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演講競聘演講稿

時間:2021-02-19 13:09:56 競聘演講稿 我要投稿

演講競聘演講稿范文集錦5篇

  演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們可以使用演講稿的機會越來越多,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的演講競聘演講稿5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

演講競聘演講稿范文集錦5篇

演講競聘演講稿 篇1

  競聘演講稿的內(nèi)容怎么寫:

  (1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件

  所謂基本條件就是政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘,憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷,經(jīng)歷,政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力,已有的政績等等。并非要面面俱到,而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。

 。2)簡要介紹自身的不足之處

  競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言。

 。3)表明自己任職后的打算

  評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此,競聘者在競聘演講時,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,也就是說,要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點,難點問題,提出明確的工作目標(biāo)和切實可行的措施。

演講競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:

  大家好!

  能參與今天的競爭演講,我深感榮幸。我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年以來對我的親切關(guān)懷和熱情幫助,正是因為你們的支持和鼓勵,才使我有能力、有信心站在今天這個講臺上文化市場綜合執(zhí)法局執(zhí)法處長崗位競聘稿。

  我叫xxx,今年37歲,中共黨員,大學(xué)學(xué)歷,現(xiàn)任兵團社保中心精算部部長。1997—1998年,在中國銀行新疆奎屯支行工作。1998—20xx年,在農(nóng)七師統(tǒng)計局社會經(jīng)濟調(diào)查隊工作。20xx年,經(jīng)過筆試、面試考入兵團社保中心。先后從事社保費征繳、待遇支付、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)信息管理、社會保險精算等工作。分別在信息部、綜合部、兵直部、精算部擔(dān)任副部長、部長職務(wù)。

  11年來,不管在什么崗位上,我始終保持兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度和嚴于律己、寬以待人的處事原則。特別是近幾年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,自身的工作能力和管理水平得到明顯提升。客觀評價自己,競爭這一職務(wù),我認為自己具備以下優(yōu)勢:

  一是具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。在社保中心綜合部工作期間,除了掌握做好辦文、辦事、辦會等工作方法,更是大大提高了組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。在擔(dān)任精算部長職務(wù)期間,由于組織協(xié)調(diào)能力突出,20xx年以來,先后被人社部社保中心從28名成員中選任為“全國精算工作骨干團隊”的組長、團長。兩年時間里,我組織各省團隊成員完成了養(yǎng)老、醫(yī)療保險兩項精算教材的編寫工作和4項難點、熱點課題的研究分析工作。在本次社會保險審計工作中,作為一個綜合性部門又承擔(dān)了大量的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和解釋工作,我本人出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力得到中心領(lǐng)導(dǎo)和審計人員的充分認可。

  二是具有較強的制度分析能力。20xx年以來,我從最初的學(xué)習(xí)參與逐步走向獨立承擔(dān)年度和專題運行分析;從開始對業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的簡單羅列對比,逐步走向?qū)χ贫冗\行情況的全面分析評估和對基金的長期預(yù)測,分析能力不斷加強,分析水平不斷提高。在擔(dān)任“全國精算工作骨干團隊”團長期間,帶領(lǐng)團隊成員完成了《新醫(yī)改目標(biāo)》、《一次性繳費退休人員》和《養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌》3個課題的分析研究。20xx年10月,人社部開展“職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌”的測算分析工作,確定我和另外3個省的人員參加課題研究。經(jīng)過10天晝夜奮戰(zhàn),我圓滿完成了制度設(shè)計和數(shù)據(jù)測算分析工作,并主筆撰寫了主體匯報材料,受到人社部養(yǎng)老保險司和社保中心領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

  三是熟悉各項社保政策法規(guī)和信訪工作。一方面,在社保中心工作期間,每天要面對各類人群,解答不同問題,促使我始終不敢懈怠法規(guī)政策知識的學(xué)習(xí)和更新,在11年的工作時間內(nèi)了解和掌握了各項社會保險政策法規(guī),積累了許多解答技巧和接待經(jīng)驗。另一方面,在帶領(lǐng)骨干團隊成員進行課題研究分析的過程中,需要準(zhǔn)確定位課題項目,全面了解全國乃至各省的政策,這經(jīng)歷更加充實了我的社會保險知識,增強了對政策法規(guī)及社會保險發(fā)展趨勢的把握能力。

