行政執(zhí)法人員競聘演講稿
尊敬的各位領導：
大家好！
今天，能夠走xxxxx科長的競崗演講臺，首先應該感謝xxx領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會。我今年xx歲，xx年xx月畢業(yè)于xxxxxx，先后在xx、xx等單位工作，借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事們，表示衷心地感謝！
這次競聘對我來說是一個
機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！我本著鍛煉自己，服務社會的宗旨站到這里，競選xx科科長一職，希望能得到大家的支持。我的演說分三個部分：一是我對xx工作的認識，二是假如我當選后的工作思路，三是我的優(yōu)勢。
我們xx在執(zhí)法過程中是管理者，受處罰者是被管理者。管理者與被管理者之間是一對矛盾。我們執(zhí)法人員執(zhí)法的過程，也是管理者和被管理者之間矛盾轉(zhuǎn)化的過程，管理也是服務，如果處理得好，矛盾可以化解或緩解，如果處理不當，矛盾就有可能激化。目前xxxx在接受處罰時的表現(xiàn)，大致可以分為六種：以xx執(zhí)法規(guī)范、方法得當為前提的`支持配合型；要求減少罰款的討價還價型；抓住我們執(zhí)法人員舉止言行不夠規(guī)范而糾纏不休的強詞奪理型；自稱有特殊情況或有熟人、有關系，軟磨不成，硬頂撞的胡攪蠻纏型；自稱沒有違章，故出言不遜，甚至謾罵的頑固對抗型；養(yǎng)家糊口艱難，要錢沒有、要命一條滿不在乎的窮困潦倒型。違章對象后五種類型的表現(xiàn)，反映了我們執(zhí)法人員與被處罰者之間的矛盾，體現(xiàn)了綜合執(zhí)法的難度，提出了講究執(zhí)法藝術的客觀要求。在不降低執(zhí)法力度的前提下，講究方式方法，盡可能取得被處罰者的理解和配合，使執(zhí)法平穩(wěn)有序，富有實效，當是每個xx執(zhí)法人員幾乎每天都要面臨并回答的頗具難度的問題。
從法律程序的角度看，xx執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)違章——指出違章行為——要求糾正違章行為——當事人拒絕糾正違章或接受處罰——警告無效——強制執(zhí)行，環(huán)環(huán)緊扣，屬依法行政�？蛇@樣的執(zhí)法為何不得人心反招人嫌？執(zhí)法工作怎樣才能既達到原有目的，又能樹立起為民執(zhí)法、執(zhí)法親民的新形象？只柔不剛，法無權威；只剛不柔，難得人心。如果我有幸在xx任職，我將從以下幾個方面來著手開展工作。
一是營造良好的執(zhí)法氛圍，這是一項基礎性工作。用我們服務的真誠舉動，贏得xxxx的支持配合，建立起融洽的關系；加強法制宣傳，提高xxx法規(guī)意識，形成支持執(zhí)法的大環(huán)境；在日常執(zhí)法中不失時機的把握現(xiàn)場態(tài)勢，進行深入淺出，入耳入腦的宣傳教育；及時向相對管理人講清楚其違法事實和執(zhí)法依據(jù)，取得其配合并進行整改，促使形成支持xx執(zhí)法環(huán)境氛圍，使行為人減少受罰的逆反感，增加其認罰的自責感。同時要轉(zhuǎn)變觀念，注意執(zhí)法活動的藝術性，樹立人性化執(zhí)法的意識。
二是嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，構(gòu)建和諧xx。當前xx執(zhí)法不和諧的因素主要表現(xiàn)為行政執(zhí)法過程中執(zhí)法人員行為粗暴、態(tài)度不好、形象欠佳；執(zhí)法方式簡單，缺少人文關懷；執(zhí)法程序隨意，不依程序規(guī)定執(zhí)法；濫用權，法律適用不合理，隨意性大等等。要構(gòu)建和諧環(huán)境，提高社會滿意度，必須把xx干部職工的思想觀念，統(tǒng)一到xxx的要求上來，正確處理好xx執(zhí)法力度與服務相對人承受程度的關系，正確處理好xx執(zhí)法工作與其它各項工作的關系。一要堅持倡導以人為本為理念的“人和、憂樂、堅韌”的xxxx精神；二要積極倡導負責任為核心“負實、高效、廉潔”的工作作風；三要始終堅持監(jiān)督管理為中心，堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法；四要認真落實政務公開要求，落實便民利民措施；五要進一步加強行風廉政建設，貫徹落實教育、制度、監(jiān)督懲防體系的各項要求。
同時，我還將加強行政法律文書的使用和管理，提高文書的制作質(zhì)量；做好行政處罰案件的備案審查和審核工作；做好法律法規(guī)的組織學習工作。
以上是我個人對xxxx法規(guī)工作的一些理解。剛才參加競選演講的幾位朋友，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我的優(yōu)勢在于：
第一，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好工作的基礎
第二，有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好工作的關鍵。
第三，在工作中能做到以人為本，以德養(yǎng)身、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好工作的保證。
第四，具備一定的專業(yè)知識和能力。xxxx法規(guī)工作不僅要有專業(yè)知識、現(xiàn)代管理知識，更要有現(xiàn)代信息技術水平；不僅要有管理能力，更要有協(xié)調(diào)能力等。我有多年從事一線執(zhí)法的工作經(jīng)歷，熟悉xxxx法規(guī)，我認為這是做好工作的重要性。
第五點，我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和 能力。
各位領導，各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
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