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施工管理部競聘演講稿

時間:2020-08-06 10:27:32 競聘演講稿 我要投稿

施工管理部競聘演講稿

  好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)、工作生活中,很多地方都會使用到演講稿,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的施工管理部競聘演講稿,歡迎大家分享。

施工管理部競聘演講稿

  施工管理部競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:

  大家好!

  今天能夠站在這里,競聘施工部經(jīng)理一職,謝謝大家的支持。從20xx年7月份加入xxxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司,到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年了。在這段快樂而忙碌的時間里,有領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育與關(guān)懷,也有同事之間互敬,互愛,互助。在這良好的工作壞境下,我努力工作,踏實進取,工作目標(biāo)也更加的明確。根據(jù)集團智慧系統(tǒng)落地內(nèi)容要求,公司實行競爭PK上崗,能者上,庸者下的競爭機制,給我提供了一個施展自我的舞臺,我一定把握機會力求上進。

  首先介紹一下我個人情況及工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我叫xxxxx,x縣人,今年30歲。200xx年大學(xué)畢業(yè),所學(xué)專業(yè)是土木施工,課程設(shè)置主要是結(jié)構(gòu)方向,大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的主要基礎(chǔ)專業(yè)課程有:《理論力學(xué)》、《結(jié)構(gòu)力學(xué)》、《材料力學(xué)》;主要專業(yè)課程有:《施工制圖》、《房屋建筑學(xué)》、《測量學(xué)》、《鋼筋砼結(jié)構(gòu)設(shè)計》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計》、《高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計》、《施工技術(shù)與施工組織》、《建筑材料》、《給水排水施工》、《建筑施工定額原理與概預(yù)算》等課程。

  畢業(yè)后,第一個工作單位是擁有施工總承包特級資質(zhì)的xxxxx建設(shè)集團,被分配到第二建筑施工公司207項目部。到2009年底的三年時間里,主要參與施工的項目有:國電費縣脫硫島施工、郯城縣看守所拘留所項目(包含拘留所、看守所、綜合服務(wù)樓及武警樓)、xxxxx商務(wù)大廈(現(xiàn)在的市政府)、xxxxx名筑9#住宅樓(沿街小高層),其中全程參與施工的有:郯城縣看守所拘留所施工、xxxxx明筑9#住宅樓。從2006年9月底開始擔(dān)任207項目郯城縣看守所、拘留所施工技術(shù)主管工作,并負責(zé)竣工驗收及協(xié)助預(yù)算科結(jié)算工作。在xxxxx集團工作的三年時間里,07、08年連續(xù)獲得年度先進工作者稱號,09年的《如何防治大模版剪力墻結(jié)構(gòu)底部爛根》的QC發(fā)布獲得公司二等獎。經(jīng)過三年現(xiàn)場施工一線的學(xué)習(xí),熟練掌握了現(xiàn)場施工的工藝、技術(shù)、規(guī)范,獨立完成三個項目15個單體的現(xiàn)場施工資料的整理及備案工作(費縣國電10個單體、看守所拘留所項目4個單體、xxxxx名筑1個單體)。為今后從事施工管理工作打下了一個良好實際操作基礎(chǔ)。

  2009年底到臨沂興合置業(yè)有限公司任施工部主任施工師一職(因施工部經(jīng)理未到崗,暫時主持施工部工作),負責(zé)華通大廈裝飾裝修工作和華通苑新項目的土地、規(guī)劃報批。因新項目遲遲未有進展,又加之對企業(yè)文化不認同,在2010年7月份辭職后加入xxxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。到xxxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司時,正值施工正進入墊層砼澆筑階段,在基礎(chǔ)施工階段主要負責(zé)現(xiàn)場施工管理;A(chǔ)施工完成后由于各種原因,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排,精力主要集中在消防圖審、施工許可證辦理、新地塊土地、規(guī)劃手續(xù)的報批工作;2011年9月底開始主持xxxxx第一國際項目部現(xiàn)場管理工作。在xxxxx房地產(chǎn)的這兩年時間里,特別是在施工管理工作中遇到了很多的問題,同時也總結(jié)了很多經(jīng)驗,這些經(jīng)驗?zāi)軌驇椭以谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中避免、減少類似問題的發(fā)生。

  以上是我個人情況和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的簡單介紹,今天來參加施工部經(jīng)理競聘活動,我認為自己具有以下優(yōu)勢:

  第一、科班出身,專業(yè)對口,大學(xué)期間所學(xué)的理論知識能夠應(yīng)用到實際工作當(dāng)中,具有理論基礎(chǔ)。

  第二、我有三年在施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)施工管理工作的經(jīng)歷,因為該企業(yè)具有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考核制度,作為項目部技術(shù)負責(zé)人,能夠熟練掌握施工工藝、操作規(guī)程和施工規(guī)范。

  第三、我有主持房地產(chǎn)開發(fā)公司施工部工作經(jīng)歷,對開發(fā)公司施工部在施工管理中的作用及工作內(nèi)容有較深刻認識;并熟悉房地產(chǎn)開發(fā),施工,驗收手續(xù)的辦理流程。

