門,做好境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處理的應(yīng)急保障工作。
本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案 篇4
1、總則
1.1編制目的
加強勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學化,積極有效預(yù)防、及時控制和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件,保障勞務(wù)人員的生命財產(chǎn)安全及合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,避免或減少損失,堅持以人為本,全面構(gòu)建和諧社會,提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能里,建立健全我項目部勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急機制。
1.2編制依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、結(jié)合我項目部實際,制定本預(yù)案。
1.3適用范圍
本預(yù)案適用于麗來花園二期項目,組織和開展勞務(wù)過程中,在項目發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。
(1)勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因勞務(wù)合同、勞動紀律、工資、人員傷亡和財產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。
(2)因勞務(wù)糾紛問題引發(fā)的治安事件。包括上訪請愿,圍攻沖擊重要目,非法集會等群體性突發(fā)事件。
1.4基本原則
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)事實,依法辦事,快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事件。
2.組織機構(gòu)與職責
2.1組織機構(gòu)
項目部設(shè)立勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.2職責分工
2.2.1
勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,指揮、協(xié)調(diào)本項目勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;并及時向公司和政府部門匯報勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作。
3.等級劃分及應(yīng)急處置
3.1等級劃分
根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍、將突發(fā)事件劃分為三個等級、分別為重大、較大和一般。
3.2啟動條件
3.2.1重大突發(fā)事件的啟動條件
對勞務(wù)人員的生命安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成重大損害,需要國家職能部門協(xié)助能有效處置的,因勞務(wù)用工引發(fā)的群體上訪、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等重大事件。
3.2.2較大突發(fā)事件的啟動條件
對勞務(wù)人員的人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成較大損害,需要市政府職能部門協(xié)調(diào)才能有效處置的,勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等較大事件。
3.2.3一般突發(fā)事件的啟動條件對勞務(wù)人員人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成一定損害,項目能協(xié)助有效控制和處置的,因勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪等一般性事件。3.3處置程序
3.3.1啟動
(1)發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后,應(yīng)立即向勞務(wù)應(yīng)急工作小組報告。
勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集有關(guān)會議,根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài),立即啟動本預(yù)案。按照不同等級,實行分級處置。
。2)啟動本預(yù)案主要內(nèi)容包括;事件概況,【時間,地點,原因,性質(zhì),事態(tài)程度,動態(tài)信息,影響范圍】,啟動建議,已采取的應(yīng)急措施。
。3)勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位啟動本單位應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)機制。
3.3.2處置程序
。1)勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動應(yīng)急預(yù)案后,研究對策,提出解決建議,按照預(yù)案中的職責分工,做好突發(fā)事件的處置工作,并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)單位盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸實施。各相關(guān)單位確定專人負責處置工作,期間須24小時值班,保持聯(lián)絡(luò)暢通。
。2)發(fā)生勞務(wù)事件的單位應(yīng)作好現(xiàn)場先期處置工作,進一步查明事件發(fā)生的時間、起因、性質(zhì)、規(guī)模(人員姓名、狀況)、勞務(wù)公司、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護有關(guān)人員等工作,勞務(wù)應(yīng)急工作小組根據(jù)實際情況,研究制定有效應(yīng)急處置措施,組織力量控制局面,防止事態(tài)進一部惡化,確保各項處置決策和應(yīng)對措施落實到位,
。3)有關(guān)措施和解決方案及時抄報上級部門。
3.4終止
勞務(wù)突發(fā)事件處置完畢,由勞務(wù)應(yīng)急工作小組決定終止本預(yù)案,并向相關(guān)單位下達通知。
3.5后期處置
3.5.1上報總結(jié)。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后,應(yīng)及時寫出總結(jié)報告,總結(jié)處置工作經(jīng)驗和教訓(xùn),上報公司有關(guān)部門。
4.工作要求
4.1預(yù)警機制。定期召開勞務(wù)應(yīng)急工作小組工作會議,堅持預(yù)防為主,預(yù)警與處置并重。
4.2值班制度。勞務(wù)應(yīng)急工組小組在處置突發(fā)事件時,建立24小時值班制度,在接到勞務(wù)突發(fā)事件后,迅速行動,及時通知相關(guān)單位及人員到現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。明確工作責任,嚴格工作紀律,做到信息暢通、到位及時、處置有力。
各分包單位建立相應(yīng)預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急小組,確保遇到突發(fā)事件時,人員和保障措施到位。
4.3信息暢通?偘c分包單位之間信息要準確暢通,健全內(nèi)部預(yù)案機制,提高防范能力。平時掌握情況,及早發(fā)現(xiàn)苗頭,做好化解矛盾和教育疏導(dǎo)工作,防患于未然,把突法事件解決在萌芽階段。
5、附則
為確保施工現(xiàn)場的正常安全管理,避免勞務(wù)糾紛發(fā)生,完善施工現(xiàn)場的勞務(wù)管理;我公司項目部安保部結(jié)合實際,總結(jié)以往經(jīng)驗,特制定施工現(xiàn)場勞務(wù)管理實施細則;
1.資質(zhì):所有進場施工的勞務(wù)隊必需提供所屬勞務(wù)公司的`相關(guān)資質(zhì)及相關(guān)證件的復(fù)印件并加蓋單位公章。
2.安全教育:所有進場施工的人員,必需在進場前進行三級安全教育。沒有進行安全教育的不得上崗作業(yè)。
3.辦理出入證:按照總包要求辦理出入證,認真審查辦證人員的合法有效身份證件,不合者一律不予辦理出入證。
4.勞動合同的簽訂與管理:
勞動合同的簽訂應(yīng)當載明建筑勞務(wù)企業(yè)名稱、地址、農(nóng)民工姓名、身份證號碼、出生日期、家庭地址、戶口所在地等內(nèi)容,并具備以下內(nèi)容:
(1)勞動合同期限;
。2)工作內(nèi)容;
。3)勞動保護和勞動條件;
(4)勞動報酬;
(5)保險待遇;
。6)勞動紀律;
。7)勞動合同的解除條件;
。8)勞動爭議處理方式。
勞動合同應(yīng)當一式三份,建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份,另一份保留在我司項目部安保部備查。
5.勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設(shè)置:
勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)置專職勞務(wù)管理人員,對本單位的勞動合同、工資表、考勤表、花名冊進行管理及勞務(wù)糾紛的解決;并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理人員進行有關(guān)資料的上報。
6.工資表、考勤表、人員花名冊(后附有關(guān)人員的身份證復(fù)印件)的管理:
由勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員在每月月底之前把以上資料由相關(guān)負責人簽字并加蓋單位公章后上報我公司項目安保部進行備案。
7.對于勞務(wù)分包企業(yè)工資發(fā)放的檢查:
我司項目部將對勞務(wù)分包企業(yè)的工資發(fā)放情況進行監(jiān)督和不定期的檢查;勞務(wù)分包企業(yè)每月至少給工人發(fā)放一次工資且不能少于北京市的最低標準;勞務(wù)分包公司應(yīng)將工資直接發(fā)放到工人的手中,禁止將工資發(fā)放給不具備用工資質(zhì)的個人由其代發(fā);尤其一些重點時期如農(nóng)忙期間、學生暑假開學期間、春節(jié)期間、國家一些重要節(jié)日如五·一、十·一期間。
勞務(wù)糾紛的處理:勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員對本單位的勞務(wù)糾紛原則上由勞務(wù)分包企業(yè)自行解決,避免出現(xiàn)群體的事件、惡性的事件。如果由我公司項目安保部處理,則需勞務(wù)分包企業(yè)的相關(guān)負責人對此事進行密切配合并提供相關(guān)資料。
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