  四是精通社會保險預(yù)決算和統(tǒng)計年報工作。在社保中心工作期間,承擔(dān)和參與了近十年的統(tǒng)計報表工作和預(yù)決算編制工作,并從20xx年起連續(xù)3年負責(zé)設(shè)計和編輯《兵團社會保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析資料》,熟知各類數(shù)據(jù)的內(nèi)部關(guān)系和計算方法,培養(yǎng)了很強的數(shù)據(jù)敏感性及多干事,多思考和總結(jié)的習(xí)慣。

  我這次參加競爭上崗不是為了“一心當(dāng)官”,假如這次我競崗成功,我將盡心盡力的履行職責(zé),竭力當(dāng)好處長的參謀和助手,全力做好本職的工作,開拓創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng),扎實工作。我將努力做好以下工作,概括的說就是“履行好三項職能,利用好三項資源,打好一張牌”。

  履行好三項職能:

  一是加強對兵團勞動保障政策、法規(guī)制定過程中科學(xué)性、合理性的監(jiān)督與研究,同系統(tǒng)內(nèi)、不同系統(tǒng)之間政策的相互銜接、配套的研究。

  二是依據(jù)預(yù)算法要求加強對社會保險預(yù)決算和執(zhí)行情況的督導(dǎo)工作。

  三是對政策法規(guī)和局重大工作執(zhí)行力的監(jiān)督檢查工作。

  發(fā)揮好三項優(yōu)勢:

  一是發(fā)揮好綜合管理部門職能優(yōu)勢,配合主要部門、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好難點、重點工作的調(diào)查研究工作。如:如何加強和理順勞動關(guān)系;如何從根本解決由于兵團體制原因帶來的社會保險發(fā)展瓶頸問題等。

  二是發(fā)揮信訪和勞動爭議調(diào)解工作中掌握的大量案例資源優(yōu)勢,深入研究政策缺陷和斷點。

  三是發(fā)揮全面掌握政策資源優(yōu)勢,深入研究和解決好各類政策間科學(xué)銜接、相互促進和不斷優(yōu)化。

  打好一張牌:

  就是打好兵團的政治牌。充分利用好兵團特殊使命等政治上的有力優(yōu)勢,做好與國家上級主管部門及有關(guān)重要部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,通過爭取政策上的支持和傾斜,解決好兵團勞動保障工作中自身難以克服和解決的問題。

  “千里之行,始于足下”。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,各位同事,此次競聘意味著有人會成功,而有人會落選。對此我將以平常心來面對。無論此次競聘成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學(xué)習(xí),做最好的自己!

  我的演講完畢。謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,使我有機會在這里發(fā)表競爭演講,今天我作“競爭辦公室主任”的演講。

  一、自我介紹

  我叫XXX,現(xiàn)年XX歲,中共黨員,XX文化程度,今年3月進入稅務(wù)部門,做一些日常工作,學(xué)習(xí)涉稅業(yè)務(wù)。

  二、崗位認識

  辦公室主任是一個重要的崗位,要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全室人員認真努力工作,完成局黨組布置的工作任務(wù),取得良好工作成績。當(dāng)辦公室主任,要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務(wù)工作技能,按照局黨組的工作精神與工作部署,刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,完成各項工作任務(wù),服務(wù)局各項稅收工作發(fā)展。