  第四、作為80后的一員,能夠熟練運用計算機,特別是建筑專業(yè)軟件的應(yīng)用熟練,如AUTOCAD,天正建筑、天正結(jié)構(gòu)及PKPM專業(yè)操作軟件,具備獨立繪制施工圖紙的能力。

  施工管理部競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  我參加競聘的崗位是施工管理部部長。首先,我將個人的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表做一簡單介紹,本人今年x歲,大學(xué)本科學(xué)歷(北京交通大學(xué)鐵道施工專業(yè)畢業(yè)),中共黨員。工作簡歷如下:1990年x月參加工作,歷任技術(shù)員、技術(shù)主管、施工室主任,段總施工師職務(wù),1999年x月調(diào)京珠高速公路項目經(jīng)理部任副經(jīng)理,2000年x月任京珠高速公路項目經(jīng)理部經(jīng)理,2001年x月調(diào)青藏鐵路項目經(jīng)理部任項目經(jīng)理,2002年x月任公司安全質(zhì)量監(jiān)察部副部長,2003年x月任集團公司南鋼鐵路施工項目部副經(jīng)理兼總施工師,2005年x月至今任公司施工管理部副部長、部長。

  施工管理部是公司施工生產(chǎn)的重要職能部門,主要職責(zé)是提供施工生產(chǎn)管理和服務(wù)、保障公司施工生產(chǎn)指揮、信息反饋和協(xié)調(diào)應(yīng)急系統(tǒng)的有效運行,當(dāng)好主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。部長是部門主要職能的承擔(dān)者和第一責(zé)任人。我認為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優(yōu)勢:

  1、具有大學(xué)本科學(xué)歷(2004年畢業(yè)于北京交通大學(xué)鐵道施工專業(yè),1990年畢業(yè)于武漢鐵路橋梁學(xué)校工民建專業(yè),2000年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)工民建專業(yè)),2002年被評定為施工師技術(shù)職稱,并已通過了國家一級建造師全部課程的考試。

  2、在基層從事施工技術(shù)工作9年,先后從事房建、水電安裝、路基土石方、橋梁、制架梁等專業(yè)的技術(shù)工作,并在xm高墩施工和超重載梁體的施工中取得了較好成績,具有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗。

  3、從事項目施工生產(chǎn)管理工作4年,其中在青藏鐵路一期只用了x個月的間就完成了x公里的主體施工施工,在南鋼鐵路施工施工中一年完成并通車,完成產(chǎn)值x。x億元,具有較豐富的大型施工項目施工生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉施工生產(chǎn)管理的程序、方法。

  4、擔(dān)任過兩個項目的項目經(jīng)理,對項目的各項管理工作熟悉。

  5、在擔(dān)任兩個施工項目經(jīng)理及局經(jīng)理部的主管生產(chǎn)副經(jīng)理時,有較多的成功經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。

  6、有2年的機關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉機關(guān)工作和公司相關(guān)管理制度和管理辦法,對公司在建施工項目比較了解。

  如果我能被聘用,我將做到以下幾點:

  1、團結(jié)帶領(lǐng)部門員工,扎實工作,高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項工作任務(wù)。

  2、全面推行施工生產(chǎn)區(qū)域責(zé)任包干和考核制度,也就是對每名專業(yè)施工師分配xx個施工項目包干管理,其必須熟悉并動態(tài)掌握所管項目的進展、資源配備、存在問題的.狀況,準(zhǔn)確分析項目存在問題的原因,據(jù)以擬定采取的措施方案報主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),按批準(zhǔn)的措施督促項目部和相關(guān)部門落實,對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工專業(yè)施工師與所管項目的生產(chǎn)績效掛鉤考核兌現(xiàn)。

  3、力求能推動施工技術(shù)人員的使用和考核機制的改進,爭取用一到兩年時間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績?yōu)橹鞯目己撕褪褂萌说臋C制,技術(shù)人員薪酬的將于工作內(nèi)容和技術(shù)工作量掛鉤,并推行技術(shù)組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法,改變目前再多技術(shù)人員也不夠用的現(xiàn)狀,促使施工技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和提高,以滿足公司人才的需求。

  4、完善信息反饋系統(tǒng),建立多渠道、多途徑的信息收集機制。做好施工生產(chǎn)計劃安排,細化施工項目形象進度,變施工生產(chǎn)計劃產(chǎn)值控制為主為形象進度控制為主,健全項目施工生產(chǎn)計劃完成考核辦法,及時獎罰兌現(xiàn)。健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機制。通過以上生產(chǎn)管理制度辦法的落實,用一年左右的時間使公司施工生產(chǎn)管理規(guī)范、高效。

  5、繼續(xù)深化落實項目分級管理、“人盯人,人盯項目、人盯工序”,以及項目工期、重難點預(yù)警的施工生產(chǎn)管理制度,使項目施工生產(chǎn)有序可控。

  如果我不能被聘用,說明我離這個崗位的要求還有差距,我將加強學(xué)習(xí),提高自己為企業(yè)服務(wù)的能力,隨時接受企業(yè)的挑選。同時我也愿意和服從公司的其它安排。

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