團委副書記崗位競聘演講
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：社區(qū)團委副書記。我的競聘演講分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕�。今年××歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣，目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自××年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行�！痢聊攴峙涞缴鐓^(qū)政府辦公室工作。先后協(xié)助組織了××××文化活動××場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔(dān)任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。
第三，××年的機關(guān)工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學(xué)校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學(xué)習(xí)，在基礎(chǔ)知識的提高上，我參加專升本函授學(xué)習(xí)，參加計算機、寫作培訓(xùn)班，另一方面，在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，在社區(qū)里組織的每次演講比賽中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，即贏得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年社區(qū)黨委和團委的培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團理論知識，積極參加青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認(rèn)可。
短短的××年工作時間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，團組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
第二部分：社區(qū)共青團工作狀況分析
全社區(qū)正在向著全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)邁進。我社區(qū)具有大專以上學(xué)歷的干部職工占總?cè)藬?shù)的 %，30歲以下青年干部占總數(shù) %。因此。作好共青團工作對全社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。目前，我社區(qū)共青團工作面臨的問題是：
第一：團員數(shù)量逐漸減少。整體年齡偏大，部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力有待進一步增強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。面對我社區(qū)共青團面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。社區(qū)共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的'工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校，從而推動全社區(qū)各項事業(yè)的健康永續(xù)發(fā)展。
第三部分：工作思路與措施
一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對全社區(qū)共青團工作的實際問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青年全部納入全社區(qū)共青團的工作對象。二要以社區(qū)黨政工聯(lián)合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工群眾，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領(lǐng)域。三要加強共青團組織的相互聯(lián)合，開展聯(lián)誼活動、培樹青年文化，以開闊視野、增長才干。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。
二、增強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞全社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整，找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，通過開展學(xué)經(jīng)濟、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻的“三學(xué)兩比”活動，開展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動，發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用。二要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青年在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青年關(guān)心的工作、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青年團員利用文化廣場，開展社區(qū)青年文化節(jié)，建設(shè)“大家樂舞臺”，讓群眾喜聞樂見的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動在青年們的引領(lǐng)下走進村街，走上舞臺，吸引更多的青年參與。
三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團組織活動實現(xiàn)“體力型”向“知識型”轉(zhuǎn)變。改變單純地搞義務(wù)勞動的工作方式，立足于為青年人成長成才服務(wù)。廣泛開展豐富多彩的活動。二要從規(guī)范基層團組織基礎(chǔ)資料著手，以開展創(chuàng)建“五四紅旗團支部”為載體規(guī)范團組織建設(shè)，逐步提高基層團組織的管理水平，提高團干隊伍素質(zhì)，為團組織活動開展提供有力的保證。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。通過社區(qū)團委、基層團支部聯(lián)創(chuàng)，建立共青團工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學(xué)橫向聯(lián)系的橋梁，通過走出去與其他團組織結(jié)對聯(lián)盟，學(xué)習(xí)新方法，吸取好經(jīng)驗，增強共青團工作的活力。四要抓住當(dāng)前青年團員追求時尚，引領(lǐng)潮流的特點，緊跟發(fā)展的需要，時刻把握時代的脈搏，創(chuàng)新的開展團工作。舉辦青年朋友感興趣的網(wǎng)絡(luò)沖浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。
四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經(jīng)費的問題，可以采取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時內(nèi)作貢獻，向8小時外開發(fā)渠道，提供有償?shù)姆⻊?wù)，獲取部分經(jīng)費。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創(chuàng)辦共青團實業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)團、產(chǎn)業(yè)興團。
有人說共青團工作在當(dāng)前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要說共青團工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!如果我這次競聘成功，我的工作目標(biāo)是：力爭兩年內(nèi)通過團的豐富載體努力做到服務(wù)大局有新貢獻，服務(wù)青年有新作為，團的建設(shè)有新發(fā)展，全面展現(xiàn)我社區(qū)青年良好的精神風(fēng)貌。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要�？傊瑹o論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生!給我一次機會，我將還您十分精彩!
謝謝大家!
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