  三、競爭優(yōu)勢

  我年紀(jì)輕,文化高,干勁足,能夠承擔(dān)辦公室主任的繁重工作,確保獲得局領(lǐng)導(dǎo)和全體稅務(wù)干部的滿意。我認真學(xué)習(xí),政治素質(zhì)好,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅守新時期稅務(wù)干部的社會主義核心價值觀。我踏實肯干、認真負責(zé),能夠盡心盡職工作,提升辦公室的工作效率和工作質(zhì)量。我嚴格要求自身,培養(yǎng)高尚思想情操和良好職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,清正廉潔,在群眾起到先進表率作用。

  四、工作打算

  假如我競爭辦公室主任成功,著重做好四方面工作:

  1、抓好自身建設(shè),全面提升素質(zhì)。辦公室主任責(zé)任重大,我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自身,加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),全面提升自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀辦公室主任,全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

  2、堅持勤政務(wù)實,全面完成任務(wù)。在辦公室主任工作崗位上,我要做到刻苦勤奮,積極努力完成局黨組交給的各項工作,保證工作質(zhì)量。凡是我職權(quán)范圍內(nèi)的工作和應(yīng)當(dāng)要做的工作,不推諉,不扯皮,立斷而行,保證完成。

  3、做好服務(wù)工作,奉獻自身力量。當(dāng)好辦公室主任,做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我上任后,把自身看作是局里的普通一兵,要開動腦筋,想方設(shè)法,搞好服務(wù),既服務(wù)好局領(lǐng)導(dǎo)和局各部門,更服務(wù)好全體稅務(wù)干部,獲得大家的滿意,全面提升辦公室工作質(zhì)量。

  4、履行工作職責(zé),交出滿意答卷。作為一名辦公室主任,我要服從服務(wù)于局的稅收中心工作,要圍繞自身工作職能,認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章,牢記自身莊嚴使命,忠實履行自身職責(zé),加強廉政建設(shè),做到潔身自好,認真努力工作,向局黨組交出一份滿意的答卷。

  我的演講完了,謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  我叫xx,在人民法庭工作,現(xiàn)任xx。作為一名法官,我深知自己無論是過去還是現(xiàn)在,都不是最優(yōu)秀的,也沒有什么轟轟烈烈的事跡,只希望能夠借著這次機會向更多優(yōu)秀的黨員同志學(xué)習(xí),更好地充實和完善自我。今天我演講的題目是――堅定信念,牢記使命,爭做人民滿意好法院競聘演講稿。

  法官,一個神圣而莊嚴、艱苦而孤獨的職業(yè)。從穿上法官制服的那一刻起,我們就注定要與責(zé)任、與奉獻、與犧牲結(jié)下不解之緣,在法官光環(huán)的背后,更多的是忠實職守,默默奉獻。

  相信大家都有過這樣的經(jīng)歷:陽春三月,當(dāng)人們在野外踏青時,我們卻為了辦理案件在跋山涉水;逢年過節(jié),當(dāng)萬家親人團聚,我們卻奔波在外,四處尋找債務(wù)人;為了收集證據(jù),我們風(fēng)餐露宿;為了送達文書,我們熬更守夜。我們長期在案件的重壓下,透支著自己的健康,不少同志年方三十就已兩鬢斑白,甚至提前迎接了更年期的到來。我們不光要恪守生活的清貧,有時還要頂住各方的壓力,甚至是冒著生命的危險去維護法律的尊嚴。當(dāng)我們將法律上的公平轉(zhuǎn)化為生活中的正義,將白紙上的黑字變?yōu)閷崒嵲谠诘默F(xiàn)實時,又有多少人知道我們?yōu)榇烁冻龅钠D辛和汗水。

  想想,我們實在是太苦太累?嘣谛睦,累在身體?嘣谏鐣䦟Ψü俚钠姾驼`解,無論我們?nèi)绾螆?zhí)法,總有當(dāng)事人說我們徇私枉法;苦在手持正義之劍卻生活在世俗的塵霧之中,有些當(dāng)事人明明輸?shù)眯姆诜瑓s故意捏造事實說法官辦案不公;苦在我們永遠不會讓所有當(dāng)事人都滿意,因為他們有些請求總是與法背道而馳;苦在我們終日處理別人的矛盾和糾紛,卻少有空閑照管自己的子女和家人……

  當(dāng)然,我們也有另外一種體會。當(dāng)我們將執(zhí)行的款物交給回家過年的民工手中時,你可曾看到他們滿臉的感激和淚水?當(dāng)我們調(diào)解好一起贍養(yǎng)案件踏著夕陽下山時,你疲憊的身軀可曾體會到前所未有的舒暢?當(dāng)我們完成一份疑難案件的判決文書時,你可曾有過一種巨大的成功的喜悅?還記得有名的《法官寄語》嗎?那些為失足孩子寫下的一段段貼心的話語,使多少失足少年迷途知返。你知道這座繁華都市的夜色為何如此動人嗎?那正是不知疲倦奔走在執(zhí)法路途上的法官,一直在悄悄點綴著這美麗的夜景。你可曾想過,獲得公正審判的當(dāng)事人會以磕頭跪拜這種古老的禮儀來表達他的無限感激嗎?你能否夠感受到,白發(fā)蒼蒼的老人在瑟瑟寒風(fēng)中穿著法官披在他身上還帶著體溫的外套時,心里感到的溫暖嗎?當(dāng)我們看到一束束感激的目光和一封封感謝的信函時,心里是多么的自豪,因為我們贏得了老百姓的尊敬和人民的愛戴。這就是法官的光榮,更是法官一生的追求。

  當(dāng)前,我國正處在改革開放的關(guān)鍵時期,各種社會矛盾錯綜復(fù)雜,國家和民族正在經(jīng)歷著嚴峻的考驗。為了經(jīng)濟的繁榮,為了社會的穩(wěn)定,無數(shù)的法官正在超負荷地工作,默默奉獻著自己的青春和熱血。辯法析理、勝敗皆服的優(yōu)秀法官宋漁水、長期與病魔做斗爭的鐵法官譚彥……一位又一位優(yōu)秀法官,以自己對法院事業(yè)的無限忠誠,在老百姓的心中鑄就了一座又一座不朽的豐碑。

  同志們,讓我們榮幸吧,慶幸我們工作在一個光榮的集體里;讓我們自豪吧,自豪我們置身于法治事業(yè)的大潮中。一件件、一樁樁優(yōu)秀的'事跡時刻鼓舞著我們,激勵著我們對公平正義的不懈追求,感動著我們活潑跳躍的生命,堅定著我們對法院事業(yè)傾注一腔熱血的初衷。也許,我們前進的旅途上仍沼澤遍布;也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù);也許,我們前行的步履總是蹣跚而沉重;也許,我們虔誠的信念會被纏繞上世俗的塵霧……但是,看吧!天平之光中有我們畢生精力的凝聚,它在老百姓的心中必將灼灼閃光,永不熄滅!

  讓我們牢記自己的神圣使命,手持正義的利劍,心懸評判的天平,把法律的陽光灑向世界每一個角落!

演講競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  你們好!

  我叫××,××,××年畢業(yè)后,分配至現(xiàn)××××醫(yī)院。先后在××××、××××、……等臨床一線科室從事護理工作。現(xiàn)在××科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評,多次得到護理部通報表揚。我注重繼續(xù)學(xué)習(xí),已獲××××文憑。撰寫的論文(……論文)。

  護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是:護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

  一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護理質(zhì)量。

  二、重視質(zhì)量監(jiān)控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要,

  是提高護理質(zhì)量最有效的保證,也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài),F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二,作為護士長,我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標(biāo),集思廣益,制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數(shù)。其三,制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

  三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。

  四、加強溝通,增進協(xié)調(diào),處理好人際關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。

  護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中,扮演著舉足輕重的角色。因此,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關(guān)心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

  五、創(chuàng)立溫馨病房,創(chuàng)造名護效應(yīng),營造群眾滿意醫(yī)院。

  把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創(chuàng)立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是產(chǎn)生護理明星,發(fā)生名護效應(yīng)的最佳途徑,也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

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